立功受獎，服役期間有過立功受獎表現(xiàn)的有什么政策補助被評為優(yōu)秀士兵的

來源：整理時間：2024-02-04 00:48:52 編輯：律生活手機版

本文目錄一覽

1，服役期間有過立功受獎表現(xiàn)的有什么政策補助被評為優(yōu)秀士兵的
2，軍人立功受獎事跡材料
3，當(dāng)兵立功受獎非常難為什么不能給一點否則
4，現(xiàn)役軍人榮立三等功喜報發(fā)到什么單位
5，立功受獎通知書寄給民政局哪個科室的
6，政策軍人服役期間立功受獎退伍后享受哪些優(yōu)惠待遇

1，服役期間有過立功受獎表現(xiàn)的有什么政策補助被評為優(yōu)秀士兵的

優(yōu)秀士兵有的地方有幾百塊錢～～有的地方一分沒有～～三等功和優(yōu)秀士兵情況差不多～～只不過三等功好一點～錢多一點～

服役期間有過立功受獎表現(xiàn)的有什么政策補助被評為優(yōu)秀士兵的

2，軍人立功受獎事跡材料

藍色

怎么寫事跡報告啊

立功受獎主要事跡

立功受獎事跡材料格式

軍人立功受獎事跡材料

3，當(dāng)兵立功受獎非常難為什么不能給一點否則

和平年代軍人的立功受獎都比較難一般有個嘉獎就算表現(xiàn)不錯立功受獎只有在有重大任務(wù)和災(zāi)情的時候可能會有但是軍人為的就是和平，如果能全世界和平不立功受獎又怎樣遠離戰(zhàn)爭，人類才幸福和睦

當(dāng)兵立功受獎非常難為什么不能給一點否則

4，現(xiàn)役軍人榮立三等功喜報發(fā)到什么單位

現(xiàn)役軍人榮立三等功喜報應(yīng)該發(fā)放到戶口所在地武裝部，由武裝部送到家中。

你好：軍人的立功受獎，必須由部隊實施，地方單位給的立功受獎，將來部隊和地方是不認(rèn)可的，所以說意義不大，還不如給現(xiàn)役軍人多發(fā)點獎金來得實惠和管用的。

5，立功受獎通知書寄給民政局哪個科室的

政治部（處）、政工科（室）或者辦公室。?　　立功受獎通知書，應(yīng)該寄給民政局的那個部門，沒有法律規(guī)定。但關(guān)系到軍地之間的事情，一般都是由雙方政工部門先聯(lián)系。立功受獎通知書，是優(yōu)撫的重要依據(jù)，必須登記造冊。這些事情應(yīng)由政工部門完成。　　當(dāng)然，民政局沒有設(shè)立政工部門的，或者民政局另有規(guī)定的，都要依民政局的規(guī)定了。

立功受獎通知書是寄往當(dāng)?shù)貐^(qū)民政局區(qū)級民政部門收到現(xiàn)役軍人的立功受獎喜報和通知書后，由雙擁辦負責(zé)登記建檔；區(qū)級民政部門對接收的喜報和通知書登記建檔后，在5個工作日內(nèi)通知立功受獎軍人家屬或軍人入伍前所在學(xué)校（在校入伍者），在10個工作日內(nèi)將立功受獎喜報和通知書送到現(xiàn)役軍人家屬家中；區(qū)級民政部門將立功受獎喜報送達后，在15個工作日內(nèi)，將立功受獎喜報或通知書回執(zhí)及送達情況反饋給部隊，并接受部隊官兵的監(jiān)督?，F(xiàn)役軍人立功受獎檔案作為落實退伍軍人有關(guān)安置政策的重要依據(jù)。

不要寄給具體科室，直接寄交民政局收就可以，民政局收到后會按規(guī)定交到具體科室的。

6，政策軍人服役期間立功受獎退伍后享受哪些優(yōu)惠待遇

優(yōu)秀士兵，三等功沒用。一等功， 2等功一般提干了，回不來了

老兵同志：對于你的問題個人有以下幾個解釋，希望對你有用（1)對于退役士兵到行政事業(yè)單位工作是否不享受財政編制？應(yīng)該享受什么編制？退役士兵到事業(yè)單位工作并不代表你享受了財政編制，可以是編制外合同制(2)退役士兵在行政事業(yè)工作期間是否享受，保險，工資調(diào)整等待遇？如果是你編制外合同用工性質(zhì)的話，你所在的單位應(yīng)該給你交納保險，這是你所應(yīng)該享受的權(quán)利，具體可查詢勞動法。但工資待遇調(diào)整這方面單位不是硬性規(guī)定。(3)以接受分流的形式換取保險工資調(diào)整待遇問題，感覺很別扭但是又說不出別扭在哪里。這個方面應(yīng)該屬于你們單位縮編吧，你可以查查你的合同簽多少年，應(yīng)該是簽到你60歲退休的，如果是這樣的話，建議你重新考慮一下，不要為了一時的利益給單位欺騙了。一分流你的合同需要改了。接著就是1年簽1年，隨時可以讓你下崗回家。(4)如果我們接受分流，只給補交發(fā)養(yǎng)老保險，我們自己用承擔(dān)百分之八，那我們要求補發(fā)工資這樣合法嗎？因為工資一直也沒漲過。不能要求補發(fā)工資呀，如果要求補發(fā)工資就要根據(jù)你們當(dāng)?shù)卣o出最低標(biāo)準(zhǔn)做比較呀（5)自收自支編制是否享受同工同酬？這個也沒明確的規(guī)定（6)因為經(jīng)常加班，具體很多加班的時間也忘記了，能否要求補發(fā)加班費？這個以前加班的費用如果沒有明顯的記錄你無法再申請了。如果有新的加班記錄，建議你把證物留下。然后找單位要求發(fā)加班費，具體可以參照勞動法(7) 以上問題作為退役士兵我們要用什么更有利的法律來跟上級談判。從中更大的維護我們的利益？什么法，哪條？？作為退伍士兵你沒有任何有效的武器對抗上級，但是希望你注意你的合同，首先你不是在編人員，那么他和你的勞動關(guān)系形成法律關(guān)系，受到勞動法的保護。如果你是在編人員，那么根據(jù)事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該給與你補足。