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1，住房公積金怎么算

由單位決定按職工的工資額(5%-20%幅度內(nèi)都可以,個別也有3%)按月扣除,單位也以同等數(shù)量繳存,都算你個人的公積金,都歸你個人所有并計息.由公積金管理中心統(tǒng)一管理

住房公積金怎么算

2，公積金公式怎么計算

1、還貸能力貸款額度=[(借款人或夫妻雙方月工資總額+借款人或夫妻雙方所在單位住房公積金月繳存額)×還貸能力系數(shù)40%-借款人或夫妻雙方現(xiàn)有貸款月應(yīng)還貸額]×12(月)×貸款年限。月工資總額=公積金月繳額/(單位繳存比例+個人繳存比例)。 2、房屋價格貸款額度=房屋價格×貸款比例，貸款比例根據(jù)不同類型來確定，購買房屋的建筑面積超過90平方米的，貸款額度不得超過所購房款的70%，建筑面積在90平米以下的，貸款額度不得超過所購放款的80% 3、公積金賬戶余額公積金貸款額度=借款人及參貸人公積金賬戶余額×20。

公積金公式怎么計算

3，公積金的算法具體公式

按照您敘述的，根據(jù)住房公積金管理條例中的算法是這樣的：工資（包含福利、獎金等）*繳納比例*2=繳納住房公積金（單位部分繳納+個人繳納部分）。

交納公積金，目前是以員工月工資為基數(shù)，按個人和單位各7%計算，如：你的月工資是5388元（包括各種補貼），那你個人應(yīng)該交納5388*7%=377.16元，這筆錢是在你的工資里面扣除的，單位也要交納377.16元，這筆錢是單位拿出來的，這兩筆錢一共是754.32元，一起繳交到你當?shù)氐墓e金管理中心你的個人帳戶，該公積金的所有權(quán)是屬于你的，可以用于購房、裝修、住房貸款等。如果你工資調(diào)整了，公積金交納的金額也要調(diào)整（一年一次）。希望對你有幫助。

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4，如何計算個人上繳住房公積金數(shù)額

這個是上海的: 2011年1月1日起新調(diào)入的職工，以調(diào)入后發(fā)放的當月工資收入或以其實際發(fā)放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數(shù)。二、住房公積金繳存比例 2011年度職工本人和單位住房公積金、補充住房公積金繳存比例與2010年度相同。即，住房公積金繳存比例仍為各7%；補充住房公積金繳存比例仍為各1%至8%，具體比例由各單位根據(jù)實際情況確定。三、住房公積金月繳存額計算住房公積金月繳存額=職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例+職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例補充住房公積金月繳存額計算方法同上。四、住房公積金月繳存額上下限 2011年度住房公積金月繳存額上限為1636元，城鎮(zhèn)個體工商戶及其雇用人員、自由職業(yè)者的住房公積金月繳存額上限為2806元。為保障低收入職工的住房公積金權(quán)益，2011年度住房公積金月繳存額下限確定為156元。城鎮(zhèn)個體工商戶及其雇用人員、自由職業(yè)者的住房公積金月繳存額下限參照此標準。

5，住房公積金的計算方法

住房公積金貸款額度要綜合計算才可以確定的。公積金貸款額度的計算，要根據(jù)還貸能力、公積金貸款房價成數(shù)、住房公積金賬戶余額和貸款最高限額四個條件來確定，四個條件算出的最小值就是借款人最高可貸數(shù)額。計算方法如下:按照還貸能力計算的貸款額度：【（借款人月工資總額+借款人所在單位住房公積金月繳存額）×還貸能力系數(shù)-借款人現(xiàn)有貸款月應(yīng)還款總額】×貸款期限（月）。使用配偶額度的，【（夫妻雙方月工資總額+夫妻雙方所在單位住房公積金月繳存額）×還貸能力系數(shù)-夫妻雙方現(xiàn)有貸款月應(yīng)還款總額】×貸款期限（月）。其中還貸能力系數(shù)為40%，月工資總額=公積金月繳額÷（單位繳存比例+個人繳存比例）；按照房屋價格計算的貸款額度：貸款額度=房屋價格×貸款成數(shù)。其中貸款成數(shù)根據(jù)購建修房屋的不同類型和房貸套數(shù)來確定；按照住房公積金賬戶余額計算的貸款額度，職工申請住房公積金貸款的，貸款額度不得高于職工申請貸款時住房公積金賬戶余額（同時使用配偶住房公積金申請公積金貸款，為職工及配偶住房公積金賬戶余額之和）的10倍，住房公積金賬戶余額不足2萬的按2萬計算；按照貸款最高限額計算的貸款額度，使用本人住房公積金申請住房公積金貸款的，貸款最高限額40萬元；同時使用配偶住房公積金申請住房公積金貸款的，貸款最高限額60萬元。使用本人住房公積金申請住房公積金貸款，且申請貸款時本人正常繳存補充住房公積金的，貸款最高限額50萬元；同時使用配偶住房公積金申請住房公積金貸款，且申請貸款時本人或其配偶正常繳存補充住房公積金的，貸款最高限額70萬元。

住房公積金貸款額度要綜合計算才可以確定的。公積金貸款額度的計算，要根據(jù)還貸能力、房價成數(shù)、住房公積金賬戶余額和貸款最高限額四個條件來確定，四個條件算出的最小值就是借款人最高可貸數(shù)額。計算方法如下：按還貸能力計算公式，按房屋價格計算公式，貸款額度=房屋價格×貸款成數(shù)，其中貸款成數(shù)根據(jù)購建修房屋的不同類型和房貸套數(shù)來確定；按賬戶余額，職工申請住房公積金貸款的，貸款額度不得高于職工申請貸款時住房公積金賬戶余額（同時使用配偶住房公積金申請公積金貸款，為職工及配偶住房公積金賬戶余額之和）的10倍，住房公積金賬戶余額不足2萬的按2萬計算；按最高限額，使用本人住房公積金申請住房公積金貸款的，貸款最高限額40萬元，同時使用配偶住房公積金申請住房公積金貸款的，貸款最高限額60萬元，使用本人住房公積金申請住房公積金貸款，且申請貸款時本人正常繳存補充住房公積金的，貸款最高限額50萬元，同時使用配偶住房公積金申請住房公積金貸款，且申請貸款時本人或其配偶正常繳存補充住房公積金的，貸款最高限額70萬元。

6，住房公積金是如何計算的

不知道你是想問住房公積金你的繳交比例是怎么計算~還是公司幫你交的公積金是怎么計算~還是你想使用住房公積金貸款能貸多少錢是怎么計算~呵呵~這個問題不太細~還是以我想到的問題來回答你吧~現(xiàn)在的住房公積金每個月的繳存比例是你每個月基本工資的8%左右~最高不超過12%~具體是多少要看你們單位幫你繳交公積金時是辦理的多少的了~那每個地區(qū)的公積金管理中心要求的繳存比例也不盡一樣~上面說的每個月的繳存比例是指你自己每個月交的跟你單位幫你交的一起加起來的總值~那至于單位跟你是什么比例去承擔的~那就應(yīng)該問你們的財務(wù)了~多數(shù)單位會采取個人40%單位60%的比例~至于公積金貸款的話~就要看你每個月繳交的公積金數(shù)值是多少~公式如下：貸款當月以前12個月的公積金繳交總額（包括你自己交的還有單位幫你交的）*40倍~單人最高可貸款20萬~雙人最高可貸款40萬~希望可以幫到你~呵呵~

1、按還貸能力計算公式使用配偶額度的：月工資總額=公積金月繳額÷（單位繳存比例+個人繳存比例）。2、按房屋價格計算公式貸款額度=房屋價格×貸款成數(shù)住房公積金申請條件1、城鎮(zhèn)職工個人與所在單位必須連續(xù)繳納住房公積金滿一年。2、借款人購買商品房的，必須有不少于總房價30%以上的自籌資金作為房屋首付款。3、借款人有穩(wěn)定的經(jīng)濟收入、信用良好、有償還貸款本息的能力。4、夫妻雙方都正常足額繳存住房公積金的，只允許一方申請住房公積金貸款。5、一個家庭同一時間只能申請一次住房公積金貸款購買一處住房。6、貸款人須有本省（市）城鎮(zhèn)常住戶口或有效居留身份。7、同意用所購住房做抵押。

計繳住房公積金的工資基數(shù)和計算方法《住房公積金管理條例》第十八條：職工和單位住房公積金的繳存比例不得低于職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經(jīng)本級人民政府審核后，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準。根據(jù)國務(wù)院《住房公積金管理條例》和《住房公積金管理條例釋義》的內(nèi)容，計繳住房公積金方法如下：一、職工住房公積金由兩部分組成，一是職工個人每月按規(guī)定從工資中扣繳部分（由所在單位每月從其工資中代扣代繳）；二是單位每月按規(guī)定為職工繳存部分。兩部分歸職工個人所有，并必須按規(guī)定存入住房公積金專戶。二、住房公積金的月繳存額為＝職工本人上一年度月平均工資(即計算住房公積金的工資基數(shù))×(單位繳存比例)+職工本人上一年度月平均工資×(個人繳存比例)。假設(shè)：某職工上一年度月平均工資2500元，單位和個人的繳存比例各為8%，則該職工的月繳存額為：2500元×8%（單位繳存部分）+2500元×8%（個人繳存部分）＝400元。為方便操作，單位可以對每一職工住房公積金月繳存額實行以元為單位，元以下四舍五入。三、計算住房公積金的工資基數(shù)，以國家統(tǒng)計局發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》為準。職工工資由下列六個部分組成：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資?！　?一)計時工資　　計時工資是指按計時標準(包括地區(qū)生活費補貼)和工作時間支付給個人的勞動報酬。包括：　　1．對已做工作按計時工資標準支付的工資；　　2．實行結(jié)構(gòu)工資制的單位支付給職工的基礎(chǔ)工資和職務(wù)(崗位)工資；　　3．新參加工作職工的見習工資(學徒的生活費)；　　4．運動員體育津貼。　　(二)計件工資：計件工資是指對已做工作按計件單價支付的勞動報酬。包括：　　1．實行超額累進計件、直接無限計件、限額計件、超定額計件等工資制，按勞動部門或主管部門批準的定額和計件單支付給個人的工資?！　?．按工作任務(wù)包干方法支付給個人的工資。　　3．按營業(yè)額提成或利潤提成辦法支付給個人的工資。　　(三)獎金：獎金是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節(jié)支的勞動報酬，包括：　　1．生產(chǎn)(業(yè)務(wù))獎包括超產(chǎn)獎、質(zhì)量獎、安全(無事故)獎、考核各項經(jīng)濟指標的綜合獎、提前竣工獎、外輪速遣獎、年終獎(勞動分紅)等。　　2．節(jié)約獎包括各種動力、燃料、原材料等節(jié)約獎?！　?．勞動競賽獎包括發(fā)給勞動模范、先進個人的各種獎金和實物獎勵?！　?．機關(guān)、事業(yè)單位的獎勵工資?！　?．其他獎金包括從兼課酬金和業(yè)余醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)收入提成中支付的獎金等?！　?四)津貼和補貼：津貼和補貼是指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼?！　?．津貼。包括：補貼職工特殊或額外勞動消耗的津貼、保健性津貼、技術(shù)性津貼、補助性津貼及其他津貼?！　?．補貼。包括：為保證職工工資水平不受物價上漲或變動影響而支付的各種補貼。如肉類等價格補貼、副食品補貼、糧價補貼、煤價補貼、房貼、水電貼等?！　?五)加班加點工資　　加班加點工資是指按規(guī)定支付的加班工資和加點工資?！　?六)特殊情況下支付的工資　特殊情況下支付的工資，包括：　　1．根據(jù)國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，因病、工傷、產(chǎn)假、計劃生育獎、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學習、執(zhí)行國家和社會義務(wù)原因按計件工資標準或計時工資標準的一定比例支付的工資。　　2．附加工資、保留工資。四、新參加工作職工計算住房公積金的工資基數(shù)，以職工本人新參加工作當月工資為基數(shù)；新調(diào)入職工計算住房公積金的工資基數(shù)，以職工本人新調(diào)入當月的工資為基數(shù)。您需要向單位人力資源部門咨詢自已的繳費基數(shù)即工資是多少以及單位和您的繳費是按多少比例計算的。然后對比得知是否是100元。

稅前月工資×10％至12％×2（單位＋個人），例：稅前月工資5000，公積金率10％，則月公積金=5000×10％×2＝1000，其中單位和個人各500。

你是不是想問住房公積金貸款的貸款額是怎么算的？是這樣：你單位交的多少錢+你個人交的（跟單位交的一樣）然后除以0.12=繳納基數(shù)。然后乘以0.35再乘以12個月，最后乘以你的貸款年限就是你可以貸出的錢數(shù)了。公積金最多封頂可貸25萬元。