集體合同效力體現(xiàn)在哪些方面？法律分析:1。集體合同對人的法律效力:集體合同對人的法律效力指集體合同誰有法律，(3)集體的空間效力合同:集體的空間效力合同指集體約束力對于同行業(yè)的勞動者和用人單位，3.集體的空間有效性合同:集體的空間有效性合同指集體約束力針對哪些地區(qū)，哪些勞動者和雇主從事同一行業(yè)。

根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，集體合同訂立后應(yīng)提交勞動行政部門；勞動行政部門自收到集體合同之日起15日內(nèi)未提出異議的，集體合同生效。也就是說，集體勞動合同只有提交勞動行政部門才生效，集體勞動合同在15天內(nèi)無異議生效?！吨腥A人民共和國勞動法》第54條合同法律應(yīng)當(dāng)在集體訂立后提交勞動行政部門合同；勞動行政部門自收到集體合同之日起15日內(nèi)未提出異議的，集體合同生效。

法律分析:集體合同的有效范圍對企業(yè)和企業(yè)全體職工約束力合法，職工個人與企業(yè)訂立的勞動合同中勞動條件和報酬的標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同中規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。因為集體合同是企業(yè)與企業(yè)全體職工就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等有關(guān)事項簽訂的。，經(jīng)職工代表大會或全體職工討論通過合同。法律依據(jù):依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十五條合同企業(yè)及企業(yè)全體職工約束力集體簽訂。

依法締結(jié)的集體合同為雇主和工人約束力。行業(yè)和區(qū)域集體合同 have 約束力為本行業(yè)和區(qū)域的本地雇主和工人。可以看出，對于已經(jīng)簽訂了集體合同的企業(yè)，集體合同 has 約束力為企業(yè)的全部勞動，或者稱之為標(biāo)桿。用人單位違反集體合同侵害職工勞動權(quán)益的，工會可以依法要求用人單位承擔(dān)責(zé)任；因履行集體合同發(fā)生爭議合同無法協(xié)商解決的，工會可依法申請仲裁或提起訴訟。

collective合同的法律效力包括以下幾個方面:(1)集體合同對人的法律效力:集體合同對人的法律效力指集體合同對誰。根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定，依法簽訂的本集體合同已約束力為用人單位及用人單位全體職工。這個約束力表現(xiàn)在:集體合同雙方必須全面履行集體合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更或解散集體合同。如本集體合同的當(dāng)事人違反本集體合同的規(guī)定，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

(2)collective 合同的時效:collective 合同的時效是指collective合同何時生效，何時結(jié)束。集體合同的時間效力通常以其存續(xù)期間為準(zhǔn)，一般自集體合同成立之日起生效。當(dāng)事人另有約定的，應(yīng)當(dāng)在集體合同中明確約定。集體合同期滿，效力終止。(3)集體的空間效力合同:集體的空間效力合同指集體約束力對于同行業(yè)的勞動者和用人單位。

法律分析:合法簽署的集體合同 have 約束力對于用人單位和勞動者。集體合同指企業(yè)行政與工會為完成生產(chǎn)任務(wù)，改善職工物質(zhì)生活條件而達成的協(xié)議。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動法》合同 Law第五十四條集體合同訂立后應(yīng)當(dāng)向勞動行政部門提交；勞動行政部門自收到集體合同之日起15日內(nèi)未提出異議的，集體合同生效。根據(jù)法律合同 has 約束力雇主和工人達成的集體協(xié)議。

法律分析:1。集體合同對人的法律效力:集體合同對人的法律效力指集體合同誰有法律約束力，2.集體合同的時效:集體合同的時效是指集體合同何時生效，何時結(jié)束。3.集體的空間有效性合同:集體的空間有效性合同指集體約束力針對哪些地區(qū)，哪些勞動者和雇主從事同一行業(yè)。