一個人怎么分投資是一人-1/如果不做呢？投資費用銷售全部一人 一半，報酬一人 一半？30,000 一人 一半.雖然你投資expense一人-1/，但也意味著你的利潤回報是一人 一半。合伙做生意一人 out 一半資本，所有的錢都投進去一人三個人投資做生意，一個人怎么可能只投錢，不管他現(xiàn)在虧多少？投資一人一半，盈利一半，沒毛病，有貢獻的人拿工資，工資算工廠的費用。

和別人合伙做生意，對方什么都不做，付出太少怎么辦？個人認為，既然是合伙關(guān)系，那就意味著當你一開始需要別人的時候，你只需要把握一件事，那就是你需要對方做什么，對方有沒有做到，如果沒有，那就跟對方說清楚。如果對方做到了，沒有多做或者少說，沒有什么是絕對公平的。每個人心里都有自己的桿秤。同時，既然是合作，就一定是好朋友。個人感覺兩個人做一件事很難，因為他們還能處理好。還不如他們自己做好，失敗到一定程度，他們就出來自己做，這樣我們就可以聚散了，對吧？

如果還需要，盡量不用。一定程度上，你主動了，對方也會感受到危機，甚至更加努力。這樣朋友的生意也不會耽誤，你說呢？合伙做生意一人out一半Capital，生意都是我管，對方什么都不管。剩下的錢怎么從你應得的工資、正常的采購資金(營運資金)、拓展業(yè)務所需的資金(發(fā)展基金)、稅收等正常開支中扣除？-

所以合伙投資做生意很難長久，投資多多少少是個問題，個人能力是另一個問題，做多做少又是另一個問題，到最后彼此都會不愉快。如果你覺得不平衡，那就只能單干，自由地闖入這個世界。從你的描述可以看出，你的薪酬結(jié)構(gòu)存在很大問題。你的工資結(jié)構(gòu)是不是像底薪加提成？這個結(jié)構(gòu)肯定有問題。提成和分紅一定要分開，不能混為一談。

固定收益率也是合資公司的一種方式，符合公司法的規(guī)定。無論公司盈利還是虧損，都能賺取固定回報，不承擔經(jīng)營風險，不享受過高的經(jīng)營收益。這也是可能的。必須事先約定，并寫進公司章程。不合規(guī)，這個是投資作為貸款。股息是每年在公司利潤中按其股份的一定比例支付給投資的股息。顧名思義，有利潤才能分紅；多盈多分，少盈少分；

他沒有你賣的多，說明你的銷售能力強。雖然你投資expense一人-1/，但也意味著你的利潤回報是一人 一半。但是，在同一個銷售群體和市場，他的業(yè)績不如你，只能說明他為你的團隊創(chuàng)造的利潤比你的小。我建議你這次一共創(chuàng)造50%的利潤。第一，你們是合伙人，風險和利潤都要分擔。也許這次他不如你，但不代表下次和以后都不如你。后來可以這樣分。兩個人都是銷售，做銷售提成，總銷售收入減去各自銷售賺的提成減去成本后對半分，不存在這個問題。

投資Yes一人一半。管理只有你在管理。稿酬一人 一半？很簡單。他不關(guān)心公司。公司的錢不都是你的嗎？這個月我賺了5萬，你說我賺了3萬3萬一人 一半。時間長了，你買他的股份。投資一人一半，盈利一半，沒毛病，有貢獻的人拿工資，工資算工廠的費用。你也可以請他照顧一個幫手！你告訴他工廠很忙！如果他不能幫助他自己，他將不得不請求幫助，并且他將支付它。

這個問題怎么能歸為保險？既然如此，我來說說我的看法。既然兩個人是生意上的合作伙伴，那就一定要關(guān)系好，不然不可能在一起吧？搭檔就像一對情侶。每個人都有優(yōu)點/缺點，所以要體諒和包容。為了這點小事我還是和哥們喝一杯吧。告訴他你比他努力，看能不能多拿點。如果你板著臉，按規(guī)矩辦事，你就無處可尋，最后不歡而散！如果要下定決心，一開始就要簽合同，規(guī)范彼此的義務和權(quán)利。

If合伙企業(yè)也是時下流行的合伙企業(yè)。這是合作伙伴之間共同協(xié)商的常見定義，不管是賠錢還是。賺錢的合伙人需要一個好的分配，我們應該在建立合伙企業(yè)之前進行談判。別等了，事情發(fā)生了，在結(jié)果出來之前很多事情我都不在乎，不管是賺錢還是賠錢。這種情況下，不僅不利于金錢的發(fā)展，還會導致與幫會關(guān)系的破裂，三個人投資做具體份額，價值算出來。比如交錢的人可以占70%左右的股份，另外兩個人合起來占30%的股份，這樣錢就會按照相應的補償比例進行補償。