勞動合同Where幾種-2/？那么，有沒有勞工-1幾種-2/？勞動合同-2/Where幾種法律主體性:勞動合同主要是以下類型:固定期限勞動-。勞動合同是類型Where幾種1、固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定終止時間的勞動合同。

根據(jù)勞動期限合同，一般勞動合同分為以下三類:(1)固定期限勞動合同，約定(2)無固定期限勞動合同。也就是沒有固定期限1。固定期限勞動合同指用人單位與勞動者約定終止時間的勞動合同 -1/。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動。2.無固定期限勞動合同指用人單位與勞動者約定無明確終止時間的勞動合同。

用人單位和勞動者可以協(xié)商訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一的，勞動者提出或者同意續(xù)訂合同訂立勞動的合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同，但勞動者提出訂立固定期限勞動的除外合同:(一)勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年的；(2)用人單位首次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，職工在用人單位連續(xù)工作滿十年，距法定退休年齡不足十年的；(3)員工連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同，員工續(xù)簽勞動合同。

現(xiàn)實問題小谷大學(xué)畢業(yè)后，她考上了一家公司做人事助理。入職之初，她在整理公司人事檔案合同時，發(fā)現(xiàn)公司的員工有的工作兩年，有的工作三年，而她自己的是一年，有的員工沒有年限。那么，有沒有勞工-1幾種-2/？律師解答根據(jù)勞動合同法律的相關(guān)規(guī)定，勞動合同分為固定期限勞動合同無固定期限勞動合同和以一定任務(wù)為期限的勞動。

法律鏈接中華人民共和國(PRC)勞動合同 Law 合同第十二條分為固定期限勞動合同無固定期限勞動合同以一定工作任務(wù)為期限的勞動。第十三條固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定終止時間的勞動合同 -1/。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動。第十四條不定期勞動合同是指用人單位與勞動者約定的不確定終止時間的勞動合同。

For labor 合同、labor 合同分為不同的類型、labor合同類型與我們息息相關(guān)。接下來我給大家?guī)碓敿?xì)的勞動知識合同where幾種-2/，希望能幫到你。1.勞動在哪里合同分為幾種-2/一般勞動按勞動期限合同分為以下三類:1 .定期勞動合同。

根據(jù)勞動期限合同，一般勞動合同分為以下三類:固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定終止時間的勞動合同。無固定期限勞動合同指用人單位與勞動者約定無限期終止時間的勞動合同；無固定期限勞動合同指用人單位與勞動者約定無限期終止時間的勞動合同；簽署合同簽署只能在雙方同意的情況下進行?！痉山馕觥扛鶕?jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位與勞動者簽訂的勞動合同的期限可分為三類:(1)固定期限:即合同中明確規(guī)定的有效期限，可長可短，從幾年到十幾年到短至一年或幾個月不等。

無固定期限勞動合同依法可以協(xié)議解除勞動合同條件。只要在履行過程中沒有約定的終止條件或者法定的終止條件，一般是不能終止或者解除的，勞動關(guān)系可以一直延續(xù)到員工退休。(3)以完成某項任務(wù)為截止日期:即以完成某項工作或項目為有效截止日期，一旦該工作或項目完成，該勞動合同即終止。根據(jù)不同類型 合同，法律規(guī)定的簽約條件不同。

1。根據(jù)勞動法合同，定期勞動合同分為固定期限勞動合同和無固定期限勞動合同。2.固定期限勞動合同指用人單位與勞動者約定終止時間的勞動合同。比如一年，兩年，三年，時限明確。3.以完成一定任務(wù)為期限合同的勞動，是指用人單位與勞動者約定的以合同為期限的勞動。

1、固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動。2.無固定期限勞動合同指用人單位與勞動者約定無明確終止時間的勞動合同。3.單個勞動合同，即無固定期限、以某項任務(wù)為期限的勞動合同。勞動合同是一個特殊的主體，即合同由單位和職工簽字，它有好的幾種-2/。

其實不管是哪種類型，勞動者要想維護自己的合法權(quán)益，一定要及時與用人單位簽訂勞動合同。在實踐中，Labor 合同應(yīng)包含哪些條款？下面會給你更詳細(xì)的介紹。1.勞動合同de類型Where幾種一般勞動根據(jù)勞動合同的期限分為以下三類:1 .固定期限勞動/用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動。

法律主體性:勞動合同主要包括以下類型:固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和有一定完成期限的勞動。勞動合同是勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系，明確雙方勞動權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，法律客觀性:勞動合同 Law 合同第十二條分為固定期限勞動合同無固定期限勞動合同和以一定任務(wù)為期限的勞動。第十三條固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定終止時間的勞動合同 -1/。