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1，中央機關(guān)公務(wù)員待遇如何
2，正國級干部工資
3，我國哪些大學(xué)享受付國級待遇
4，公務(wù)員的工資待遇哪個高
5，國企待遇分為幾個級別
6，國家公務(wù)員的薪資水平怎么樣

1，中央機關(guān)公務(wù)員待遇如何

工資待遇各個部委差不多一般科員剛?cè)タ赡苊吭?千多一年轉(zhuǎn)正后4千多左右吧，屬于京城中等偏下。

中央機關(guān)公務(wù)員待遇如何

2，正國級干部工資

著書立說，參加社會公益，練練琴棋書畫，為決策層當(dāng)好顧向，陪老伴怡養(yǎng)天年。

正國級和正部級誰都想頂替，難道就為了權(quán)力和工資待遇去爭搶

正國級干部工資

3，我國哪些大學(xué)享受付國級待遇

不可能有吧。因為大學(xué)上面還有教育主管部門，省重點大學(xué)的教育主管部門是教育廳，那這些大學(xué)校長一般都是副廳級；國家重點大學(xué)的教育主管部門是教育部，那這些大學(xué)的校長一般只是副部級而已，比副國級還低了一個級別。

任務(wù)占坑

我國哪些大學(xué)享受付國級待遇

4，公務(wù)員的工資待遇哪個高

1. 公務(wù)員工資與級別、職稱、工齡相關(guān)，故不是統(tǒng)一工資；2. 公務(wù)員除了工資收入，部分福利待遇也無法直接從工資中完整體現(xiàn)；3. 不同地區(qū)的工資標(biāo)準(zhǔn)也會有所不同

檢察官的高一些，檢查官也是公務(wù)員，不過屬于司法系統(tǒng)，待遇相對高一些。

招標(biāo)部

正國級的最高，比如總理，人大委員長這些

不周職級不一樣的，崗位不同也不樣，國考高些，省考省些

5，國企待遇分為幾個級別

5個國企待遇分為5個級別：一級國企、二級國企、三級國企、四級國企、五級企業(yè)?？傮w來看，國企的薪資待遇都還不錯，但由于國企中的崗位不同，再加上地域方面的限制，使得薪資待遇方面也會有很大差異，要想選擇“檔次”高的國企，自然要有良好的實力，并且要專業(yè)對口。國有企業(yè)簡稱“國企”，是指國務(wù)院和地方人民政府分別代表國家履行出資人職責(zé)的國有獨資企業(yè)、國有獨資公司以及國有資本控股公司，包括中央和地方國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)和其他部門所監(jiān)管的企業(yè)本級及其逐級投資形成的企業(yè)。國企待遇分為5個級別：一級國企、二級國企、三級國企、四級國企、五級企業(yè)。1、一級國企：對于應(yīng)屆生來說，一級國企待遇是最理想的，但是總部和分公司會有一定差距，比如國家開發(fā)銀行、中石化、中石油、中海油、進出口銀行、中國移動、國家電網(wǎng)、中國有色礦業(yè)等。2、二級國企：剛進入二級國企的應(yīng)屆生需要一定時間的摸爬滾打，會達(dá)到理想的待遇，與一級國企差異無大，比如中國人壽、中國建筑、中國中紡、中化集團、中國遠(yuǎn)洋、中糧集團、中金等等以“中”字打頭的企業(yè)。3、三級國企：需要很長時間的學(xué)習(xí)成長，應(yīng)屆生才會有所成就，比如中國五大行：中國銀行、農(nóng)業(yè)銀行、建設(shè)銀行、工商銀行、交通銀行，還有中國輕工業(yè)品進出口總公司，中青旅控股股份有限公司，中國出國人員服務(wù)總公司等。4、四級國企：應(yīng)屆畢業(yè)生剛剛進入時可能會有些失望，在工資待遇和發(fā)展前景方面沒法和前三級別的國企相比。比如京東方科技集團、北京京儀集團、北京卷煙廠等。5、五級企業(yè)：東西部的一些地方國企，待遇不好、地方偏遠(yuǎn)。

6，國家公務(wù)員的薪資水平怎么樣

由于等級不同而有著不同的收入待遇。我國公務(wù)員具體收入及差距情況有其國情特點。僅從工資收入上看，我國高低級公務(wù)員的差距似乎并不大，而且后幾次工資調(diào)整與前幾次工資調(diào)整的差距趨勢在逐步縮小，由1985年的10.2倍縮小到目前的6.6倍。但是房改后，高低級公務(wù)員的實際收入?yún)s在擴大。目前，在全國10多個行業(yè)的職工平均工資中，公務(wù)員的平均工資排名處于中下位次?！　【蜋C關(guān)分類來講可以分三等：一等為部分壟斷性質(zhì)的國有企業(yè)：電信、電力、有線電視等壟斷行業(yè)的人員全國平均月收入(包括工資)應(yīng)該在3000元以上。他們都不是公務(wù)員。二等為管錢的機關(guān)部門：國稅、地稅、工商、銀行、財政、海關(guān)全國平均月收入(包括工資)應(yīng)該在2000元左右。三等為普通黨政機關(guān)：包括政府、政府職能部門、黨委序列部門全國平均月收入(包括工資)大約 1000元左右。按地區(qū)來分，以普通黨政機關(guān)，本科學(xué)歷，公務(wù)員科員，工齡3年以內(nèi)為標(biāo)準(zhǔn)?！　∫坏龋荷虾?、北京、深圳、廣東、江蘇、浙江這些直轄市和經(jīng)濟發(fā)達(dá)省平均月收入應(yīng)該在3000元以上。　　二等：遼寧、海南、吉林、黑龍江、甘肅、新疆、青海、陜西、湖北這些經(jīng)濟較發(fā)達(dá)省或者國家給邊疆補貼、西部開發(fā)補貼的省份平均月收入應(yīng)該在1800元左右。　　三等：河北、湖南、云南、山西、福建、河南、湖南等省份，這些省雖然經(jīng)濟不是太發(fā)達(dá)，但每次漲工資，國家都給予撥款幫助，平均月收入應(yīng)該在1200元左右?！　∷牡龋荷綎|、安徽、貴州、江西、廣西等省。山東省經(jīng)濟還可以，但如果沒有國家撥款自立更生很困難。安徽、貴州盡管國家撥款，但經(jīng)濟較差。平均月收入應(yīng)該在1000元以下。

您好，中政教育為您解答：國家公務(wù)員的工資是不一樣的，具體的要參考公務(wù)員的級別和工齡等決定的。不同的崗位也不盡相同。具體參考：國家公務(wù)員管理條例的如下內(nèi)容。第十三章工資保險福利第六十四條國家公務(wù)員的工資制度貫徹按勞分配的原則。國家公務(wù)員實行職級工資制國家公務(wù)員的工資主要由職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工資和工齡工資構(gòu)成。國家公務(wù)員按照國家規(guī)定享受地區(qū)津貼和其他津貼。第六十五條國家公務(wù)員實行定期增資制度。凡在年度考核中被確認(rèn)為優(yōu)秀、稱職的，可以按照規(guī)定晉升工資和發(fā)放獎金。第六十六條國家公務(wù)員工資水平與國有企業(yè)相當(dāng)人員的平均工資水平大體一持平。第六十七條國家根據(jù)國民經(jīng)濟的發(fā)展和生活費用價格指數(shù)的變動，有計劃地提高國家公務(wù)員的工資標(biāo)準(zhǔn)，使國家公務(wù)員的實際工資水平不斷提高。第六十八條新錄用人員在試用期間，發(fā)給試用期工資；試用期滿正式任職后，根據(jù)確定職務(wù)和級別確定其工資。第六十九條國家公務(wù)員按照國家規(guī)定享受保險和福利特遇。第七十條除國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定外，國家行政機關(guān)不得以任何形式增加或者口減國家公務(wù)員的工資，也不得提高或者降低國家公務(wù)員的保險和福利待遇。