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1，工作搜尋理論如何解釋摩擦性失業(yè)
2，摩擦型失業(yè)對經(jīng)濟(jì)有什么影響
3，職業(yè)搜尋理論是如何解釋摩擦性失業(yè)的

1，工作搜尋理論如何解釋摩擦性失業(yè)

“自愿失業(yè)”是指工人不愿意接受現(xiàn)行的工資率而寧愿不工作“摩擦性失業(yè)”是指因季節(jié)性或技術(shù)性原因而引起的失業(yè)，即由于經(jīng)濟(jì)在調(diào)整過程中，或者由于資源配置比例失調(diào)等原因，使一些人需要在不同的工作中轉(zhuǎn)移，使一些人等待轉(zhuǎn)業(yè)而產(chǎn)生失業(yè)即“摩擦失業(yè)”?！胺亲栽甘I(yè)”就是勞動者愿意接受現(xiàn)有的工資水平，都找不到工作，其根本原因在于有效需求不足，即缺乏足夠的需求來吸收全部勞動力就業(yè)。

工作搜尋理論如何解釋摩擦性失業(yè)

2，摩擦型失業(yè)對經(jīng)濟(jì)有什么影響

經(jīng)濟(jì)社會中摩擦性失業(yè)是較為正常的現(xiàn)象，現(xiàn)在西方經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為摩擦性是指在生產(chǎn)過程中由于難以避免的摩擦而造成的短期局部性失業(yè)，其本質(zhì)是過渡性短期性的，通常源于勞動力供給方，在任何時候都會存在的，對于家庭而言是短暫過度性的，所以對經(jīng)濟(jì)沒有太大的影響詳盡的闡述了望采納呀

你好！無影響，就像毛毛雨打字不易，采納哦！

摩擦型失業(yè)數(shù)量增加會增加自然失業(yè)率，進(jìn)而影響總產(chǎn)出。

摩擦型失業(yè)對經(jīng)濟(jì)有什么影響

3，職業(yè)搜尋理論是如何解釋摩擦性失業(yè)的

在實(shí)際勞動市場上，失業(yè)率總是圍繞自然失業(yè)率波動，原因之一是工人尋找最適于自己的工作需要時摩擦性失業(yè)間。由使工人與工作相匹配的過程所引起的失業(yè)即摩擦性失業(yè)（Frictional Unemployment)，它是由于經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中各種因素的變化和勞動力市場的功能缺陷所造成的臨時性失業(yè)。經(jīng)濟(jì)總是變動的，工人尋找最適合自己嗜好和技能的工作需要時間，一定數(shù)量的摩擦性失業(yè)必然不可避免。即勞動者想要工作與得到工作之間的時間消耗造成的失業(yè)。

“自愿失業(yè)”是指工人不愿意接受現(xiàn)行的工資率而寧愿不工作“摩擦性失業(yè)”是指因季節(jié)性或技術(shù)性原因而引起的失業(yè)，即由于經(jīng)濟(jì)在調(diào)整過程中，或者由于資源配置比例失調(diào)等原因，使一些人需要在不同的工作中轉(zhuǎn)移，使一些人等待轉(zhuǎn)業(yè)而產(chǎn)生失業(yè)即“摩擦失業(yè)”。“非自愿失業(yè)”就是勞動者愿意接受現(xiàn)有的工資水平，都找不到工作，其根本原因在于有效需求不足，即缺乏足夠的需求來吸收全部勞動力就業(yè)。

職業(yè)搜尋理論是如何解釋摩擦性失業(yè)的