一次性獎金計算器，當月無工資怎么計算全年一次性獎金個人所得稅

來源：整理時間：2023-06-30 17:35:00 編輯：律生活手機版

本文目錄一覽

1，當月無工資怎么計算全年一次性獎金個人所得稅
2，年終一次性獎金的計算方法
3，全年一次性獎金怎么計算我要算60003705兩個數(shù)
4，不含稅全年一次性獎金的計算
5，年終獎個稅計算器年終獎怎么發(fā)
6，年終一次性個人所得稅計算器

1，當月無工資怎么計算全年一次性獎金個人所得稅

10000-3500=6500 6500/12<1500 6500*3%=195 公司員工在10月份離職，個人原因離職，公司答應(yīng)在1月份發(fā)全年一次性獎金時，發(fā)給她一筆獎金1萬元，按規(guī)定上稅。請問這種情況（11月和12月沒有工資）1月份發(fā)獎金時個稅繳納195元

當月無工資怎么計算全年一次性獎金個人所得稅

2，年終一次性獎金的計算方法

我聽我老師講關(guān)于年終獎金所得稅有2種情況1、每月工資大于2000時，年終獎金/12得出的數(shù)，找到對應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù)應(yīng)納稅額=年終獎金*稅率—速算扣除數(shù)2、每月工資小于2000時，將年終獎金和工資合并再減去2000得出的數(shù)去除以12，找到對應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù)應(yīng)納稅額=（年終獎金+工資-2000）*稅率—速算扣除數(shù)希望答案對你有幫助~~

年終一次性獎金的計算方法

3，全年一次性獎金怎么計算我要算60003705兩個數(shù)

如果平時月份應(yīng)納個人所得稅所得額小于等于1500元的話，那么就不需要繳納。如果高于1500元，則按6000/12=500，用500元來確定個人所得稅稅率5%，6000*5=300元。其他參照計算。

6000/12=500,適用稅率5%,則6000*5%=300 3705/12=308.75,適用稅率5%,則3705*5%=185.25

還要看你平時每月開多少錢。如果平時每月開1000元，就不用交了

全年一次性獎金怎么計算我要算60003705兩個數(shù)

4，不含稅全年一次性獎金的計算

1、查找不含稅全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。未含雇主負擔(dān)稅款的全年一次性獎金收入÷12，根據(jù)其商數(shù)找出不含稅級距對應(yīng)的適用稅率a和速算扣除數(shù)a。2、計算含稅全年一次性獎金。　　應(yīng)納稅所得額＝（未含雇主負擔(dān)稅款的全年一次性獎金收入－當月工資薪金低于費用扣除標準的差額－不含稅級距的速算扣除數(shù)a×雇主負擔(dān)比例）÷（1－不含稅級距的適用稅率a×雇主負擔(dān)比例）　　3、對上述應(yīng)納稅所得額，扣繳義務(wù)人應(yīng)按照國稅發(fā)〔2005〕9號文件規(guī)定的方法計算應(yīng)扣繳稅款。即：將應(yīng)納稅所得額÷12，根據(jù)其商數(shù)找出對應(yīng)的適用稅率b和速算扣除數(shù)b，據(jù)以計算稅款。計算公式：應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率b-速算扣除數(shù)b　　實際繳納稅額=應(yīng)納稅額-雇主為雇員負擔(dān)的稅額

我之前也有和您類似的疑問，比如當稅后年終獎在48705（臨界點4500*12*0.9+105）-49860（臨界點4155*12）之間就會出現(xiàn)按照上述全年不含稅一次性獎金換算公式計算出來的個稅+稅后獎金不等于稅前獎金的問題，可能主要是個稅在含稅和不含稅階梯稅率變換臨界點之間都會出現(xiàn)類似問題，當稅后年終獎大于48705后就必須使用下一階梯的稅率和速算扣除數(shù)才能計算出正確的含稅年終獎和個稅

5，年終獎個稅計算器年終獎怎么發(fā)

職場資料分享摘要：個人取得年終獎金應(yīng)單獨按照1 個月的工資、薪金所得計算繳納個人所得稅，并按照以下辦法計算應(yīng)繳稅額：先將雇員當月取得的全年一次性獎金除以12，按照其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)計算應(yīng)納稅額。如年終獎為3000 元，則應(yīng)交3000*0.05=150 元個稅說明：個人取得年終獎金應(yīng)單獨按照1 個月的工資、薪金所得計算繳納個人所得稅，并按照以下辦法計算應(yīng) 繳稅額：先將雇員當月取得的全年一次性獎金除以12，按照其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)計算應(yīng)納稅額。如果在發(fā)放年終一次性獎金的當月，雇員的工資、薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應(yīng)當將全年一次性獎金減除雇員當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額以后的余額，按照上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。在1 個納稅年度以內(nèi)，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。 ————《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》國稅發(fā)[2005]9 號工資、薪金所得項目稅率表級數(shù) 全月應(yīng)納稅所得額稅率% 速算扣除法(元) 1 不超過500 元的 5 0 2 超過500 元至2000 元的部分 10 25 3 超過2000 元至5000 元的部分 15 125 4 超過5000 元至20000 元的部分 20 375 5 超過20000 元至40000 元的部分 25 1375 6 超過40000 元至60000 元的部分 30 3375 7 超過60000 元至80000 元的部分 35 6375 8 超過80000 元至100000 元的部分 40 10375

6，年終一次性個人所得稅計算器

具體計算方法是：先將雇員當月取得的全年一次性獎金除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。如當月雇員工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額1600元，還應(yīng)先將全年一次性獎金減除“當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，再除以12來確定適用稅率和速算扣除數(shù)。前者應(yīng)納稅額為：雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率－速算扣除數(shù)；后者應(yīng)納稅額則為：（雇員當月取得全年一次性獎金－雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額）×適用稅率－速算扣除數(shù)。比如，某公司職員小王本月工資為2000元，又拿到了12000元的年終獎。則直接用12000元÷12=1000元，其所對應(yīng)的稅率為10％，速算扣除數(shù)為25.由此計算出小王應(yīng)納稅額為12000×10％－25=1175元。而如果小王本月工資只有1500元，則先要用12000元減去費用扣除額與工資的差額100元，再除以12等于991.67元，其所對應(yīng)的稅率為10％，速算扣除數(shù)為25.小王應(yīng)該繳的稅為〔12000－（1600－1500）〕×10％－25=1165元。

搜搜速算扣除數(shù)啊速算扣除數(shù)按12個月的，即把按月發(fā)的7級累進稅率表的速算扣除數(shù)乘以12.同時也相當于將一次性獎金按每個月均攤計算稅額。這兩種算法都是嚴格的超額累進稅制，不會出現(xiàn)多一元稅多兩萬的問題。確定是哪兒都能找到年終獎個人所得稅計算器，原因是年終獎個人所得稅計算器很容易找的，而且年終獎個人所得稅計算器現(xiàn)在也不是太難找。關(guān)于找具體的年終獎個人所得稅計算器，我建議你到這里看看年終獎個人所得稅計算器，之所以這里的年終獎個人所得稅計算器比較全，其他地方的年終獎個人所得稅計算器網(wǎng)，可能不如這里的年終獎個人所得稅計算器全面，確定是哪兒都能找年終獎個人所得稅計算器，原因是年終獎個人所得稅計算器很容易找的，而且年終獎個人所得稅計算器現(xiàn)在也不是太難找。關(guān)于找具體的年終獎個人所得稅計算器，我建議你到這里看看年終獎個人所得稅計算器，之所以這里的年終獎個人所得稅計算器比較全現(xiàn)行的算法是全額累進稅制減一個象征的速算扣除數(shù)，全額累進稅會帶來含稅收入高，稅后收入少的問題的?，F(xiàn)在算法絕對不是國稅局算錯了，而是國稅局想要限制年終獎金的發(fā)放，因為年終獎可以少交個稅和社保