養(yǎng)老金最簡(jiǎn)單的計(jì)算方法，養(yǎng)老保險(xiǎn)金的計(jì)算方法

來(lái)源：整理時(shí)間：2024-01-08 06:48:01 編輯：律生活手機(jī)版

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1，養(yǎng)老保險(xiǎn)金的計(jì)算方法
2，如何計(jì)算退休養(yǎng)老金
3，個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算方法如何養(yǎng)老金領(lǐng)多少
4，養(yǎng)老金計(jì)算方法
5，養(yǎng)老保險(xiǎn)金的計(jì)算方法
6，我的養(yǎng)老保險(xiǎn)金應(yīng)該如何核算

1，養(yǎng)老保險(xiǎn)金的計(jì)算方法

你你個(gè)計(jì)算養(yǎng)老金的公式，你自己算算就知道了。養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法：達(dá)到法定退休年齡，繳費(fèi)年限累計(jì)滿 15年及其以上者，基本養(yǎng)老金按以下辦法計(jì)發(fā)：月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。計(jì)算公式： 1. 基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)／2×本人繳費(fèi)年限) ×1％ 2. 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額／本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù) 1998年9月30日及以前參加工作的，還有過(guò)渡性養(yǎng)老金。影響?zhàn)B老金多少的3個(gè)因素： 1.退休時(shí)上年度省平工資（省平工資每年都在增加，養(yǎng)老金也就逐年水漲船高。所以，退休時(shí)間越晚，養(yǎng)老金越多）； 2.本人繳費(fèi)年限（繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，養(yǎng)老金越多）； 3.個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額（繳費(fèi)金額越多，養(yǎng)老金越多）。

養(yǎng)老保險(xiǎn)金的計(jì)算方法

2，如何計(jì)算退休養(yǎng)老金

養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)上一年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限×l%　　本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=參保人員退休時(shí)上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)　　參保人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)至規(guī)定退休年齡為止。參保人員本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)是指從1995年起（這個(gè)是我省的，其它省可能不是1995年）至退休上一年度本人歷年繳費(fèi)工資指數(shù)的平均值。參保人員當(dāng)年繳費(fèi)工資指數(shù)為本人當(dāng)年繳費(fèi)工資額與當(dāng)年全省職工平均工資的比值。計(jì)算公式為：　　本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷N　　公式中，al、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費(fèi)工資額；　　Al、A2……An為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工平均工資；　　　N為企業(yè)和職工實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶/系數(shù)

如何計(jì)算退休養(yǎng)老金

3，個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算方法如何養(yǎng)老金領(lǐng)多少

【摘要】參加了養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳納了25年的費(fèi)用，退休后每月可以享受多少的基本養(yǎng)老金呢？計(jì)算方法如何？算法是不是很復(fù)雜呢？讓我們看看具體的例子吧，就知道如何估算我們以后的養(yǎng)老金了。深圳社保養(yǎng)老保險(xiǎn)舉例小王55歲退休，到退休時(shí)他已買了25年社保，他每月能領(lǐng)多少基本養(yǎng)老金?答案在最后面，你要看明白下面這些規(guī)定，才知道是怎么算出來(lái)的。覺(jué)得復(fù)雜?養(yǎng)老保險(xiǎn)由兩部分構(gòu)成：1、基本養(yǎng)老保險(xiǎn);2、地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)(深戶)因?yàn)榈胤窖a(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)只有深戶才有，最主要是里面的內(nèi)容只針對(duì)92年或者94年之前工作的人才有用，對(duì)我們大部分人來(lái)說(shuō)，應(yīng)該是沒(méi)有關(guān)系的，所以就省略不說(shuō)了。以下所稱的養(yǎng)老保險(xiǎn)均只是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。同樣，養(yǎng)老保險(xiǎn)也有一個(gè)繳費(fèi)基數(shù)，不過(guò)沒(méi)醫(yī)療保險(xiǎn)那么復(fù)雜，不管深戶或者非深戶都是一樣的。繳費(fèi)基數(shù)：實(shí)際工資。浮動(dòng)范圍“60%月平均工資≤繳費(fèi)基數(shù)≤300%月平均工資”注意：繳費(fèi)基數(shù)不是你交的社保的錢，你交社保的錢是這個(gè)基數(shù)再乘以一個(gè)百分比，算出來(lái)的。養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)規(guī)定公司繳實(shí)際工資的10%，個(gè)人繳實(shí)際工資的8%，總共的繳費(fèi)金額是實(shí)際工資的18%。養(yǎng)老保險(xiǎn)的費(fèi)用流向這18%中的8%是進(jìn)“個(gè)人帳戶”，10%進(jìn)“統(tǒng)籌基金”。

個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算方法如何養(yǎng)老金領(lǐng)多少

4，養(yǎng)老金計(jì)算方法

從目前的退休待遇計(jì)發(fā)辦法來(lái)看，退休金的高低主要與職工的繳費(fèi)年限、歷年繳費(fèi)工資的高低、退休時(shí)上年度職工在崗平均工資的高低等因素都有直接關(guān)系。繳費(fèi)時(shí)間越長(zhǎng)、繳費(fèi)基數(shù)越高，最終退休待遇就會(huì)越多，這也充分體現(xiàn)了多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金的激勵(lì)機(jī)制，具體會(huì)不會(huì)影響您的養(yǎng)老金，您可將您的相關(guān)數(shù)據(jù)套入下面的公式計(jì)算您的退休金，感謝您的參與！自2011年1月1日起再設(shè)三年的過(guò)渡期（2011年1月1日起至2013年12月31日），在過(guò)渡期內(nèi)對(duì)于按新計(jì)發(fā)辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金仍低于按老辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金的，按一定比例發(fā)給補(bǔ)貼，2011年退休的補(bǔ)貼額為本人新老計(jì)發(fā)辦法對(duì)比計(jì)算的差額部分的80%，2012年退休的補(bǔ)貼額為差額部分的50%，2013年退休的補(bǔ)貼額為差額部分的20%，過(guò)渡期結(jié)束后（2014年1月1日起）按新辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老金。1、按原辦法計(jì)算基本養(yǎng)老金①基礎(chǔ)養(yǎng)老金=2005年在崗職工月平均工資×20%。②個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷120③過(guò)渡性養(yǎng)老金=2005年在崗職工月平均工資×實(shí)行個(gè)人帳戶前的繳費(fèi)年限×1.4% ×平均指數(shù)。④過(guò)渡性調(diào)節(jié)金=120+工齡補(bǔ)貼⑤過(guò)渡性補(bǔ)貼=（原辦法基礎(chǔ)養(yǎng)老金+原辦法過(guò)渡性養(yǎng)老金）×5%2、按新辦法計(jì)算養(yǎng)老金①基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（退休時(shí)上年度在崗職工月平均工資＋退休時(shí)上年度在崗職工月平均工資×平均指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%②個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)③過(guò)渡性養(yǎng)老金 = 退休時(shí)上年度在崗職工月平均工資×實(shí)行個(gè)人賬戶前的繳費(fèi)年限×1.3% ×平均指數(shù)

5，養(yǎng)老保險(xiǎn)金的計(jì)算方法

補(bǔ)充贏在天下的,這個(gè)方法是對(duì)的,但計(jì)算依據(jù)記得是以上年你的工資收入為基準(zhǔn).

就是以前的基礎(chǔ)為600元的話，現(xiàn)在的交費(fèi)基數(shù)就是1000元。假如你的工資是1000元，則個(gè)人應(yīng)交養(yǎng)老保險(xiǎn)金為：1000*2%＝20元單位應(yīng)承擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)金部分為1000*8%＝80元

社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的計(jì)算方法：退休時(shí)基本養(yǎng)老金=（當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資） ÷2 ×繳費(fèi)年限%+個(gè)人賬戶總額÷[（平均預(yù)期壽命-退休年齡）×12月] 商業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取方法：公司名：新華保險(xiǎn)公司產(chǎn)品名稱：錦繡年華養(yǎng)老年金保險(xiǎn)（A款）（分紅型）（保額分紅，復(fù)利遞增）被保險(xiǎn)人生存至本合同約定領(lǐng)取年齡的保單生效對(duì)應(yīng)日，本公司按合同約定的下列方式之一向被保險(xiǎn)人給付養(yǎng)老年金： 1、被保險(xiǎn)人年滿81周歲之前，每年按照有效保險(xiǎn)金額的20％領(lǐng)取年金，直至被保險(xiǎn)人身故； 2、被保險(xiǎn)人年滿81周歲之前，每月按照有效保險(xiǎn)金額的20％×折算系數(shù)領(lǐng)取年金，直至被保險(xiǎn)人身故；李女士， 40周歲，基本保額5萬(wàn)元，二十年繳費(fèi)，領(lǐng)取年齡：60周歲（1）年領(lǐng)：李女士從60周歲開始每年可以領(lǐng)取養(yǎng)老金[（50000+X）×20%]元，一直領(lǐng)取至81周歲前。若其間身故則停止領(lǐng)取養(yǎng)老金，給付身故保險(xiǎn)金。（X，為累計(jì)紅利）（2）月領(lǐng)：李女士從60周歲開始每月可領(lǐng)取養(yǎng)老金[（50000+X）×20%×8.50%]元。若其間身故則停止領(lǐng)取養(yǎng)老金，給付身故保險(xiǎn)金。公司名：中國(guó)平安保險(xiǎn)公司產(chǎn)品名稱：鐘愛(ài)一生養(yǎng)老年金保險(xiǎn)（分紅型）（單利計(jì)算）李女士， 40周歲，基本保額5萬(wàn)元，二十年繳費(fèi)，領(lǐng)取年齡：60周歲（1）年領(lǐng)：從約定養(yǎng)老金領(lǐng)取年齡的保單周年日開始，每年到達(dá)保單周年日被保險(xiǎn)人仍生存，領(lǐng)取1次養(yǎng)老保險(xiǎn)金，至被保險(xiǎn)人年滿100周歲的保單周年日所在的保單年度結(jié)束,并保證領(lǐng)取20年。首年領(lǐng)取的養(yǎng)老保險(xiǎn)金按保險(xiǎn)金額的10%確定，每領(lǐng)取3次遞增保險(xiǎn)金額的0.6%。（2）月領(lǐng)：從約定養(yǎng)老金領(lǐng)取年齡的保單周年日開始，每月到達(dá)保單生效日在該月對(duì)應(yīng)日被保險(xiǎn)人仍生存，領(lǐng)取1次養(yǎng)老保險(xiǎn)金，至被保險(xiǎn)人年滿100周歲的保單周年日所在的保單年度結(jié)束,并保證領(lǐng)取20年。每月領(lǐng)取的養(yǎng)老保險(xiǎn)金按該保單年度年領(lǐng)養(yǎng)老保險(xiǎn)金的9%確定。

6，我的養(yǎng)老保險(xiǎn)金應(yīng)該如何核算

社保交8%也就是560元（交滿15年即可），再去買點(diǎn)商業(yè)保險(xiǎn)15%，1萬(wàn)的平安萬(wàn)能險(xiǎn)（交10-20年由你自己定）社保是基本保險(xiǎn)，商業(yè)保險(xiǎn)是補(bǔ)充保險(xiǎn)。兩者都很重要的。

養(yǎng)老保險(xiǎn)不是按當(dāng)月工資計(jì)算繳納的,它是按上一年度,全年月平均工資繳納8%.

錢多錢少跟你投保沒(méi)多大的瓜葛，你要試則問(wèn)你自己，你愿意拿出多少的錢（不急用的）來(lái)花在養(yǎng)老生活，多投多拿。多余的錢應(yīng)該怎么花，除了存銀行活期、定期的，自己口袋也還要留些，其他的保障，股票、基金等等也要有點(diǎn)，分散投資理財(cái)。

舉一個(gè)例子就可以知道了...假如某一人工資3000元.那么個(gè)人交的費(fèi)用是3000*8%=240元如果該地區(qū)的平均工資是2000元的話..那么最高.也就是交的最多是按該平均工資3倍計(jì)算 6000*8%=480元如果你的工資超過(guò)6千. 那也算6000的比例交費(fèi) 最高不超過(guò)該地區(qū)平均工資的3倍不得低于該地區(qū)平均工資的60%

個(gè)人社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金計(jì)算方法一、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，退休后均按本意見計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。二、“統(tǒng)賬結(jié)合”后參加工作且繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成?！敖y(tǒng)賬結(jié)合”前參加工作，本意見實(shí)施后退休且繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)累計(jì)滿15年的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金和過(guò)渡性調(diào)節(jié)金。基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金、過(guò)渡性調(diào)節(jié)金分別按下列辦法計(jì)算：（一）基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1% （二）個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)算公式為：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù) （三）過(guò)渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。計(jì)算公式為：過(guò)渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2% （四）過(guò)渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計(jì)發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過(guò)渡性調(diào)節(jié)金。按上述辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金時(shí)，統(tǒng)賬結(jié)合時(shí)間、繳費(fèi)年限、當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY、指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)、過(guò)渡性調(diào)節(jié)金計(jì)發(fā)比例，按《關(guān)于改革企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法有關(guān)問(wèn)題的解釋》（見附件）執(zhí)行。三、為了保持待遇水平平穩(wěn)過(guò)渡，設(shè)立3年過(guò)渡期。在過(guò)渡期內(nèi)按照新辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金，低于原辦法的，差額部分予以補(bǔ)齊。高于原辦法的，2006年退休的發(fā)給高出部分的30%； 2007年退休的發(fā)給高出部分的70%；2008年退休的發(fā)給高出部分的90%。2009年以后退休的，基本養(yǎng)老金按新辦法計(jì)算。過(guò)渡期滿后按新辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金仍低于原辦法的，差額部分予以補(bǔ)齊。