職業(yè)年金是什么，職業(yè)年金本月收益為什么是負(fù)

來源：整理時(shí)間：2024-02-03 11:35:14 編輯：律生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，職業(yè)年金本月收益為什么是負(fù)
2，職業(yè)年金多交幾年和少交幾年的區(qū)別
3，什么是職業(yè)年金
4，國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位給員工上幾種保險(xiǎn)
5，職業(yè)年金怎么領(lǐng)取
6，什么是年金險(xiǎn)

1，職業(yè)年金本月收益為什么是負(fù)

你好，因?yàn)檫@個(gè)是用來做投資的所以在效益不好的時(shí)候就會(huì)是負(fù)的。希望能夠幫到你。

不在編人員走社會(huì)保險(xiǎn)，不涉及年金的繳納。你們有補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位之所以設(shè)年金是因?yàn)闆]有補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)

職業(yè)年金本月收益為什么是負(fù)

2，職業(yè)年金多交幾年和少交幾年的區(qū)別

是的，職業(yè)年金目前來說是強(qiáng)制性的，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在編在職工作人員必須參加。

既然已經(jīng)交了幾年的養(yǎng)老保險(xiǎn)就應(yīng)該堅(jiān)持交下去，至少要累計(jì)交夠15年，達(dá)到退休年齡的時(shí)候才可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。如果現(xiàn)在不再交納了，那么，已經(jīng)交的保險(xiǎn)也要等到夠退休年齡的時(shí)候把進(jìn)入個(gè)人賬戶的保險(xiǎn)金額一次性領(lǐng)取?，F(xiàn)在是不能退回的。

職業(yè)年金多交幾年和少交幾年的區(qū)別

3，什么是職業(yè)年金

職業(yè)年金其實(shí)就是指所有在職員工的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。目前我國推行的是企業(yè)年金，即企業(yè)自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，而現(xiàn)在已經(jīng)有6個(gè)省在試點(diǎn)搞職業(yè)年金，即事業(yè)單位的員工也可以建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，所以，職業(yè)年金其實(shí)就是說，除了公務(wù)員以外的所有在職員工享受的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。說白了就是國家現(xiàn)在基本養(yǎng)老負(fù)擔(dān)太重，要把企業(yè)和事業(yè)單位的經(jīng)營效益一部分用在員工養(yǎng)老上，減少國家的養(yǎng)老壓力。

什么是職業(yè)年金

4，國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位給員工上幾種保險(xiǎn)

通常事業(yè)單位的待遇是由人事部門制定，事業(yè)單位的共勤人員通常是只參加3項(xiàng)保險(xiǎn)，養(yǎng)老、醫(yī)療、事業(yè)，但是實(shí)際上，如果發(fā)生意外各種應(yīng)享受的待遇，如工傷、生育待遇也都可以享受到。不知道別的地方如何規(guī)定，我們當(dāng)?shù)鼐褪沁@樣的！

國家機(jī)關(guān)不參加社會(huì)保險(xiǎn)。自2014年10月1日起進(jìn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌，目前只繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)及職業(yè)年金。事業(yè)單位要看各地的制度。對(duì)于強(qiáng)制事業(yè)單位參加社保的，2014年10月1日前應(yīng)按當(dāng)?shù)匾?guī)定上全部或部分險(xiǎn)種，比如中央在京的事業(yè)單位，北京強(qiáng)制繳納失業(yè)險(xiǎn)和工傷險(xiǎn)，其他險(xiǎn)種可以不交。而2014年10月1日起，事業(yè)單位和機(jī)關(guān)一樣進(jìn)行并軌改革，目前繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)及職業(yè)年金，若此前在當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)繳納過社會(huì)保險(xiǎn)，除養(yǎng)老金外，其他險(xiǎn)種應(yīng)繼續(xù)按當(dāng)?shù)匾?guī)定繳納

5，職業(yè)年金怎么領(lǐng)取

第一，職業(yè)年金是我們的最新一個(gè)養(yǎng)老制度。它終結(jié)了養(yǎng)老金雙軌制的現(xiàn)狀，而且個(gè)人的職業(yè)年金的錢可以轉(zhuǎn)移，這樣的政策下，工資不會(huì)太大的調(diào)整，但是人才卻可以靈活的流動(dòng)，有利于勞動(dòng)力的合理配置。第二，職業(yè)年金由單位和自己一起繳納的。單位為員工繳納8%，個(gè)人繳費(fèi)繳納4%。但是隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，這個(gè)比例會(huì)適時(shí)調(diào)整的。第三，當(dāng)員工換工作后，職業(yè)年金可以隨著一起轉(zhuǎn)走，如果新的工作單位沒職業(yè)年金，則由原來的單位繼續(xù)管理職業(yè)年金。第四，如果新單位建立了職業(yè)年金，這時(shí)候可以辦理相關(guān)手續(xù)，把職業(yè)年金轉(zhuǎn)到尋得單位就可以了，可以繼續(xù)繳納您的職業(yè)年金。第五，當(dāng)員工退休的時(shí)候，可以按月領(lǐng)取職業(yè)年金。這樣，每個(gè)月都有一筆收入，可以用于日常的消費(fèi)和生活。第六，在退休的時(shí)候還可以用職業(yè)年金買商業(yè)化養(yǎng)老保險(xiǎn)，享受商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)帶來的福利待遇和保障。同時(shí)這份保險(xiǎn)能有繼承權(quán)。第七，員工還可以按自己退休的時(shí)候享受按月發(fā)放職業(yè)年金，一直到職業(yè)年金發(fā)沒了，并且此時(shí)的職業(yè)年金也能被繼承人繼承。第八，如果員工到國外去居住，本人可以申請(qǐng)，一次性的把全部的職業(yè)年金的錢給自己，省去了您的后顧之憂。第九，如果員工在工作的期間出現(xiàn)意外的話，它本人的職業(yè)年金的錢可以由別人來繼承，繼承人享有繼承權(quán)。

6，什么是年金險(xiǎn)

五.按照給付方式（或給付期間）分類，可分為終身年金。最低保證年金和定期生存年金。（1）終身年金。終身年金是指年金受領(lǐng)人在一生中可以一直領(lǐng)取約定的年金，直到死亡為止的年金保險(xiǎn)。（2）最低保證年金。最低保證年金是為了防止年金受領(lǐng)人過早死亡喪失領(lǐng)取年金權(quán)利而產(chǎn)生的一種年金保險(xiǎn)。最低保證年金又分為確定給付年金和退還年金確定給付年金規(guī)定了一個(gè)領(lǐng)取年金的最低保證確定年數(shù)，在規(guī)定期間內(nèi)無論被保險(xiǎn)人生存與否均可得到年金給付。退還年金是指當(dāng)年金受領(lǐng)人死亡而其年金領(lǐng)取總額低于年金購買價(jià)格時(shí)，保險(xiǎn)人以現(xiàn)金方式一次或分期退還其差額的年金保險(xiǎn)。（3）定期生存年金。定期生存年金是一種以被保險(xiǎn)人在規(guī)定期間內(nèi)生存為給付條件的年金保險(xiǎn)。這種年金的給付以一定的年數(shù)為限，若被保險(xiǎn)人一直生存，則年金給付到期滿；若被保險(xiǎn)人在規(guī)事實(shí)上的期限內(nèi)死亡，則年金給付立即停止。養(yǎng)老年金保險(xiǎn)的功能生老病死，其中衰老是每個(gè)人都無法避免、無從選擇的一個(gè)過程，任你是何等的風(fēng)流人物，到時(shí)候也一定會(huì)面對(duì)這個(gè)問題，衰老意味著我們工作能力（包括智力和體力）的下降，意味著我們不能夠再依靠工作產(chǎn)生持續(xù)的收入來源，這是一個(gè)100%確定的問題；但是在人生的任何階段，我們永遠(yuǎn)都需要吃飯、穿衣、看病，需要保持有尊嚴(yán)的生活，沒有人希望因?yàn)樗ダ隙档蜕畹乃疁?zhǔn)，那么，每年我們必須要支出的費(fèi)用，也是一個(gè)100%確定的問題。不確定的是我們每個(gè)人的實(shí)際壽命，沒有人能夠精確估算出自己能活多久。如果實(shí)際壽命超過預(yù)期壽命，就會(huì)出現(xiàn)奮斗期積累的資產(chǎn)在生命旅程尚未結(jié)束之前就被消耗殆凈的可能；可如果實(shí)際壽命短于預(yù)期壽命，就可能被迫留下一大筆遺產(chǎn)，而這筆錢本來可以用于改善生前的生活水平和質(zhì)量。把不確定的問題轉(zhuǎn)變?yōu)榇_定的解決方案，正是保險(xiǎn)的獨(dú)特功能。保險(xiǎn)公司把眾多面臨不確定性困境的人們富余的現(xiàn)金流儲(chǔ)存起來，然后根據(jù)大數(shù)法則，確保每個(gè)人退休后都能如期領(lǐng)取約定的退休金—無論活得多長，這就是養(yǎng)老年金保險(xiǎn)的機(jī)理。養(yǎng)老年金保險(xiǎn)雖然也叫“保險(xiǎn)”，但不同于其他保險(xiǎn)，它防范的是因“活得太久”而導(dǎo)致的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，而壽險(xiǎn)、健康險(xiǎn)和意外險(xiǎn)防范的是因早逝或健康損失導(dǎo)致收入損失的風(fēng)險(xiǎn)；壽險(xiǎn)以被保險(xiǎn)人死亡為給付條件，年金保險(xiǎn)以年金領(lǐng)取人生存為給付條件。養(yǎng)老年金保險(xiǎn)幫助我們把年輕時(shí)富余的錢存起來，防止被我們沖動(dòng)消費(fèi)掉，也不會(huì)被用于盲目的投資，確保在我們年老需要時(shí)能夠100%源源不斷地流回我們的口袋。而且在投保時(shí)，我們可以選擇領(lǐng)取的時(shí)間，根據(jù)退休后的需要和繳費(fèi)能力確定領(lǐng)取的數(shù)額，從而鎖定財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。所以我始終認(rèn)為，在客戶的養(yǎng)老資產(chǎn)配置中，養(yǎng)老年金占有重要的地位。我們已經(jīng)知道養(yǎng)老年金可以幫助我們鎖定退休后的現(xiàn)金流，但是還會(huì)有一個(gè)問題：通貨膨脹怎么辦？到時(shí)候那錢還夠花嗎？我們可以分兩個(gè)層次來解決它。第一，養(yǎng)老年金產(chǎn)品本身在不斷地發(fā)展，特別是分紅特性的加入，很大程度上就是為了彌補(bǔ)通貨膨脹的影響。前兩年很多分紅產(chǎn)品的紅利非常少，造成大家對(duì)分紅非常不信任，其實(shí)一方面是因?yàn)楫?dāng)時(shí)大的投資環(huán)境不理想（前兩年國內(nèi)實(shí)際上是有通縮的趨勢(shì)），另一方面壽險(xiǎn)產(chǎn)品前兩年的分紅本來就不會(huì)多，隨著年限的增加，紅利會(huì)逐漸漲上來。這種情況是由產(chǎn)品結(jié)構(gòu)決定的，說開去就跑題了，以后有機(jī)會(huì)專門和大家聊。第二，養(yǎng)老年金的確定性，使得它的收益率并不會(huì)太高。所以我們會(huì)幫助客戶構(gòu)建一個(gè)合理的資產(chǎn)配置，以達(dá)到更高的綜合回報(bào)率。即使投資產(chǎn)品的收益不好，養(yǎng)老年金這部分可以保證最基本的需求；而一般情況下，投資產(chǎn)品的收益率應(yīng)該高于養(yǎng)老年金，那就是錦上添花了。