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          辭職報(bào)告書(shū)怎么寫(xiě),辭職報(bào)告怎么來(lái)寫(xiě)

          來(lái)源:整理 時(shí)間:2024-01-27 07:05:12 編輯:律生活 手機(jī)版

          本文目錄一覽

          1,辭職報(bào)告怎么來(lái)寫(xiě)

          尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo): 在遞交這份辭呈時(shí),我的心情十分沉重?,F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力,由于我狀態(tài)不佳,和一些個(gè)人原因的影響,無(wú)法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn),自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無(wú)所作為,因此請(qǐng)求允許離開(kāi)。 當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段,同事都是斗志昂揚(yáng),壯志滿(mǎn)懷,而我在這時(shí)候卻因個(gè)人原因無(wú)法為公司分憂(yōu),實(shí)在是深感歉意。 我希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時(shí)間商量一下工作交接問(wèn)題。本人在2005年8月19日離職,希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許! 感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持,并祝所有同事和朋友們?cè)诠ぷ骱突顒?dòng)中取得更大的成績(jī)和收益! 此致 敬禮! 辭職人:××× 時(shí)間:200× 年 × 月 ×
          有心辭職 不寫(xiě)也罷

          辭職報(bào)告怎么來(lái)寫(xiě)

          2,辭職報(bào)告怎么寫(xiě)

          首先,非常感謝您這一年來(lái)對(duì)我的信任和關(guān)照。 這段時(shí)間,我認(rèn)真回顧了這一年來(lái)的工作情況,覺(jué)得來(lái)xx工作是我的幸運(yùn),我一直非常珍惜這份工作,這一年多來(lái)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo),同事們對(duì)我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時(shí)間中,我學(xué)到很多東西,無(wú)論是從專(zhuān)業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和培養(yǎng),對(duì)于我此刻的離開(kāi)我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會(huì)。但同時(shí),我發(fā)覺(jué)自己從事xx行業(yè)的興趣也減退了,我不希望自己帶著這種情緒工作,對(duì)不起您也對(duì)不起我自己。真得該改行了,剛好此時(shí)有個(gè)機(jī)會(huì),我打算試試看,所以我決定辭職,請(qǐng)您支持。 請(qǐng)您諒解我做出的決定,也原諒我采取的暫別方式,我希望我們能再有共事的機(jī)會(huì)。我會(huì)在上交辭職報(bào)告后1-2周后離開(kāi)公司,以便完成工作交接。 在短短的一年時(shí)間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化,我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績(jī)一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利! 致 禮! xx xxxx年x月x日
          辭職報(bào)告尊敬的領(lǐng)導(dǎo) :您好! 在公司工作近一年中,學(xué)到了很多知識(shí)。非常感激公司給予了我這樣的機(jī)會(huì)在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。因?yàn)槟承﹤€(gè)人的理由,我選擇離職。并且希望能盡快做好交接工作,望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)。 我希望在我提交這份辭程的時(shí)候,在未離開(kāi)崗位之前,是我的工作請(qǐng)主管盡管分配,我一定會(huì)盡自己的職,做好應(yīng)該做的事?!‰x開(kāi)這個(gè)公司,離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教誨,舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。最后,希望公司的業(yè)績(jī)一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

          辭職報(bào)告怎么寫(xiě)

          3,辭職信該怎么寫(xiě)

          辭職信是辭職者在辭去職務(wù)時(shí)的一個(gè)必要程序,通常由標(biāo)題、稱(chēng)謂、正文、結(jié)語(yǔ)、署名與日期五部分構(gòu)成。辭職信是辭職者向工作單位辭去職務(wù)時(shí)寫(xiě)的書(shū)信,也叫辭職書(shū)或辭呈。標(biāo)題在辭職信第一行正中寫(xiě)上辭職信的名稱(chēng)。一般辭職信由事由和文種名共同構(gòu)成,即以“辭職信”為標(biāo)題。標(biāo)題要醒目,字體稍大。稱(chēng)呼要求在標(biāo)題下一行頂格處寫(xiě)出接受辭職信的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱(chēng)或姓名稱(chēng)呼,并在稱(chēng)呼后加冒號(hào)。正文正文是辭職信的主要部分,正文內(nèi)容一般包括三部分。首先要寫(xiě)出書(shū)信辭職的內(nèi)容,開(kāi)門(mén)見(jiàn)山讓人一看便知。其次敘述遞交書(shū)信辭職的具體理由。該項(xiàng)內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的詳細(xì)情況一一列舉出來(lái),但要注意內(nèi)容的單一性和完整性,條分縷析使人一看便知。最后要寫(xiě)出自己遞交辭職信的決心和個(gè)人的具體要求,希望領(lǐng)導(dǎo)解決的問(wèn)題等。結(jié)尾結(jié)尾要求寫(xiě)上表示敬意的話“此致敬禮”,意思非常明白:在此給您敬禮?!贝酥戮炊Y“的兩種寫(xiě)法:第一種寫(xiě)法:在正文之下另起一行空兩格寫(xiě)“此致”,“敬禮”寫(xiě)在“此致”的下一行,頂格書(shū)寫(xiě)。要注意的是,“此致”后邊不加任何標(biāo)點(diǎn),因?yàn)檫@句話未完。“敬禮”后加驚嘆號(hào),以表示祝頌的誠(chéng)意和強(qiáng)度。第二種寫(xiě)法:正文后緊接著寫(xiě)“此致”(其后不加標(biāo)點(diǎn)),另起行頂格寫(xiě)“敬禮!”此處“敬禮”的頂格,呼應(yīng)于起首對(duì)收信人的稱(chēng)呼,是古代書(shū)信“抬頭”傳統(tǒng)的延續(xù)。古人書(shū)信為豎寫(xiě),行文涉及收信人姓名或稱(chēng)呼,都要把對(duì)方的姓名或稱(chēng)呼提到下一行的頂頭書(shū)寫(xiě),以示尊重。它的基本做法,為現(xiàn)代書(shū)信所吸收。落款辭職信的落款要求寫(xiě)上辭職人的姓名及遞交辭職信的具體日期。辭職信的內(nèi)容不要說(shuō)上司壞話。如果你認(rèn)為有必要向管理層反映一下上司的問(wèn)題,要盡量以委婉的言辭口頭提出。不要指責(zé)同事,尤其忌諱把同事的“罪行”白紙黑字寫(xiě)在辭職書(shū)上。記得寫(xiě)明明確的離職時(shí)間,千萬(wàn)不要寫(xiě)”申請(qǐng)“或者“請(qǐng)XX批準(zhǔn)”。如果你寫(xiě)了申請(qǐng),請(qǐng)批準(zhǔn)之類(lèi)的話如果領(lǐng)導(dǎo)拖著不批會(huì)耗費(fèi)你時(shí)間。范例:尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):我可以在X月份某個(gè)您覺(jué)得方便的時(shí)候離開(kāi)公司。自從XXXX年入職以來(lái),我一直都很享受這份工作。轉(zhuǎn)眼快×年過(guò)去了,我要重新確定我未來(lái)的方向。誠(chéng)然,論工作環(huán)境、團(tuán)隊(duì)、壓力,甚至個(gè)人喜好,我都很滿(mǎn)意。但,因?yàn)槟承﹤€(gè)人的理由,我最終選擇了開(kāi)始新的工作。希望您能早日找到合適的人手接替我的工作。當(dāng)然,若您容許的話,我愿意并且渴望在工余時(shí)間,為我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)繼續(xù)出力,最后,我也不知道可以說(shuō)什么,只能衷心對(duì)你說(shuō)對(duì)不起與謝謝你,并祝愿您和大家能開(kāi)創(chuàng)出更美好的未來(lái)。申請(qǐng)人:XXXXXX年XX月XX日

          辭職信該怎么寫(xiě)

          4,怎么寫(xiě)辭職報(bào)告

          茶樓辭職報(bào)告怎么寫(xiě)
          竹子答案:真想辭職,那是不要理由的。報(bào)告如何寫(xiě)都可以。如老板舍不得你走,所有理由老板都不會(huì)滿(mǎn)意的。我的看法,下決心辭職了就不要考慮那樣多。再好的辭職信沒(méi)有用。俗話說(shuō),和尚走了有道人,舊人離去有新人呀!你可以大大方方的以任何借口,什么家庭困難啦,專(zhuān)業(yè)不對(duì)口啦,,家人辦企業(yè)要幫忙......人家都會(huì)聽(tīng)明白,你就是鐵心想走啦。留人留不住心。公司會(huì)讓你走的。你可以這樣寫(xiě):xxx領(lǐng)導(dǎo):在貴公司工作多年,得到各位領(lǐng)導(dǎo)及師傅們的幫助,本人十分感謝!因?yàn)閤xxx原因,本人決定辭去現(xiàn)在的工作,請(qǐng)批準(zhǔn)!寫(xiě)上自己的名字,日期就可以。真要辭職,辭職信是無(wú)所謂寫(xiě)好寫(xiě)不好的。就是個(gè)形勢(shì),就是個(gè)手續(xù),寫(xiě)好寫(xiě)不好一個(gè)樣,寫(xiě)太好了人家反而就得虛偽。不就是要走嗎?說(shuō)那么多干什么?說(shuō)再多就是要走。因此要干脆些。需要溝通再聯(lián)系!
          1、依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十八條、勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第十八條規(guī)定的規(guī)定來(lái)提出,不用提前30天,也不用單位批準(zhǔn),可以立馬走人。用人單位不但要按時(shí)支付工資還要依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十六條的規(guī)定支付每工作一年一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 辭職書(shū)(最好寫(xiě)成《辭職通知》)可以這樣寫(xiě): 茲有XX部門(mén)XXX,與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同自XX年XX月至XX年XX月,因用人單位違反了勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定,(比如:不簽勞動(dòng)合同、不按國(guó)家規(guī)定安排勞動(dòng)時(shí)間、不按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班不給加班工資、收取押金、不按時(shí)為勞動(dòng)者建立國(guó)家法定的社會(huì)保險(xiǎn)等都是合法的辭職理由。列舉任意一條或兩條都行。)依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十八條的有關(guān)規(guī)定,本人提出解除勞動(dòng)關(guān)系,請(qǐng)用人單位依據(jù)勞動(dòng)部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條的規(guī)定,勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),一次付清勞動(dòng)者工資;并按照勞動(dòng)合同法第四十六條第四十七條的規(guī)定,支付每工作一年一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;按照勞動(dòng)合同法第五十條的規(guī)定及時(shí)辦理離職手續(xù),出具解除勞動(dòng)合同證明。如果單位不予支付,本人將保留申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的權(quán)利。特此通知(對(duì)于這種辭職信,如果你不想把事情鬧大的話,可以省去關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償部分內(nèi)容) 2、依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十七條的規(guī)定,提前30天(試用期3天)通知用人單位,不需要任何理由,也不用單位批準(zhǔn),到時(shí)即可要求單位辦理離職手續(xù)走人。只不過(guò)得不到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 基于上述規(guī)定,辭職通知可以這樣寫(xiě): 茲有XX部門(mén)XXX,與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同自XX年XX月至XX年XX月,由于本人的原因,現(xiàn)依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十七條的規(guī)定提出辭職,將于30天后離開(kāi)單位,請(qǐng)單位做好接替工作,我會(huì)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)做好工作移交,請(qǐng)單位按勞動(dòng)合同法第五十條的規(guī)定及時(shí)辦理離職手續(xù)。特此通知 另外通知最好快遞的方式給出,以保留提出辭職的日期證據(jù)。

          5,離職報(bào)告怎么寫(xiě)

          離職報(bào)告不是求職申請(qǐng),不用下無(wú)謂的功夫. 根據(jù)新的勞動(dòng)合同法,用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。  勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。 勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同,用人單位扣押勞動(dòng)者檔案或者其他物品的,依照有關(guān)規(guī)定處罰。用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金: (一)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的; (二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的; (三)安排加班不支付加班費(fèi)的; (四)解除或者終止勞動(dòng)合同,未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?
          尊敬的X總及公司領(lǐng)導(dǎo): 我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。 來(lái)到公司大約五個(gè)月了,公司里的人對(duì)我都很好。我衷心感謝X總以及各位同事對(duì)我的照顧,在這半年里,我學(xué)到了很多以前從未接觸過(guò)的知識(shí),開(kāi)闊了視野,鍛煉了能力。而今,我決定離開(kāi),也許這樣會(huì)好一些。 因?yàn)橹T多原因,最近感覺(jué)自己的心態(tài)很不好,不能夠很好的完成崗位工作,我想這樣下去對(duì)我自己以及身邊的同事都有負(fù)面的影響,我知道公司現(xiàn)在需要的是富有非常高激情的員工,而不是一直沉默在自己世界里的消極員工?,F(xiàn)在我不得不向公司提出申請(qǐng),對(duì)于由此為公司造成的不便,我深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際,對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。 最后,衷心祝愿公司健康成長(zhǎng),事業(yè)蒸蒸日上!祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)與同事:健康快樂(lè),平安幸福!
          離職報(bào)告不是求職申請(qǐng),不用下無(wú)謂的功夫. 根據(jù)新的勞動(dòng)合同法,用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。  勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。 勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同,用人單位扣押勞動(dòng)者檔案或者其他物品的,依照有關(guān)規(guī)定處罰。用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金: (一)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的; (二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的; (三)安排加班不支付加班費(fèi)的; (四)解除或者終止勞動(dòng)合同,未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?

          6,員工辭職報(bào)告怎么寫(xiě)

          員工辭職報(bào)告一般需要注意的只有4個(gè)點(diǎn),第一行正中寫(xiě)上標(biāo)題辭職報(bào)告,第二行頂格寫(xiě)出稱(chēng)呼接收?qǐng)?bào)告的領(lǐng)導(dǎo)人姓名,然后正文寫(xiě)出報(bào)告的具體理由和表示敬意的話,最后落款處寫(xiě)上辭職人的姓名及遞交辭職報(bào)告的具體日期。員工辭職的時(shí)候,辭職報(bào)告怎么寫(xiě),這個(gè)問(wèn)題難倒了一些人,其實(shí)辭職報(bào)告寫(xiě)法還是很簡(jiǎn)單的,主要注意的就是格式,以及4個(gè)重要的點(diǎn):1、標(biāo)題:直接以“辭職信”為標(biāo)題即可,報(bào)告第一行正中寫(xiě)上辭職報(bào)告。2、稱(chēng)呼:在標(biāo)題下一行頂格處寫(xiě)出接受辭職報(bào)告的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱(chēng)或職位。3、正文:正文先提出報(bào)告的請(qǐng)辭內(nèi)容,再寫(xiě)出提出報(bào)告的決心和個(gè)人要求,最后寫(xiě)上表示敬意的話。4、落款:落款處寫(xiě)上辭職人的姓名及遞交辭職報(bào)告的具體日期。辭職報(bào)告格式范文如下: 辭職報(bào)告尊敬的領(lǐng)導(dǎo):本人因個(gè)人原因,無(wú)法繼續(xù)為公司服務(wù),經(jīng)過(guò)再三考慮,特提出離職。給公司帶來(lái)的不便深表歉意,還請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)體諒。感謝領(lǐng)導(dǎo)在工作期間給予我的信任和支持,祝公司業(yè)績(jī)蒸蒸日上,祝所有同事和朋友們?cè)诠ぷ髦腥〉酶蟮某删汀? 辭職人:XXX 日期:XXXX年XX月XX日以上是辭職報(bào)告最基本的需要注意的四個(gè)點(diǎn),了解之后基本上都會(huì)寫(xiě)辭職報(bào)告了,但是要寫(xiě)好辭職報(bào)告,避免前領(lǐng)導(dǎo)的刁難就是另外一個(gè)問(wèn)題了,怎么寫(xiě)好辭職報(bào)告呢?這個(gè)就在正文里去做文章了,以下這些點(diǎn)需要注意以下:1、需要重視辭職報(bào)告:很多人覺(jué)得都辭職了,怎么寫(xiě)無(wú)所謂,如果這樣的話,領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)有著各種刁難,或者扣工資扣績(jī)效的,這就不好了,也沒(méi)必要這樣,不如好來(lái)好散,用心寫(xiě)好這份辭職報(bào)告,其他的留到以后再說(shuō)。2、提到在公司里學(xué)到的東西:在寫(xiě)好開(kāi)場(chǎng)白之后,可以在辭職報(bào)告中提一下自己在公司的這段時(shí)間里學(xué)到的東西,比如做事的技巧或者為人處事都行,從中可以讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你真的在認(rèn)真做事,沒(méi)有在公司虛耗時(shí)光。3、肯定領(lǐng)導(dǎo)做事風(fēng)格:在離開(kāi)的時(shí)候不忘拍一下領(lǐng)導(dǎo)的馬屁,肯定領(lǐng)導(dǎo)的做事風(fēng)格,不管是出自真心還是虛情假意,這一點(diǎn)還是需要做的,領(lǐng)導(dǎo)看到你對(duì)他的肯定和認(rèn)可之后,也不好意思刁難你。4、離職原因必不可少:離職原因肯定是肯定要寫(xiě)的,也是領(lǐng)導(dǎo)需要看到的,這時(shí)候可要花點(diǎn)時(shí)間去想想這個(gè)離職原因,比如像換個(gè)環(huán)境或者家里有事,不一定非要說(shuō)實(shí)話,既然決定要走了,沒(méi)必要說(shuō)的那么直白,如果領(lǐng)導(dǎo)加工資會(huì)考慮留下的話,那就不妨坦誠(chéng)相告。5、原有工作的交接事宜:自己離開(kāi)后原有的工作由誰(shuí)跟進(jìn),怎么交接,這也是領(lǐng)導(dǎo)較為關(guān)心的,所以在辭職報(bào)告中可以提一下自己工作交接的事,讓領(lǐng)導(dǎo)知道已經(jīng)有人交接你的工作,而你的離開(kāi)對(duì)公司造成的影響不會(huì)很大,這樣也會(huì)很容易讓領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)你的辭職報(bào)告。6、提到工作中的一些注意事項(xiàng):需要注意的事項(xiàng)也需要在辭職報(bào)告中提一下,如果原有崗位有涉及到一些公司資料和保密協(xié)議之類(lèi)的東西也需要跟領(lǐng)導(dǎo)交代清和相關(guān)處理事宜,同時(shí)還可以提到希望離職的時(shí)間,可以是15天到1個(gè)月之間,不能太短,太短公司可能會(huì)因?yàn)榕R時(shí)找不到人而不批,總得給公司時(shí)間去重新招人和安排工作交接的。7、對(duì)公司的建議:對(duì)于公司的一些不足,以前由于在職的原因沒(méi)敢提,可以在辭職報(bào)告中適當(dāng)?shù)奶岢鰜?lái),不管領(lǐng)導(dǎo)采納還是不采納都無(wú)所謂,不過(guò)領(lǐng)導(dǎo)還是覺(jué)得你這個(gè)人還是很不錯(cuò)的。8、對(duì)公司的祝福:就算要離開(kāi)了,客套話還是要說(shuō)一點(diǎn)的,說(shuō)希望公司做大做強(qiáng),生意興隆之類(lèi)的,這樣可以說(shuō)是對(duì)公司的尊重,也可以說(shuō)是成熟處理事情的表現(xiàn)。
          文章TAG:辭職報(bào)告報(bào)告書(shū)怎么辭職報(bào)告書(shū)怎么寫(xiě)

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