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1，問如果要辭職該怎樣向上級說
2，想辭職不知道有什么好的理由
3，想辭職不干了是什么意思
4，工作壓力大想辭職怎么辦
5，如何與老板說辭職
6，想辭職怎么跟老板說有什么好的借口

1，問如果要辭職該怎樣向上級說

把自己辭職的理由講明，比如找更有發(fā)展或薪水更多或離家近的公司上班，提那么比較有說服力的，省去無關緊要的理由，得到對方的認同就可以了。另外，看看是不是有必要離開現(xiàn)在的單位，因為有時做生不如做熟，公司好的話可以再做做看看。

問如果要辭職該怎樣向上級說

2，想辭職不知道有什么好的理由

坦誠的與他預約談談，要有誠意的說明辭職的原因，是無法適應現(xiàn)在的工作，還是期待去謀求新的發(fā)展。如果他還是愿意不放人，你也千萬別和老板對著干或故意出錯，畢竟你是一個有素質(zhì)的員工，要讓他覺得，你雖然想辭職，但你很有職業(yè)責任感，要用更加努力的工作來感化他，聰明的老板，他一定希望自己的員工有更好的發(fā)展，這樣才是最好的辦法！

想辭職不知道有什么好的理由

3，想辭職不干了是什么意思

辭職不干了，就是辭職的意思辭職即辭去職務，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關系的行為。辭職一般有三種情形：一是依法立即解除勞動關系，如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求；二是根據(jù)職工自己的選擇，提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同；三是向用人單位提出申請，雙方協(xié)商一致解除合同。

每個辭職的人辭職理由都是謊言，只要找到辭職理由，用人單位不會拒絕的理由就行了

想辭職不干了是什么意思

4，工作壓力大想辭職怎么辦

看你要不要先暫時請段時間假呢，好好給自己放松一段時間。也要自己考慮清楚還想不想做這份工作，實在不想就辭職出來吧，望采納

什么工作

我最近也有這樣的感覺，但是要想專找沒有壓力的那種工作，整個人不是就會變得越來越懶惰？有壓力才會有動力。

先別辭職，辭了這個的話說不定找不到別的工作了，你先變上班邊找工作找到了在辭職

想點開心的事，堅持下去，不要放棄，因為辭職后要是沒找到工作，壓力更大，再者要學會善于化解壓力，多運動，多出去走走，做自己喜歡的事情，想想自己的最初目標是什么，自己為了什么而生活，期待你能克服你的困難，好好開心工作

5，如何與老板說辭職

這個要分情況：1。如果老板平時對你還比較好的話，為了不傷害對方，你可以找一些因為個人身心原因而不能繼續(xù)工作的借口，如我最近身體總感覺不舒服，去醫(yī)院檢查醫(yī)生說我應該經(jīng)驗一段時間，但考慮到我離開的這段時間長短不定且公司的事務不能耽誤，只能向您申請辭職了或是其他一些你不愿意離開而又無法抗拒的非主觀因素等；2。如果你對公司已經(jīng)沒有了留戀或是老板對待你很差，那么你完全可以理直氣壯的去辭職，因為你并不虧欠他什么，當然，適度的委婉也是好的。辭職即辭去職務，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關系的行為。辭職最關鍵看你的主觀動機是什么，如果因為公司對你不仁，那你不必對他不義，大可坦然直接的說明原因離開。但如果公司對你已經(jīng)很好了，各方面待遇都比較優(yōu)厚，但但你自己還覺得不夠，自己不滿足現(xiàn)狀的話，那就要委婉一些，尤其是給雙方都留一些余地，畢竟做人要厚道，也說不定你以后還會和這個公司合作或是回到這個公司。如果公司待遇一般，雖然公司對你也還可以，但為了自己更好的發(fā)展想離開，那就要委婉一些來辭職。

毅然決然型在辭職大軍中總有一小部分人能夠做到“揮一揮衣袖，不帶走一片云彩”般的灑脫。這樣的職員一般總是對自己充滿信心，認為是金子總會發(fā)光的。溫情脈脈型老板，對不起，在公司這么長時間工作很努力，這是有目共睹的，但是感覺能力很有限，工作起來也很累，不再適合呆在這個行業(yè)，所以想離開，對不起。這辭職信，希望領導批準，接下來一個星期的時間會做好交接。明天就不過來了！就這樣簡單！

6，想辭職怎么跟老板說有什么好的借口

真正想辭職啥都是借口。譬如不想得罪人就玩虛的：世界那么大，我想去看看。這種意識流。領導控制欲望強就裝13：家里希望我考公務員；親戚安排我去他公司；爸媽年紀大了要回去繼承家業(yè)?？傊灰f公司任何不好，但給的理由他又絕對滿足不了你。

關系好的話可以實話實說，要么就是找一個能說服自己的理由。如果你對公司已經(jīng)沒有了留戀或是老板對待你很差，那么你完全可以理直氣壯的去辭職，因為你并不虧欠他什么，當然，適度的委婉也是好的。辭職即辭去職務，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關系的行為。辭職一般有三種情形：一是依法立即解除勞動關系，如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求；二是根據(jù)職工自己的選擇，提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同；三是向用人單位提出申請，雙方協(xié)商一致解除合同。

你好，分情況啦，（1）如果老板平時對你還比較好的話，為了不傷害對方，你可以找一些因為個人身心原因而不能繼續(xù)工作的借口，如“我最近身體總感覺不舒服，去醫(yī)院檢查醫(yī)生說我應該經(jīng)驗一段時間，但考慮到我離開的這段時間長短不定且公司的事務不能耽誤，只能向您申請辭職了，不能因為我個人的原因而耽誤公司，這也是我考慮再三做出的艱難決定，希望您體諒，以后如果有機會，我定會回到咱們公司的......”或是其他一些你不愿意離開而又無法抗拒的非主觀因素等；　?。?）如果你對公司已經(jīng)沒有了留戀或是老板對待你很差，那么你完全可以理直氣壯的去辭職，因為你并不虧欠他什么，當然，適度的委婉也是好的；　　其實最關鍵看你辭職的主觀動機是什么，如果因為公司對你不仁，那你不必對他不義，大可坦然直接的說明原因離開；但如果公司對你已經(jīng)很好了，各方面待遇都比較優(yōu)厚，但但你自己還覺得不夠，自己不滿足現(xiàn)狀的話，那就要委婉一些，尤其是給雙方都留一些余地，畢竟做人要厚道，也說不定你以后還會和這個公司合作或是回到這個公司；如果公司待遇一般，雖然公司對你也還可以，但為了自己更好的發(fā)展想離開，那就要委婉一些來辭職。　　由于你的問題比較簡短，三言兩語不能了解你的實際情況，也同樣不能三言兩語給你最為切合的回答，最關鍵的在于每個人的說話風格和行為方式不同，沒有一種說法適合所有人，照搬則也行不通，我只是分情況舉例給你提供一些思路，最主要還得以你自己的方式說出來。最一般且最直接的原因也就是以自身身體原因和家庭原因（如孩子問題、配偶問題、父母問題作為理由），雖然很多都只是一種借口，但要成為“善意的謊言”，于人于己無害最好，所以，再辭職的時候說得委婉些好，有時候說點活話也未嘗不可（如“以后有機會還會再回到公司效力.....”），從哲學上說“具體為題具體分析”，淡然因人而異，希望你能順利解決這個問題。希望能幫到你。

這有什么好想的，你直接說你不想干了，想辭職，家里有事，恐怕要很長很長時間不能上班了

你得小心點你們老板.像這種情況,本人分析:老板對你們好,但是工資卻是很低的話,你們老板打的是親情牌,他是讓你得了小便宜吃大虧.這種老板在你沒走的時候他會對你很好,一旦你提出要走,而且又堅決要走的時候,態(tài)度可能會180度大轉(zhuǎn)變哦.所以你得有心里準備.另外你還會令感到內(nèi)疚,老板對你那么好,你還走.好像你欠了人家似的.萬一你老板很爽快的答應了,那就最好不過了.有聚有散,只是遲早的事,不要猶豫.具體怎么做,隨機應變 [s:31] [s:31] [s:31] [s:31] [s:31]

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想辭職，問如果要辭職該怎樣向上級說

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3，想辭職不干了是什么意思

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