公司養(yǎng)老保險比例，企業(yè)職工養(yǎng)老金繳費比例

來源：整理時間：2023-08-03 00:08:37 編輯：律生活手機版

本文目錄一覽

1，企業(yè)職工養(yǎng)老金繳費比例
2，公司買社保比例是多少
3，養(yǎng)老保險是按照什么比例繳納
4，公司養(yǎng)老保險比例是多少
5，單位和個人繳納養(yǎng)老保險的基數(shù)及比例是多少
6，公司購買社保按怎樣的比例計算怎么買

1，企業(yè)職工養(yǎng)老金繳費比例

各地的比例不同，一般是企業(yè)20%，個人8%。有些地方會給企業(yè)優(yōu)惠，稍低一些

企業(yè)職工養(yǎng)老金繳費比例

2，公司買社保比例是多少

養(yǎng)老保險：單位每個月為你繳納21%，個人繳納8%；醫(yī)療保險：單位每個月為你繳納9%，個人繳納2%，外加5元的住院大病統(tǒng)籌；失業(yè)保險：單位每個月為你繳納2%，個人繳納1%；工傷保險：單位每個月為你繳納0.5%，個人免繳；生育保險：單位每個月為你繳納0.8%，個人免繳；住房公積金：單位每個月為你繳納8%，個人繳納8%。

好像是保險占總工資的百分之十三

公司買社保比例是多少

3，養(yǎng)老保險是按照什么比例繳納

公司給員工繳納社會保險的最低標準保為：全?。ㄊ校┥夏甓嚷毠て骄べY的60% 養(yǎng)老：單位交20%，個人交8% 醫(yī)保：單位交8%左右，個人交2% （有的地方還交大額醫(yī)保，單位1% 個人2元/月）失業(yè)：單位交2%，個人交1%(農(nóng)村戶口個人不交)。工傷：單位交1%左右（看單位性質(zhì)0.5-1.5%，商業(yè)企業(yè)低些，建筑企業(yè)高些），個人不交生育：單位交0.8%左右，個人不交。具體請詢當?shù)厣绫２块T。

養(yǎng)老保險是按照什么比例繳納

4，公司養(yǎng)老保險比例是多少

互聯(lián)網(wǎng)保險購買決策平臺-多保魚保險網(wǎng)是一個保險購買決策平臺，提供意外險、健康險、醫(yī)療險、人壽險、重疾險評測、攻略、百科、問答知識，幫助用戶科學購買合適的保險。學保險知識，選擇互聯(lián)網(wǎng)保險購買決策平臺-多保魚保險網(wǎng)。問：公司養(yǎng)老保險比例是多少答：基數(shù)是：上年年薪的平均數(shù)的百分之十二。社保繳納基數(shù)的28%，公司繳納20%，自己繳納8%

養(yǎng)老保險的比例：公司20%，個人8%（工資水平）如果要你去交的話就是你自己交20%（社平工資水平）公司這樣做是不對的。因為公司在為你交養(yǎng)老保險的同時還就繳納醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險等。而讓你自己去交養(yǎng)老保險相對地減少了他們的經(jīng)濟責任。所以你有權(quán)利拒絕并要求公司繳納。

5，單位和個人繳納養(yǎng)老保險的基數(shù)及比例是多少

考慮兩個因素一是所屬地區(qū)，因不有一些地方法規(guī) 二是屬于地方企業(yè)還是央企一般個人在８％－９％企業(yè)在２１％－２３％

養(yǎng)老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;醫(yī)療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊）；失業(yè)保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%以上,這么算下來,單位每個月為你繳納的社保比例應(yīng)該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%你自己每個月為你繳納的社保比例應(yīng)該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊暫時去掉你交的10塊錢不談,單位繳納的比例和你繳納的比例應(yīng)該為413:190,這就是說如果你每個月為自己的社保繳納了190塊錢,那么單位會往你的社保帳戶上打進去413塊錢,每個月你的社保帳戶上增加的錢就應(yīng)該是413+190=603塊錢。所以公司給員工買社保的比例就是413：603，大約是2：3.。。

單位叫大部分，個人交小部分

個人是工資的9%，單位是工資的18%

6，公司購買社保按怎樣的比例計算怎么買

單位為職工辦養(yǎng)老保險最少要按社會平均工資的60%一檔標準辦理，其中單位按社會平均工資水平的20%繳費，個人承擔8%。這些都需要到社保局去咨詢，社保局有專門的規(guī)定。

城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險個人賬戶為本人繳費工資的8%，企業(yè)統(tǒng)籌為工資總額的20%；醫(yī)療保險個人為本人工資的2%，企業(yè)為職工工資總額的6%，其中企業(yè)的30%劃入個人賬戶；失業(yè)保險個人繳本人工資的1%，企業(yè)繳本單位工資總額的2%；工傷保險個人不繳，企業(yè)原則上要控制在職工工資總額的1%左右，分為0.5%、1.0%、2.0%左右共三類行業(yè)；生育保險個人不繳，企業(yè)繳不超過工資總額的1%；住房公積金職工個人和單位均不得低于職工上年度月平均工資的5%。 "五險一金" 1、社會保險是國家通過立法的形式，由社會集中建立基金，以使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等喪失勞動能力的情況下能夠獲得國家和社會補償和幫助的一種社會保障制度。社會保險是國家根據(jù)憲法所制定的基本社會政策，社會保險具有法定性、保障性、互濟性、福利性、社會性。社會保險不以盈利為目的。 2、社會保險包括以下五項內(nèi)容（五險）： ——養(yǎng)老保險：即勞動者因年老喪失勞動能力時，在養(yǎng)老期間發(fā)給生活費，以及生活方面給以照顧。 ——失業(yè)保險：即勞動者在失業(yè)期間的生活費、醫(yī)療費的給付以及轉(zhuǎn)業(yè)培訓、生產(chǎn)自救及職業(yè)介紹等保障措施。 ——工傷保險：即勞動者因工負傷，暫時或永久喪失勞動能力后的工資收入補償，也是對因工負傷勞動者的醫(yī)療護理和生活照顧措施。 ——醫(yī)療保險：即勞動者在患病期間的收入補助和在醫(yī)療護理方面的保障措施。 ——生育保險：即女職工在生育期間的收入補助和保障措施。 3、社會保險的作用有以下五項： ——保障勞動者基本生活，安定社會。 ——保護勞動者身體健康，增進勞動者體質(zhì)。 ——促進生產(chǎn)發(fā)展，保證經(jīng)濟正常運行。 ——為社會、為基層服務(wù)，方便群眾生活。 ——實行收入再分配，適當調(diào)節(jié)勞動分配，保護低收入者的基本生活。 4、住房公積金是職工按規(guī)定存儲起來的專項用于住房消費支出的個人住房儲金，具有兩個特征：一是積累性，即住房公積金雖然是職工工資的組成部分，但不以現(xiàn)金形式發(fā)放，并且必須存入住房公積金管理中心在受委托銀行開設(shè)的專戶內(nèi)，實行專戶管理。二是專用性。住房公積金實行?？顚Ｓ茫鎯ζ陂g只能按規(guī)定用于購、建、大修自住住房，或交納房租。職工只有在離退休、死亡、完全喪失勞動能力并與單位終止勞動關(guān)系或戶口遷出原居住城市時，才可提取本人帳戶內(nèi)的住房公積金。 “五險一金”，“五險”指：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；“一金”指：住房公積金?！拔咫U”是法定的，而“一金”不是法定的。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的。個人不需要繳納。