工資 個(gè)人所得稅支付標(biāo)準(zhǔn)的法律分析:工資扣稅后的支付個(gè)人所得稅，個(gè)人所得稅稅率是個(gè)人所得稅稅額和個(gè)人工資納稅標(biāo)準(zhǔn)是什么工資如何納稅人沒有扣繳義務(wù)人的，應(yīng)當(dāng)在次月15日內(nèi)向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)應(yīng)納稅所得額。

2、 工資的 個(gè)人所得稅如何計(jì)算

工資個(gè)稅分別按照職工月收入和適用的稅率計(jì)算。納稅人沒有應(yīng)稅所得扣繳義務(wù)人的，應(yīng)當(dāng)自次月十五日內(nèi)向稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送納稅申報(bào)表，繳納稅款?！痉梢罁?jù)】該法第十一條個(gè)人所得稅居民個(gè)人綜合所得按年計(jì)算個(gè)人所得稅；有扣繳義務(wù)人的，由扣繳義務(wù)人按月或者按次扣繳預(yù)繳稅款；需要結(jié)算的，應(yīng)當(dāng)在次年3月1日至6月30日內(nèi)結(jié)算。

居民個(gè)人向扣繳義務(wù)人提供專項(xiàng)附加扣除信息的，扣繳義務(wù)人在按月扣繳時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定扣除已扣繳的稅款，不得拒絕。非居民個(gè)人取得工資、薪金所得、勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬和特許權(quán)使用費(fèi)所得，有扣繳義務(wù)人的，由扣繳義務(wù)人按月或者按次代扣代繳稅款，不進(jìn)行匯算清繳?！緶剀疤崾尽恳陨匣卮饍H基于目前的資料和我對法律的理解。請仔細(xì)參考！

法律分析:工資扣稅即付個(gè)人所得稅，個(gè)人所得稅率is 個(gè)人所得稅稅額與應(yīng)納稅所得額之比。個(gè)人所得稅費(fèi)率由相應(yīng)的國家法律法規(guī)規(guī)定，按個(gè)人收入計(jì)算。繳費(fèi)個(gè)人所得稅是收入達(dá)到繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的公民的義務(wù)。工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)在是5000，算法是；應(yīng)納稅所得額月收入5000元(起征點(diǎn))專項(xiàng)扣除(三險(xiǎn)一金等。)專項(xiàng)附加扣除依法確定的其他扣除項(xiàng)目。

第5條工資應(yīng)以法定貨幣支付。不得以實(shí)物或有價(jià)證券代替貨幣支付。第六條用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者本人支付工資。勞動(dòng)者因故不能領(lǐng)取工資的，其親屬或者他人可以委托其領(lǐng)取。用人單位可委托銀行開具工資。用人單位必須書面記錄支付給勞動(dòng)者的金額和時(shí)間工資，收款人姓名和簽名，并保存兩年以上備查。支付工資時(shí)，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者提供工資的個(gè)人名單。

2018年10月1日以后個(gè)稅起征點(diǎn)為5000，使用超額累進(jìn)稅率的計(jì)算方法如下:納稅后全月應(yīng)納稅所得額*稅率速算扣除工資應(yīng)付工資四金納稅。月應(yīng)納稅所得額(應(yīng)付/123，456，789-1/4金)5，000【法定依據(jù)】中華人民共和國(中國)第三條稅率/123，456，789-0/法:(1)綜合所得適用3%至45%的超額累進(jìn)稅率(。(二)經(jīng)營所得，適用5%至35%的超額累進(jìn)稅率(稅率表附后)；

個(gè)人所得稅標(biāo)準(zhǔn)如下:1 .工資范圍在15000元之間的，含5000元，適用個(gè)人所得稅，稅率為0%；2.工資如果范圍在50008000元之間，含8000元，則適用個(gè)人所得稅且稅率為3%；3.工資范圍在元之間的，含17000元，適用個(gè)人所得稅稅率為10%；4.工資范圍在0元之間的，含30000元，適用個(gè)人所得稅稅率為20%；5.工資范圍在0元之間的，含40000元，適用個(gè)人所得稅稅率為25%；6.工資如果范圍在0元之間，含60000元，則適用個(gè)人所得稅稅率為30%；7.工資范圍在0元之間的，含85000元，適用個(gè)人所得稅稅率為35%；8.工資8.5萬元以上的幅度，個(gè)人所得稅稅率為45%。