因經(jīng)營不下去提前解除合同，法律請教由于自己經(jīng)營不善提前終止合同

來源：整理時間：2023-01-06 12:54:46 編輯：律生活手機(jī)版

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1，法律請教由于自己經(jīng)營不善提前終止合同
2，公司經(jīng)營不善給員工提前解除勞動合同有陪怎么陪
3，經(jīng)營不下了能提前解除租賃合同嗎怎樣操作
5，因經(jīng)營不善房屋租賃合同可以提前解除嗎
6，因經(jīng)營不善房屋租賃合同可以提前解除合同嗎
7，公司運(yùn)營不善提前解除勞動合同賠償

1，法律請教由于自己經(jīng)營不善提前終止合同

必須得到合伙人同意，并按協(xié)議善后。

法律請教由于自己經(jīng)營不善提前終止合同

2，公司經(jīng)營不善給員工提前解除勞動合同有陪怎么陪

這種要和員工協(xié)商解除勞動合同，要支付給員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按工齡支付，一年工齡支付一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

你好！對于非過錯解除勞動合同，根據(jù)勞動法規(guī)定，單位應(yīng)當(dāng)給予補(bǔ)償，補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為滿一年補(bǔ)一個月，滿六個月，按一年的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)，不滿六個月，補(bǔ)半月工資(未過試用期的除外)僅代表個人觀點(diǎn)，不喜勿噴，謝謝。

公司經(jīng)營不善給員工提前解除勞動合同有陪怎么陪

3，經(jīng)營不下了能提前解除租賃合同嗎怎樣操作

只能雙方協(xié)商解除合同。但你可以1、證明不具備出租條件，解除合同。2、業(yè)主方具備違約條件，但這兩點(diǎn)都需要時間和精力。只能協(xié)商，對部分押金給你?；驑I(yè)主同意轉(zhuǎn)租收回押金。

是可以，但是證明力不是很大，協(xié)議中沒有約定協(xié)議的起止時間嗎？如果有，未到期解除就屬于提前解除，如果沒有約定免責(zé)事由，對方就需要承擔(dān)違約責(zé)任的。

經(jīng)營不下了能提前解除租賃合同嗎怎樣操作

5，因經(jīng)營不善房屋租賃合同可以提前解除嗎

違約金按你們合同約定的算

你們雙方合同是怎么簽訂的？如果在合同中有這樣一條！“在雙方簽訂時如有明確規(guī)定并合法想解除確實(shí)很難！違約金按法律規(guī)定是要賠償具體還在詢問律師吧！我沒法給你回答了

這類合同的糾紛，要你們當(dāng)事人協(xié)商，當(dāng)初的合同是怎么訂的就要按合同來。如果是你不租的話是沒有什么違約金，只要付租金到合同期滿，就可以了，但考慮到你的損失，你可以和房東協(xié)商，轉(zhuǎn)租他人來減少你的損失。這類租賃類糾紛，事實(shí)關(guān)系清楚的上了法院也沒用，只有協(xié)商解決相信人都是明事理的別人也不會太為難你的，人嗎，失敗不可怕，就怕不知道是怎么失敗的，兄弟振作起來

6，因經(jīng)營不善房屋租賃合同可以提前解除合同嗎

首先，因經(jīng)營不善而導(dǎo)致房屋租賃合同提前解除，一般來講，出租方是不會同意的。因?yàn)榻?jīng)營不善與房屋租賃沒有必然的因果關(guān)系。如果是因?yàn)榉课菸恢没蛘叩囟斡绊懥私?jīng)營，可以與出租方協(xié)商解除租賃合同?；蛘呓?jīng)出租方同意轉(zhuǎn)租至合同期滿?！　〉诙?，根據(jù)《合同法》的規(guī)定，合同的變更或解除是可以通過協(xié)商解決的?！　　逗贤ā返?4條規(guī)定，只有在下列五種情況下，當(dāng)事人方可以解除合同，即　　1．因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；　　2．當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；　　3．在履行期限屆滿之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；　　4．當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；　　5．法律規(guī)定的其他情形。　　第三，雙方如果協(xié)商沒法達(dá)成一致，承租方可以發(fā)通知給出租方通知解除合同。但是承租方要面臨支付違約金和無法要回押金的風(fēng)險。

1、根據(jù)《公司法》的規(guī)定，合同解除分為法定解除和協(xié)議解除。法定解除是指存在法定的解除合同的事由（如不可抗力、對方根本性違約，不能實(shí)現(xiàn)合同目的等）時，方可解除合同。而你的經(jīng)營不善屬于你自己承擔(dān)的經(jīng)營風(fēng)險，不構(gòu)成解除合同的法定事由，不能以此為由解除合同。因此，你應(yīng)當(dāng)與出租方協(xié)商，爭取雙方通過協(xié)商一致來解除合同。2、如你拒不支付租金，即構(gòu)成違約，出租方可要求你繼續(xù)履行合同，支付租金及遲延支付期間的利息。違約金的計算，首先要看合同的約定。如沒有約定，則以實(shí)際造成的損失為限。

7，公司運(yùn)營不善提前解除勞動合同賠償

用人單位按勞動合同法四十條（三）、四十一條（一）、四十四條（四）（五）解除勞動合同，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動合同法規(guī)定計算。根據(jù)《勞動合同法》第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；（二）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；（三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；（四）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

超過半年不滿一年的給一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

根據(jù)具體的案情而定和律師聯(lián)系

第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：　　(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;　　(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;　　(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;　　(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;　　(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同的;　　(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動合同的;　　(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　〉谒氖邨l 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。

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5，因經(jīng)營不善房屋租賃合同可以提前解除嗎

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3，經(jīng)營不下了能提前解除租賃合同嗎怎樣操作

5，因經(jīng)營不善 房屋租賃合同 可以提前解除嗎

6，因經(jīng)營不善 房屋租賃合同 可以提前解除合同嗎

7，公司運(yùn)營不善提前解除勞動合同賠償

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6，因經(jīng)營不善房屋租賃合同可以提前解除合同嗎

7，公司運(yùn)營不善提前解除勞動合同賠償