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本文目錄一覽

1，2ol5年延后退休新規(guī)定
2，誰知道延遲退休哪個方案比較靠譜
3，延遲退休政策具體是什么
4，新勞動法從何年開始延期退休年齡
5，漸進式延遲退休年齡政策是什么意思
6，社保延遲退休年齡最新規(guī)定出臺

1，2ol5年延后退休新規(guī)定

近兩年可能還不會延后，因為要溫水煮青蛙，你懂的。

2ol5年延后退休新規(guī)定

2，誰知道延遲退休哪個方案比較靠譜

延遲退休正式方案及政策人社部講在今年出臺，所以現(xiàn)在傳流中的延遲退休方案一個也不靠譜的，因為是任何沒有依據(jù)的

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誰知道延遲退休哪個方案比較靠譜

3，延遲退休政策具體是什么

人社部研究人士表示，“人社部只是試探性地研究延遲退休年齡。，這距離真正出臺相關(guān)延遲退休的規(guī)定，還有相當長的一段路要走?！钡牵c延遲退休年齡有關(guān)的課題研究，一旦開始，便不會停下腳步。實際上，人社部關(guān)于延遲退休的研究重點，主要在于階梯式退休方面。所謂階梯式退休，是指根據(jù)勞動者所從事的職業(yè)、工作性質(zhì)和個人對工作的意愿不同，設(shè)定不同的退休年齡標準。這種退休方式的優(yōu)勢在于，在統(tǒng)籌使用當期社會養(yǎng)老保險并提高資金使用效率的同時，更加尊重不同行業(yè)勞動者的行業(yè)差異，更具人性化。

中國有這幫人社部官員，是中國百姓的杯具。

2017年出臺延遲退休的具體政策。

延遲退休政策具體是什么

4，新勞動法從何年開始延期退休年齡

1.勞動法對于工人退休年齡2015年新規(guī)定目前還沒有出臺，國家正在討論;可以預(yù)見在2015年的抄退休年齡仍然按照目前的政襲策來實施;中央最新延遲退休規(guī)定已經(jīng)板上釘釘，未來若干年可能將實施。中央關(guān)于退休年齡延5用10已敲2113定：2.三中全會中央已敲定：延長5歲用10年?！　τ谘舆t退休提出的方案是：　　第一，從2015年開始，1965年出生的女性5261職工和居民應(yīng)當推遲41021年領(lǐng)取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現(xiàn)1653女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。　　第二，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領(lǐng)取養(yǎng)老金，以此類推，到2030年實現(xiàn)男性職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。

2008年1月1日開始執(zhí)行的不是新勞動法沒有改變退休年齡那只是新的勞動合同法，并不是新的勞動法，退休年齡仍然按照94年的勞動法執(zhí)行。

計劃從2022年開始實行

這個還在研究中，沒有正式文件說延遲退休年齡。

5，漸進式延遲退休年齡政策是什么意思

漸進式延遲退休就是采取比較緩慢而穩(wěn)妥的方式，逐步延長退休年齡，盡量減小退休政策調(diào)整對社會和有關(guān)人員所帶來的影響。這是許多國家在提高法定退休年齡方面比較通行的做法。對于延遲退休提出的方案是：　　第一，從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應(yīng)當推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。　　第二，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領(lǐng)取養(yǎng)老金，以此類推，到2030年實現(xiàn)男性職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。

請勿聽信謠言?，F(xiàn)在還沒有實施推遲的具體政策，不會太快實施。退休年齡還是按以前的規(guī)定。反對節(jié)奏太快。要慢慢延遲。建議： 2020年起，原來50歲退休的每五年提高一歲，原來55歲退休的每10年提高一歲。 2020年 50 55 2025年 51 2030年 52 56 2035年 53 2040年 54 57 2045年 55 2050年 56 58 2055年 57 2060年 58 59 2065年 59 2070年 60 60 2070年，實現(xiàn)所有人60歲退休。到時根據(jù)國家財力和社?；鸱e累，決定是否繼續(xù)增加退休年齡。

6，社保延遲退休年齡最新規(guī)定出臺

2022年12月15日，中共中央、國務(wù)院印發(fā)《擴大內(nèi)需戰(zhàn)略規(guī)劃綱要（2022－2035年）》指出，提高勞動報酬在初次分配中的比重。堅持居民收入增長和經(jīng)濟增長基本同步、勞動報酬提高和勞動生產(chǎn)率提高基本同步，增加勞動者特別是一線勞動者勞動報酬。完善企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度，健全勞動者工資決定、合理增長和支付保障機制，健全最低工資標準調(diào)整機制。改革完善事業(yè)單位工資、國有企業(yè)工資分配等制度。積極推行工資集體協(xié)商制度。實施漸進式延遲法定退休年齡。

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。目前沒有相關(guān)的政策表明2016年出臺延遲退休年齡政策。只有相關(guān)規(guī)定文件提出的方案。退休年齡最新規(guī)定2015文件：三中全會中央已敲定：延長5歲用10年。對于延遲退休提出的方案是：第一，從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應(yīng)當推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金;第二，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領(lǐng)取養(yǎng)老金，以此類推，到2030年實現(xiàn)男性職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。退休年齡最新規(guī)定2015文件：對于延遲退休年齡的探討我國現(xiàn)行的法定退休年齡規(guī)定始于上世紀50年代：男職工的退休年齡為60周歲，女職工為50周歲，女干部的退休年齡提高至55周歲。但是隨著我國人民的生活水平不斷提高，我國人口平均壽命也隨之提高，因而對于勞動者退休年齡的推遲問題擺上了桌面。具體的方案如下：勞動和社會保障部社會保險研究所早在2000年提交的報告《中國養(yǎng)老保險基金測算與管理》中就建議，國家應(yīng)盡快確定推遲退休年齡方案。第一步，用五年時間清理和取消提前退休的工種，基本達到嚴格按法定退休年齡執(zhí)行;第二步，用五年的時間取消女工人、女干部退休年齡的差別，女職工一律55歲退休;第三步，用十年時間初步將退休年齡推遲至65歲。