延遲退休最新政策，延遲退休年齡最新消息退休就能拿到養(yǎng)老金嗎

來源：整理時(shí)間：2024-01-04 06:00:45 編輯：律生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，延遲退休年齡最新消息退休就能拿到養(yǎng)老金嗎
2，國家社保法定退休年齡到了自己可以申請延遲退休是
3，國家出臺(tái)延遲法定退休年齡政策嗎
4，延遲退休新政策是按身份區(qū)別還是按工作崗位區(qū)別對待
5，國家正式出臺(tái)退休年齡了嗎
6，社保延遲退休年齡最新規(guī)定出臺(tái)

1，延遲退休年齡最新消息退休就能拿到養(yǎng)老金嗎

當(dāng)然，前提是你必須交過養(yǎng)老金。

到了退休年齡就可以拿退休金

延遲退休年齡最新消息退休就能拿到養(yǎng)老金嗎

2，國家社保法定退休年齡到了自己可以申請延遲退休是

繳費(fèi)年限未滿15年可繳費(fèi)至滿15年才能享受養(yǎng)老金待遇，若繳費(fèi)已滿15年目前還沒有延遲退休的政策依據(jù)。

國家社保法定退休年齡到了自己可以申請延遲退休是

3，國家出臺(tái)延遲法定退休年齡政策嗎

人社部回應(yīng)“延遲退休”猜想暫時(shí)不會(huì)調(diào)整退休年齡有關(guān)“延遲退休”的說法近日流傳甚廣。實(shí)行了幾十年的退休年齡真的要改了嗎？人保部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，我國暫時(shí)不會(huì)調(diào)整退休年齡，有關(guān)部門目前只是在研究一些“延遲退休”

國家出臺(tái)延遲法定退休年齡政策嗎

4，延遲退休新政策是按身份區(qū)別還是按工作崗位區(qū)別對待

延長退休方案尚未出臺(tái)，按身份還是崗位區(qū)別對待退休尚不確定。2016年2月29日，人力資源社會(huì)保障部部長在國務(wù)院新聞辦公室就業(yè)和社會(huì)保障問題新聞發(fā)布會(huì)上講，“漸進(jìn)式延遲退休方案已經(jīng)出來了，還要按照相關(guān)程序報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后才能向社會(huì)廣泛征求意見”，“今年肯定會(huì)拿出方案”，五年后漸進(jìn)式實(shí)施。照此推算，延遲退休當(dāng)在2022年實(shí)施。延遲退休方案尚未正式出臺(tái)，按身份還是崗位區(qū)別對待退休尚不確定。

企業(yè)女工人，在退休前連續(xù)五年從事管理工作（有相關(guān)記錄）的，可以按55歲退休。

5，國家正式出臺(tái)退休年齡了嗎

我國正在進(jìn)行退休年齡的改革，在2021年3月12日，公布的《中華人民共和國國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》明確提出，按照“小步調(diào)整、彈性實(shí)施、分類推進(jìn)、統(tǒng)籌兼顧”等原則，逐步延遲法定退休年齡。但是，官方尚未發(fā)布具體的細(xì)則。因此，目前關(guān)于退休年齡的規(guī)定依然是不變的。延遲退休即延遲退休年齡，指國家結(jié)合國外有些國家在討論或者已經(jīng)決定要提高退休年齡的政策來綜合考慮中國人口結(jié)構(gòu)變化的情況、就業(yè)的情況而逐步提高退休年齡來延遲退休的制度。延遲退休不少人都想要“避開”它，而實(shí)際上是避不開的并且它離我們越來越近了。在爭議多年的延遲法定退休年齡也被我國“一錘定音”了，2021年2月26日，國務(wù)院新聞辦舉行就業(yè)和社會(huì)保障情況新聞發(fā)布會(huì)，人力資源和社會(huì)保障部副部長游鈞表示，目前我國的退休年齡總體偏低，與人均預(yù)期壽命不匹配，不適應(yīng)人口結(jié)構(gòu)變化和老齡化發(fā)展趨勢，不適應(yīng)勞動(dòng)力供求關(guān)系變化，造成了人力資源浪費(fèi)?！笆奈濉币?guī)劃《建議》提出，實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡。2021年3月12日，公布的《中華人民共和國國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》明確提出，按照“小步調(diào)整、彈性實(shí)施、分類推進(jìn)、統(tǒng)籌兼顧”等原則，逐步延遲法定退休年齡。人社部部長尹蔚民表示，為了給公眾做好心理準(zhǔn)備的時(shí)間，政策出臺(tái)后至少五年，才會(huì)漸進(jìn)式實(shí)施。因此，目前關(guān)于退休年齡的規(guī)定依然是不變的。

6，社保延遲退休年齡最新規(guī)定出臺(tái)

2022年12月15日，中共中央、國務(wù)院印發(fā)《擴(kuò)大內(nèi)需戰(zhàn)略規(guī)劃綱要（2022－2035年）》指出，提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重。堅(jiān)持居民收入增長和經(jīng)濟(jì)增長基本同步、勞動(dòng)報(bào)酬提高和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高基本同步，增加勞動(dòng)者特別是一線勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬。完善企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度，健全勞動(dòng)者工資決定、合理增長和支付保障機(jī)制，健全最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機(jī)制。改革完善事業(yè)單位工資、國有企業(yè)工資分配等制度。積極推行工資集體協(xié)商制度。實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡。

保險(xiǎn)小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。目前沒有相關(guān)的政策表明2016年出臺(tái)延遲退休年齡政策。只有相關(guān)規(guī)定文件提出的方案。退休年齡最新規(guī)定2015文件：三中全會(huì)中央已敲定：延長5歲用10年。對于延遲退休提出的方案是：第一，從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應(yīng)當(dāng)推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實(shí)現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金;第二，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個(gè)月領(lǐng)取養(yǎng)老金，以此類推，到2030年實(shí)現(xiàn)男性職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。退休年齡最新規(guī)定2015文件：對于延遲退休年齡的探討我國現(xiàn)行的法定退休年齡規(guī)定始于上世紀(jì)50年代：男職工的退休年齡為60周歲，女職工為50周歲，女干部的退休年齡提高至55周歲。但是隨著我國人民的生活水平不斷提高，我國人口平均壽命也隨之提高，因而對于勞動(dòng)者退休年齡的推遲問題擺上了桌面。具體的方案如下：勞動(dòng)和社會(huì)保障部社會(huì)保險(xiǎn)研究所早在2000年提交的報(bào)告《中國養(yǎng)老保險(xiǎn)基金測算與管理》中就建議，國家應(yīng)盡快確定推遲退休年齡方案。第一步，用五年時(shí)間清理和取消提前退休的工種，基本達(dá)到嚴(yán)格按法定退休年齡執(zhí)行;第二步，用五年的時(shí)間取消女工人、女干部退休年齡的差別，女職工一律55歲退休;第三步，用十年時(shí)間初步將退休年齡推遲至65歲。