生育津貼是單位給還是社保給，生育津貼是國(guó)家給的還是單位給的

來(lái)源：整理時(shí)間：2024-02-02 22:01:25 編輯：律生活手機(jī)版

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1，生育津貼是國(guó)家給的還是單位給的
2，生育津貼是單位給還是社保給
3，生育津貼是給單位還是個(gè)人
4，生育保險(xiǎn)中的生育津貼由誰(shuí)發(fā)放

1，生育津貼是國(guó)家給的還是單位給的

生育津貼是社保局核發(fā)給單位的，單位在職工產(chǎn)假期間工資照發(fā)。

生育津貼是國(guó)家給的還是單位給的

2，生育津貼是單位給還是社保給

生育津貼是社保給。女職工生育或流產(chǎn)后，由本人或所在企業(yè)持當(dāng)?shù)赜?jì)劃生育部門簽發(fā)的計(jì)劃生育證明，嬰兒出生、死亡或流產(chǎn)證明，到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理手續(xù)，領(lǐng)取生育津貼和報(bào)銷生育醫(yī)療費(fèi)。

生育津貼是單位給還是社保給

3，生育津貼是給單位還是個(gè)人

用戶在申請(qǐng)生育津貼之后，生育津貼是發(fā)放給單位，再由單位發(fā)放給職工的。根據(jù)規(guī)定，在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼是按照企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付的，期限是不少于98天。一般情況，生育津貼是在員工生產(chǎn)結(jié)束后，由用人單位向登記參保的社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申領(lǐng)生育津貼，在生育期間就是由單位按照規(guī)定支付產(chǎn)假工資。生育津貼發(fā)放后，高于產(chǎn)假工資的，將高出的部分補(bǔ)發(fā)給員工；津貼低于產(chǎn)假工資的，生育津貼直接歸單位所有。也就是意味著用戶在申請(qǐng)生育津貼之后，生育津貼是發(fā)放給單位，再由單位發(fā)放給職工的。通常情況下我們?cè)趨⒓庸ぷ髦?，單位都是?huì)為員工繳納社保的，其中社保就包括有養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。其中生育保險(xiǎn)就是在懷孕生育的時(shí)候可以報(bào)銷的，并且可以享受生育津貼。一般情況下生育保險(xiǎn)需要連續(xù)繳納12個(gè)月且處于正常繳納狀態(tài)。按照規(guī)定生育津貼是補(bǔ)貼給單位的，如果單位已經(jīng)正常發(fā)放了產(chǎn)假工資，那這個(gè)錢單位申請(qǐng)之后就不會(huì)再給到員工了，但有兩種特殊情況職工有可能是可以拿到這個(gè)生育津貼的。第一種是單位不發(fā)產(chǎn)假工資或者掛靠交社保；第二種是生育津貼高于產(chǎn)假工資的情況。

生育津貼是給單位還是個(gè)人

4，生育保險(xiǎn)中的生育津貼由誰(shuí)發(fā)放

由醫(yī)療保險(xiǎn)事業(yè)處發(fā)，但是只能通過(guò)單位負(fù)責(zé)此事的人員處理。如果參加生育保險(xiǎn)的話，由社會(huì)保險(xiǎn)支付。如果沒(méi)有參加生育保險(xiǎn)的話，由用人單位支付。單位不墊付，直接由醫(yī)保支付。具體一般等你產(chǎn)假休完，拿著結(jié)婚證，生育證，住院?jiǎn)螕?jù)到單位交給他們代為辦理。擴(kuò)展資料：生育保險(xiǎn)基金根據(jù)“以支定收，收支基本平衡”的原則進(jìn)行籌集。主要考慮生育保險(xiǎn)享受人數(shù)和計(jì)劃生育政策相聯(lián)系，預(yù)計(jì)性強(qiáng)，風(fēng)險(xiǎn)不大，不必留有結(jié)余。參加統(tǒng)籌的企業(yè)，按照規(guī)定的比例繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工個(gè)人不繳費(fèi)。由于全國(guó)地區(qū)間經(jīng)濟(jì)情況差異很大，生育費(fèi)用的支付不平衡等因素，具體基金提取比例由當(dāng)?shù)厝嗣裾_定，但是最高不得超過(guò)企業(yè)職工工資總額的1%。生育保險(xiǎn)費(fèi)列支渠道：在過(guò)去的體制下，企業(yè)職工生育費(fèi)用多渠道列支，如產(chǎn)假工資從原工資渠道開支，生育醫(yī)療費(fèi)從福利費(fèi)開支。改革后，企業(yè)繳納的生育保險(xiǎn)費(fèi)列入管理費(fèi)用。參考資料來(lái)源：搜狗百科-生育保險(xiǎn)制度

如果參加生育保險(xiǎn)的話，由社會(huì)保險(xiǎn)支付。如果沒(méi)有參加生育保險(xiǎn)的話，由用人單位支付。這個(gè)就是產(chǎn)假工資。因此一般是支付到用人單位，用人單位再視是否發(fā)放產(chǎn)假期間的工資而決定如果發(fā)放生育津貼。

如果用人單位幫助職工正常繳納生育保險(xiǎn)的，女職工在生育期間，用人單位不再發(fā)放工資，而是由社保中心按照生育保險(xiǎn)政策規(guī)定發(fā)放生育津貼。如果單位示按規(guī)定給職工繳生育保險(xiǎn)的，女職工生育期間，用人單位應(yīng)正常給職工發(fā)放工資。