就業(yè)協(xié)議違約責(zé)任最簡單怎么寫，關(guān)于就業(yè)協(xié)議違約責(zé)任

來源：整理時間：2023-02-24 20:48:15 編輯：律生活手機版

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1，關(guān)于就業(yè)協(xié)議違約責(zé)任
2，大學(xué)生就業(yè)協(xié)議書違約申請怎么寫好最好有范文
3，就業(yè)協(xié)議違約
4，就業(yè)協(xié)議書違約問題
5，畢業(yè)生三方協(xié)議違約

1，關(guān)于就業(yè)協(xié)議違約責(zé)任

當初我同學(xué)也有違約的，但是是跟公司協(xié)商好，最后公司沒叫賠償，可是我還一個老鄉(xiāng)早我機年畢業(yè)的確是因為違約賠了5000元，所以你還是跟那邊好好商量，說明原因，能不賠就不賠。另外還要問一下你們的老師看是啥情況。

單位毀約，要看你與單位簽訂的三方協(xié)議中違約方應(yīng)負的責(zé)任。你可以要求依照三方協(xié)議要求承擔違約責(zé)任。

關(guān)于就業(yè)協(xié)議違約責(zé)任

2，大學(xué)生就業(yè)協(xié)議書違約申請怎么寫好最好有范文

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大學(xué)生簽訂了就業(yè)協(xié)議書，違約不想去了，要先跟簽約單位協(xié)商，解除就業(yè)協(xié)議，并且?guī)徒o你開證明。然后你再去學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心，把這個事情跟老師說清楚，回收已經(jīng)簽約的就業(yè)協(xié)議，重新給你發(fā)一份三方協(xié)議，這樣你就可以找新的工作了。如果你不跟就業(yè)單位解除就業(yè)協(xié)議，學(xué)校是不會再給你發(fā)三方協(xié)議的，你就沒有辦法跟新的公司簽約），而且如果沒有到學(xué)校說明情況的話，你畢業(yè)的時候，檔案關(guān)系、戶口關(guān)系、派遣證都會轉(zhuǎn)到你這家公司的，到時候你就比較麻煩了。所以還是協(xié)商好，如果確實不想去，跟單位由協(xié)商不了，那就要跟學(xué)校好好說，爭取學(xué)校幫你處理這個事情，不要什么都不管。

大學(xué)生就業(yè)協(xié)議書違約申請怎么寫好最好有范文

3，就業(yè)協(xié)議違約

關(guān)于違約三方的建議1、與新單位坦誠相告，說明自己的情況，詢問能否寬限時間。新單位也許不接收違約的學(xué)生，也許不會給你放寬時間，這樣的話，你就不有費那個勁了。當然，你也可以不說，但你必須確保，在新單位簽約期限前，你能順利跟原單位辦完違約，拿出新三方。否則，你極有可能面臨竹籃打水一場空的危險。2、與原單位一定要好好協(xié)商，態(tài)度誠懇一些，說清楚自己為什么違約，并為自己的行為向?qū)Ψ降狼?。同時，要盡可能減少你的違約給學(xué)校聲譽造成的損失，因為那家單位很有可能因為你的違約而改變對天大學(xué)生的印象，明年就不來天大的，受害的還是下屆找工作的同學(xué)。所以，要想辦法來彌補。通常，可以寫一篇態(tài)度誠懇的公開道歉信；給單位寫一份內(nèi)容詳細的建議書，對單位未來的發(fā)展、明年的招聘工作等提出一些自己的建議；向單位推薦幾個自己的同學(xué)，希望能給他們機會。記住：當你放棄機會的同時，別忘記了給周圍的同學(xué)爭取機會。要多給自己攢RP?？傊?，還是那句話：自己做事要經(jīng)過慎重考慮，不要輕易的簽約，更不要輕易的違約，那樣無論對誰都是巨大的傷害。對于你的每一個決定，自己都要為此承擔相應(yīng)的后果和代價

三方協(xié)議是3張，公司一張，你一張，學(xué)校一張，一般公司會3張都帶走，然后分別寄給你和學(xué)校。如果公司沒有寄給學(xué)校，也就是說本來給學(xué)校的那張在你手里，那你完全可以不理會那個公司，因為學(xué)校沒收到協(xié)議書，就等于學(xué)校認為你沒有找到工作，那么檔案當然不會調(diào)走。公司不會找學(xué)校要檔案的，檔案是很麻煩的東西，你就算去公司報道，它也是讓你自己辦理檔案轉(zhuǎn)移的問題。明白？怕不保險的話，畢業(yè)后把檔案打回原籍，公務(wù)員錄取后再檔案調(diào)到考上的地方。沒問題的。我當初也是，簽了協(xié)議，但是沒去，沒把協(xié)議給學(xué)校，也沒交違約金。另找了份工作。放心吧，學(xué)校沒收到協(xié)議，才不管這爛事那。再說，那時你也畢業(yè)了。公務(wù)員怎么調(diào)檔我不清楚，應(yīng)該也有協(xié)議吧，你打聽打聽吧，只要學(xué)校知道你考上公務(wù)員了，公務(wù)員單位的協(xié)議也到學(xué)校了，那你那個公司就徹底不用擔心了。協(xié)議上的號碼？？呵呵，原版是沒有號碼的，都是學(xué)校自己打上去的，而且國家沒有規(guī)定沒人只有一份，只是學(xué)校為了保自己學(xué)校的名譽才規(guī)定一個學(xué)生一份，如果你學(xué)校有熟人，可以再弄一份。我當初是花錢又買的一份協(xié)議，沒有號碼，自己又打的號碼。

就業(yè)協(xié)議違約

4，就業(yè)協(xié)議書違約問題

你說的好復(fù)雜，不過我可以以過來人的經(jīng)驗告訴你一些幾件事：1.關(guān)于三方協(xié)議，找到工作的要給學(xué)校上交屬于學(xué)校的那份；沒找到工作的在6月20日要將三份全部上交，這就包括一直沒簽的和簽了又違約而且截止6月20日沒簽的，學(xué)校主要是要統(tǒng)計就業(yè)率。2.戶口不是你看重不看重的問題，而是它和好多經(jīng)濟利益掛鉤。最主要的是社會保險（五險一金）的享受問題，如果你在發(fā)達地區(qū)工作，那么交社保的基數(shù)大，這就意味著你每個月要比在不發(fā)達地區(qū)工作得人多交錢，但是等你退休了享受社保時必須回戶口所在地，按照當?shù)氐幕鶖?shù)領(lǐng)取，關(guān)于這方面的詳細內(nèi)容你可以上網(wǎng)查看?？傊?，戶口是很重要的。

這位朋友，你好！我是高校的就業(yè)工作者，我的回答你可以參考：1、就業(yè)協(xié)議書。就業(yè)協(xié)議書是有國家教育部統(tǒng)一制定的，由各個高校翻印的。它的作用主要是確定你與單位的聘用意向。對雙方都有法律約束力。是你主張權(quán)利的依據(jù)。2、勞動合同。勞動合同是你畢業(yè)后于用人單位簽訂的，規(guī)定雙方具體權(quán)利義務(wù)的合同，有關(guān)你物質(zhì)、福利等利益的重要文書，對雙方都具有法律約束力。以上兩者的區(qū)別，一是簽訂的時間不一樣，二是簽訂的目的不一樣。對于你的情況：第一，必須與用人單位解約。否則，你跟外企簽約后，先簽約的那家單位可以追求你的違約責(zé)任，可以將你告上法庭，對你的高校信譽產(chǎn)生影響；第二，與用人單位的解約程序。主動找用人單位說明原因，一般可以說自己父母不同意等等，找一個用人單位可以理解的理由。跟單位講的時候，禮貌一些。國家單位都有自己的規(guī)定制度，由于你的毀約給單位的運行帶來影響，但是你提出解約，別人會按照規(guī)定來辦的。給予適當?shù)慕?jīng)濟賠償，有時候單位不一定會要2000元。最后，一定要拿到單位蓋章的解約證明。補充一點：戶口和檔案是重要的材料，關(guān)系到你切身利益，具體關(guān)系到保險、住房、醫(yī)療，子女入學(xué)等等。就算你進入外企工作，也可以找人才中心托管起來。如果你不托管，你單位又不負責(zé)解決你的戶口和檔案，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，將打回原籍。以上回答，你可以去你校就業(yè)指導(dǎo)中心咨詢。本人回答，不求分數(shù)，愿幫助大家求職順利！謝謝！

試用期間（包括試用期完且并未轉(zhuǎn)正）違約（準確的說這不叫違約）任何一方都不需要交納違約金轉(zhuǎn)正了違約，違約方需要支付違約金你所謂的就業(yè)協(xié)議是不是《三方協(xié)議》啊？原則上協(xié)議是具有法律效益的，但是試用期的意思我想從字面你也該明白，就是用人單位試用你一下，定駭翅較儼記愁席傳蘆看你是否符合這個崗位的要求。試用期內(nèi)，公司有權(quán)辭退你，你也有權(quán)提出辭職，雙方是平等的。三方協(xié)議中違約的意思是你畢業(yè)必須進入該單位去試用，如果不去改單位而改去別的用人單位，視為違約，需要交納違約金。而在試用期內(nèi)，任何一方均可以提出終止試用關(guān)系，不屬于違約。試用期過后簽署勞動合同，具有法律效益，任何一方提出終止合同，需要向另外一方支付違約金。不過依照你這種情況，涉及到一個“干部身份”問題，應(yīng)屆畢業(yè)生必須在所派遣單位工作滿一年后做轉(zhuǎn)正定級。否則會丟掉干部身份，那樣你將以工人身份投入社會的再就業(yè)中。如果你以后不就職于國家公務(wù)員或公干職位，則身份沒什么太大作用。否則就比較麻煩。公務(wù)員和公干職位貌似只接收干部身份的。你所提的問題不需要太過擔心，肯定不需要交納違約金，如果要你交，你就去告它。后者我提出的問題，你應(yīng)該跟你的新單位和你檔案所在地溝通溝通，比較麻煩的說，貌似還涉及到工齡折算問題～～參考資料：自己親身經(jīng)歷（我先就職于國家公職，未滿一年，辭職進入外企）不交違約金的辦法是:你畢業(yè)后去公司報到一下,哪怕只是一天,然后再此致就不算違約,就萬事大吉了!!!!!!!!!!!!如果不去報到,就算違約就要交違約金了! 我有親身經(jīng)歷,07年畢業(yè) 的

5，畢業(yè)生三方協(xié)議違約

二、、法律條款根據(jù)2008年開始實施的勞動合同法的規(guī)定，在我國用人單位和勞動者只有在兩種情形下約定違約金。這兩種情形是：勞動合同法第22條：這一條的意思是，單位出錢送勞動者到專門的培訓(xùn)機構(gòu)學(xué)習(xí)，勞動者答應(yīng)學(xué)成之后，為單位服務(wù)若干年。而未滿若干年，勞動者違約的，勞動者支付違約金。這筆違約金的計算方法是培訓(xùn)費除以約定的服務(wù)年限，乘以違約年限，是勞動者應(yīng)當承擔的違約金。第23條：勞動者為用人單位從事保密業(yè)務(wù)，在解除勞動合同后，勞動者答應(yīng)一定年限內(nèi)不到與原單位存在競爭的崗位上工作，單位支付保密費。如果勞動者違約，勞動者支付違約金。除了這兩種情形外，任何其他形式的違約金都是違法。勞動合同法第25條：除本法第22條和第23條對頂?shù)那樾瓮猓萌藛挝徊坏门c勞動者約定由勞動者承擔違約金。因此，如果你是剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，除了公司答應(yīng)你送你培訓(xùn)的違約金外，不用管其他的違約金。因為其他的違約金天然無效。三、簽訂“三方協(xié)議”注意事項：1．正確區(qū)分協(xié)議期、試用期和見習(xí)期這三個時期，這直接關(guān)系到畢業(yè)生的權(quán)益維護。協(xié)議期：是從畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書開始，一直持續(xù)到簽訂勞動合同之后或者雙方終止協(xié)議為止。在協(xié)議期內(nèi)，雙方已經(jīng)確定了工作意向，但未建立正式的勞動關(guān)系。試用期：主要針對勞動合同，畢業(yè)生與用人單位簽勞動合同的時間應(yīng)在試用前，而不是試用合格后。過去一些單位為了逃避責(zé)任，在試用期內(nèi)，往往不與畢業(yè)生簽訂勞動合同。一旦試用期滿，就找種種借口辭退。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，試用期與勞動合同的期限應(yīng)一致。試用期，畢業(yè)生見習(xí)期為6個月至12個月，自報到之日起計算。2．就業(yè)協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止3．填寫用人單位名稱時，務(wù)必注意，它與單位的有效印章上的名稱是否一致，如不一致，協(xié)議無效。學(xué)生填寫自己的專業(yè)名稱時，要與學(xué)校教務(wù)處的專業(yè)名稱一致，不能簡寫。4．試用期與見習(xí)期的時間。外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長度，可以有1個月或3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關(guān)、高校、研究所一般采用見習(xí)期，通常為一年。試用期和見習(xí)期只取其中之一，將另一項劃去。5．違約金。由學(xué)生和用人單位雙方協(xié)商確定。不少單位為了“留住”學(xué)生，指定高額違約金，以此約束學(xué)生。學(xué)生可在協(xié)商中力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。6．現(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬于“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權(quán)利義務(wù)。畢業(yè)生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明，如生生糾紛，可以及時向法庭舉證，維護自己的合法權(quán)利。7．簽訂“協(xié)議”時，必須嚴格按照規(guī)定的步驟。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心蓋章。對于違約現(xiàn)象，協(xié)議中寫明為“甲乙雙方必須全面履行協(xié)議，一方解除協(xié)議不當或違反本協(xié)議條款規(guī)定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣＿＿元”。8．畢業(yè)生協(xié)議書通常備注事宜錄用條件：雙證（畢業(yè)證和學(xué)位證）、職業(yè)資格證和身體健康狀況。違約金：3000元至5000元9．勞動合同內(nèi)容：勞動合同期限；工作內(nèi)容；勞動保護和勞動條件；勞動報酬；勞動紀律；勞動合同終止的條件；違反勞動合同的責(zé)任。

這種情況在工作中遇到的不少，對于畢業(yè)生和用人單位來說，都不能簡單地說誰違約或是怎樣。正常來說，收取違約金是不對甚至是違法的，但是從合同訂立的角度來說，只要你是具有完全民事行為能力的人，超過18周歲，單位沒有用刀逼著你簽字，這個上面（不論協(xié)議書還是合同）的內(nèi)容都是雙方意思的表達，是真實可靠的，所以對于支付違約金，也沒什么話說。現(xiàn)在是你想違約，如果說單位想違約，同樣你也會遇到這樣的問題：付出了擇業(yè)成本，推脫了很多機會，遇到這樣情況，不能簡單地善罷甘休……還是先和單位好好溝通一下吧，一般只要關(guān)系弄得不是太僵，總會有周旋余地的，好在你的協(xié)議書沒有交到單位，否則真就不好辦了（也分學(xué)校對這個管理的松緊程度）。

原則上流程是原單位給你出具允許解除三方協(xié)議的證明，然后你去學(xué)校重新辦理手續(xù)領(lǐng)取新三方協(xié)議。但有的學(xué)校會由于各種問題不想學(xué)生違約。遇到這種情況，你可以直接去問學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心，就說你已經(jīng)和原單位解約（在未解約的狀態(tài)下），然后問怎樣可以重新領(lǐng)取新三方協(xié)議的事宜。這樣一般都會告訴你怎么處理。如果就業(yè)指導(dǎo)中心一口咬定不行（其實是可以的，但有些學(xué)校惡心），你就去找你的輔導(dǎo)員想辦法，還不行就只能托關(guān)系找校領(lǐng)導(dǎo)了。