實習(xí)生離職，急關(guān)于實習(xí)生辭職在勞動法中的相關(guān)規(guī)定

來源：整理時間：2024-02-04 00:55:02 編輯：律生活手機版

本文目錄一覽

1，急關(guān)于實習(xí)生辭職在勞動法中的相關(guān)規(guī)定
2，實習(xí)生辭職
3，實習(xí)生辭職流程
4，實習(xí)生辭職相關(guān)手續(xù)
5，關(guān)于實習(xí)生辭職
6，關(guān)于實習(xí)期間辭職的法律問題

1，急關(guān)于實習(xí)生辭職在勞動法中的相關(guān)規(guī)定

實習(xí)生不受勞動法約束的,因為傾斜角還不是合格的勞動者。到期就可以走人。因為你們約定的期限屆滿,這不屬于辭職。單位如果不給工資也是違法的。

急關(guān)于實習(xí)生辭職在勞動法中的相關(guān)規(guī)定

2，實習(xí)生辭職

能經(jīng)清的，我單位的實習(xí)生不想干的，辭職走時都按當月的考勤天數(shù)結(jié)算實習(xí)工資的。

實習(xí)期正常都可以隨時提出離職，如果手頭工作沒有大量需要交接，基本隨時都可以

實習(xí)生辭職

3，實習(xí)生辭職流程

根據(jù)勞動法第三十七條　勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。你應(yīng)當和公司協(xié)商解決，雖然勞動法有明確規(guī)定，但強硬離開公司往往會造成個人的損失，也有可能影響以后的就業(yè)。如果公司無理由拒絕辭職，有必要的可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門反映，正確個人的合法權(quán)益。

實習(xí)生辭職流程

4，實習(xí)生辭職相關(guān)手續(xù)

如果你沒有簽過勞動合同的話，僅僅是實習(xí)生，直接和實習(xí)單位打個招呼就能走了；如果是簽了勞動合同的話，在試用期內(nèi)，需要提前3天向用人單位遞交辭職報告，過了試用期的，要提前30日以書面形式向用人單位遞交辭職報告。你只需在任意工作日直接向用人單位提出終止實習(xí)申請，用人單位就要給你辦理手續(xù)，一般他們會給出具一份終止實習(xí)的證明，你將證明交到學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)中心就行了，一般情況下，如果你沒有企業(yè)這份證明的話，畢業(yè)時學(xué)校會扣留你的畢業(yè)證。我們公司預(yù)就業(yè)人員就是我負責(zé)的，大致的辭職流程就是上面的步驟，希望對你有所幫助。

5，關(guān)于實習(xí)生辭職

1、可以出去旅游一下，換個全新的環(huán)境，容易讓自己跳出原來的環(huán)境和圈子，心緒容易得到釋放，心胸也容易開闊起來，想問題自然就冷靜多了；2、找要好的朋友聚聚，喝喝酒聊聊天，借著酒勁把自己郁悶的心情發(fā)泄出來，這也是一個宣泄的方式；3、找個運動做做，堅持一段時間，這樣讓自己的心暫時忘掉一切，沉浸在運動里，轉(zhuǎn)移了自己的注意力，這樣也容易讓自己更清楚的看清自己的情況，并作出正確的判斷；4、當然你也可以找個沒人的大聲喊叫一下，這樣也許也能使你的心情得到釋放；……當然每個人的情況都不一樣，希望你根據(jù)自己的情況找到好的調(diào)節(jié)辦法

勞動法里，沒有具體地關(guān)于實習(xí)合同的規(guī)定！與用人單位產(chǎn)生勞動關(guān)系，即簽定的就是勞動合同，所以，如果你是在試用期，3天就可以走人！

6，關(guān)于實習(xí)期間辭職的法律問題

一條一條來回答你吧！1.你屬于實習(xí)階段，所以，你們之間是雇傭關(guān)系而非勞動關(guān)系，不適用《勞動合同法》中關(guān)于提前書面辭職的條款，你今天遞交了辭職信，算是提前通知用人單位，可以離職；2.試用期提前三天通知用人單位就可以離職，因為你提前書面通知單位了，可以走人了；3.你們之間就2個月的實習(xí)期，實習(xí)期滿了就算協(xié)議完成，另外，協(xié)議中有“雙方均可即時解除本協(xié)議”條款，所以不存在違約一說，跟不存在違約金了；4.單位應(yīng)按時足額支付給你們實習(xí)工資，這是他的法定義務(wù)，如果克扣你們工資的話，你們?nèi)ギ數(shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或直接去當?shù)貏趧又俨梦瘑T會提請仲裁申請，以維護你的合法權(quán)益，詳情你可以撥打12333咨詢一下你們當?shù)氐膭趧硬块T（以上兩個地方都是免費的，不用花錢!）5.和第四條一樣了，不再重復(fù)回答，希望可以幫到你！