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1，年底雙薪什么意思
2，年終雙薪是什么意思國(guó)家有哪些規(guī)定
3，年終雙薪是什么意思國(guó)家有哪些規(guī)定
4，跪求年終雙薪是什么意思解釋一下
5，年底雙薪如何算
6，年終雙薪發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

1，年底雙薪什么意思

年底雙倍工資

年底雙薪什么意思

2，年終雙薪是什么意思國(guó)家有哪些規(guī)定

“年終雙薪”是指農(nóng)歷臘月時(shí)一個(gè)月發(fā)兩個(gè)月的薪水，屬舊商業(yè)及生產(chǎn)對(duì)雇工的普遍習(xí)俗?，F(xiàn)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)中大家認(rèn)同實(shí)行，并沒有國(guó)家什么硬性規(guī)定！

年終雙薪是什么意思國(guó)家有哪些規(guī)定

3，年終雙薪是什么意思國(guó)家有哪些規(guī)定

年底雙薪就是13薪公司在年底發(fā)給員工一個(gè)月的工資的一種福利，通常公司都會(huì)給發(fā)，作為你為公司工作一年的額外福利，有的效益好的公司也會(huì)發(fā)14薪15薪的國(guó)家沒有這方面的規(guī)定，全看企業(yè)怎么樣了

年終雙薪是什么意思國(guó)家有哪些規(guī)定

4，跪求年終雙薪是什么意思解釋一下

多的是第13個(gè)月工資呀，通常是公司對(duì)員工的一種福利！

你好！你真有才~ 這都不知道。年終雙薪意思就是年底的時(shí)候多發(fā)一個(gè)月的工資作為年終的福利。明白？如果對(duì)你有幫助，望采納。

你真有才~ 這都不知道。年終雙薪意思就是年底的時(shí)候多發(fā)一個(gè)月的工資作為年終的福利。明白？

5，年底雙薪如何算

年底雙薪=工資總額/12個(gè)月份*本年度實(shí)際入職月份數(shù)。年底雙薪只是企業(yè)給予員工的一些福利措施，也不是每個(gè)企業(yè)都有年底雙薪，那么其發(fā)放的條件也各不相同，但大部分還是較有相同之處：一、截止年底雙薪發(fā)放日，入職公司已滿三個(gè)月且已轉(zhuǎn)正的員工；二、全勤記錄良好，且全年事假累計(jì)不超過15個(gè)工作日，無曠工記錄和重大記過處分；三、年底雙薪發(fā)放日未與企業(yè)解除勞動(dòng)合同，且未提出辭職及辭退的員工。

6，年終雙薪發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

年終雙薪發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)具體如下：一、按比例拿雙薪有的企業(yè)在《員工手冊(cè)》中規(guī)定：農(nóng)歷年底，公司將發(fā)給員工一個(gè)月的工資額作為獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金按比例計(jì)算，發(fā)給當(dāng)年加入公司并與12月31日前通過試用期的員工。出勤率不良、表現(xiàn)不好或者有違紀(jì)行為的員工不能獲得此獎(jiǎng)金。二、發(fā)雙薪前離職不享受雙薪有的企業(yè)規(guī)定，員工要拿到年底雙薪，必須符合幾個(gè)條件：?jiǎn)T工當(dāng)年度必須在公司服務(wù)期滿三個(gè)月；發(fā)放雙薪當(dāng)日必須仍在公司工作；最主要的一條，員工在發(fā)雙薪日前提出辭職或者過失、非過失解除勞動(dòng)合同的，將不得享受年度雙薪。三、發(fā)不發(fā)雙薪，企業(yè)規(guī)章說了算。用人單位自主決定年底雙薪的發(fā)放方式和數(shù)額，“發(fā)不發(fā)”、“怎么發(fā)”的自主權(quán)都在企業(yè)。法律沒有明確規(guī)定用人單位必須發(fā)放年底雙薪，這不是一項(xiàng)法定義務(wù)。企業(yè)如果沒有明文規(guī)定，此前也沒有慣例，勞動(dòng)者就不能強(qiáng)求單位必須發(fā)年底雙薪。而第十三個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)是基本工資還是全額工資或者還是獎(jiǎng)金，完全要根據(jù)企業(yè)與員工的約定，或者企業(yè)薪酬福利政策的規(guī)定來確定。