勞動(dòng)者的權(quán)利，勞動(dòng)者享有什么權(quán)利

來源：整理時(shí)間：2023-07-12 22:31:52 編輯：律生活手機(jī)版

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1，勞動(dòng)者享有什么權(quán)利
2，勞動(dòng)者的權(quán)力有哪些
3，勞動(dòng)者享有的主要權(quán)利是什么
4，勞動(dòng)者的基本權(quán)利包括哪幾個(gè)方面
5，勞動(dòng)者享受權(quán)利是什么
6，勞動(dòng)者享有哪些權(quán)利

1，勞動(dòng)者享有什么權(quán)利

勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請勞動(dòng)爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

勞動(dòng)者享有什么權(quán)利

2，勞動(dòng)者的權(quán)力有哪些

勞動(dòng)者的基本權(quán)利:勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)、休息權(quán)、勞動(dòng)保護(hù)權(quán)、職業(yè)培訓(xùn)權(quán)、社會(huì)保險(xiǎn)和福利權(quán)、提請勞動(dòng)爭議處理權(quán)；　　勞動(dòng)者的基本義務(wù)：勞動(dòng)義務(wù)、提高職業(yè)技能義務(wù)、執(zhí)行安全衛(wèi)生堆積和勞動(dòng)紀(jì)律義務(wù)、遵守職業(yè)道德的義務(wù)、法律規(guī)定的其他義務(wù)，如依法發(fā)行勞動(dòng)合同義務(wù)；保密義務(wù)；參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)；

不受傷害

勞動(dòng)者的權(quán)力有哪些

3，勞動(dòng)者享有的主要權(quán)利是什么

《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定了勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系中的各項(xiàng)權(quán)利，主要有以下幾個(gè)方面： 1、勞動(dòng)者有平等就業(yè)的權(quán)利。2、勞動(dòng)者有選擇職業(yè)的權(quán)利。3、勞動(dòng)者有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。4、勞動(dòng)者有權(quán)獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。5、勞動(dòng)者享有休息的權(quán)利。6、勞動(dòng)者享有社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利。7、勞動(dòng)者有接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利。8、勞動(dòng)者有提請勞動(dòng)爭議處理的權(quán)利。

勞動(dòng)者享有的主要權(quán)利是什么

4，勞動(dòng)者的基本權(quán)利包括哪幾個(gè)方面

樓主你好! （一）勞動(dòng)者的個(gè)人權(quán)利《勞動(dòng)法》第3條的規(guī)定，勞動(dòng)者的個(gè)人權(quán)利主要包括以下幾個(gè)方面： 1．平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利 2．獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利 3．獲得休息休假的權(quán)利 4．獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利 5．接受職業(yè)培訓(xùn)的權(quán)利 6．享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利 7．提請勞動(dòng)爭議處理的權(quán)利（二）勞動(dòng)者的集體權(quán)利 1．結(jié)社權(quán) 2．集體談判權(quán) 3．罷工權(quán) 4．參與權(quán) （知識產(chǎn)權(quán)主要指著作權(quán),商標(biāo)權(quán),專利權(quán)等）希望我的答案可以解決你的問題，對你有幫助，祝你天天快樂！

5，勞動(dòng)者享受權(quán)利是什么

根據(jù)勞動(dòng)法律規(guī)定，勞動(dòng)者享有如下勞動(dòng)權(quán)利：一、平等就業(yè)的權(quán)利；二、選擇職業(yè)的權(quán)利；三、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利；四、享有休息休假的權(quán)利；五、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利；六、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利；七、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利；八、提請勞動(dòng)爭議處理的權(quán)利。縱橫法律網(wǎng) cc148

6，勞動(dòng)者享有哪些權(quán)利

一、勞動(dòng)者有平等就業(yè)的權(quán)利　　勞動(dòng)權(quán)，也稱勞動(dòng)就業(yè)權(quán)，是指具有勞動(dòng)能力的公民有獲得職業(yè)的權(quán)利。勞動(dòng)是人們生活的第一基本條件，是一切物質(zhì)財(cái)富、精神財(cái)富的源泉，它是有勞動(dòng)能力的公民獲得參加社會(huì)勞動(dòng)和切實(shí)保證按勞動(dòng)取酬的權(quán)利。公民的勞動(dòng)就業(yè)權(quán)是公民享有的各項(xiàng)權(quán)利的基礎(chǔ)，如果公民的勞動(dòng)不能實(shí)現(xiàn)，其他一切權(quán)利也就失去了基礎(chǔ)和意義?！　《?、勞動(dòng)者有選擇職業(yè)的權(quán)利　　勞動(dòng)者選擇職業(yè)的權(quán)利，是指勞動(dòng)者根據(jù)自己意愿選擇適合自己才能、愛好的職業(yè)。勞動(dòng)者擁有自由選擇職業(yè)的權(quán)利，有利于勞動(dòng)者充分發(fā)揮個(gè)人的特長，促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展。建國以后相當(dāng)長時(shí)期內(nèi)，我國對勞動(dòng)就業(yè)實(shí)行統(tǒng)一分配，提倡勞動(dòng)者“干一行愛一行”。勞動(dòng)者服從國家的分配，在祖國最需要的崗位忘我工作，為社會(huì)主義建設(shè)做出了巨大貢獻(xiàn)。但國家統(tǒng)包統(tǒng)分的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)模式也存在弊端，企業(yè)是政府的附屬物，它不能自主地選擇自己所需要的勞動(dòng)，同時(shí)勞動(dòng)者不能自主地選擇職業(yè)和企業(yè)，造成了社會(huì)生產(chǎn)力的浪費(fèi)。隨著經(jīng)濟(jì)體制的改革以及企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制的改革，迫切要求培育和發(fā)展社會(huì)主義勞動(dòng)力市場。勞動(dòng)者成為市場的主體，勞動(dòng)者與企業(yè)通過雙向選擇實(shí)現(xiàn)就業(yè)。在勞動(dòng)力市場上，勞動(dòng)者作為就業(yè)主體，具有支配自身勞動(dòng)力的權(quán)利，可根據(jù)自身素質(zhì)、意愿和市場價(jià)格信號，選擇用人單位。選擇職業(yè)的權(quán)利是勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)利的體現(xiàn)，是社會(huì)進(jìn)步的體現(xiàn)?！　∪?、勞動(dòng)者有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利　　取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利是公民的一項(xiàng)重要?jiǎng)趧?dòng)權(quán)利。我國憲法不僅規(guī)定公民有勞動(dòng)的權(quán)利，而且給予勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)利以現(xiàn)實(shí)的物質(zhì)的和法律的保障。我國憲法明確規(guī)定的各盡所能、按勞力分配的原則，是我國的經(jīng)濟(jì)制度的重要組成部分，同時(shí)憲法還規(guī)定，實(shí)行男女同工同酬，國家在發(fā)展生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，提高勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。新中國成立以后，我國制定了許多有關(guān)工資制度的法規(guī)。它們的實(shí)施，保證了勞動(dòng)者生活水平的提高，調(diào)動(dòng)了勞動(dòng)者的生產(chǎn)積極性，促進(jìn)了生產(chǎn)的發(fā)展。隨著勞動(dòng)制度的改革，勞動(dòng)關(guān)系的各方面初步入引了市場機(jī)制。關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬，成為勞動(dòng)者與用人單位所簽訂的勞動(dòng)合同的必備條款。勞動(dòng)者付出勞動(dòng)，依照合同及國家有關(guān)法律取得勞動(dòng)報(bào)酬，是勞動(dòng)者的權(quán)利，而及時(shí)足額地向勞動(dòng)者支付工資是用人單位的義務(wù)。用人單位違反義務(wù)，勞動(dòng)者可以依法要求有關(guān)部門追究其責(zé)任。獲取勞動(dòng)報(bào)酬是勞動(dòng)者持續(xù)地行使勞動(dòng)權(quán)必不可少的物質(zhì)保證。

《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定了勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系中的各項(xiàng)權(quán)利，主要有以下幾個(gè)方面： 1、勞動(dòng)者有平等就業(yè)的權(quán)利。是指具有勞動(dòng)能力的公民，有獲得職業(yè)的權(quán)利。勞動(dòng)是人們生活的第一個(gè)基本條件，是創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的源泉。勞動(dòng)就業(yè)權(quán)是有勞動(dòng)能力的公民獲得叁加社會(huì)勞動(dòng)和切實(shí)保證按勞取酬的權(quán)利。公民的勞動(dòng)就業(yè)權(quán)是公民享有其他各項(xiàng)權(quán)利的基礎(chǔ)。如果公民的勞動(dòng)就業(yè)權(quán)不能實(shí)現(xiàn)，其他一切權(quán)利也就失去了基礎(chǔ)。 2、勞動(dòng)者有選擇職業(yè)的權(quán)利。是指勞動(dòng)者根據(jù)自己的意愿選擇適合自己才能、愛好的職業(yè)。勞動(dòng)者擁有自由選擇職業(yè)的權(quán)利，有利於勞動(dòng)者充分發(fā)揮自己的特長，促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展。勞動(dòng)者在勞動(dòng)力市場上作為就業(yè)的主體，具有支配自身勞動(dòng)力的權(quán)利，可根據(jù)自身的素質(zhì)、能力、志趣和愛好，以及市場資訊，選擇用人單位和工作崗位。選擇職業(yè)的權(quán)利是勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)利的體現(xiàn)，是社會(huì)進(jìn)步的一個(gè)標(biāo)志。 3、勞動(dòng)者有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。隨著勞動(dòng)制度的改革，勞動(dòng)報(bào)酬成為勞動(dòng)者與用人單位所簽訂的勞動(dòng)合同的必備條款。勞動(dòng)者付出勞動(dòng)，依照合同及國家有關(guān)法律取得報(bào)酬，是勞動(dòng)者的權(quán)利。而及時(shí)定額的向勞動(dòng)者支付工資，則是用人單位的義務(wù)。用人單位違法這些應(yīng)盡的義務(wù)，勞動(dòng)者有權(quán)依法要求有關(guān)部門追究其責(zé)任。獲取勞動(dòng)報(bào)酬是勞動(dòng)者持續(xù)的形式勞動(dòng)權(quán)不可少的物質(zhì)保證。 4、勞動(dòng)者有權(quán)獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。這是保證勞動(dòng)者在勞動(dòng)中生命安全和身體健康，是對享受勞動(dòng)權(quán)利的主體切身利益最直接的保護(hù)。這面包括防止工傷事故和職業(yè)病。如果企業(yè)單位勞動(dòng)保護(hù)工作欠缺，其后果不僅是某些權(quán)益的喪失，而且是勞動(dòng)者健康和生命直接受到傷害。 5、勞動(dòng)者享有休息的權(quán)利。我國憲法規(guī)定，勞動(dòng)者有休息的權(quán)利，國家發(fā)展勞動(dòng)者休息和休養(yǎng)的設(shè)施，規(guī)定職工的工作時(shí)間和休假制度。 6、勞動(dòng)者享有社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利。疾病和年老是每一個(gè)勞動(dòng)者都不可避免的。社會(huì)保險(xiǎn)是勞動(dòng)力再生產(chǎn)的一種客觀需要。我國《勞動(dòng)法》規(guī)定勞動(dòng)保險(xiǎn)包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。但目前我國的社會(huì)保險(xiǎn)還存在一些問題，社會(huì)保險(xiǎn)基金制度不健全，國家負(fù)擔(dān)過重，社會(huì)保險(xiǎn)的實(shí)施范圍不廣泛，發(fā)展不平衡，社會(huì)化程度低，影響勞動(dòng)力合理流動(dòng)。 7、勞動(dòng)者有接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利。我國憲法規(guī)定，公民有受教育的權(quán)利和義務(wù)。所謂受教育既包括受普通教育，也包括受職業(yè)教育。公民要實(shí)現(xiàn)自己的勞動(dòng)權(quán)，必須擁有一定的職業(yè)技能，而要獲得這些職業(yè)技能，越來越依賴於專門的職業(yè)培訓(xùn)。因此，勞動(dòng)者若沒有職業(yè)培訓(xùn)權(quán)利，那麼勞動(dòng)就業(yè)權(quán)利也就成為一句空話。 8、勞動(dòng)者有提請勞動(dòng)爭議處理的權(quán)利。勞動(dòng)爭議是指勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人，因執(zhí)行《勞動(dòng)法》或履行集體合同和勞動(dòng)合同的規(guī)定引起的爭議。勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人，作為勞動(dòng)關(guān)系的主體，各自存在著不同的利益，雙方不可避免的會(huì)產(chǎn)生分歧。用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議，勞動(dòng)者可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)由用人單位、工會(huì)和職工代表組成。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門的代表、同級工會(huì)、用人單位代表組成。解決勞動(dòng)爭議應(yīng)該貫徹合法、公正、及時(shí)處理的原則。

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2，勞動(dòng)者的權(quán)力有哪些

3，勞動(dòng)者享有的主要權(quán)利是什么

4，勞動(dòng)者的基本權(quán)利包括哪幾個(gè)方面

5，勞動(dòng)者享受權(quán)利是什么

6，勞動(dòng)者享有哪些權(quán)利

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