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1，公休和工休的區(qū)別
2，工休與公休理解是一樣的嗎
3，公休假和年休假的區(qū)別
4，年休假是通常說的公休假還是工休假怎么回事啊搜

1，公休和工休的區(qū)別

公休是國家法定節(jié)假日的休息。如現(xiàn)在的端午節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、國慶節(jié)、過年等。工休是你再本公司工作一年以上可以享受5天的帶薪休假。

公休和工休的區(qū)別

2，工休與公休理解是一樣的嗎

不一樣的。公休 [ gōng xiū ] [general holiday]∶共同的休假日。 [official holiday]∶官府的休假。例：政成公休屢登山,山前車騎常晶熒?！巍みB庠《峴山》工休 [ gōng xiū ] [day off] 指工作一階段的休息。詞組：工休日例：全體司機放棄工休運旅客。

不是的，工休是指工作之間的休息時間，比如中午時間。公休是指周末的休息時間。

工休與公休理解是一樣的嗎

3，公休假和年休假的區(qū)別

公休假又稱“公休日”。是指國家法律明文規(guī)定的帶薪休假制度。法律規(guī)定或者依法訂立的協(xié)議規(guī)定的每工作一定時間必須休息的時間。如每工作5天以后休息2天，這2天就是公休假日。由于我國規(guī)定職工每周工作時間不得高于40小時，因此一般用人單位實行每周休息兩日。年休假，是國家根據(jù)勞動者工作年限和勞動繁重緊張程度每年給予的一定期間的帶薪連續(xù)休假。機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

公休假和年休假的區(qū)別

4，年休假是通常說的公休假還是工休假怎么回事啊搜

年假，指給職工一年一次的假期。即機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工，凡連續(xù)工作1年以上的，均可享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。2008年1月1日《職工帶薪年休假條例》正式實施，《條例》還指出帶薪年假不包括國家法定節(jié)日等相關規(guī)定。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工，凡連續(xù)工作1年以上的，均可享受帶薪年休假。以上就是“年休假”的定義。把它說成“公休假”或者“工休假”都是不合適的?！肮菁佟睍稹耙蚬菁佟钡钠缌x；“工休假”會引起“因工作而休假”的歧義。

年休假也可稱帶薪休假.08年以前國家雖然有規(guī)定,但并沒有得到很好的執(zhí)行，08年后實施職工帶薪休假,即在一年當中可申請幾天休息,但單位還是需要發(fā)放工資,如果在一年內因為企業(yè)不批等原因未休,企業(yè)是需要按照法定節(jié)假日的標準支付工資。即一天年休假可要求企業(yè)支付3天工資，但前提是因為企業(yè)的原因而導致這個假未休.也有些企業(yè)設置規(guī)章制度表明如果員工不休將表示員工自行放棄。我的理解是工休假