丰满迷人的少妇无码,真人无码高清在线yw

1，公司股份怎么分配

注冊(cè)公司的時(shí)候一般為了簡(jiǎn)便都是隨便擬定一個(gè)股份比例，按照每人出資比例制定，不涉及“技術(shù)股份和專利知識(shí)產(chǎn)權(quán)所占股份?！? 但是私下你們股東要分配利潤，為防止產(chǎn)生矛盾，私下制定股份分配方案。。

公司股份怎么分配

2，股權(quán)分置的主流方案

（1）送股式解決方案：由非流通股東向流通股東贈(zèng)送1定比例股分，支付對(duì)價(jià)。（2）縮股式解決方案：非流通股股東將現(xiàn)持有股分注銷1部份。（3）權(quán)證式解決方案：向流通股股東發(fā)放權(quán)證，將對(duì)價(jià)補(bǔ)償單獨(dú)剝離出來。（4）折讓配售方案：由非流通股股東拿出部份股分，以低價(jià)向流通股股東配售回購式解決方案：由上市公司通過現(xiàn)金定向回購部份股分。（5）復(fù)權(quán)式解決方案：1股完全股＝1流通股＋K股非流通股(其中K＝非流通股數(shù)量／流通股數(shù)量，K稱之為流通股含權(quán)系數(shù))。

菜百首飾貴？？

股權(quán)分置的主流方案

3，開公司股份分配方法

股份公司的利潤分配應(yīng)為：（1）彌補(bǔ)被查沒財(cái)物損失，支付違反稅法規(guī)定的滯納金與罰款；（2）彌補(bǔ)企業(yè)以前年度虧損；（3）按照稅后利潤不低于10％的比率提取法定盈余公積金。（4）提取公益金（5）支付優(yōu)先股股利；（6）提取任意盈余公積金。（7）支付普通股股利；（8）未分配利潤，即稅后利潤中未分配部分，可轉(zhuǎn)入下一年度進(jìn)行分配。

開公司股份分配方法

4，公司股權(quán)怎么分配合適

公司股權(quán)分配比例按照所持股份進(jìn)行分配，持股多少，比例多少，持股越多，比例越高，有限責(zé)任公司的股權(quán)比例還可以各個(gè)股東之間協(xié)商確定，公司股權(quán)分配比例按照所持股份進(jìn)行分配，持股多少，比例多少，持股越多，比例越高，上市公司的股權(quán)比例還可以通過收購的方式來不斷提升，甚至可以達(dá)到控股的股權(quán)比例，但是如果通過收購方式增加股權(quán)的，法律另有規(guī)定，收購達(dá)到百分之三就要公告，收購達(dá)到百分之三十，就要對(duì)其他股東的股權(quán)公告收購不按照持股份額來確定。另外，公司股權(quán)持有人分配方面，科學(xué)的股權(quán)架構(gòu)一定是由創(chuàng)始人、合伙人、投資人、核心員工這四類人掌握大部分股權(quán)的，無疑，這四類人，對(duì)于公司的發(fā)展方向、資金和管理、執(zhí)行起到了重要作用，創(chuàng)始人在分配股權(quán)時(shí)，一定要照顧到這些人的利益，給予他們一定比例的股份。

5，公司股比如何分配

根據(jù)原來持有公司股份的百分比，和上市時(shí)新發(fā)行股票的多少來決定的；例如：公司原股本1億股，你持有3000萬股，30%的股份；公司上市時(shí)新發(fā)行5000萬股；上市后，你仍然持有3000萬股，但股權(quán)變成3000萬/（1億+5000萬）=20%。擴(kuò)展資料：股權(quán)是股東基于其股東資格而享有的，從公司獲得經(jīng)濟(jì)利益，并參與公司經(jīng)營管理的權(quán)利。把股權(quán)首先分成兩個(gè)類別：資金股權(quán)部分、經(jīng)營管理股權(quán)部分，即經(jīng)濟(jì)權(quán)和政治權(quán)。先把這兩個(gè)部分的股權(quán)分別確定清楚，不按人的角度，而按這兩個(gè)類別的角度分配。創(chuàng)業(yè)企業(yè)在投資人進(jìn)入之前，要對(duì)公司股權(quán)結(jié)構(gòu)進(jìn)行規(guī)劃，公司創(chuàng)始人要占絕對(duì)控股，持有大于67%公司股權(quán)，另外幾個(gè)聯(lián)合投資人或聯(lián)合創(chuàng)始人持公司15%左右的公司股權(quán)，另外，有15-20%的股權(quán)做為公司核心團(tuán)隊(duì)的股權(quán)激勵(lì)池，不過這部分股權(quán)最好由公司創(chuàng)始人代持，分三年左右實(shí)施完成。這個(gè)股權(quán)結(jié)構(gòu)能保證公司核心團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定，另外，也比較容易得到投資人的認(rèn)可。

創(chuàng)業(yè)初期團(tuán)隊(duì)的股份分配:技術(shù)股25% 營銷股15% 60%就是資金股;出資股: 指發(fā)行公司的經(jīng)營穩(wěn)定，獲利能力強(qiáng)，股息高的股票。對(duì)于信用社中的投資股。投資股是由社員中具有一定條件和實(shí)力的在資格股金外投資形成的股份，額度由投資人自行確定。社員持有的投資股可憑投資份額取得投資分紅，并承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。投資人根據(jù)投資股權(quán)多少確定投票權(quán)，以強(qiáng)化對(duì)農(nóng)村信用社的約束、監(jiān)督機(jī)制。技術(shù)股：所謂技術(shù)股在法律理論上的概念是股東用專利技術(shù)、非專利技術(shù)等作價(jià)出資入股而形成的股份。中國《公司法》規(guī)定，有限責(zé)任公司的股東以工業(yè)產(chǎn)權(quán)、非專利技術(shù)作價(jià)出資入股的金額不得超過公司注冊(cè)資本的20%,政府對(duì)采用高新技術(shù)成果有特別規(guī)定的除外；股份有限公司的發(fā)起人以工業(yè)產(chǎn)權(quán)、非專利技術(shù)作價(jià)出資入股的金額不得超過注冊(cè)資本的25%。在實(shí)踐中也存在以鼓勵(lì)技術(shù)貢獻(xiàn)、開發(fā)新產(chǎn)品推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步為目的以技術(shù)投入折成的股份。

6，股份制公司股權(quán)分配方案及注意事項(xiàng)

一、三個(gè)人合伙開公司股份分配通常按照出資比例來進(jìn)行分配，適時(shí)需要考慮是否參與經(jīng)營管理，是否一方具有技術(shù)投入等因素：參與經(jīng)營可以適當(dāng)增加股份，不參與經(jīng)營的人適當(dāng)減少股份分配；一方有技術(shù)投入也可以適當(dāng)增加股份分配；其他的影響因素，需要通過協(xié)議確定；二、股份分配確定好后，需要訂立合同，按規(guī)章辦事，減少后續(xù)分配糾紛。要確定你們公司的注冊(cè)資本和法人代表，然后在公司章程里確定你們商量好的投入比例（如50W的公司，比例為70%、20%、10%），按比例分紅。擴(kuò)展資料：創(chuàng)始人最好具有絕對(duì)控股權(quán)，能達(dá)到67%以上的股權(quán)最好，達(dá)不到這個(gè)比例，也得超過50%以上，因?yàn)楣拘枰幸粋€(gè)能夠拍板的領(lǐng)導(dǎo)者，這樣才能更好地把握公司的發(fā)展方向，也能激發(fā)團(tuán)隊(duì)做大企業(yè)的信心和動(dòng)力。因?yàn)橄噍^于固定的薪資，股權(quán)更具有長遠(yuǎn)的投資價(jià)值。一般來說，隨著公司的發(fā)展壯大，合伙人手中的股權(quán)很有可能會(huì)翻好幾倍，遠(yuǎn)不是固定薪資可以比擬的，創(chuàng)業(yè)者可以以此來說服和吸引優(yōu)秀人才。參考資料來源：百度百科-股權(quán)分配

一、對(duì)目標(biāo)公司進(jìn)行盡職調(diào)查針對(duì)目標(biāo)公司應(yīng)該查清的事項(xiàng)有：1、目標(biāo)公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)、資產(chǎn)狀況、負(fù)債狀況、欠稅情況、或有負(fù)債等情況。2、目標(biāo)公司章程的內(nèi)容，尤其要注意章程中對(duì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓的限制性規(guī)定。一般情況下受讓方應(yīng)當(dāng)與出讓方共同聘請(qǐng)專業(yè)律所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)等對(duì)目標(biāo)公司的法律狀況、財(cái)務(wù)狀況、重要資產(chǎn)等事項(xiàng)進(jìn)行盡職調(diào)查，并將盡職調(diào)查報(bào)告作為股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同附件。二、出讓方與受讓方簽訂《股權(quán)轉(zhuǎn)讓意向書》1、《股權(quán)轉(zhuǎn)讓意向書》中應(yīng)當(dāng)約定兩項(xiàng)特有條款。其一，生效條件附款：本意向書在目標(biāo)公司其他股東過半數(shù)同意(《公司法》第71條規(guī)定的條件)本次轉(zhuǎn)讓并放棄優(yōu)先購買權(quán)，并符合目標(biāo)公司章程規(guī)定的相關(guān)條件后生效;其二，出讓方的通知義務(wù)：本意向書簽訂后一定時(shí)間內(nèi)出讓方應(yīng)當(dāng)通知目標(biāo)公司其他股東。三、出讓方通知目標(biāo)公司其他股東出讓方應(yīng)當(dāng)在意向書規(guī)定的時(shí)間內(nèi)書面通知目標(biāo)公司其他股東，要求他們?cè)谝欢〞r(shí)間內(nèi)，(我國《公司法》規(guī)定至少30天)就是否同意此次轉(zhuǎn)讓、是否行使優(yōu)先購買權(quán)進(jìn)行表態(tài)，并及時(shí)履行公司章程規(guī)定的程序。四、目標(biāo)公司其他股東表態(tài)根據(jù)新《公司法》第71條的規(guī)定，其他股東不同意轉(zhuǎn)讓的，自己應(yīng)當(dāng)購買出讓方擬轉(zhuǎn)讓的股權(quán)，否則視為同意轉(zhuǎn)讓。即其他股東只能通過行使優(yōu)先購買權(quán)的方式阻止出讓方對(duì)外轉(zhuǎn)讓股權(quán)。其他股東的優(yōu)先購買權(quán)不能分割行使。即其他股東對(duì)出讓方擬轉(zhuǎn)讓的股權(quán)只能全部購買，否則必須全部放棄購買，而不能只購買其中的一部分。其他股東要注意防止出讓方與受讓方通過陰陽合同損害自己的優(yōu)先購買權(quán)。實(shí)踐當(dāng)中比較有效的方法是其他股東要求轉(zhuǎn)讓雙方共同對(duì)轉(zhuǎn)讓價(jià)格進(jìn)行書面確認(rèn)，并監(jiān)督轉(zhuǎn)讓合同履行。

把股權(quán)首先分成兩個(gè)類別：資金股權(quán)部分、經(jīng)營管理股權(quán)部分。先把這兩個(gè)部分的股權(quán)分別確定清楚，不按人的角度，而按這兩個(gè)類別的角度。資金股權(quán)的確定得區(qū)分投資者的類型，一般來說個(gè)人投資得看投資人的個(gè)人特性了，機(jī)構(gòu)投資則更多有一套價(jià)值評(píng)估的系統(tǒng)，這些評(píng)估方法很多，大家如有興趣可以去參考《創(chuàng)業(yè)融資實(shí)踐》這本書，寫了很多實(shí)用的方法。這里我只是想談?wù)剬?duì)個(gè)人投資者的對(duì)待方法。投資者為什么要投您的團(tuán)隊(duì)，最重要的一般都是看重人，其次才是項(xiàng)目。因此，我們也應(yīng)該首先從人的角度來對(duì)待投資資金占的股份比例的問題。比如一個(gè)投資者的控制欲特別重，很可能您就不要去奢談控股了，而不如把精力轉(zhuǎn)到如何通過擴(kuò)大盤子讓團(tuán)隊(duì)的收益增大；如果投資者是特別豪爽的，或許您可以獲得控股權(quán)?？偟囊痪湓挘嗟倪€是尊重投資人的看法吧。如果真的覺得不合適，看來你選擇的投資人錯(cuò)了，應(yīng)該變的是你，而不是他。至于經(jīng)營股權(quán)部分，總的比例定好了之后，就可以考慮每個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中擔(dān)任的職責(zé)和能力來評(píng)估了。這個(gè)方面可能有爭(zhēng)持的地方，我的建議是設(shè)立一些簡(jiǎn)單的虛擬股權(quán)績(jī)效評(píng)價(jià)系統(tǒng)。就是說在創(chuàng)業(yè)過程中讓股東的股權(quán)隨著個(gè)人績(jī)效的變化有一定調(diào)整幅度的激勵(lì)制度。這個(gè)制度是中立的，因此經(jīng)營股權(quán)的分配比例也是按照職責(zé)、崗位來分的，而不是按照人來分的。如果您覺得還應(yīng)該考慮創(chuàng)意角度的股份，那把這個(gè)方面單列。讓最開始提出這個(gè)創(chuàng)意的人獲得一定的股權(quán)回報(bào)。因此，對(duì)待股權(quán)分配最基本的就是沒有必要不好意思細(xì)談，股權(quán)不談好，在創(chuàng)業(yè)過程必然會(huì)發(fā)生各種問題。讓股權(quán)不按照人來分，而是按照客觀的資金、職責(zé)、崗位、創(chuàng)意等角度來分，能盡量避免隨意的拍腦袋分配方式帶來的問題。

公司股權(quán)如何分配？