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1，勞動法曠工天怎么扣工資
2，曠工如何扣工資
3，曠工一天怎么扣工資
4，曠工應扣多少工資
5，勞動法規(guī)定曠工如何扣款
6，曠工如何扣工資

1，勞動法曠工天怎么扣工資

根據(jù)制度來扣除

勞動法曠工天怎么扣工資

2，曠工如何扣工資

按曠工日數(shù)計算工資，日工資數(shù)*天數(shù)。如無故曠工，對公司造成損失的話，公司有權要求你賠償。如曠工天數(shù)符合公司規(guī)定解除勞動合同的要求，則可和你解除勞動合同。

曠工如何扣工資

3，曠工一天怎么扣工資

曠工的情況當天的工資肯定是沒了的，有的公司是影響年終獎，有的是扣除幾天工資，具體要看你們公司的規(guī)定

要看你廠里是怎么扣的

一般扣正常班的三天

曠工一天怎么扣工資

4，曠工應扣多少工資

這要看你們公司一直以來的規(guī)章制度了，有些公司是按每天工資的三倍扣除，有些不是，既然你確實是發(fā)了短信請二天假,假如這短信還沒刪除仍在手機上，你可以把這短信拿給公司的人核實此事，因為短信上有發(fā)送給對方的時間和號碼，說不定對方收到后忘記了呢，這樣你至少也可少扣一點工資呀

5，勞動法規(guī)定曠工如何扣款

按照國家規(guī)定，現(xiàn)在已經(jīng)沒有關于員工處罰條例了。對于員工的處罰只是企業(yè)行為了，這樣扣款方式，律師們都覺得不妥。貴司可再研究一下。

曠工半天扣罰當天三倍工資，月累計曠工三天，按自動離職處理，以上公司管理制度明顯不合理不合法，但沒有法律抗辯的依據(jù)呀？企業(yè)職工管理條例已經(jīng)廢除了，該怎么辦？

6，曠工如何扣工資

1、曠工不得克扣員工工資，曠工只能按事假扣工資，也就是說曠工當天沒有工資，不能曠一天罰三天什么的，這種做法是違法的。2、曠工行為在很多單位屬于嚴重違規(guī)違紀行為，可能會被開除，但單位不能扣押員工已上過班的工資。3、聰明的單位會用其他方式，如規(guī)章制度規(guī)定做行政處罰，而不是直接克扣工資，直接扣工資是違法的!4、先跟單位協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以到單位所在地勞動監(jiān)察大隊去投訴立案處理。

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5，勞動法規(guī)定曠工如何扣款

6，曠工如何扣工資

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