勞動(dòng)合同怎樣填寫樣本，求問(wèn)我們有了勞動(dòng)合同范本該怎樣填寫

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-01-02 01:35:18 編輯：律生活手機(jī)版

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1，求問(wèn)我們有了勞動(dòng)合同范本該怎樣填寫
2，勞動(dòng)合同書怎么填寫
3，勞動(dòng)合同怎么填寫
4，勞動(dòng)合同應(yīng)該如何填寫
5，勞動(dòng)合同如何填寫
6，我想知道勞動(dòng)合同范文咋寫
7，勞動(dòng)合同怎么填啊

1，求問(wèn)我們有了勞動(dòng)合同范本該怎樣填寫

勞動(dòng)合同填寫時(shí)，企業(yè)應(yīng)利用預(yù)先設(shè)計(jì)條款的優(yōu)勢(shì)，預(yù)防解雇賠償、加班費(fèi)等勞動(dòng)糾紛，防范用工法律風(fēng)險(xiǎn)。面談策劃。

合同范本是事先擬定好的（一般都是固定格式，按部就班填寫就可以）；非范本就是根據(jù)雙方協(xié)商意向來(lái)簽協(xié)議，邊協(xié)商邊填寫。這就是區(qū)別之處。

求問(wèn)我們有了勞動(dòng)合同范本該怎樣填寫

2，勞動(dòng)合同書怎么填寫

勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)有規(guī)范合同文本。主要內(nèi)容包含：合同雙方名稱、合同事由、合同約定的勞動(dòng)工種、工作時(shí)間、工資、違約條款、簽訂合同時(shí)間、蓋章簽字等。

合同問(wèn)題豈是幾句話能說(shuō)清的。改一個(gè)標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，都可以讓你人財(cái)兩空。如果你真對(duì)自己負(fù)責(zé)，就委托律師去起草或?qū)徍?。如果你不怕自己給自己挖坑，敢拿自己的身家性命開玩笑，那就去網(wǎng)上隨便下個(gè)“模板”。

勞動(dòng)合同書怎么填寫

3，勞動(dòng)合同怎么填寫

勞動(dòng)合同的內(nèi)容可以參照《勞動(dòng)合同法》第十七條　勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；（三）勞動(dòng)合同期限；（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（五）工作時(shí)間和休息休假；（六）勞動(dòng)報(bào)酬；（七）社會(huì)保險(xiǎn)；（八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。

根據(jù)合同內(nèi)容填，然后到勞動(dòng)局做個(gè)鑒證。

勞動(dòng)合同怎么填寫

4，勞動(dòng)合同應(yīng)該如何填寫

勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；（三）勞動(dòng)合同期限；（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（五）工作時(shí)間和休息休假；（六）勞動(dòng)報(bào)酬；（七）社會(huì)保險(xiǎn)；（八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。注意：入職一定要與單位簽訂勞動(dòng)合同，這樣才能有效的保證好自己的權(quán)利！

每個(gè)省市勞動(dòng)廳局都有固定的格式文本，你可以直接采用這種合同文本，因?yàn)樗莿趧?dòng)部門擬訂的，相對(duì)比較公平。如果單位要求訂立單位草擬的合同，你可以對(duì)照勞動(dòng)部門的合同比較看一下，有沒有損害到你的利益。勞動(dòng)合同主要看勞動(dòng)報(bào)酬的支付、勞動(dòng)時(shí)間、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)合同的解除等幾個(gè)重要內(nèi)容。

哈哈我們這里的勞動(dòng)合同只是一種形式而已，至于你那邊我就不清楚了，你哪里公司的？

5，勞動(dòng)合同如何填寫

1、甲方為用人單位，寫明單位名稱、法定代表人、住所地、聯(lián)系電話(必須是單位固定電話)等，單位名稱與所蓋章名稱完全一致。 2、乙方為畢業(yè)生信息，必須完全填寫清楚。 3、合同期限和試用期必須完全按照新勞動(dòng)合同法中的規(guī)定填寫。即勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。注意合同期限的簽訂：比如：2009年3月29日至2010年3月28日。 4、將工作地點(diǎn)中第三條中空缺處的具體工作崗位填寫清楚。 5、將工作實(shí)踐和休息休假中的空白處和第一條填寫清楚。 6、勞動(dòng)報(bào)酬第10、11、13條處的工資額按照實(shí)際情況填寫。試用期工資不低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ辖?。比如東營(yíng)市為760元/月。 7、如有其他待遇或約定請(qǐng)?jiān)谏鐣?huì)保險(xiǎn)福利待遇第十八條處填寫清楚。如沒有用斜線劃掉。 8、違法合同責(zé)任條款處，如有其他約定請(qǐng)?jiān)诘谒氖鍡l空白處填寫，如沒有用斜線劃掉。 9、在下方甲方簽字蓋章處加蓋單位公章(只能是單位公章或人力資源部的公章其他章一律無(wú)效)，畢業(yè)生本人簽名，填寫簽訂日期。 10、所有合同必須用黑筆填寫，可上交原件或復(fù)印件(加蓋單位公章否則無(wú)效)。 11、合同簽訂單位必須是在工商局注冊(cè)的正規(guī)單位，網(wǎng)吧、小商店、餐館、小超市等單位一律無(wú)效。所蓋章必須是單位公章或人力資源部的公章，其余公章一律無(wú)效。 12、各系必須在每周五下午下班前，將合同按照學(xué)號(hào)大小的順序排列，且所有信息必須在高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)或省教育廳高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)錄入并信息一致。

6，我想知道勞動(dòng)合同范文咋寫

一、勞動(dòng)合同變更條件、勞動(dòng)合同變更的條件 1、當(dāng)事人提出變更勞動(dòng)合同的時(shí)間必須在合同的有效期內(nèi)。 2、變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。 3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行。 4、訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)發(fā)生了變化，為保持勞動(dòng)合同的法律效力，需要變更勞動(dòng)合同相關(guān)的內(nèi)容。 5、尚未履行或尚未完全履行的有效條款，已經(jīng)完全履行的條款，沒有必要變更，無(wú)效的條款，也沒有必要變更。 6、用人單位經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)或依據(jù)政府有關(guān)決定，致使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理發(fā)生重大變化的； 7、用人單位嚴(yán)重虧損，確實(shí)無(wú)法履行勞動(dòng)合同的； 8、因勞動(dòng)者本人的原因，如身體、技能等發(fā)生變化，無(wú)法履行原來(lái)勞動(dòng)合同的約定的。 9、變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采取書面形式記載變更的內(nèi)容，注明變更的時(shí)期，由當(dāng)事人雙方簽字、蓋章后成立。二、勞動(dòng)合同的變更、勞動(dòng)合同變更案例 1、變更勞動(dòng)合同(Change The Labour Contract)指勞動(dòng)合同內(nèi)容的變化，不包括勞動(dòng)合同主體的變化。 2、勞動(dòng)合同的變更是在原有的勞動(dòng)合同內(nèi)容已經(jīng)不能全部適應(yīng)客觀情況的需要，有必要對(duì)雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)加以改變的情況下發(fā)生的。 3、具體包括工作內(nèi)容的變更、工作地點(diǎn)的變更、工資福利的變更等。 4、變更勞動(dòng)合同問(wèn)題案例 5、新勞動(dòng)法關(guān)于變更勞動(dòng)合同的案例解析三、勞動(dòng)合同變更程序 1、提議階段先由要求變更勞動(dòng)合同的一方向?qū)Ψ教岢鲎兏ㄗh，說(shuō)明變更勞動(dòng)合同的理由及修改內(nèi)容。提出請(qǐng)求的當(dāng)事人也可以是管理者，也可以是勞動(dòng)者。不管是哪一方當(dāng)事人提出變更合同的請(qǐng)求，都要就合同變更的理由、內(nèi)容、條款和條件等做出說(shuō)明，并給對(duì)方當(dāng)事人一個(gè)答復(fù)的期限。 2、協(xié)議階段如果一方同意接受另一方提出的變更建議，雙方就可以簽訂新的協(xié)議。如果變更建議不能或不能全部被對(duì)方接受，雙方需繼續(xù)協(xié)商，直到意見一致，或維持或變更原勞動(dòng)合同的相應(yīng)條款。 3、簽訂階段在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，雙方在變更后的勞動(dòng)合同文本上簽字、蓋章。《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》一式兩份，送勞動(dòng)行政部門鑒證后，由雙方各持一份。四、勞動(dòng)合同變更協(xié)議樣本、勞動(dòng)合同變更協(xié)議范本、勞動(dòng)合同主體變更協(xié)議甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則，同意對(duì)本合同作以下變更： 1、 2、 3、甲方：（蓋章）法定代表人：乙方：（簽名）年月日五、勞動(dòng)合同變更書、變更勞動(dòng)合同協(xié)議書、變更勞動(dòng)合同通知書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對(duì)__年__月__日簽訂的勞動(dòng)合同書作如下變更：勞動(dòng)合同變更的內(nèi)容： 1、 2、 3、甲方：___ (簽字蓋章) 乙方：___ (簽字蓋章) 年月日鑒證人：(簽字蓋章) 鑒證機(jī)關(guān)：(蓋章) 年月日注：變更勞動(dòng)合同書一式三份，甲乙雙方、鑒證機(jī)關(guān)各一份。

沒有統(tǒng)一的范文，很簡(jiǎn)單，你只要在原來(lái)的合同上寫上“此勞動(dòng)合同期限延長(zhǎng)至某年某月某日”，簽上日期，雙方簽字就行。

7，勞動(dòng)合同怎么填啊

現(xiàn)在有許多勞動(dòng)者都有這樣一個(gè)問(wèn)題，勞動(dòng)合同日期怎么寫?勞動(dòng)合同法規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起確立，也就是不論是否存在試用期，你和公司的勞動(dòng)關(guān)系均已在你第一天參加工作時(shí)確立了，但鑒于現(xiàn)實(shí)中若發(fā)生勞動(dòng)糾紛，對(duì)于工作日期不好舉證，建議還是寫入職日期較好。合理地確定勞動(dòng)合同期限，對(duì)當(dāng)事人雙方來(lái)說(shuō)，都是至關(guān)重要的。由于勞動(dòng)合同期限需要雙方當(dāng)事人協(xié)商確定，因此，應(yīng)當(dāng)遵循一定的原則，用統(tǒng)一的目標(biāo)來(lái)約束當(dāng)事人的意志。確定勞動(dòng)合同期限除了堅(jiān)持勞動(dòng)合同訂立的原則外，還要掌握這樣兩條原則：第一，有利于企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)的原則。訂立勞動(dòng)合同的目的是建立勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)社會(huì)生產(chǎn)勞動(dòng)，使勞動(dòng)者獲得物質(zhì)上的一定利益。而勞動(dòng)者的勞動(dòng)和獲得的物質(zhì)利益，都必須依賴企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)，取得好的經(jīng)濟(jì)效益。因此，訂立勞動(dòng)合同的期限首先必須從生產(chǎn)實(shí)際出發(fā)，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和工作的需要來(lái)確定。第二，兼顧當(dāng)事人雙方利益的原則。確定勞動(dòng)合同期限時(shí)，不能只強(qiáng)調(diào)企業(yè)的生產(chǎn)工作需要，也應(yīng)當(dāng)兼顧勞動(dòng)者個(gè)人利益，尊重勞動(dòng)者個(gè)人意愿。勞動(dòng)者可以根據(jù)自身的年齡、身體狀況、專業(yè)技術(shù)水平、自身發(fā)展計(jì)劃等因素，合理的選擇適合自己的勞動(dòng)合同期限。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十七條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼;(三)勞動(dòng)合同期限;(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);(五)工作時(shí)間和休息休假;(六)勞動(dòng)報(bào)酬;(七)社會(huì)保險(xiǎn);(八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。

一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同期限類型為______有固定__________ 期限合同。本合同生效日期___2007_____ 年____10____ 月___10_____ 日，其中試用期____1______ 個(gè)月。本合同___2007-10-09_;__00;00_____________ 終止。二、工作內(nèi) 容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在____財(cái)務(wù)__________ 部門，擔(dān)任 ______財(cái)務(wù)總監(jiān)_____________崗位（工種）工作。第三條乙方完成的工作數(shù)量__見_____ ，達(dá)到____________ 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，或在崗位（聘任）協(xié)議中約定。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行_____標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制______ 工作制。執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以處長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。第五條甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資；加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工展出流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動(dòng) 報(bào) 酬第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月____15_______日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_____600_______，工資分配水平在崗位（聘任）協(xié)議中約定，其中試用期間工資為____560(當(dāng)?shù)刈畹凸べY)_____ 元。執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資支付按__________________/___________________執(zhí)行。第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方現(xiàn)崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于_____392(當(dāng)?shù)刈畹凸べY70%)_______ 。五、保險(xiǎn)福利待遇第十一條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)部門關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十二條乙方忠病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照執(zhí)行。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：___每星期一、三、五休息；二、四、六放假；星期不用加班。配司機(jī)一名，秘書一名。無(wú)上限金卡一張。___________________________________ _________________________________________________________ 。

按約定的

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