無效協(xié)議需要需應(yīng)訴，我無法履行協(xié)議她要起訴我怎么辦

來源：整理時間：2023-02-20 17:11:47 編輯：律生活手機版

本文目錄一覽

1，我無法履行協(xié)議她要起訴我怎么辦
2，再請教律師如何主張合同無效是要通過打官司法院判決嗎
3，合同無效被撤銷必須要經(jīng)法庭確認嗎
4，無效合同反訴是否成立
5，合同無效是否只能要向法院提訴訟申請無效還有申請合同無效或撤銷
6，無效協(xié)議

1，我無法履行協(xié)議她要起訴我怎么辦

陪她告到底

積極應(yīng)訴吧

我無法履行協(xié)議她要起訴我怎么辦

2，再請教律師如何主張合同無效是要通過打官司法院判決嗎

你好！你可以起訴到法院，要求確認合同無效，而收回該房屋。對買主需按照合同的約定予以確認雙方間的賠償?shù)取?/section>

我不會~~~但還是要微笑~~~：）

再請教律師如何主張合同無效是要通過打官司法院判決嗎

3，合同無效被撤銷必須要經(jīng)法庭確認嗎

退房退款行為也可能是協(xié)商解除合同的效果，如你所述你們的合同屬無效合同，建議起訴要求確認合同無效并賠償損失。

我也不確定，還是看看專業(yè)人士怎么說。

合同無效被撤銷必須要經(jīng)法庭確認嗎

4，無效合同反訴是否成立

合同無效，要經(jīng)法院確認，被告可以反訴?！逗贤ā?第五十八條合同無效或者被撤銷后，因該合同取得的財產(chǎn)，應(yīng)當予以返還；不能返還或者沒有必要返還的，應(yīng)當折價補償。有過錯的一方應(yīng)當賠償對方因此所受到的損失，雙方都有過錯的，應(yīng)當各自承擔相應(yīng)的責任。

無效合同自始無效，由此產(chǎn)生的一切行為皆無效。如果法院已經(jīng)宣判，則不存在反訴的問題，雙方因此合同的資金分別返還，如果尚未宣判，被告有權(quán)反訴。

5，合同無效是否只能要向法院提訴訟申請無效還有申請合同無效或撤銷

樓上的說的不對無效合同雖然是自始無效,但是認定合同是否無效,還是要通過法院來認定的,一般來說撤消的期限是一年~

你可以到法院提起解除合同的訴訟。該合同存在重大誤解，且出售方未在簽署合同前如實告知你車輛的具體情況，所以你可以申請法院解除該合同。在向法院提起訴訟前，建議你先與對方協(xié)商，并發(fā)函件給對方，要求1解除合同，2給予其適當時間返還錢款。并注明，如有異議，應(yīng)在一定期限內(nèi)提出，逾期未書面提出異議，視為合同解除。屆時，你可再提起訴訟，要求法院確認合同解除。

6，無效協(xié)議

該協(xié)議該條約定無效。　　如果你想全面維護你的合法權(quán)益，建議你看一下《勞動法》、《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》，你才能知道用人單位到底在那些方面侵犯了你的權(quán)益，會使你一生受益?！　∪绻萌藛挝磺址噶四愕暮戏?quán)益，注意收集證據(jù)。如果將來仲裁或訴訟，這很重要。解除勞動合同（沒有勞動合同就是勞動關(guān)系，下同）是《勞動合同法》第三十七條法律賦予勞動者的權(quán)利，你想解除勞動合同，不需要向用人單位申請，并由用人單位批準。解除勞動合同是你的決定，你只需要依法通知用人單位，并證明你書面通知到了，那么解除勞動合同的程序就是符合《勞動合同法》規(guī)定的，就不會出現(xiàn)由你承擔《勞動合同法》第九十條規(guī)定的賠償責任。如果用人單位有《勞動合同法》第三十八條所述的情況之一，你還可以根據(jù)《勞動合同法》第四十六條要求經(jīng)濟補償。如果用人單位沒有侵犯你的合法權(quán)益，你提出解除勞動合同是沒有經(jīng)濟補償?shù)摹！　∵f交解除勞動合同的通知后，批不批無所謂，關(guān)鍵是要有人簽收，做為依法提出解除勞動合同的證明，否則不良單位會說你是自動離職，沒有交過辭職報告，把一切責任推到你身上，也為不支付你近期的工資找到借口。你提前30天（試用期提前3天，下同）提出解除勞動合同的通知，如果沒人簽收，你就到郵局寄特快專遞，并在“內(nèi)件品名”欄中填寫“解除勞動合同通知”，保留好底單做為證據(jù)，外加勞動合同就夠了，如果用人單位不在工作的最后一天支付你的工資，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，并根據(jù)勞動合同法第八十五條的規(guī)定，要求支付工資及相關(guān)經(jīng)濟補償。解除勞動合同的通知內(nèi)容最好明確以下內(nèi)容： 1、本人因…………（如果用人單位侵犯了你的合法權(quán)益，該原因最好寫明，便于以后舉證），決定與公司解除勞動合同，最遲工作到某年某月某日； 2、請公司書面通知（該通知必須有公司印章，否則無效）本人于某年某月某日與某人交接工作，如未接到有效的書面通知，本人將視為公司無需本人交接，由此給公司造成的不便或損失，本人不承擔責任； 3、請于工作交接之日根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定與本人結(jié)清工資和《勞動合同法》規(guī)定的其他相關(guān)費用，并向本人出具《勞動合同法》第50條規(guī)定的解除勞動合同的證明，該證明的內(nèi)容應(yīng)符合《勞動合同法實施條例》第24條的規(guī)定，否則本人保留申請仲裁或訴訟的權(quán)利。如公司無需本人交接，則于某年某月某日（最后一個工作日）某時（下班時間）前完成以上事宜。