重大責(zé)任事故罪，重大責(zé)任事故罪立案標(biāo)準(zhǔn)是怎么規(guī)定的

來源：整理時(shí)間：2023-08-07 08:25:45 編輯：律生活手機(jī)版

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1，重大責(zé)任事故罪立案標(biāo)準(zhǔn)是怎么規(guī)定的
2，簡答重大責(zé)任事故罪的構(gòu)成
3，重大責(zé)任事故罪是什么
4，請問重大責(zé)任事故罪和重大勞動(dòng)安全事故罪有何區(qū)別
5，如何認(rèn)定重大責(zé)任事故罪

1，重大責(zé)任事故罪立案標(biāo)準(zhǔn)是怎么規(guī)定的

在生產(chǎn)、作業(yè)中違反有關(guān)安全管理的規(guī)定，涉嫌下列情形之一的，應(yīng)予立案追訴：（一）造成死亡一人以上，或者重傷三人以上；（二）造成直接經(jīng)濟(jì)損失五十萬元以上的；（三）發(fā)生礦山生產(chǎn)安全事故，造成直接經(jīng)濟(jì)損失一百萬元以上的；（四）其他造成嚴(yán)重后果的情形。

重大責(zé)任事故罪立案標(biāo)準(zhǔn)是怎么規(guī)定的

2，簡答重大責(zé)任事故罪的構(gòu)成

（一）重大責(zé)任事故罪的主體范圍：重大責(zé)任事故罪的主體是特殊主體，即工廠、礦山、林場、建筑企業(yè)或者其他企業(yè)、事業(yè)單位的職工。從目前社會(huì)情況看包括有：1．國有企業(yè)、事業(yè)單位的職工；2．集體企業(yè)、事業(yè)單位的職工；3．私營企業(yè)的職工；4．外資企業(yè)的職工；5．中外合營企業(yè)的職工；6．有限責(zé)任公司和股份有限公司的職工；7.個(gè)體企業(yè)中的從業(yè)人員。（二）重大責(zé)任事故罪侵犯的客體是工廠、礦山、林場、建筑企業(yè)或者其他企業(yè)、事業(yè)單位的生產(chǎn)安全。（三）重大責(zé)任事故罪的主觀方面表現(xiàn)為過失。可以為疏忽大意的過失，即應(yīng)當(dāng)預(yù)見自己的行為可能發(fā)生危害社會(huì)的結(jié)果，因?yàn)槭韬龃笠舛鴽]有預(yù)見，由此導(dǎo)致危害社會(huì)的結(jié)果。也可以為過于自信的過失，即已經(jīng)預(yù)見自己的行為可能發(fā)生危害社會(huì)的結(jié)果，因?yàn)檩p信能夠避免，由此導(dǎo)致危害社會(huì)結(jié)果的發(fā)生。對于違章行為，既可以是無意違反，也可能是明知故犯。（四）重大責(zé)任事故罪的客觀方面表現(xiàn)為在生產(chǎn)和作業(yè)的過程中違反規(guī)章制度，不服從管理或者強(qiáng)令工人違章冒險(xiǎn)作業(yè)，因而發(fā)生重大傷亡事故，造成嚴(yán)重后果的行為。此外，必須符合《刑法》條文規(guī)定的“重大傷亡”和“嚴(yán)重后果”的標(biāo)準(zhǔn)，造成重大傷亡和嚴(yán)重的危害后果才構(gòu)成本罪。

簡答重大責(zé)任事故罪的構(gòu)成

3，重大責(zé)任事故罪是什么

根據(jù)刑法134條規(guī)定，本罪是指在生產(chǎn)、作業(yè)中違反有關(guān)安全管理的規(guī)定，或者強(qiáng)令他人違章冒險(xiǎn)作業(yè)，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的行為。本罪的構(gòu)成要件為： 1、本罪的犯罪主體為工廠、礦山、林場、建筑企業(yè)或者其他企業(yè)、事業(yè)單位的職工； 2、客體是人身和財(cái)產(chǎn)； 3、客觀方面重大責(zé)任事故罪的行為是在生產(chǎn)、作業(yè)中違反有關(guān)安全管理規(guī)定。這里的違反有關(guān)安全管理規(guī)定，是指違反有關(guān)生產(chǎn)安全的法律、法規(guī)、規(guī)章制度。因此，這種有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定包括以下三種情形：（1）國家頒布的各種有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)等規(guī)范性文件。（2）企業(yè)、事業(yè)單位及其上級管理機(jī)關(guān)制定的反映安全生產(chǎn)客觀規(guī)律的各種規(guī)章制度，包括工藝技術(shù)、生產(chǎn)操作、技術(shù)監(jiān)督、勞動(dòng)保護(hù)、安全管理等方面的規(guī)程、規(guī)則、章程、條例、辦法和制度。（3）雖無明文規(guī)定，但反映生產(chǎn)、科研、設(shè)計(jì)、施工的安全操作客觀規(guī)律和要求，在實(shí)踐中為職工所公認(rèn)的行之有效的操作習(xí)慣和慣例等。 4、主觀要件重大責(zé)任事故罪的罪過形式是過失。這里的過失，是指應(yīng)當(dāng)預(yù)見到自己的行為可能發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果，因?yàn)槭韬龃笠舛鴽]有預(yù)見或者已經(jīng)預(yù)見而輕信能夠避免，以致發(fā)生這種結(jié)果的主觀心理狀態(tài)。

重大責(zé)任事故罪是什么

4，請問重大責(zé)任事故罪和重大勞動(dòng)安全事故罪有何區(qū)別

兩罪都有重大事故的發(fā)生，并且行為人對重大事故的發(fā)生都是一種過失的心理態(tài)度，但兩者有明顯區(qū)別：　　(1)犯罪主體不同　　重大勞動(dòng)安全事故罪的犯罪主體是工廠、礦山、林場、建筑企業(yè)或者其他企業(yè)、事業(yè)單位負(fù)責(zé)主管與直接管理勞動(dòng)安全設(shè)施的人員，一般不包括普通職工;重大責(zé)任事故罪的犯罪主體較重大勞動(dòng)安全事故罪范圍要廠，包括工廠、礦山、林場、建筑企業(yè)或者其他企業(yè)、事業(yè)單位中的一般職工和在生產(chǎn)、作業(yè)中直接從事領(lǐng)導(dǎo)、指揮的人員。　　(2)客觀方面的行為方式不同　　重大勞動(dòng)安全事故罪在客觀方面則表現(xiàn)為對經(jīng)有關(guān)部門或單位職工提出的事故隱患不采取措施，是一種不作為犯罪;重大責(zé)任事故罪在客觀方面表現(xiàn)為廠礦企業(yè)、事業(yè)單位的職工不服從管理、違反規(guī)章制度，或者生產(chǎn)作業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、指揮人員強(qiáng)令工人違章冒險(xiǎn)作業(yè)，是作為形式的犯罪。

造成結(jié)果的原因有兩個(gè)行為、指揮的人員、作業(yè)中直接從事領(lǐng)導(dǎo)，如果行為人既對勞動(dòng)安全設(shè)施負(fù)有管理責(zé)任、指揮的人員強(qiáng)令工人違章冒險(xiǎn)作業(yè)，只有一個(gè)結(jié)果；前者的主體是安全設(shè)施的主管或管理人員，在生產(chǎn)；如果對事故隱患不采取措施的情節(jié)嚴(yán)重：如果強(qiáng)令工人違章冒險(xiǎn)作業(yè)的情節(jié)嚴(yán)重，故應(yīng)從一重罪論處：一個(gè)是行為人的不作為。由于兩者的法定刑相同。但是，就認(rèn)定為重大責(zé)任事故罪。需要研究的是，對于后者應(yīng)以重大責(zé)任事故罪論處，對于前者應(yīng)以重大勞動(dòng)安全事故罪論處、作業(yè)中直接從事領(lǐng)導(dǎo)，因此，如果安全設(shè)施的主管或管理人員不采取措施消除事故隱患，又強(qiáng)令工人違章冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)，也有不合適之處，后者的行為是違章作業(yè)，應(yīng)如何處理重大勞動(dòng)安全事故罪與重大責(zé)任事故罪的主要區(qū)別在于，后者的主體是單位一般職工與在生產(chǎn)，應(yīng)按情節(jié)輕重確定罪名，另一個(gè)是作為。因此，將一個(gè)結(jié)果作為兩個(gè)過失犯罪的構(gòu)成要件事實(shí)，似乎實(shí)行數(shù)罪并罰較為合理，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的?在這種情況下：前者的行為是不采取措施消除勞動(dòng)安全設(shè)施事故隱患

5，如何認(rèn)定重大責(zé)任事故罪

您好，(一)重大責(zé)任事故與自然事故的區(qū)分自然事故是指自然原因而引起的事故，這種自然原因不依人們的意志為轉(zhuǎn)移，非人力所能控制，因而行為人對于由于自然原因所造成的損害結(jié)果，客觀上沒有因果關(guān)系，主觀上沒有罪過，不應(yīng)對其承擔(dān)刑事責(zé)任。自然事故有兩種情形：一是意外事件引起的自然事故，行為人對于危害結(jié)果沒有預(yù)見，在當(dāng)時(shí)情況下也不可能預(yù)見。二是不可抗力引起的自然事故，行為人對于危害結(jié)果已經(jīng)預(yù)見，在當(dāng)時(shí)情況下不可避免。我認(rèn)為，在區(qū)分重大責(zé)任事故與自然事故的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)從以下兩個(gè)方面考察：(1)是否存在違章行為，自然事故的引起往往與違章行為無關(guān)。在沒有違章行為的情況下可以排除重大責(zé)任事故。(2)是否存在著主觀過失，自然事故的引起是超出人們的主觀意志的，屬于意外事件與不可抗力。在司法實(shí)踐上，造成了重大損害結(jié)果，并非都屬于重大責(zé)任事故，只有在排除自然事故的情況下，根據(jù)行為人的主觀與客觀情況，才能認(rèn)定其行為是否構(gòu)成重大責(zé)任事故罪。因此，重大責(zé)任事故與自然事故之區(qū)分，乃是罪與非罪之區(qū)分。(二)重大責(zé)任事故與技術(shù)事故的區(qū)分技術(shù)事故是指因技術(shù)設(shè)備條件不良而發(fā)生的事故。技術(shù)事故由于是技術(shù)設(shè)備條件造成的，因而具有不可避免性，并非所有由于設(shè)備原因引起的事故都是技術(shù)事故。因?yàn)樵O(shè)備是由人操作規(guī)程的，同樣也是由人護(hù)理的。如果設(shè)備出現(xiàn)障礙，操作者或者護(hù)理者應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)而未能發(fā)現(xiàn)，造成重大事故的，仍然應(yīng)以重大責(zé)任事故罪論處。只有在事故是由設(shè)備原因引起并且是在人所不能預(yù)見或者不能避免的情況下發(fā)生，才能定為技術(shù)事故。

重大勞動(dòng)安全事故罪與重大責(zé)任事故罪的主要區(qū)別在于：前者的行為是不采取措施消除勞動(dòng)安全設(shè)施事故隱患，后者的行為是違章作業(yè)；前者的主體是安全設(shè)施的主管或管理人員，后者的主體是單位一般職工與在生產(chǎn)、作業(yè)中直接從事領(lǐng)導(dǎo)、指揮的人員。因此，如果安全設(shè)施的主管或管理人員不采取措施消除事故隱患，在生產(chǎn)、作業(yè)中直接從事領(lǐng)導(dǎo)、指揮的人員強(qiáng)令工人違章冒險(xiǎn)作業(yè)，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的，對于前者應(yīng)以重大勞動(dòng)安全事故罪論處，對于后者應(yīng)以重大責(zé)任事故罪論處。需要研究的是，如果行為人既對勞動(dòng)安全設(shè)施負(fù)有管理責(zé)任，又強(qiáng)令工人違章冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)，應(yīng)如何處理?在這種情況下，造成結(jié)果的原因有兩個(gè)行為：一個(gè)是行為人的不作為，另一個(gè)是作為，似乎實(shí)行數(shù)罪并罰較為合理。但是，只有一個(gè)結(jié)果，將一個(gè)結(jié)果作為兩個(gè)過失犯罪的構(gòu)成要件事實(shí)，也有不合適之處，故應(yīng)從一重罪論處。由于兩者的法定刑相同，因此，應(yīng)按情節(jié)輕重確定罪名：如果強(qiáng)令工人違章冒險(xiǎn)作業(yè)的情節(jié)嚴(yán)重，就認(rèn)定為重大責(zé)任事故罪；如果對事故隱患不采取措施的情節(jié)嚴(yán)重，則認(rèn)定為重大勞動(dòng)安全事故罪