年終獎個人所得稅，年終獎應(yīng)繳個人所得稅是如何計算的

來源：整理時間：2023-07-24 14:17:18 編輯：律生活手機版

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1，年終獎應(yīng)繳個人所得稅是如何計算的
2，年終獎的個稅怎么算
3，年終獎怎樣計算個人所得稅
4，年終獎所得稅是什么
5，年終獎所得稅
6，年終獎所得稅是多少

1，年終獎應(yīng)繳個人所得稅是如何計算的

首先計算應(yīng)納稅所得額，若當(dāng)月工資薪金所得低于3500元起征點，則應(yīng)納稅所得額=年終獎-（3500-當(dāng)月工資），若高于3500，則應(yīng)納稅所得額=年終獎; 其次，將應(yīng)納稅所得額除以12，按其商數(shù)確定新七級稅率體系中適用稅率和速算扣除數(shù);最后，采用計算公式：繳納個稅=應(yīng)納稅所得額×稅率-速算扣除數(shù) 進行計算。(計算結(jié)果中稅后收入不包含月薪)

年終獎應(yīng)繳個人所得稅是如何計算的

2，年終獎的個稅怎么算

=（應(yīng)發(fā)工資額-3500-五險一金）*相應(yīng)的稅率-速算扣除數(shù)工資交稅=300*0.03=9元年中獎計算如下找稅率12000/12=1000，稅率3%所以交稅=12000*0.03=360元

當(dāng)月工資個稅=（3800-3500）*3%=9（元）；年終獎計稅基數(shù)為12000，12000/12=1000，1000為第一檔稅率，所以年終獎個稅=12000*3%=360（元）

年終獎的個稅怎么算

3，年終獎怎樣計算個人所得稅

年終獎所得稅計算三種具體方法：一、年終獎高于（或等于）費用扣除額的計算按照年終獎繳稅規(guī)定，個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當(dāng)月個人的工資、薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費用扣除額2000元時，計算公式為：應(yīng)納稅額=個人當(dāng)月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)，個人當(dāng)月工資、薪金所得與全年一次性獎金應(yīng)分別計算繳納個人所得稅。例1：李某2008年年終獎為12000元，當(dāng)月工資、薪金收入為2400元，則應(yīng)納稅額為1195元。 1、12000÷12=1000（元），適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為25 2、年終獎應(yīng)納稅額為12000×10%-25= 1175（元） 3、當(dāng)月工資、薪金所得應(yīng)納稅額為（2400-2000）×5%=20（元） 4、當(dāng)月合計應(yīng)納稅額為1175+20=1195（元）你月工資2500元，應(yīng)交所得稅是（2500-2000）×5%=25（元）年終獎是4000元，（4000÷12）=333.33（元）適用稅率是5%速算扣除數(shù)為0 年終獎個人所得稅交4000×5%=200（元）你當(dāng)月應(yīng)交個人所稅為：200+25=225（元）

年終獎怎樣計算個人所得稅

4，年終獎所得稅是什么

年終獎的個人所得稅國家有個優(yōu)惠政策，分兩種情況處理（每年只能使用一次下面的方法） 1、員工取得年終獎當(dāng)月的工資需要交個人所得稅年終獎/12=A 找到A對應(yīng)的稅率(B)及對應(yīng)的速算扣除數(shù)(C) 年終獎*B-C=該年終獎應(yīng)交納和個人所得稅。注意：年終獎金額在某個臨界點時，將多繳稅款。比如：年終獎6000，年終獎/12=500 稅率為5%，速算扣除數(shù)0 應(yīng)交個人所得稅=6000*5%-0=300 那么年終獎要是發(fā)6001 年終獎/12=500.08 稅率為10%，速算扣除數(shù)為25 應(yīng)交個人所得稅=6000*10%-25=575 2、員工取得年終獎當(dāng)月工資不需交納個人所得稅：【年終獎-（費用扣除額-當(dāng)月工資）】/12=D 找到D對應(yīng)的稅率(E)及對應(yīng)的速算扣除數(shù)(F) 其他核算與"1"相同注意：費用扣除額各年不一樣，2008年是2000元。

年終獎所得稅:是行政機關(guān)、企事業(yè)單位等個人所得稅的扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況而向雇員發(fā)放的一次性獎金、年終加薪，還有實行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資而應(yīng)交納的個人所得稅. 年終獎所得稅的計算方法:先將納稅人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)對應(yīng)的個人所得稅稅率表確定適用稅率和速算扣除數(shù)。

對公司付給員工的年終獎而計算交納的個人所得稅。

5，年終獎所得稅

先解釋如何具體計算，即按月工資（區(qū)別于年薪制）計算的年終獎交納個人所得稅方法： 1、計算每月獎金額=年終獎/12個月， 2、再查找相應(yīng)的適應(yīng)稅率； 3、再用年終獎*適應(yīng)稅率；例如：某人年終獎5000元， 1、每月獎金額=5000/12=417（元）； 2、查找相應(yīng)的適應(yīng)稅率為5%； 3、應(yīng)交個人所得稅=5000*5%=250元。國家稅務(wù)總局關(guān)于納稅人取得不含稅全年一次性獎金收入計征個人所得稅問題的批復(fù) 有關(guān)年終獎個人所得稅的相關(guān)規(guī)定: 一、根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)的通知》(國稅發(fā)[1994]089號)第十四條的規(guī)定，不含稅全年一次性獎金換算為含稅獎金計征個人所得稅的具體方法為： (一)按照不含稅的全年一次性獎金收入除以12的商數(shù)，查找相應(yīng)適用稅率A和速算扣除數(shù)A； (二)含稅的全年一次性獎金收入=(不含稅的全年一次性獎金收入-速算扣除數(shù)A)÷(1-適用稅率A)； (三)按含稅的全年一次性獎金收入除以12的商數(shù)，重新查找適用稅率B和速算扣除數(shù)B； (四)應(yīng)納稅額=含稅的全年一次性獎金收入×適用稅率B-速算扣除數(shù)B。二、如果納稅人取得不含稅全年一次性獎金收入的當(dāng)月工資薪金所得，低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應(yīng)先將不含稅全年一次性獎金減去當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定費用扣除額的差額部分后，再按照上述第一條規(guī)定處理。三、根據(jù)企業(yè)所得稅和個人所得稅的現(xiàn)行規(guī)定，企業(yè)所得稅的納稅人、個人獨資和合伙企業(yè)、個體工商戶為個人支付的個人所得稅款，不得在所得稅前扣除。

6，年終獎所得稅是多少

稅務(wù)部門相關(guān)人員舉例說，以張先生12月份取得全年一次性獎金6600元為例，如果張先生12月份工資為2200元，高于稅法規(guī)定的費用扣除額2000元，那么用6600/12(一年12個月)=550，找到適用稅率10%，速算扣除數(shù)25，張先生應(yīng)就全年一次性獎金繳納個人所得稅6600×10%-25=635元。　　而如果張先生12月份取得工資薪金1280元，低于稅法規(guī)定的費用扣除額2000元，那么用[6600-(2000-1280)]/12=490,找到適用稅率5%，速算扣除數(shù)0，張先生應(yīng)就全年一次性獎金繳納個人所得稅[6600-(2000-1280)]×5%=294元。　　稅務(wù)部門提醒，全年一次性獎金是指行政機關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎金。　　另外，也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資。但不包括半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等其他名目的獎金。在一個納稅年度內(nèi)，每一個納稅人，只允許采用一次上述取得全年一次性獎金的計稅辦法。如果納稅人取得除全年一次性獎金以外的其他各種名目獎金，一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。 http://zcsfacc.blog.163.com/edit/

按照年終獎繳稅規(guī)定，個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當(dāng)月個人的工資、薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費用扣除額1600元時，計算公式為：應(yīng)納稅額=個人當(dāng)月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)，個人當(dāng)月工資、薪金所得與全年一次性獎金應(yīng)分別計算繳納個人所得稅。

應(yīng)繳個人所得稅=獎金/12*5%*12= 元

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