如何-1 工傷能做到如相關(guān)部門提交的確認(rèn)單工傷-1工傷。發(fā)生工傷，應(yīng)該舉報(bào)什么？個(gè)人工傷如何申報(bào)發(fā)生工傷事故發(fā)生后，用人單位、職工或者其直系親屬或者工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備好法律規(guī)定的材料，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提交申請(qǐng)，工傷事故如何報(bào)案工傷事故發(fā)生后，由用人單位、職工或其直系親屬或工會(huì)組織準(zhǔn)備法律規(guī)定的材料，提交統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)。

根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的有關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自發(fā)生事故傷害或者確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向本區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申報(bào)。用人單位未按規(guī)定申報(bào)的，工傷職工或其親屬或工會(huì)也可在一年內(nèi)直接向勞動(dòng)部門投訴工傷confirmation申請(qǐng)。2.填寫相關(guān)信息-1工傷認(rèn)證的勞動(dòng)者需填寫認(rèn)證登記表工傷認(rèn)證申請(qǐng)表。

事故發(fā)生后工傷，由用人單位、職工或者其直系親屬或者工會(huì)組織準(zhǔn)備好法律規(guī)定的材料，報(bào)送統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)。首先，勞動(dòng)者受到意外傷害或者被確診為職業(yè)病時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)主動(dòng)向勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門投訴工傷identificati on申請(qǐng)。如果用人單位在規(guī)定的一年期限內(nèi)沒(méi)有申請(qǐng)、工傷員工或其直系親屬。注意申請(qǐng)的機(jī)構(gòu)整體上是勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門，不是安監(jiān)部門或者社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。

在申請(qǐng)準(zhǔn)備的材料有:工傷identificati on申請(qǐng)table，記錄了事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職務(wù)工傷損害程度等基本信息，與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)?！痉梢罁?jù)】第四條工傷測(cè)定方法？職工受到事故傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，其所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出申訴工傷identificati on申請(qǐng)。

事故發(fā)生后工傷，由用人單位、職工或者其直系親屬或者工會(huì)組織準(zhǔn)備好法律規(guī)定的材料，報(bào)送統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)。首先，勞動(dòng)者受到意外傷害或者被確診為職業(yè)病時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)主動(dòng)向勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門投訴工傷identificati on申請(qǐng)。如果用人單位在規(guī)定的一年期限內(nèi)沒(méi)有申請(qǐng)、工傷員工或其直系親屬。注意申請(qǐng)的機(jī)構(gòu)整體上是勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門，不是安監(jiān)部門或者社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。

在申請(qǐng)準(zhǔn)備的材料有:工傷identificati on申請(qǐng)table，記錄了事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職務(wù)工傷損害程度等基本信息，與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)?！痉梢罁?jù)】第四條工傷測(cè)定方法？職工受到事故傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，其所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出申訴工傷identificati on申請(qǐng)。

用人單位可以在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，或者工傷本人、受傷人員直系親屬、工會(huì)組織在工傷或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，向用人單位所在地勞動(dòng)刑事偵查部門投訴。-1/，提交申請(qǐng)時(shí)應(yīng)提供以下材料:(1) 工傷確認(rèn)申請(qǐng)表，其中應(yīng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、位置。(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)；(3)醫(yī)學(xué)診斷證明或職業(yè)病診斷證明(或職業(yè)病診斷證明)。

可以做為相關(guān)部門提交的確認(rèn)單工傷-1工傷?！痉山馕觥抗?申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)由用人單位或者由勞動(dòng)者本人向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)受理后會(huì)進(jìn)行調(diào)查，確定是否屬于工傷。申請(qǐng)，應(yīng)提交相關(guān)證明材料，包括工傷certification申請(qǐng)form、勞動(dòng)關(guān)系證明材料、醫(yī)療診斷證明。完成以上步驟后，就可以計(jì)算出工傷 damages的金額，受傷員工就可以得到相應(yīng)的賠償。

輕傷者可去單位內(nèi)部醫(yī)療機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)單治療；對(duì)于傷勢(shì)較重的，必須使用車輛等設(shè)備護(hù)送傷者到附近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行搶救。關(guān)鍵問(wèn)題是各單位要有安全生產(chǎn)意識(shí)，一旦發(fā)生事故，能及時(shí)組織救援而不是手忙腳亂。要求單位及時(shí)、如實(shí)向有關(guān)部門報(bào)告，并采取一切可能的措施將受傷員工送往醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行治療。未能及時(shí)報(bào)告或采取措施使員工得到及時(shí)治療的，將受到法律的制裁。

申請(qǐng)工傷District工傷申請(qǐng)辦理部門收到投訴人提供的材料后，認(rèn)真審核。材料齊全，符合申請(qǐng)條件的，出具受理通知書，提交蘇州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局審核認(rèn)定；不符合工傷受理范圍的，出具不予受理通知書，區(qū)縣勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并在10個(gè)工作日內(nèi)將決定書送達(dá)工傷認(rèn)定。