月嫂服務(wù)合同屬于什么法律關(guān)系，在該案中涉及哪些民事法律關(guān)系為什么

來源：整理時(shí)間：2022-12-06 00:12:32 編輯：律生活手機(jī)版

1，在該案中涉及哪些民事法律關(guān)系為什么

只有一個(gè)房屋的無償租借關(guān)系，因?yàn)槊袷路申P(guān)系是一個(gè)合法關(guān)系，賭博和賭債不合法，不能形成合法的民事法律關(guān)系。結(jié)婚可形成婚姻關(guān)系，與本案無直接關(guān)系。

首先，客人入住賓館就和賓館之間形成了服務(wù)合同的民事法律關(guān)系，即賓館提供住宿服務(wù)，客人支付價(jià)款《合同法》服務(wù)合同是非要式合同，因此，是否登記入住并不影響合同的成立和生效只要客人有證據(jù)證明和賓館之間存在服務(wù)合同關(guān)系就可以了（比如押金收據(jù)等）服務(wù)合同關(guān)系主體一方即客人，另一方即賓館內(nèi)容是即賓館提供住宿服務(wù)，客人支付價(jià)款

在該案中涉及哪些民事法律關(guān)系為什么

2，家政公司家政工雇主這三方屬于什么法律關(guān)系

勞務(wù)派遣是勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同后，由派遣單位與實(shí)際用工單位通過簽訂勞動(dòng)派遣協(xié)議，將勞動(dòng)者派遣到用工單位工作，用工單位實(shí)際使用勞動(dòng)者，用工單位向勞務(wù)派遣單位支付管理費(fèi)、勞動(dòng)者工資、社會(huì)保障費(fèi)用等而形成的關(guān)系。

勞務(wù)派遣，是指勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同后，由派遣單位與實(shí)際用工單位通過簽訂勞動(dòng)派遣協(xié)議，將勞動(dòng)者派遣到用工單位工作，用工單位實(shí)際使用勞動(dòng)者，用工單位向勞務(wù)派遣單位支付管理費(fèi)、勞動(dòng)者工資、社會(huì)保障費(fèi)用等而形成的關(guān)系。勞務(wù)派遣是典型的“有關(guān)系無勞動(dòng)，有勞動(dòng)無關(guān)系”，即勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同，但勞動(dòng)者不為派遣單位提供勞動(dòng)。勞動(dòng)者為用工單位提供勞動(dòng)，但不簽訂勞動(dòng)合同，造成勞動(dòng)力的雇用和勞動(dòng)力的使用分離。

家政公司家政工雇主這三方屬于什么法律關(guān)系

3，在下列選項(xiàng)中屬于法律關(guān)系的是

下列選項(xiàng)中，屬于民事法律關(guān)系的是：c. 乙向某小學(xué)捐款。a. 甲向稅務(wù)機(jī)關(guān)納稅屬于經(jīng)濟(jì)法調(diào)整范疇b. 政府向某災(zāi)區(qū)撥款屬于行政法調(diào)整范疇d. 違章司機(jī)丙被交警罰款屬于行政法調(diào)整范疇

在下列選項(xiàng)中屬于法律關(guān)系的是(　　　)1 甲與乙訂婚形成未婚夫與未婚妻的關(guān)系 2 丙與丁在同一所學(xué)校讀書形成的校友關(guān)系 3 甲與丙來自一個(gè)地方的同鄉(xiāng)關(guān)系 4 乙給丁一件衣服形成的贈(zèng)予關(guān) 在下列選項(xiàng)中屬于法律關(guān)系的是(　　　)1 甲與乙訂婚形成未婚夫與未婚妻的關(guān)系 2 丙與丁在同一所學(xué)校讀書形成的校友關(guān)系 3 甲與丙來自一個(gè)地方的同鄉(xiāng)關(guān)系 4 乙給丁一件衣服形成的贈(zèng)予關(guān)系

選4. 1的情況因?yàn)殡p方?jīng)]有正式辦理結(jié)婚證，所以只是普通的戀愛關(guān)系，是社會(huì)關(guān)系的一種。2、3的情況都是普通的社會(huì)關(guān)系。。而4所述情況包括贈(zèng)與和被贈(zèng)與，屬于民事法律關(guān)系。

選項(xiàng)呢。。？

第4個(gè)

在下列選項(xiàng)中屬于法律關(guān)系的是

4，下列表達(dá)了什么法律關(guān)系

民事法律關(guān)系包括兩種：一是人身關(guān)系，二是財(cái)產(chǎn)關(guān)系。你的問題一應(yīng)該屬于人身關(guān)系中的親子關(guān)系，亦稱父母子女關(guān)系，是家庭成員之間最近的血親關(guān)系。狹義上的親子關(guān)系僅指父母與未成年子女之間的關(guān)系。《婚姻法》第23條：“父母有保護(hù)和教育未成年子女的權(quán)利和義務(wù)。”法律關(guān)系包括主體、客體和內(nèi)容，所謂的民事行為能力只不過是民事主體的一個(gè)理性標(biāo)志，而民事權(quán)利能力則是民事主體的一個(gè)法律標(biāo)志。

1、民事合同法律關(guān)系，但是因?yàn)槟憬衲?7歲，為限制民事行為能力人，所以合同可經(jīng)法定代理人追認(rèn)后，該合同有效，相對人即銷售商可以催告法定代理人在一個(gè)月內(nèi)予以追認(rèn)。法定代理人未作表示的，視為拒絕追認(rèn)。合同被追認(rèn)之前，善意相對人有撤銷的權(quán)利。撤銷應(yīng)當(dāng)以通知的方式作出。2、父母要么追認(rèn)，要么撤銷合同，返還財(cái)物。3、如果你已成年或已經(jīng)工作，超過16歲不滿18歲的，可以以自己的工作為生活來源的，視為完全民事行為能力人，合同有效。

反應(yīng)了你是否具有民事行為能力的法律關(guān)系，自然人的民事行為能力。父母可以要求退貨，因?yàn)橛螒螯c(diǎn)卡必須年滿十八周歲才能購買成年人買了父母當(dāng)然管不到了。再看看別人怎么說的。

5，什么法律關(guān)系

1、首先公司內(nèi)部是否有規(guī)定約束甲的行為？2、B公司不能接受甲，沒有確認(rèn)甲是否和其他公司存在勞動(dòng)關(guān)系，風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)由B公司承擔(dān)，而且A也可以起訴B。

區(qū)別是否是雇傭關(guān)系還是承攬關(guān)系　　第九條雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償?！　∏翱钏Q從事雇傭活動(dòng)，是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)或者其他勞務(wù)活動(dòng)。雇員的行為超出授權(quán)范圍，但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為從事雇傭活動(dòng)?！　〉谑畻l 承攬人在完成工作過程中對第三人造成損害或者造成自身損害的，定作人不承擔(dān)賠償責(zé)任。但定作人對定作、指示或者選任有過失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任?！　〉谑粭l 雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償?！　」蛦T在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任?！　儆凇豆ｋU(xiǎn)條例》調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系和工傷保險(xiǎn)范圍的，不適用本條規(guī)定。

通俗一點(diǎn)理解，橫向就是相同地位的主體之間，比如市場主體之間地位都是平等的，那么他們之間都是橫向關(guān)系；而縱向則是主體之間存在級別關(guān)系，國家作為調(diào)控和規(guī)制主體，而市場主體只能作為受調(diào)控和規(guī)制主體，他們之間并非平等關(guān)系，所以就是一種縱向關(guān)系。比如甲和乙簽訂買賣合同，這是橫向法律關(guān)系。而我們通常說的“民告官”，很明顯，這是上下環(huán)節(jié)的，不是平等主體間，是“縱向關(guān)系”。

有償就是雇傭關(guān)系??！應(yīng)公事而發(fā)生損害，肯定要請求賠償！請求就是請求被告賠償醫(yī)藥費(fèi)、誤工費(fèi)等等，還有支付訴訟費(fèi)！