管護(hù)合同由哪個法律來規(guī)范，與用人單位簽訂勞合同是否要使用規(guī)范文是否被國家機(jī)構(gòu)認(rèn)ch

來源：整理時間：2022-12-02 12:12:36 編輯：律生活手機(jī)版

1，與用人單位簽訂勞合同是否要使用規(guī)范文是否被國家機(jī)構(gòu)認(rèn)ch

可以使用格式合同，也可以使用由單位擬定的合同。法律都認(rèn)可。

關(guān)鍵在于是否按規(guī)定交*金*!合同條款不能與勞動法相違背!

與用人單位簽訂勞合同是否要使用規(guī)范文是否被國家機(jī)構(gòu)認(rèn)ch

2，在合同法物權(quán)法沒有實施之前合同的行為用什么法律來規(guī)范搜

如果涉及合同、物權(quán)之類，在該法律沒有出臺之前，是用《民法通則》及相關(guān)的法律解釋、暫行規(guī)定來規(guī)范的。　　《民通意見》是該通則的解釋，你可以去查閱。

意見，條例之類的再看看別人怎么說的。

在合同法物權(quán)法沒有實施之前合同的行為用什么法律來規(guī)范搜

3，贍養(yǎng)人就履行贍養(yǎng)義務(wù)簽訂協(xié)議應(yīng)當(dāng)遵守哪些規(guī)定

贍養(yǎng)協(xié)議是贍養(yǎng)人之間在平等協(xié)商、自愿合法的基礎(chǔ)上，就贍養(yǎng)義務(wù)的履行訂立的民事協(xié)議。其內(nèi)容一般包括贍養(yǎng)義務(wù)的具體內(nèi)容、贍養(yǎng)義務(wù)的履行及其監(jiān)督機(jī)制等。老年人權(quán)益保障法第二十條的規(guī)定，贍養(yǎng)人之間訂立贍養(yǎng)協(xié)議必須取得老年人的同意。老年人的同意是法定的必經(jīng)程序，未經(jīng)老年人同意的贍養(yǎng)協(xié)議不具有法律效力。贍養(yǎng)協(xié)議的內(nèi)容不得違反法律的規(guī)定和老年人的意愿。為更好地發(fā)揮監(jiān)督實效，確保贍養(yǎng)協(xié)議履行，由基層群眾性自治組織、老年人組織或者贍養(yǎng)人所在單位監(jiān)督贍養(yǎng)協(xié)議的履行。

贍養(yǎng)人就履行贍養(yǎng)義務(wù)簽訂協(xié)議應(yīng)當(dāng)遵守哪些規(guī)定

4，國務(wù)院物業(yè)管理條例與合同法哪個大

制度和合同是不能比大小的，合同是法律，屬于民事法，規(guī)范了一般民事行為的標(biāo)準(zhǔn)，合同必須雙方同意才可以簽定；物業(yè)管理條例規(guī)范了特定行業(yè)的管理制度中的最低標(biāo)準(zhǔn)，凡物業(yè)管理行業(yè)的制度必須遵照執(zhí)行，這是個標(biāo)準(zhǔn)，凡這個行業(yè)的必須無條件執(zhí)行。

《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》的區(qū)別： 1.《勞動合同法實施條例》是根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，進(jìn)行細(xì)化，更加明確。 2.《勞動合同法》是由全國人大及其常務(wù)委員會制定的，《勞動合同法實施條例》是行政法規(guī)，不是嚴(yán)格意義上的法律，...

5，協(xié)議書適用哪些法律來保護(hù)

一般情況下，協(xié)議書受到合同法調(diào)整，合同法也規(guī)定了很多種合同，因此需要先判斷協(xié)議書的性質(zhì)，即依據(jù)協(xié)議內(nèi)容確定協(xié)議性質(zhì)，然后再在合同法中找到該類型合同的專門規(guī)定部分，就找到適用的法律了。但是法律始終是有限的，因此合同法規(guī)定，凡是在合同法分則中找不到的無名合同就適用合同法總則的規(guī)定，同時參考買賣合同的規(guī)定予以規(guī)范。

應(yīng)當(dāng)根據(jù)能容確定，如果是雙方協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂的，構(gòu)成合約性質(zhì)，受合同法保護(hù)和調(diào)劑。但是具體為什么合同應(yīng)該根據(jù)內(nèi)容確定，如果根據(jù)內(nèi)容無法判斷屬于合同法規(guī)定的哪一類合同則受合同法總則調(diào)劑，同時參照買賣合同的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行規(guī)范。除了合同法的規(guī)定，還有民法通則的條款可以引用，如果涉及侵權(quán)則可以引用侵權(quán)責(zé)任法的相關(guān)規(guī)定，此外，還有最高人民法院發(fā)布的相關(guān)司法解釋可以援引以解決實際中的合同糾紛問題。事實上生活中的協(xié)議書都是合同，知識沒有冠名而已，如果合同法沒有相關(guān)規(guī)定的則稱之為無名合同，如勞務(wù)合同，無名合同適用合同法總則和參照適用買賣合同的相關(guān)規(guī)定。有相關(guān)規(guī)定的稱之為有名合同，如運輸合同，適用運輸合同相關(guān)的規(guī)定。

6，委托管理合同都包括什么內(nèi)容

您好！委托管理合同是小區(qū)內(nèi)廣大業(yè)主選舉出來的業(yè)主委員會與其選聘的物業(yè)管理公司之間簽訂的委托物業(yè)公司對小區(qū)進(jìn)行綜合管理的法律文件，是規(guī)范物業(yè)管理公司與業(yè)主委員會之間權(quán)利義務(wù)的文件。該文件由業(yè)主委員會起草，委托管理合同主要規(guī)定了以下幾個方面的事宜：1、確定管理物業(yè)，闡明管理物業(yè)坐落何處，產(chǎn)權(quán)歸誰所有，所有權(quán)的權(quán)力行使機(jī)構(gòu)。2、委托管理決議及管理公司，闡明業(yè)主委員會經(jīng)過討論研究，最后做出決議。決定聘何物業(yè)管理公司管理所述物業(yè)。3、委托管理工作范圍。因物業(yè)管理工作比較復(fù)雜，所以業(yè)主委員會應(yīng)盡可能地詳細(xì)列出要求物業(yè)管理公司管理的范圍，這樣在最終考核管理公司的工作時就有了標(biāo)準(zhǔn)與范圍。管理工作的范圍較廣，不可能全面地羅列出來，如保安、綠化、衛(wèi)生、清潔、維修保養(yǎng)、財務(wù)管理等，管理費及維修基金的安排與使用，與各市部門聯(lián)絡(luò)，有關(guān)健身、娛樂及商業(yè)設(shè)施等。上述各個方面都要求列出具體要求。4、除此之外，還要制定聯(lián)合會議制度。為了管理好小區(qū)，需要業(yè)主委員會和物業(yè)管理公司的密切配合與合作，最好的方法是定期召開雙方的聯(lián)合會議，在聯(lián)合會議上乙方向甲方報告并討論重大的物業(yè)管理問題。5、報告制度，業(yè)主委員會要求物業(yè)管理公司每月定期向業(yè)主委員會報告上個月的工作情況，并及時反映工作中存在的問題，還要求報告財務(wù)情況、管理費和維修基金的使用情況。委托管理合同還要規(guī)定物業(yè)管理公司每三個月定期將帳目公布于全體業(yè)主，接受全體業(yè)主的檢查與監(jiān)督，管理合同里還應(yīng)包括保密條款和違約責(zé)任，續(xù)約的條件與方法，爭議的解決等問題。委托管理合同是物業(yè)管理公司進(jìn)駐小區(qū)，開展物業(yè)管理工作的法律依據(jù)，該合同是由業(yè)主委員會與物業(yè)管理公司雙方共同簽署的，是業(yè)主委員會代表全體業(yè)主將其擁有的小區(qū)委托給物業(yè)管理公司管理的法律文件，所以要求該文件的制定要盡量完善、全面，充分表達(dá)全體業(yè)主的要求。該文件應(yīng)該征得全體業(yè)主，或絕大多數(shù)業(yè)主的同意，這樣才有代表性。一但業(yè)主委員會與物業(yè)管理公司簽署了該文件，雙方的法律關(guān)系即告成立，雙方都要遵守合同里規(guī)定的條款。委托管理合同是物業(yè)管理活動中確立管理者與被管理者，聘方與被聘方之間法律關(guān)系的一個最重要的法律文件，無論業(yè)主委員會還是物業(yè)管理公司都應(yīng)該予以高度的重視。

業(yè)主如果要求監(jiān)理單位全部或部分暫停執(zhí)行監(jiān)理業(yè)務(wù)或終止監(jiān)理合同，則應(yīng)當(dāng)在56天前通知監(jiān)理單位，監(jiān)理單位應(yīng)當(dāng)立即安排停止執(zhí)行監(jiān)理業(yè)務(wù)。\r\n 當(dāng)業(yè)主認(rèn)為監(jiān)理單位無正當(dāng)理由而又未履行監(jiān)理義務(wù)時，可向監(jiān)理單位發(fā)出指明其未履行義務(wù)的通知。若業(yè)主發(fā)出通知后21天內(nèi)沒收到滿意答復(fù)，可在第一個通知發(fā)出后35天內(nèi)發(fā)出終止監(jiān)理合同的通知，監(jiān)理合同即行終止

7，我國合同法是如何來規(guī)范格式合同的

根據(jù)《合同法》第39條，所謂格式條款是指當(dāng)事認(rèn)為了重復(fù)使用而預(yù)先擬定，并在訂立合同時未與對方協(xié)商的條款。對此定義有如下問題值得研究：　　1.關(guān)于格式條款“是由一方為了反復(fù)使用而預(yù)先制訂”的問題。一方面，該定義強(qiáng)調(diào)格式條款是在訂約以前就已經(jīng)預(yù)先制訂出來，而不是在雙方當(dāng)事人反復(fù)協(xié)商的基礎(chǔ)上制訂出來的，這是十分必要的。另一方面，筆者認(rèn)為在理解該定義時，不能將“反復(fù)使用”作為格式條款的特征。因為反復(fù)使用并不是格式條款的本質(zhì)特征，而僅僅是為了說明“預(yù)先制訂”的目的?！胺磸?fù)使用”是不能作為單獨的特征存在的，原因是有的格式條款僅使用一次，并沒有重復(fù)使用。而有的經(jīng)過雙方當(dāng)事人自由協(xié)商的普通合同條款，反而重復(fù)使用多次。當(dāng)然格式條款大多是為了重復(fù)使用而不是為一次性的使用制定的，因此從經(jīng)濟(jì)上看，有助于降低交易費用，因為許多交易活動是不斷重復(fù)進(jìn)行的，許多公用事業(yè)服務(wù)具有既定的要求，所以通過格式條款的方式可以使訂約基礎(chǔ)明確、節(jié)省費用、節(jié)約時間，從而大大降低交易費用，適應(yīng)現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)高度發(fā)展的要求。但“反復(fù)使用”只是其經(jīng)濟(jì)功能，而不是其法律特征?！　?.關(guān)于“訂立合同時未與對方協(xié)商”的問題。格式條款的內(nèi)容具有定型化的特點。所謂定型化，是指格式條款具有穩(wěn)定性和不變性，它將普遍適用于一切要與起草人訂合同的不特定的相對人，而不因相對人的不同有所區(qū)別。一方面，格式條款文件普遍適用于一切要與條款的制定者訂立合同的不特定的相對人，相對人對合同的內(nèi)容只能表示完全的同意或拒絕，而不能修改、變更合同內(nèi)容。因此格式條款也就是指在訂立合同時不能協(xié)商的條款。另一方面，格式條款的定型化是指在格式條款的適用過程中，要約人和承諾人雙方的地位也是固定的，而不像一般合同在訂立過程中，要約方和承諾方的地位可以隨時改變?！　?.關(guān)于是否應(yīng)強(qiáng)調(diào)格式條款的附從性。格式條款又稱為附從條款，其原因在于相對人在訂約中居于附從地位。相對人并不參與協(xié)商過程，只能對一方制訂的格式條款概括地予以接受或不接受，而不能就合同條款討價還價，因而相對人在合同關(guān)系中處于附從地位。格式條款的這一特點使它與某些雙方共同協(xié)商參與制訂的格式條款不同，后一種合同雖然外觀形式上屬于格式條款，但其內(nèi)容是由雙方協(xié)商確定的，因此，仍然是一般合同而不是格式條款。（注：如1919年的《德國海上保險約款》就是由德國海上保險公司、海上貿(mào)易關(guān)系團(tuán)體及保險契約者保護(hù)所協(xié)商制訂的格式條款。）正是因為相對人不能與條款的制定人就格式條款的具體內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，因此格式條款的運用使契約自由受到了限制，而且也極易造成對消費者的損害，因為消費者通常都是弱者，條款的制定人通常都是大公司大企業(yè)，它們有可能壟斷一些經(jīng)營與服務(wù)事業(yè)，消費者在與其進(jìn)行交易時常常別無選擇，只能接受其提出的不合理的格式條款。因此，格式條款的制定對制定的一方來說是自由的，而對相對人來說則是不自由的。這就形成了格式條款的弊端，因此有必要對格式條款在法律上進(jìn)行控制。當(dāng)然，對于相對人來說，雖然它們不具有充分表達(dá)自己意志的自由，但從法律上看，它們?nèi)匀粦?yīng)當(dāng)享有是否接受格式條款的權(quán)利，因此仍享有一定程度的合同自由。所以格式條款的適用，也沒有完全否定合同自由原則。但由于合同法使用的是格式條款的概念，而沒有使用附合（附從）合同的概念，故格式條款沒有必要強(qiáng)調(diào)附從特征。

除了a。合同法只規(guī)范財產(chǎn)關(guān)系，離婚協(xié)議是由婚姻法調(diào)整

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