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1，什么是工種
2，工種有哪些
3，什么是四大工種
4，建筑上有哪些工種
5，工種的區(qū)分
6，勞動合同工種有哪些分類

1，什么是工種

是食品或公共場所！

什么是工種

2，工種有哪些

服務員。如：洗碗工，客房服務。超市上班。

搞后勤

工種有哪些

3，什么是四大工種

國際勞務需求四大工種電子裝配、紡織、幼教、海員車工、鉗工、電焊工、維修電工4個通用工種家裝四大工種電工泥工木工油漆工

這兩個工種有區(qū)別。變配電工屬于變電所值班電工，基本不涉及動手維修。維修電工則是真正修理電氣設備的電工。

什么是四大工種

4，建筑上有哪些工種

建筑業(yè)是個龐大的職業(yè)群,包括磚瓦工、抹灰工、混凝土工、鋼筋工、木工、油漆工、設備起重工、打樁工等幾百種職業(yè)崗位。下面介紹幾種建筑業(yè)的主要工種。1、瓦工瓦工的工作是使用手工工具,按設計技術規(guī)范要求,用磚頭或石塊進行砌墻、柱門等,為屋頂蓋瓦,為墻壁和天花板抹灰

電焊工、電工、架子工、起重工

磚瓦工、抹灰工、混凝土工、鋼筋工、木工、油漆工、設備起重工、打樁工

5，工種的區(qū)分

就是工藝復雜的和工藝簡單的價格不同。搬石頭的和砌磚頭的人工價值不同。

一類工特殊工種這種工種是說社會上比較缺少的，一般很少人會的——即使很普通也說不定是特殊工種哦，不過，既然是特種，那就說明很難學，或者大多人不容易接觸到，不容易有機會學到，譬如“特殊焊縫”、“國內(nèi)沒有的機器的操作者”等二類工技術工(大工) 技術工就和一類和三類不同了三類工勞務工(小工)這類是最普通的，拖運個東西，拉個混凝土，抬些材料，端個腳手架什么的，也就是不用培訓，直接上崗的工種

一類工特殊工種二類工技術工(大工) 三類工勞務工(小工) 我的理解

技工，特種工種，壯工三種工種的區(qū)分如下：技工多是技能能力的一種工種，技工的含義是指有專長或職業(yè)技能的技術人員，技工工種大約有3類，憑借著本身的技能，負責著某一工作領域或生產(chǎn)制造流水線的正常運行·是否是高級技工，是憑掌握技能的多少和層次高低而定的。特殊工種就是指特殊作業(yè)，高風險，高危險的工種，原國家勞動部將從事井下、高空、高溫、特重體力勞動和有毒有害的工種定為特殊工種，并明確特殊工種的范圍由各行業(yè)主管部門或勞動部門確定。特殊工種不是一個正式的概念，只是約定俗成的叫法。所以，標準或法規(guī)對它沒有正式的定義。壯工，國家目前沒有這種稱呼的工種，應該是市政工程里自己稱呼的，一般是指那些年輕力壯的男性工種。

6，勞動合同工種有哪些分類

你所說的是勞動用工形式，根據(jù)中華人民共和國勞動合同法法的相關規(guī)定：　　一、從簽訂勞動合同的期限來分，有固定期限用工、無固定期限用工和以完成一定工作任務為期限的用工3種方式。　　1、固定期限用工，是指用人單位與勞動者簽訂的勞動合同，約定有合同的終止時間。　　2、無固定期限用工，是指用人單位與勞動者簽訂的勞動合同，約定有合同無確定的終止時間。3、以完成一定工作任務為期限的用工，是指用人單位與勞動者簽訂的勞動合同，約定以某項工作的完成為合同的期限。　　二、從聘用勞動者的身份來分，有固定用工、臨時用工、非全日制用工3種方式?！　?、固定用工，稱為固定工，用工手續(xù)完備，簽訂勞動合同，享有全部工資，福利，社會保險等待遇。　　2、臨時用工，稱為臨時工，有的單位叫外聘工，用工手續(xù)不完備，一般不簽勞動合同，規(guī)范點的簽訂勞務合同。工資福利待遇與固定工相差一大截，同工不同酬，沒有社會保險。此種情況雖然違法，卻大量存在。　　3、非全日制用工，稱為小時工，在用人單位從事非全日制工作，即在同一用人單位平均每日工作時間不超過5小時或者累計每周工作時間不超過30小時。工資按小時計發(fā)，一般不簽勞動合同，沒有社會保險。　　三、從工作制度來分，有標準工時工作制用工，不定時工作制用工，綜合計算工時工作制用工3種方式?！　?、標準工時工作制：適于工作時間固定，即每周工作5天，每天工作8小時，每周工作不超過40小時的人員。例如行政人員。　　2、不定時工作制：適于因工作無法按標準工作時間衡量，需要機動作業(yè)或工作，執(zhí)行彈性工作時間的人員。例如推銷人員等?！　?、綜合計算工時工作制：適于以周、月、季、年等為周期，綜合計算工作時間，需要連續(xù)作業(yè)或工作的人員。例如鐵路、航空、旅游等行業(yè)的人員?！　∷?、還有勞務派遣方式用工：派遣單位是用人單位。勞動者與用人單位簽訂勞動合同，其工資福利社會保險關系在用人單位?！　趧诱弑挥萌藛挝慌汕驳接霉挝还ぷ?，用工單位向用人單位支付勞動者的工資等費用。

勞動合同里的職務和工種是一般是由企業(yè)行政人事部門負責填寫，具體從事什么工作，就填什么工種，至于職務，一般不直接填寫，除非是主要管理崗位。　　 1. 員工職業(yè)是具有一定特征的社會工作類別，它是一種或一組特定工作的統(tǒng)稱。我們以往經(jīng)常使用“工種”“崗位”等概念，實質上就是將職業(yè)按不同需要或要求進行的具體劃分。一般，一個職業(yè)包括一個或幾個工種，一個工種又包括一個或幾個崗位。因此，職業(yè)與工種、崗位之間是一個包含和被包含的關系?！　? 2. 工種是根據(jù)勞動管理的需要，按照生產(chǎn)勞動的性質、工藝技術的特征、或者服務活動的特點而劃分的工作種類。目前大多數(shù)工種是以企業(yè)的專業(yè)分工和勞動組織的基本狀況為依據(jù)，從企業(yè)生產(chǎn)技術和勞動管理的普遍水平出發(fā)，為適應合理組織勞動分工的需要，根據(jù)工作崗位的穩(wěn)定程度和工作量的飽滿程度，結合技術發(fā)展和勞動組織改善等方面的因素進行劃分的。

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工種，什么是工種

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2，工種有哪些

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4，建筑上有哪些工種

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工種，什么是工種

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2，工種有哪些

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5，工種的區(qū)分

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