勞務(wù)派遣合作協(xié)議，勞動(dòng)派遣協(xié)議

來源：整理時(shí)間：2023-01-01 20:31:18 編輯：律生活手機(jī)版

1，勞動(dòng)派遣協(xié)議

根據(jù)勞動(dòng)合同法的要求，派遣公司與用人單位簽訂的關(guān)于員工報(bào)酬的條款必須讓員工知道，或者說員工有知情權(quán)，并且要全額支付給員工，基于國家法律的規(guī)定，派遣公司不僅應(yīng)該讓你知道，還要按照合同約定全額支付給你。

要看實(shí)際情況。勞務(wù)公司非法，勞務(wù)派遣協(xié)議無效；可以依據(jù)勞動(dòng)者在公共單位的工作時(shí)間，確定與用工單位的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。但跟誰形成勞動(dòng)關(guān)系，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任的很少，一般需要?jiǎng)趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)或者法庭裁決為準(zhǔn)。

勞動(dòng)派遣協(xié)議

2，勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容是什么

勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容：派遣的工作崗位名稱和崗位性質(zhì)；工作地點(diǎn)；派遣人員數(shù)量和派遣期限；按照同工同酬原則確定的勞動(dòng)報(bào)酬數(shù)額和支付方式；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額和支付方式；工作時(shí)間和休息假事項(xiàng)；被派遣勞動(dòng)者工傷、生育或者生病期間的相關(guān)待遇；勞動(dòng)安全衛(wèi)生以及培訓(xùn)事項(xiàng)；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用；勞務(wù)派遣協(xié)議期限；勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)的支付方式；勞務(wù)協(xié)議中必須有違反勞務(wù)派遣協(xié)議的責(zé)任條款；法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞務(wù)派遣協(xié)議的其他事項(xiàng)。

勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容是什么

3，勞務(wù)派遣協(xié)議書怎么寫

勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)載明下列內(nèi)容: (一)派遣的工作崗位名稱和崗位性質(zhì); (二)工作地點(diǎn); (三)派遣人員數(shù)量和派遣期限; (四)按照同工同酬原則確定的勞動(dòng)報(bào)酬數(shù)額和支付方式; (五)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額和支付方式; (六)工作時(shí)間和休息休假事項(xiàng); (七)被派遣勞動(dòng)者工傷、生育或者患病期間的相關(guān)待遇; (八)勞動(dòng)安全衛(wèi)生以及培訓(xùn)事項(xiàng); (九)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用; (十)勞務(wù)派遣協(xié)議期限; (十一)勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)的支付方式和標(biāo)準(zhǔn); (十二)違反勞務(wù)派遣協(xié)議的責(zé)任; (十三)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞務(wù)派遣協(xié)議的其他事項(xiàng)。

勞務(wù)派遣協(xié)議書怎么寫

4，勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容

勞務(wù)派遣協(xié)議，是指勞務(wù)派遣單位和用工單位作為民法上的平等主體，通過一定程序、協(xié)商一致就勞務(wù)派遣服務(wù)事項(xiàng)所訂立的民事合同（實(shí)踐中也被稱為勞務(wù)派遣合同或者勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議）。勞務(wù)派遣單位根據(jù)用工單位的要求派遣勞動(dòng)者，用工單位根據(jù)勞務(wù)派遣協(xié)議向勞務(wù)派遣單位支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬等費(fèi)用。勞務(wù)派遣單位與用工單位之間訂立、履行勞務(wù)派遣協(xié)議，主要應(yīng)當(dāng)遵循合同法等民事法律的規(guī)定。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞務(wù)派遣協(xié)議主要包括五方面內(nèi)容：（一）派遣崗位和人員數(shù)量；（二）派遣期限；（三）勞動(dòng)報(bào)酬的數(shù)額與支付方式；（四）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式；（五）違反勞務(wù)派遣協(xié)議的責(zé)任。另外，除上述要求勞務(wù)派遣協(xié)議所必須載明的條款以外，勞務(wù)派遣單位和用工單位還可以根據(jù)自身實(shí)際情況和具體需要，在協(xié)議中約定其他的內(nèi)容，如：（一）勞務(wù)派遣服務(wù)的費(fèi)用；（二）對(duì)勞務(wù)派遣安全性和保密性的要求；（三）被派遣勞動(dòng)者的退回與召回；（四）發(fā)生工傷事故的處理辦法；（五）勞動(dòng)糾紛的解決方式等等。

5，勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容有哪些

《勞動(dòng)合同法》第五十九條勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣涉及到三方關(guān)系，即派遣單位與被派遣勞動(dòng)者、派遣單位與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位即用工單位，以及用工單位與被派遣勞動(dòng)者等三個(gè)關(guān)系。理論界對(duì)于這三個(gè)關(guān)系的定性并不一致，實(shí)踐中通常認(rèn)為派遣單位與被派遣勞動(dòng)者之間存在勞動(dòng)關(guān)系，派遣單位向社會(huì)招用勞動(dòng)者，并對(duì)應(yīng)招合格的勞動(dòng)者進(jìn)行派遣，行使對(duì)勞動(dòng)者的人事管理權(quán)，如處分、辭退權(quán)，同時(shí)派遣單位承擔(dān)對(duì)勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)福利等勞動(dòng)法的義務(wù)。派遣單位與用工單位之間是民事關(guān)系，雙方訂立派遣協(xié)議確定雙方權(quán)利義務(wù)，派遣單位根據(jù)用工單位的標(biāo)準(zhǔn)派遣符合要求的勞動(dòng)者，用工單位根據(jù)協(xié)議向派遣單位支付報(bào)酬或管理費(fèi)。而用工單位與被派遣勞動(dòng)者之間構(gòu)成的則是勞務(wù)關(guān)系，用工單位負(fù)責(zé)在勞動(dòng)過程中對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行指揮和管理，勞動(dòng)者遵守用工單位的規(guī)章制度。而現(xiàn)行法律、法規(guī)中對(duì)此沒有規(guī)定，三方法律關(guān)系在實(shí)踐中十分不明確，相應(yīng)的權(quán)利義務(wù)也十分混亂，一旦出現(xiàn)爭(zhēng)議，派遣單位與用工單位就互相推諉，拒絕承擔(dān)勞動(dòng)法上的責(zé)任，從而造成被派遣勞動(dòng)者合法勞動(dòng)權(quán)益受侵害。本條第一款規(guī)定，勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與用工單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議，此協(xié)議性質(zhì)上應(yīng)當(dāng)屬于民事合同。在該勞務(wù)派遣協(xié)議中，應(yīng)當(dāng)明確派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任等內(nèi)容。這里，派遣崗位是指被派遣勞動(dòng)者在用工單位中將被安排的工作性質(zhì)、職位;派遣期限是指被派遣勞動(dòng)者依派遣單位的派遣受用工單位指揮、管理的時(shí)間。在勞務(wù)派遣協(xié)議中明確勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任等內(nèi)容，將有利于明確派遣單位與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位(即用工單位)的權(quán)利義務(wù)，從而避免發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)派遣單位與用工單位互相推諉現(xiàn)象的出現(xiàn)，有利于勞動(dòng)者合法勞動(dòng)權(quán)益的保護(hù)，也有利于和諧、穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)建和發(fā)展。本條第二款規(guī)定，用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議?？梢姡谟喠趧?wù)派遣協(xié)議時(shí)，用工單位與勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)遵循實(shí)際需要的原則來確定派遣期限。此外，將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議是不允許的。分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議往往成為相關(guān)單位實(shí)踐中躲避社會(huì)保險(xiǎn)、正常的工資調(diào)整等的手段，這對(duì)勞動(dòng)者合法勞動(dòng)權(quán)益是一種侵害，對(duì)其進(jìn)行禁止有利于保護(hù)勞動(dòng)者合法勞動(dòng)權(quán)益。

6，勞務(wù)派遣合同范本是什么

勞務(wù)派遣合同范本勞務(wù)輸入單位（甲方）：_________________ 　　電話：_________________________________ 　　地址：_________________________________ 　　勞務(wù)派遣單位（乙方）：_________________ 　　電話：_________________________________ 　　地址：_________________________________ 　　甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員，甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排勞務(wù)人員的工作?，F(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本合同：　　一、勞務(wù)人員的數(shù)量、條件、派遣期、試用期和提供勞務(wù)的方式　　乙方按照甲方要求從_______年_______月_______日起派遣_______名勞務(wù)人員到甲方工作，甲方安排勞務(wù)人員的具體工作，并向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用。派遣期_______年，試用期_______個(gè)月。　　勞務(wù)人員須具備的條件：_____________________________________________________ 　　提供勞務(wù)的方式：按照用工單位的生產(chǎn)需要，派遣符合條件的勞務(wù)人員。　　二、勞務(wù)人員的招錄與變更　　勞務(wù)人員由乙方負(fù)責(zé)按照合同條款條件組織招錄，也可由甲方進(jìn)行推薦，按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員清單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對(duì)被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的，要相應(yīng)修改《勞務(wù)派遣人員清單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。　　三、勞務(wù)合同的期限　　本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至_______年_______月_______日終止。　　四、費(fèi)用的支付　　（一）甲方向乙方支付的勞務(wù)費(fèi)用包括：　　1．勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬；　　2．甲方應(yīng)承擔(dān)勞務(wù)人員的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；　　（二）費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)：　　1．勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)按國家和省的規(guī)定由甲方確定，并由甲方向乙方提供勞務(wù)報(bào)酬單；　　2．甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用數(shù)額按雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)由乙方書面通知甲方。　?。ㄈ┲Ц斗绞胶椭Ц稌r(shí)間：　　1．勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬，由乙方以書面正式委托形式，委托甲方代為發(fā)放；（具體操作按委托書面條款執(zhí)行）或由乙方直接為派遣勞務(wù)人員發(fā)放。　　2．甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由乙方提供繳納清單，繳納期限經(jīng)甲方確認(rèn)后，支付給乙方按期繳納。　　五、甲方權(quán)利 ———————— 　　六、甲方義務(wù)和責(zé)任 ———————— 　　七、乙方的權(quán)利 ———————— 　　八、乙方的義務(wù)和責(zé)任 ———————— 　　九、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂　?。ㄒ唬┘滓译p方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款。在合同履行期間，未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，雙方通過協(xié)商，對(duì)合同進(jìn)行變更或解除。　?。ǘ┍竞贤跐M前_______日，甲乙雙方應(yīng)就本合同是否終止或續(xù)訂進(jìn)行協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂合同手續(xù)。如不及時(shí)辦理終止或續(xù)訂手續(xù)，合同終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員，則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)辦派遣協(xié)議手續(xù)。甲方：________________________乙方：________________________ 法定代表人/授權(quán)人簽字：_______法定代表人/授權(quán)人簽字：_______ 甲方蓋章：____________________乙方蓋章：____________________ 日期：______年______月______日日期：______年______月______日

7，勞務(wù)派遣合同范本

勞務(wù)派遣合同為3方關(guān)系，用人單位（派遣方），勞動(dòng)者，用工單位（接受方）。勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，用人單位與用工單位就你的薪金福利的分擔(dān)簽訂協(xié)議。勞務(wù)派遣合同與其他勞動(dòng)合同具有同等效力，且期限為2年以上。

勞務(wù)派遣合同　　用人單位： (以下簡(jiǎn)稱甲方) 　　派遣單位：勞務(wù)有限公司 (以下簡(jiǎn)稱乙方) 　　為了促進(jìn)就業(yè)，滿足甲方的用人需求，甲乙雙方經(jīng)過友好、平等協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系。甲方將本企業(yè)所需勞動(dòng)力交由乙方統(tǒng)一派遣。雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞務(wù)派遣事宜簽訂以下協(xié)議：　　一、勞務(wù)派遣人員的條件和提供勞務(wù)的方式乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員，以勞務(wù)派遣的方式派往甲方(具體人數(shù)另約定)。　　二、勞務(wù)派遣人員的招錄與變更　　1、勞務(wù)派遣人員可由甲方自行面試、確認(rèn)錄用，也可委托乙方進(jìn)行招聘并交由甲方確定。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲、乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員名單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件，由乙方與勞務(wù)派遣人員簽定勞動(dòng)合同; 　　2、甲、乙雙方按照商定對(duì)被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的，要相應(yīng)更改《勞務(wù)派遣人員名單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的，甲方應(yīng)提前35個(gè)工作日將辭退意見以書面形式通知乙方，由乙方負(fù)責(zé)與勞務(wù)派遣人員辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù)，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金; 　　3、勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間，因病、工傷(含職業(yè)病)在醫(yī)療期內(nèi)的，以及女性職工的“三期”期間，甲方不得通知乙方與其終止、解除勞動(dòng)關(guān)系，甲方應(yīng)按勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)履行用人單位的職責(zé)。　　三、勞務(wù)派遣人員的工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(見附件)支付　　1、勞務(wù)派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇按照甲方依法制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，實(shí)行同工同酬; 　　2、勞務(wù)派遣人員的工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方應(yīng)于每月日前轉(zhuǎn)入乙方銀行賬戶。乙方根據(jù)甲方提供的勞務(wù)派遣人員的工資清單，轉(zhuǎn)入每個(gè)勞務(wù)派遣人員的銀行工資卡賬戶內(nèi); 　　3、甲方應(yīng)做好勞務(wù)派遣人員的工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)明細(xì)表，乙方根據(jù)甲方轉(zhuǎn)入的工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)足額發(fā)放和繳納; 　　4、勞務(wù)派遣人員的每月工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期轉(zhuǎn)入工資卡賬戶，違約方應(yīng)自逾期之日起每日按未支付總額5%的比例向?qū)Ψ街Ц哆`約金。　　四、甲方權(quán)利與義務(wù) 　　(一)必須按照勞動(dòng)法的規(guī)定合法規(guī)范用工，安排勞務(wù)派遣人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)派遣人員完成工作的情況; 　　(二)對(duì)勞務(wù)派遣人員是否適合要求有最終決定權(quán); 　　勞務(wù)派遣人員有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：　　1、在試用期內(nèi)不符合甲方工作要求的; 　　2、嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的; 　　3、嚴(yán)重工作失職，營私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的; 　　4、被依法追究刑事責(zé)任的。　　(三)甲方要求勞務(wù)派遣人員進(jìn)入公司前需身體健康，并根據(jù)甲方的要求提供健康證明，體檢不合格的人員退回乙方，乙方自行安排; 　　(四)甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營變化需減少或退回乙方勞務(wù)派遣人員時(shí)，應(yīng)提前35個(gè)工作日書面通知乙方。甲方須結(jié)算清本協(xié)議第六條第一項(xiàng)1、2、3款的費(fèi)用，經(jīng)甲、乙雙方商定后，由乙方負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù); 　　(五)因社保費(fèi)用為提前申報(bào)，故甲方每月10日前應(yīng)將社保費(fèi)用增減情況通知乙方(如遇休息日及節(jié)假日應(yīng)相應(yīng)提前一日); 　　(六)確定和調(diào)整勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn); 　　(七)因甲方原因造成勞務(wù)派遣人員與乙方提前解除勞動(dòng)合同的，其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任，由甲方按照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行; 　　(八)對(duì)乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究其違約責(zé)任; 　　(九)對(duì)勞務(wù)派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù); 　　(十)為勞務(wù)派遣人員提供必需的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，為勞務(wù)派遣人員提供簡(jiǎn)單的工廠醫(yī)療服務(wù)。　　五、乙方的權(quán)利與義務(wù) 　　(一)乙方有義務(wù)把甲、乙雙方簽定勞務(wù)派遣協(xié)議的事實(shí)告知?jiǎng)趧?wù)派遣人員，并且作為乙方和勞務(wù)派遣人員簽定勞動(dòng)合同的其中一項(xiàng)條款; 　　(二)對(duì)甲方不履行合同的，乙方有權(quán)追究其違約責(zé)任; 　　(三)全面負(fù)責(zé)被派遣勞務(wù)人員的勞務(wù)用工管理、勞務(wù)糾紛處理與社保辦理，處理涉及勞動(dòng)關(guān)系的所有事宜，與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，并且提供給甲方備案; 　　(四)負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員檔案管理，負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)派遣人員檔案; 　　(五)按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。對(duì)于甲方按本合同相關(guān)條款停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員　　之間的勞動(dòng)關(guān)系等后續(xù)工作，盡量避免對(duì)甲方的正常生產(chǎn)運(yùn)營造成不利影響; 　　(六)勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相關(guān)保險(xiǎn)條例妥善處理，并負(fù)責(zé)辦理申報(bào)和理賠事宜; 　　(七)對(duì)勞務(wù)派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)積極幫助甲方向勞務(wù)人員索賠，甲方提供必要的協(xié)助; 　　(八)乙方應(yīng)指定專人定期到甲方處，了解勞務(wù)派遣人員的思想動(dòng)態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)情況以及對(duì)乙方的合理要求，乙方應(yīng)盡力提供最佳服務(wù); 　　(九)乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的日常生活、工作的協(xié)調(diào)處理工作; 　　(十)勞務(wù)派遣人員應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，服從甲、乙雙方的工作安排與管理，因個(gè)人原因需要提前結(jié)束服務(wù)期的，應(yīng)提前30日向甲、乙雙方同時(shí)書面申請(qǐng)。待批準(zhǔn)并辦理完畢與甲方的移交手續(xù)后方可離職，其相關(guān)手續(xù)由乙方負(fù)責(zé)辦理。　　六、費(fèi)用的支付　　(一)甲方向乙方支付的勞務(wù)費(fèi)用包括：　　1、勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報(bào)酬; 　　2、勞務(wù)派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用或?qū)嵙?xí)生的意外險(xiǎn)費(fèi)用; 　　3、勞務(wù)派遣的服務(wù)管理費(fèi)用; 　　(二)費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)：　　1、甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用數(shù)額按雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)，由乙方書面通知甲方; 　　2、不參加社會(huì)保險(xiǎn)的實(shí)習(xí)生的萬元額度的意外險(xiǎn)保費(fèi)，按每人一份年交額一次性劃入乙方指定銀行賬戶; 　　3、勞務(wù)派遣服務(wù)管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：　?、倜咳嗣吭隆　≡? 　?、诎绰毠すべY總額的　　% 收取。　　(三)支付方式和支付時(shí)間：　　甲方于每月10日前將(二)項(xiàng)中1、2、3款規(guī)定的費(fèi)用以轉(zhuǎn)賬結(jié)算的方式支付給乙方。(其中：勞務(wù)人員的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以甲方的工資清單為準(zhǔn);各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)如遇國家及睢寧縣政策調(diào)整，雙方也應(yīng)依法及時(shí)調(diào)整;勞務(wù)派遣服務(wù)管理費(fèi)不滿1個(gè)月的按1個(gè)月計(jì)算)。　　七、勞務(wù)派遣人員的日常管理　　1、勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間，其日常管理工作、安全教育、月評(píng)、季評(píng)及年度考核等均由甲方負(fù)責(zé)落實(shí); 　　2、勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間，享有甲方規(guī)定的福利、勞保、工作、學(xué)習(xí)、休息等待遇和評(píng)優(yōu)、評(píng)先等權(quán)利。　　八、工傷事故處理　　1、甲方應(yīng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，預(yù)防工傷事故的發(fā)生; 　　2、勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)積極組織搶救、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，并且及時(shí)通知乙方。乙方應(yīng)承擔(dān)工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，以及協(xié)調(diào)工作，甲方應(yīng)積極配合。工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)結(jié)束后，由甲方按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)用人單位的義務(wù)，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行; 　　3、因發(fā)生工傷而引起的所有費(fèi)用，除社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按政策規(guī)定支付外，其他費(fèi)用均由甲方支付，乙方負(fù)責(zé)辦理; 　　4、勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷，在接受治療的停工留薪期，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付。　　九、勞務(wù)派遣協(xié)議的期限　　本協(xié)議期為　　年，自　　年　月　日起，至　　年　月　日止，如合同期滿甲、乙雙方無疑義，合同順延;合同期滿后甲、乙雙方一方提出異議，雙方協(xié)商解決。　　十、合同的變更、解除、終止和其他　　1、甲、乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對(duì)本合同進(jìn)行修改、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。　　2、本合同期滿即終止。甲、乙任何一方如擬變更本合同內(nèi)容或提前終止本合同的，都應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并協(xié)商解決。合同終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員的，則視為本派遣協(xié)議繼續(xù)有效，合同期順延，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)辦派遣協(xié)議手續(xù)。　　3、甲乙雙方任一方違約，違約方應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。　　十一、合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決;如協(xié)商不成提交乙方所在地法院解決。　　十二、本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。　　甲方(蓋章)：　　　　　　　乙方(蓋章)：　　法定代表人/授權(quán)人簽字：　　　　　　　法定代表人/授權(quán)人簽字：　　日期：　　年　月　日　　　　　　　　日期：　　年　月　　日

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