《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第十六條實(shí)行公務(wù)員的崗位分類(lèi)制度。公務(wù)員崗位類(lèi)別根據(jù)公務(wù)員崗位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，分為綜合管理類(lèi)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)和行政執(zhí)法類(lèi)。根據(jù)該法，對(duì)有特殊崗位需要單獨(dú)管理的，可以增加其他崗位類(lèi)別。每個(gè)工種的適用范圍由國(guó)家另行規(guī)定。第十七條國(guó)家實(shí)行公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度，按照公務(wù)員職務(wù)類(lèi)別與職責(zé)公務(wù)員設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)與職級(jí)順序。

Basic 工資:店員2800元；店員3000元；副廳級(jí)3100元；正廳級(jí)3300元；副處級(jí)3600元；4000元級(jí)別；副廳級(jí)4400元；正廳級(jí)5000元；副部級(jí)5500元；正部級(jí)6000元。文員三周年，按文員對(duì)待；科員待遇為正科級(jí)五年；米的十周年作為米對(duì)待；正科級(jí)十周年，按副科級(jí)對(duì)待；副處級(jí)十周年，按正廳級(jí)對(duì)待；基本工資由初次變更的累計(jì)年限對(duì)應(yīng)的工作待遇決定。

公務(wù)員按現(xiàn)任職務(wù)履行相應(yīng)職責(zé)工資標(biāo)準(zhǔn)。2.Level 工資。等級(jí)和檔次工資檔次根據(jù)現(xiàn)任職務(wù)、任職年限、變動(dòng)年限確定。3.現(xiàn)任崗位是指任免機(jī)關(guān)按照干部管理權(quán)限任命的崗位，以2006年6月30日的崗位為準(zhǔn)。2006年7月1日以后變動(dòng)崗位的人員，按6月30日變動(dòng)崗位后的崗位變動(dòng)規(guī)定確定。領(lǐng)導(dǎo)調(diào)任同級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，由任免機(jī)關(guān)按照干部管理權(quán)限，根據(jù)實(shí)際情況，明確所要履行的職責(zé)工資 standard。

律師分析1、公務(wù)員 工資由四個(gè)方面組成:(1)基礎(chǔ)工資；(2)津貼，(3)補(bǔ)貼，(4)獎(jiǎng)金。2.基本工資，即job 工資、grade 工資，是結(jié)構(gòu)的主體，也決定公務(wù)員養(yǎng)老金等項(xiàng)目。3.津貼由地區(qū)津貼和崗位津貼組成，其中地區(qū)津貼包括地區(qū)附加津貼和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。公務(wù)員的補(bǔ)貼制度還在改革中，需要在以后的配套法規(guī)中具體規(guī)定。

5.津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金是公務(wù)員-1/的重要組成部分和補(bǔ)充。根據(jù)公務(wù)員 Law第十六條規(guī)定，國(guó)家實(shí)行公務(wù)員職位分類(lèi)制度。公務(wù)員崗位類(lèi)別根據(jù)公務(wù)員崗位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，分為綜合管理類(lèi)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)和行政執(zhí)法類(lèi)。根據(jù)該法，對(duì)有特殊崗位需要單獨(dú)管理的，可以增加其他崗位類(lèi)別。每個(gè)工種的適用范圍由國(guó)家另行規(guī)定。

法律分析:1?；竟べY: 公務(wù)員對(duì)應(yīng)每個(gè)等級(jí)，不同等級(jí)工資不一樣，等級(jí)越高工資。在公務(wù)員，店員2800元，店員3000元。2.工齡工資:工齡工資一般是對(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì)，每個(gè)公司基本都會(huì)有。公務(wù)員也是一樣。公務(wù)員 工資的工齡按虛年計(jì)算。每年60元3。獎(jiǎng)勵(lì)工資:每年公務(wù)員都會(huì)被考核，就像在企業(yè)工作一樣。

法律依據(jù):中華人民共和國(guó)第八十條公務(wù)員Law公務(wù)員-1/包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金。公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼、住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼和補(bǔ)助?；竟べY。基本工資對(duì)保障公務(wù)員的基本生活起著基礎(chǔ)性作用，執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的制度、政策和標(biāo)準(zhǔn)。公務(wù)員Basic工資由職務(wù)(職級(jí))工資和等級(jí)工資組成。

1。工資一般由基本工資、津貼、住房補(bǔ)貼、工齡工資等組成。保險(xiǎn)和住房公積金每個(gè)月扣，新錄取公務(wù)員一般可以。另外公務(wù)員還可以獲得以下補(bǔ)貼。2.如果在基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，每個(gè)月還能拿到鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼。一般你每個(gè)月300元起步，每年增加十幾元或者幾十元，說(shuō)明鄉(xiāng)鎮(zhèn)條件比較艱苦。3、修車(chē)?，F(xiàn)在公務(wù)員每月有車(chē)補(bǔ)，普通公務(wù)員每月500元內(nèi)有車(chē)補(bǔ)。

公務(wù)員 工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金。公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受地區(qū)補(bǔ)充津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼和其他津貼。公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼和補(bǔ)助。公務(wù)員定期考核確定為稱(chēng)職的，按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)。公務(wù)員-1/的水平應(yīng)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)，與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)。國(guó)家實(shí)行工資調(diào)查制度，定期進(jìn)行公務(wù)員調(diào)查并與企業(yè)工資進(jìn)行比較，將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員。

很多正在備考的朋友公務(wù)員很好奇公務(wù)員-1/的構(gòu)成。試用期和全職有什么區(qū)別？有傳言的那么高嗎？接下來(lái)，吳棟公考就來(lái)和小伙伴們一探究竟吧。1.公務(wù)員 工資不同崗位的構(gòu)成不同，但基本有以下幾個(gè)板塊:基礎(chǔ)工資、崗位工資、崗位津貼、差旅津貼、住房津貼、五險(xiǎn)一金。2.試用期和充分就業(yè)的區(qū)別在于:(1)試用期內(nèi)，有的人沒(méi)有硬件，工資比正式工少很多。

(2)轉(zhuǎn)正后計(jì)算工齡工資，正式繳納各類(lèi)保險(xiǎn)。3.公務(wù)員以職級(jí)工資為基礎(chǔ)，基本工資，職位工資，級(jí)別工資，工齡，此外還有各種津貼、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等福利待遇。試用期只是基礎(chǔ)工資，職位和級(jí)別要等你轉(zhuǎn)正定級(jí)工資，2006年公務(wù)員Basic工資由原崗位工資、等級(jí)工資、基礎(chǔ)工資、工齡組成。