獨(dú)生子女護(hù)理假多長時(shí)間？國內(nèi)很多地方已經(jīng)立法明確獨(dú)生子女護(hù)理假制度。獨(dú)生子女父母護(hù)理假獨(dú)生子女父母護(hù)理假是指獨(dú)生子女父母護(hù)理假，父母年滿60周歲，子女因病住院的，視為出勤，獨(dú)生子女 陪護(hù)休息幾天？2021年新規(guī)定獨(dú)生子女父母一方年滿60周歲的-每年1/ 5天(自父母一方年滿60周歲起按周年計(jì)算)。

獨(dú)生子女年滿60周歲的父母，獨(dú)生子女每年享受5天育嬰假(從60周歲起按周年計(jì)算)陪護(hù)育嬰假，不含國家法定節(jié)假日、休息日和事假。獨(dú)生子女每年享受的假期陪護(hù)假期應(yīng)在當(dāng)年使用，不能結(jié)轉(zhuǎn)到下一年?？梢砸淮问褂?，也可以分期使用。陪護(hù)假期期間的工資、獎(jiǎng)金及其他福利待遇由用人單位支付。比如獨(dú)生子女如果父母一方在2021年12月1日年滿60周歲，那么從2021年12月1日到2022年11月30日，獨(dú)生子女可以享受五天陪護(hù)育兒假。

福建、湖北、黑龍江、廣西、海南、重慶6個(gè)省區(qū)市在《老年人權(quán)益保障法》配套法規(guī)中規(guī)定了獨(dú)生子女護(hù)理假。《內(nèi)蒙古自治區(qū)老年人權(quán)益保障條例》，2019年1月1日起施行。維修人員為獨(dú)生子女的，其所屬單位應(yīng)給予陪護(hù)每年累計(jì)20天的休假。明確贍養(yǎng)人應(yīng)當(dāng)依法履行對(duì)老年人的經(jīng)濟(jì)贍養(yǎng)、生活照料和精神慰藉義務(wù)。

湖北省出臺(tái)了獨(dú)生子女護(hù)理假，對(duì)于獨(dú)生子女來說真的很厲害。平時(shí)大家工作都很忙。如果能抽時(shí)間陪陪父母，還是很好的。那么問題來了，這個(gè)陪護(hù)假期有多長？獨(dú)生子女每年護(hù)理假天數(shù)不少于15天。最新報(bào)道稱，黑龍江省已公布獨(dú)生子女護(hù)理假天數(shù)。至此，全國已有湖北、黑龍江等6個(gè)省份正式出臺(tái)此類政策。

法律解析:獨(dú)生子女對(duì)于父母休假?zèng)]有統(tǒng)一規(guī)定的節(jié)假日，老年人權(quán)益保障法只規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)保障被贍養(yǎng)人按照國家有關(guān)規(guī)定探親休假的權(quán)利。各地規(guī)定的假期不一樣。比如在四川，老人住院期間生活不能自理的，其子女所在單位應(yīng)當(dāng)給予獨(dú)生子女每年累計(jì)不超過十五天的護(hù)理，給予獨(dú)生子女每年累計(jì)不超過七天的護(hù)理。法律依據(jù):《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》第三十一條。在國家鼓勵(lì)一對(duì)夫婦生育一個(gè)子女期間，國家將對(duì)自愿終身只生育一個(gè)子女的夫婦頒發(fā)a 獨(dú)生子女父母光榮證。

法律、法規(guī)或者規(guī)章規(guī)定的對(duì)取得父母光榮證-1的夫妻予以獎(jiǎng)勵(lì)的措施，由其所在單位實(shí)施的，由相關(guān)單位執(zhí)行。在國家鼓勵(lì)一對(duì)夫婦生育一個(gè)子女期間，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受計(jì)劃生育家庭老年人獎(jiǎng)勵(lì)扶助的，繼續(xù)享受相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)扶助，并在老年人福利和養(yǎng)老服務(wù)方面給予必要的優(yōu)先和照顧。

國內(nèi)很多地方立法明確獨(dú)生子女護(hù)理假制度。福建、湖北、黑龍江、廣西、海南、重慶6個(gè)省區(qū)市在《老年人權(quán)益保障法》配套法規(guī)中規(guī)定了獨(dú)生子女護(hù)理假。2018年7月25日，《河南省老年人權(quán)益保障條例(草案)》規(guī)定，接收獨(dú)生子女父母及其子女的單位應(yīng)當(dāng)給予每年不少于20天的護(hù)理假。10月23日，《內(nèi)蒙古自治區(qū)老年人權(quán)益保障條例》規(guī)定，贍養(yǎng)人是獨(dú)生子女的，用人單位應(yīng)當(dāng)給予陪護(hù)休假，每年累計(jì)休假20天。

獨(dú)生子女父母護(hù)理假指獨(dú)生子女子女年滿60周歲因病住院的父母護(hù)理假獨(dú)生子女父母護(hù)理假視為出勤?？h級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)建立和完善計(jì)劃生育老年人家庭救助制度。對(duì)符合計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)扶助條件的老年人，按照國家和本省有關(guān)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)扶助。已領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的老年人住院期間，其子女所在單位每年給予不少于20天的護(hù)理假，護(hù)理假期間視為出勤。

用人單位應(yīng)當(dāng)依法通過集體協(xié)商或者制定規(guī)章制度確定護(hù)理時(shí)間，護(hù)理期間的工資福利待遇不變。贍養(yǎng)人應(yīng)當(dāng)對(duì)老年人履行經(jīng)濟(jì)贍養(yǎng)、生活照料和精神慰藉的義務(wù)，不得以放棄繼承權(quán)、一次性支付贍養(yǎng)費(fèi)、老年人離婚或者再婚等為由拒絕履行贍養(yǎng)義務(wù)。子女或者其他親屬不得干涉老年人離婚、再婚以及婚后生活，不得因老年人離婚、再婚而索要、隱匿、扣押老年人的財(cái)產(chǎn)和證件，不得限制老年人的生活權(quán)利。

四川省-1 陪護(hù)請(qǐng)假規(guī)定如下:1?！端拇ㄊ∨惝a(chǎn)假條例》是享受15天產(chǎn)假，陪護(hù)假期是指依法登記結(jié)婚的夫妻，女方享受產(chǎn)假的同時(shí)，男方享有一定時(shí)間的互相照顧的權(quán)利。男二十五歲，女二十三歲以上的初婚是晚婚；2.晚婚晚育的夫妻雙方享受以下優(yōu)惠待遇: (一)國家工作人員和企事業(yè)單位職工晚婚的，婚假30天；(2)晚育的，產(chǎn)假105天，男方給予護(hù)理假15天；(3)育齡夫妻為城鎮(zhèn)居民，領(lǐng)取父母光榮證(-1)的享受優(yōu)待和獎(jiǎng)勵(lì)。產(chǎn)假期滿前取得證明的，女方產(chǎn)假增加50天，男方護(hù)理假增加5天。

目前我國大部分地區(qū)已經(jīng)實(shí)行了獨(dú)生子女 陪護(hù)休假，這是為了解決養(yǎng)老問題，但是陪護(hù)的時(shí)間還沒有具體規(guī)定。目前，根據(jù)會(huì)議精神和《通知》，只能申請(qǐng)住院治療，法律依據(jù):北京市出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)完善養(yǎng)老體系的實(shí)施意見》。第29條探討建立家庭護(hù)理假制度，探索通過地方立法等形式建立家庭照顧假制度，支持家庭成員照顧老人。