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1，企業(yè)職工檔案是在工廠還是在人社部
2，企業(yè)檔案管理分哪幾類
3，企業(yè)檔案的分類都有哪些越細(xì)節(jié)越好越新越好
4，單位人事檔案怎么做
5，公司檔案管理的重要性是什么呀
6，民營企業(yè)檔案的作用有哪些

1，企業(yè)職工檔案是在工廠還是在人社部

在職的企業(yè)職工的檔案都在單位保管，到退休時單位拿到社保中心辦好退休后，職工檔案就存放在人社部退休人員檔案室集中保管。

你先拿到145號文件后詳細(xì)閱讀文件相關(guān)內(nèi)容與你的情況是否相關(guān)，然后去找信訪辦，縣信訪辦不理你的話可以去市里信訪辦，這樣的政府只能部門就是怕告，

企業(yè)職工檔案是在工廠還是在人社部

2，企業(yè)檔案管理分哪幾類

一般有以下幾類:一、文書檔案:（1）黨群工作類:黨務(wù)工作、組織工作、宣傳工作、紀(jì)檢工作、工會工作、共青團工作、協(xié)會工作等；（2）行政管理類：行政事務(wù)、治安保衛(wèi)、審計工作、人事勞資、教育工作、醫(yī)療衛(wèi)生、后勤福利、外事工作等（3）經(jīng)營管理類：經(jīng)營決策、計劃工作、財務(wù)管理、物資管理、企業(yè)管理等（4）生產(chǎn)管理類：生產(chǎn)調(diào)度、質(zhì)量管理、能源管理、安全管理、科技管理、環(huán)境保護(hù)、計量工作、標(biāo)準(zhǔn)化工作、檔案與信息管理、基建管理、設(shè)備管理、合同等二、科技檔案（1）產(chǎn)品文字材料：各種任務(wù)書、建議書、協(xié)議書、說明書、鑒定書、試驗大綱、試驗報告、分析報告、審查報告、運行報告、總結(jié)、產(chǎn)品圖樣等（2）科研文字材料：各種合同（協(xié)議書）、任務(wù)書、科研報告、調(diào)查報告、開題報告、實驗報告、鑒定證書、發(fā)明申請書等（3）基建文字材料：各種建議書、任務(wù)書、計算書、開工報告、概（預(yù)、決）算、檢驗分析材料、施工圖樣等（4）設(shè)備文字材料：各種申請書、說明書、技術(shù)規(guī)程、維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程、設(shè)備圖樣等三、財務(wù)檔案會計原始憑證和報表中所附的各種借據(jù)、書面證明材料、分析報告等。四、人事檔案職工的招聘、履歷、培訓(xùn)等五、電子檔案計算機磁帶、磁盤和光盤等六、聲像檔案照片、縮微膠片、電影膠片、錄像片、錄音磁帶和唱片等

企業(yè)檔案管理分哪幾類

3，企業(yè)檔案的分類都有哪些越細(xì)節(jié)越好越新越好

一、工業(yè)企業(yè)檔案分類原則和分類設(shè)置 1、工業(yè)企業(yè)檔案分類原則是以全部檔案為對象，依據(jù)企業(yè)管理職能，結(jié)合檔案內(nèi)容及其形成特點，保持檔案之間的有機聯(lián)系，便于科學(xué)管理與開發(fā)利用。 2、工業(yè)企業(yè)檔案分類設(shè)置十個一級類目：即黨群工作類、行政管理類、經(jīng)營管理類、生產(chǎn)技術(shù)管理類、產(chǎn)品類、科學(xué)技術(shù)研究類、基本建設(shè)類、設(shè)備儀器類、會計檔案類、干部職工檔案類。特大型企業(yè)或生產(chǎn)程序特殊的企業(yè)，有些檔案難以歸入上述十大類目時，可根據(jù)實際需要增設(shè)一級類目。二、工業(yè)企業(yè)檔案分類二級及二級以下類目的設(shè)置方法 1、黨群工作、行政管理、經(jīng)營管理、生產(chǎn)技術(shù)管理類的二級及二級以下類目一般按問題或組織機構(gòu)設(shè)置。 2、產(chǎn)品、設(shè)備儀器類的二級及二級以下類目按產(chǎn)品和設(shè)備儀器種類或型號設(shè)置。 3、科學(xué)技術(shù)研究類的二級及二級以下類目按課題性質(zhì)或課題設(shè)置。 4、基本建設(shè)類的二級及二級以下類目按工程性質(zhì)或建筑項目設(shè)置。 5、會計檔案類的二級及二級以下類目按文件形式(名稱)設(shè)置。 6、干部職工檔案類的二級及二級以下類目按干部、工人分別設(shè)置、干部檔案類目設(shè)置按《干部檔案工作條例》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、工業(yè)企業(yè)檔案中的類目標(biāo)識和其他分類 1、工業(yè)企業(yè)檔案分類中的類目標(biāo)識符號不作統(tǒng)一規(guī)定。 2、聲像、照片或其他非紙質(zhì)載體形式的檔案，其形成、反映的內(nèi)容和作用與紙質(zhì)載體檔案有著不可分割的聯(lián)系，一般不單獨設(shè)置類目，可視其內(nèi)容特征同紙質(zhì)檔案對應(yīng)分類編號?？紤]其載體形式和保管要求不同，應(yīng)分庫保管，其他則不作統(tǒng)一規(guī)定。

企業(yè)檔案的分類都有哪些越細(xì)節(jié)越好越新越好

4，單位人事檔案怎么做

企業(yè)的人事檔案主要要圍繞檔案的作用來建立。企業(yè)人事檔案的作用大概有：1、考證職工身份、資歷，2、預(yù)防發(fā)生勞動糾紛，3、記載職工工作業(yè)績，4、確定職工工資待遇等。對考證職工身份、資歷需留存身份證、學(xué)歷證、職業(yè)資格證等復(fù)印件。注意法律規(guī)定不得扣留原件，企業(yè)不留存身份證復(fù)印件會受到勞動保障監(jiān)察的處罰。對預(yù)防發(fā)生勞動糾紛需留存失業(yè)證復(fù)印件或個人未與其他單位建立勞動關(guān)系的書面申明，簽訂的勞動合同原件，學(xué)會婚育證明格式。續(xù)簽的勞動合同原件，領(lǐng)取單位發(fā)放的服裝、證件、辦公用品、重要設(shè)備等的簽收單據(jù)，證明職工個人已經(jīng)知道單位內(nèi)部規(guī)章制度（尤其是涉及扣款）的證據(jù)（如簽字的內(nèi)部規(guī)章制度原件）等。對記載職工工作業(yè)績需留存單位的獎懲情況，年度的總結(jié)和各部門的鑒定，重大業(yè)績和過失的書面情況。對確定職工工資待遇需留存每次調(diào)整工資的記載等。勞動關(guān)系臺賬是便于企業(yè)人事管理和便于勞動保障行政機關(guān)監(jiān)管的資料匯編，他是人事檔案的組成部分，又與人事檔案不同。勞動關(guān)系臺賬要在完善的人事檔案基礎(chǔ)上制作，并與人事檔案的記載內(nèi)容相符合。勞動關(guān)系臺賬以能夠檢索的表格為主要形式，內(nèi)容可以根據(jù)企業(yè)的具體情況擬定，主要有：1、人員基本情況（姓名、性別、年齡、學(xué)歷、婚育情況、住址、聯(lián)系電話、擔(dān)保人或主要聯(lián)系人等）；2、簽訂勞動合同基本情況（簽訂時間、期限、終止時間、勞動合同的特殊約定條款）；3、職工參加社會保險的情況（參保種類、開始時間、繳費標(biāo)準(zhǔn)、個人帳戶號碼等）4、工資待遇的基本情況（勞動合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)、最近調(diào)資的時間、目前工資標(biāo)準(zhǔn)等）；5、休息休假和加班情況（職工請假、加班天數(shù)）6、領(lǐng)取企業(yè)公用物品的情況等。

5，公司檔案管理的重要性是什么呀

　　檔案管理在企業(yè)管理上的重要性論述：　　檔案作為一種信息資源，作為企業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)、科研和經(jīng)營等活動的真實記錄和一項基礎(chǔ)性工作，同時作為與企業(yè)同步發(fā)展的無形資產(chǎn)，在企業(yè)管理等各方面正積極地發(fā)揮應(yīng)有的重要作用。規(guī)范化、科學(xué)化的檔案管理，是企業(yè)必須做好的一項基礎(chǔ)性工作，在企業(yè)發(fā)展的同時檔案工作不被削弱，建立一套適應(yīng)本公司業(yè)務(wù)特點、體現(xiàn)公司規(guī)范化、科學(xué)管理水平的檔案體系，使得檔案工作的發(fā)展不置后于企業(yè)發(fā)展速度，它將為公司各項綜合業(yè)務(wù)、研究工作的開展創(chuàng)造必要條件，對規(guī)避和抵御各種風(fēng)險起到一定的必備作用。傳統(tǒng)的企業(yè)文件檔案管理模式，是以保存在工作中產(chǎn)生的原始信息記錄為主要內(nèi)容，以實現(xiàn)歸檔信息在必要時刻的歷史查考與法律憑證作用為工作目的。這種模式在以手工管理的時代不僅十分重要，而且也十分可行。然而，伴隨著自動化管理工具的成熟和普遍使用，企業(yè)對其所需信息的控制，已經(jīng)開始從庫房管理模式轉(zhuǎn)向資源管理模式，信息管理的要求和具體實施，已經(jīng)滲透到企業(yè)活動的方方面面?！?由于大部分企業(yè)在其自身的信息自動化建設(shè)中一般采取的是由局部到總體的工作線路，普遍缺少總體規(guī)劃，所以往往容易導(dǎo)致各個管理系統(tǒng)之間標(biāo)準(zhǔn)不一，接口不順，連動不靈，傳遞不暢；同時，不少企業(yè)在開展信息自動化建設(shè)過程中，過分依賴自動化管理的技術(shù)系統(tǒng)，缺乏對數(shù)據(jù)質(zhì)量與系統(tǒng)功能之間辯證關(guān)系的正確理解，經(jīng)常導(dǎo)致自動化管理體系與手工管理并行，甚至相互掣肘的尷尬局面。上述情形，常常使企業(yè)的計劃、決策、指揮、生產(chǎn)、經(jīng)營等項工作處于各行其是，互不溝通的狀態(tài)，很容易導(dǎo)致管理混亂，重復(fù)投入，工作成本無意義提高等問題的出現(xiàn)?，F(xiàn)代新興的檔案管理理念是以比較規(guī)范的企業(yè)文檔管理為基礎(chǔ)，通過積極有效的數(shù)據(jù)清理、信息管理規(guī)范建設(shè)，信息流動渠道的設(shè)計與關(guān)鍵環(huán)節(jié)確定等項具體工作，借助于信息自動化管理平臺，實現(xiàn)企業(yè)的信息產(chǎn)生、信息處理、信息傳遞、信息留存和信息使用的自動化監(jiān)控功能，提高信息利用的效率，將企業(yè)信息管理的事后模式，改造為企業(yè)信息資源培植與管理的即時模式，充分實現(xiàn)企業(yè)信息在企業(yè)活動中應(yīng)有的支持作用。

6，民營企業(yè)檔案的作用有哪些

1、檔案是保護(hù)民營企業(yè)合法權(quán)益的法律憑證企業(yè)檔案作為企業(yè)資產(chǎn)權(quán)益的原始憑證，是維系企業(yè)生存和發(fā)展的生命線和保護(hù)神，企業(yè)檔案工作做的好壞，直接關(guān)系到企業(yè)的合法權(quán)益。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營的過程中，其組織機構(gòu)、經(jīng)營管理人員、經(jīng)營范圍不斷變化，有的企業(yè)已發(fā)展成了跨行業(yè)、跨地區(qū)的多種成份的經(jīng)濟組織，企業(yè)之間在生產(chǎn)、經(jīng)營過程中經(jīng)濟活動呈現(xiàn)多元化和復(fù)雜化并不斷產(chǎn)生債權(quán)、債務(wù)，如何保護(hù)好企業(yè)的即得利益和合法權(quán)益，解決好債權(quán)、債務(wù)和企業(yè)之間的經(jīng)濟糾紛以及企業(yè)與職工之間的勞動糾紛等問題，企業(yè)檔案這一原始憑證就顯得尤為重要了。2、檔案是民營企業(yè)再發(fā)展的重要信息資源企業(yè)檔案作為企業(yè)知識水平和管理經(jīng)驗的積累，是企業(yè)管理工作的基礎(chǔ)和條件，也成為企業(yè)再發(fā)展和再提高的重要資源。企業(yè)檔案是企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營管理的重要組成部分，企業(yè)的一切活動和企業(yè)創(chuàng)造與發(fā)展的全過程都反映在企業(yè)檔案上。企業(yè)的現(xiàn)狀是歷史的延續(xù)，又是未來的歷史。企業(yè)目前和未來的經(jīng)營管理、技術(shù)開發(fā)和新產(chǎn)品研制認(rèn)證，都離不開對企業(yè)原有和現(xiàn)有人、財、物、產(chǎn)、供、銷等各種基礎(chǔ)條件的準(zhǔn)確數(shù)據(jù)，而所有這些技術(shù)信息資料都主要凝聚在企業(yè)檔案中。3、檔案可以幫助民營企業(yè)管理好重要商業(yè)機密企業(yè)檔案的內(nèi)容是以科學(xué)技術(shù)檔案為主體，記載了企業(yè)經(jīng)營管理及發(fā)展進(jìn)步的全部。其中，既有企業(yè)管理資料，也有生產(chǎn)經(jīng)營活動的技術(shù)資料，既有一般性文書檔案資料，也有內(nèi)含重要商業(yè)機密的信息資料。這些檔案資料在企業(yè)的發(fā)展過程中，會長期起著重要作用，這些檔案的價值對企業(yè)的經(jīng)營管理、發(fā)展都會起著重要的影響，甚至起著決定作用。近年來，在國內(nèi)外市場上，少數(shù)人專門竊取別人的商業(yè)機密作為一種競爭手段，給企業(yè)帶來不應(yīng)有的損失甚至災(zāi)難性的打擊的事時有發(fā)生。因此，企業(yè)必須充分認(rèn)識到這一點，從企業(yè)初建伊始就注意收集并嚴(yán)格保管和合理開發(fā)利用好檔案，否則，因檔案資料收集保管不善而使商業(yè)機密泄露外傳，將會給企業(yè)帶來難以估計的損失。4、檔案可以提升民營企業(yè)信用水平誠信是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是規(guī)范社會主義市場經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的必要條件，社會誠信越來越被社會所重視。誠信有經(jīng)濟效益，講誠信就能可持續(xù)發(fā)展已成為全社會的共識。隨著誠信社會的建立，信用檔案顯得越來越重要，信用檔案主要是企業(yè)為了自身的生存和發(fā)展，專門建立保存的各種信用記錄。信用檔案是企業(yè)信用狀況的積累，信用好，經(jīng)營狀況就好，經(jīng)濟效益就好。建立信用檔案，即可以擴大、提升企業(yè)的信用，有利于推動社會信用檔案的建設(shè)，也是整頓規(guī)范市場經(jīng)濟秩序的根本之策。企業(yè)信譽是企業(yè)的無形資產(chǎn)，是企業(yè)基礎(chǔ)性的資源，市場經(jīng)濟是信用經(jīng)濟，企業(yè)信譽和企業(yè)密切相關(guān)，是企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的一種無形的推動力。企業(yè)信用檔案是企業(yè)檔案中的重要組成部分。

民營企業(yè)檔案的作用民營企業(yè)檔案是記錄和反映民營企業(yè)各項活動和歷史面貌的第一手材料，是企業(yè)資產(chǎn)的重要組成部份，是企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和科研等各項工作的基礎(chǔ)。良好的檔案管理，有助于民營企業(yè)增加技術(shù)和知識儲備，促進(jìn)企業(yè)保護(hù)好知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供強有力的保障；有助于民營企業(yè)在市場競爭中增強抵御風(fēng)險的能力，并在關(guān)鍵時刻發(fā)揮檔案的依據(jù)和憑證作用，維護(hù)企業(yè)的經(jīng)濟利益和合法權(quán)益；有助于民營企業(yè)構(gòu)筑企業(yè)信用體系，提高企業(yè)誠信度，樹立企業(yè)形象；有助于民營企業(yè)加強自身文化建設(shè)，利用豐富生動的檔案素材，展示企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展的歷程，培養(yǎng)員工的認(rèn)同感和歸屬感，創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)營理念，提升企業(yè)的文化品位。

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企業(yè)檔案，企業(yè)職工檔案是在工廠還是在人社部

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1，企業(yè)職工檔案是在工廠還是在人社部

2，企業(yè)檔案管理分哪幾類

3，企業(yè)檔案的分類都有哪些越細(xì)節(jié)越好越新越好

4，單位人事檔案怎么做

5，公司檔案管理的重要性是什么呀

6，民營企業(yè)檔案的作用有哪些

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