就業(yè)協(xié)議違約責(zé)任歸屬怎么填，三方就業(yè)協(xié)議違約責(zé)任

來源：整理時(shí)間：2023-03-06 08:23:55 編輯：律生活手機(jī)版

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1，三方就業(yè)協(xié)議違約責(zé)任
2，要和已經(jīng)簽了就業(yè)協(xié)議的單位違約如何寫違約書
3，大學(xué)生就業(yè)協(xié)議違約責(zé)任咨詢急
4，高校畢業(yè)生及畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議違約問題
5，就業(yè)協(xié)議違約
6，畢業(yè)生三方協(xié)議違約
7，畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議違約的問題

1，三方就業(yè)協(xié)議違約責(zé)任

單位毀約，要看你與單位簽訂的三方協(xié)議中違約方應(yīng)負(fù)的責(zé)任。你可以要求依照三方協(xié)議要求承擔(dān)違約責(zé)任。

三方就業(yè)協(xié)議違約責(zé)任

2，要和已經(jīng)簽了就業(yè)協(xié)議的單位違約如何寫違約書

沒有特定的格式，你這個(gè)問題的是要有單位出具退函，學(xué)校才能再給你份新的就業(yè)協(xié)議。所以你首先向單位提出你不想按照就業(yè)協(xié)議履行了，這時(shí)單位自然會(huì)主動(dòng)和你談?wù)勥`反就業(yè)協(xié)議的責(zé)任，一般來說簽署就業(yè)協(xié)議的時(shí)候大多會(huì)談妥違約金的情況，你把違約金交了，單位也就自然給你簽署退函了。特別提請(qǐng)你注意一下，你違反了和單位之間的勞動(dòng)合同才叫違約，現(xiàn)在你和單位之間只有一個(gè)就業(yè)意向的協(xié)議，還不算是合同，只能說是違反協(xié)議，而不是違約。

要和已經(jīng)簽了就業(yè)協(xié)議的單位違約如何寫違約書

3，大學(xué)生就業(yè)協(xié)議違約責(zé)任咨詢急

根據(jù)《勞動(dòng)法》第三十二條規(guī)定，勞動(dòng)者在下列情況下，可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)；（2）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（3）用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。貌似你在試用期啊

meiyou 沒有規(guī)定違約金也需要3000

就業(yè)協(xié)議里面應(yīng)該有提到，升學(xué)讀研究生的話不算做違約，你應(yīng)該沒和那家國有單位簽一些補(bǔ)充條約吧？應(yīng)該是不算違約的，但是個(gè)人覺得你還是告訴那單位的人事部實(shí)情好了，相信他們也不會(huì)太卡你，以和為貴嘛~

大學(xué)生就業(yè)協(xié)議違約責(zé)任咨詢急

4，高校畢業(yè)生及畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議違約問題

首先(本人和學(xué)校填寫協(xié)議中的相應(yīng)部分，然后郵寄給單位，單位填寫好以后再郵回學(xué)校)這個(gè)流程已經(jīng)是錯(cuò)誤的了，當(dāng)然在簽訂協(xié)議的時(shí)候可以存在第三方也就是學(xué)校，原本就業(yè)協(xié)議就是為畢業(yè)生以后的畢業(yè)能順利找到工作提供了一個(gè)基本的保障。無論是協(xié)議還是合同首先都是由甲方以書面的形式來告知的，乙方又知情的權(quán)利，就你上述所說的“郵寄回來的時(shí)候上面的第八條填入了“壹萬”元。”是不合理的，協(xié)議是本著雙方知情、自愿的原則，來簽訂的。不知道單位郵寄給你讓你先填寫的時(shí)候你有沒有在乙方簽字：一欄中簽字？如沒又簽字可以不必要擔(dān)心其會(huì)給你帶來些什么麻煩，你可以通過學(xué)校和其單位進(jìn)行交涉是否協(xié)議存在單方面的問題。不過一萬元對(duì)于剛出學(xué)校門的學(xué)生來說不是一個(gè)小數(shù)目。單位單方面填寫的金額是不具備法律效益的，當(dāng)然前提條件是你有沒有在乙方簽字：一欄中簽字？所謂簽字就是自己已經(jīng)認(rèn)可上以上所簽字的內(nèi)容。對(duì)于第三條沒又填寫《如不填寫以下欄目，視為甲乙雙方另有約定）這個(gè)倒是協(xié)議上經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)的不必要擔(dān)心什么，協(xié)議是一式兩份你手中的協(xié)議沒有規(guī)定何時(shí)去報(bào)道畢業(yè)不去報(bào)到?jīng)]有什么問題，再說你手中的協(xié)議我相信已經(jīng)蓋上其公司的章了吧？別再擔(dān)心他會(huì)在空白處添加什么了！總結(jié)：首先簽訂協(xié)議的程序出現(xiàn)問題的所在就是存在三方關(guān)系，學(xué)校對(duì)學(xué)生有承擔(dān)一定的責(zé)任和保護(hù)的義務(wù)。權(quán)利和義務(wù)是同時(shí)存在的。你的洞察力還是滿強(qiáng)的！你可先和學(xué)校進(jìn)行交涉再讓其和單位適當(dāng)更改協(xié)議的內(nèi)容。

如果協(xié)議中沒有約定違約金，不用交；如果約定了，協(xié)議是有效的，需要承擔(dān)違約責(zé)任。建議和公司具體協(xié)商，公司一般不會(huì)為了幾千元去起訴你的。

5，就業(yè)協(xié)議違約

畢業(yè)生因特殊原e79fa5e98193e59b9ee7ad9431333365656634因要求違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。已簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的畢業(yè)生，如要違約，需辦理解約手續(xù)。　　一、步驟　?。薄⒌皆瀰f(xié)議書的單位辦理書面同意的解約函（蓋單位公章）畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議違約后果以及處理方法畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議違約后果以及處理方法?！　。病⑾?qū)W校畢業(yè)生就業(yè)工作部門提出書面申請(qǐng)（闡明解約理由），并附上單位及上級(jí)人事主管部門審核同意的解約函，交招生就業(yè)辦?！　。?、學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門根據(jù)有關(guān)規(guī)定審批換發(fā)新的《就業(yè)協(xié)議書》　　二、就業(yè)協(xié)議的解除分為單方解除和協(xié)商解除　　單方解除，包括單方擅自解除和單方依法或依協(xié)議解除。單方擅自解除協(xié)議。屬違約行為，解約方應(yīng)對(duì)另一方承擔(dān)違約責(zé)任。　　１、單方依法或依協(xié)議解除，是指一方解除就業(yè)協(xié)議有法律上的或協(xié)議上的依據(jù)，如學(xué)生未取得畢業(yè)資格，用人單位有權(quán)單方解除就業(yè)協(xié)議，畢業(yè)生錄用之后，可解除就業(yè)協(xié)議，或依協(xié)議規(guī)定，畢業(yè)生未通過用人單位所在地組織的公務(wù)員考試，用人單位有權(quán)解除協(xié)議，此類單方解除，解除方無須對(duì)另一方承擔(dān)法律責(zé)任?！　。?、協(xié)商解除，是指畢業(yè)生和用人單位雙方經(jīng)協(xié)商一致，消滅原訂立的協(xié)議，使協(xié)議不發(fā)生法律效力畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議違約后果以及處理方法投資創(chuàng)業(yè)。此類解除因是雙方當(dāng)事人真實(shí)意思表示一致的體現(xiàn)，雙方均不承擔(dān)法律責(zé)任，雙方解除應(yīng)在就業(yè)計(jì)劃上報(bào)主管部門之前進(jìn)行，如就業(yè)派遣計(jì)劃下達(dá)后雙方解除，還須經(jīng)主管部門批準(zhǔn)辦理調(diào)整改派?！　∪⑦`約后果　　就業(yè)協(xié)議書一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位簽署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否則違約方應(yīng)向權(quán)利受損方支付協(xié)議條款所規(guī)定的違約金，從實(shí)際情況來看，就業(yè)違約多為畢業(yè)生違約?！　∷?、違約結(jié)果　　畢業(yè)生違約，除本人應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金外。往往還會(huì)造成其他不良的后果

其實(shí)前三個(gè)問題都不是什么大問題，最關(guān)鍵是第四個(gè)問題，只要你先能說服學(xué)校再給你一份就業(yè)協(xié)議就一切都搞定了，沒有這個(gè)東西，其他都免談我們學(xué)校也是這樣，校方死活不給第二份三方，弄的很多同學(xué)很郁悶的去了第一個(gè)單位，看你在學(xué)校有沒有什么門路能在給你一份就業(yè)協(xié)議，這是最好的辦法如果沒有門路的話就比較難辦，學(xué)校的意思是讓單位發(fā)違約函，也就是說單位違約在先，我們同學(xué)有的想了一個(gè)辦法就是在單位的體檢醫(yī)院做手腳，故意體檢不過，因?yàn)閱挝灰话阒挥性谀闵眢w不通過的情況下，才會(huì)給你違約函的。還有就是向你的師兄師姐打聽，看以前有沒有過違約的情況，學(xué)校是怎么樣松口的，我們學(xué)校管的非常嚴(yán)，一哭二鬧三上吊的都不管用。。。根據(jù)你的補(bǔ)充，你的身體條件受限制對(duì)你毀約還是很有利的，你可以去找單位說明情況，把問題說的大大的，單位都害怕承擔(dān)這個(gè)風(fēng)險(xiǎn)的，然后讓單位給你出具違約函應(yīng)該沒有太大問題

6，畢業(yè)生三方協(xié)議違約

二、、法律條款根據(jù)2008年開始實(shí)施的勞動(dòng)合同法的規(guī)定，在我國用人單位和勞動(dòng)者只有在兩種情形下約定違約金。這兩種情形是：勞動(dòng)合同法第22條：這一條的意思是，單位出錢送勞動(dòng)者到專門的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，勞動(dòng)者答應(yīng)學(xué)成之后，為單位服務(wù)若干年。而未滿若干年，勞動(dòng)者違約的，勞動(dòng)者支付違約金。這筆違約金的計(jì)算方法是培訓(xùn)費(fèi)除以約定的服務(wù)年限，乘以違約年限，是勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約金。第23條：勞動(dòng)者為用人單位從事保密業(yè)務(wù)，在解除勞動(dòng)合同后，勞動(dòng)者答應(yīng)一定年限內(nèi)不到與原單位存在競(jìng)爭(zhēng)的崗位上工作，單位支付保密費(fèi)。如果勞動(dòng)者違約，勞動(dòng)者支付違約金。除了這兩種情形外，任何其他形式的違約金都是違法。勞動(dòng)合同法第25條：除本法第22條和第23條對(duì)頂?shù)那樾瓮?，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。因此，如果你是剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，除了公司答應(yīng)你送你培訓(xùn)的違約金外，不用管其他的違約金。因?yàn)槠渌倪`約金天然無效。三、簽訂“三方協(xié)議”注意事項(xiàng)：1．正確區(qū)分協(xié)議期、試用期和見習(xí)期這三個(gè)時(shí)期，這直接關(guān)系到畢業(yè)生的權(quán)益維護(hù)。協(xié)議期：是從畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書開始，一直持續(xù)到簽訂勞動(dòng)合同之后或者雙方終止協(xié)議為止。在協(xié)議期內(nèi)，雙方已經(jīng)確定了工作意向，但未建立正式的勞動(dòng)關(guān)系。試用期：主要針對(duì)勞動(dòng)合同，畢業(yè)生與用人單位簽勞動(dòng)合同的時(shí)間應(yīng)在試用前，而不是試用合格后。過去一些單位為了逃避責(zé)任，在試用期內(nèi)，往往不與畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同。一旦試用期滿，就找種種借口辭退。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，試用期與勞動(dòng)合同的期限應(yīng)一致。試用期，畢業(yè)生見習(xí)期為6個(gè)月至12個(gè)月，自報(bào)到之日起計(jì)算。2．就業(yè)協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止3．填寫用人單位名稱時(shí)，務(wù)必注意，它與單位的有效印章上的名稱是否一致，如不一致，協(xié)議無效。學(xué)生填寫自己的專業(yè)名稱時(shí)，要與學(xué)校教務(wù)處的專業(yè)名稱一致，不能簡(jiǎn)寫。4．試用期與見習(xí)期的時(shí)間。外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長度，可以有1個(gè)月或3個(gè)月不等，通常試用期為3個(gè)月，不得超過6個(gè)月。國家機(jī)關(guān)、高校、研究所一般采用見習(xí)期，通常為一年。試用期和見習(xí)期只取其中之一，將另一項(xiàng)劃去。5．違約金。由學(xué)生和用人單位雙方協(xié)商確定。不少單位為了“留住”學(xué)生，指定高額違約金，以此約束學(xué)生。學(xué)生可在協(xié)商中力爭(zhēng)將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。6．現(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬于“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權(quán)利義務(wù)。畢業(yè)生可將簽約前達(dá)成的休假、住房、保險(xiǎn)等福利待遇在備注欄中說明，如生生糾紛，可以及時(shí)向法庭舉證，維護(hù)自己的合法權(quán)利。7．簽訂“協(xié)議”時(shí)，必須嚴(yán)格按照規(guī)定的步驟。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心蓋章。對(duì)于違約現(xiàn)象，協(xié)議中寫明為“甲乙雙方必須全面履行協(xié)議，一方解除協(xié)議不當(dāng)或違反本協(xié)議條款規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣＿＿元”。8．畢業(yè)生協(xié)議書通常備注事宜錄用條件：雙證（畢業(yè)證和學(xué)位證）、職業(yè)資格證和身體健康狀況。違約金：3000元至5000元9．勞動(dòng)合同內(nèi)容：勞動(dòng)合同期限；工作內(nèi)容；勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；勞動(dòng)報(bào)酬；勞動(dòng)紀(jì)律；勞動(dòng)合同終止的條件；違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。

這種情況在工作中遇到的不少，對(duì)于畢業(yè)生和用人單位來說，都不能簡(jiǎn)單地說誰違約或是怎樣。正常來說，收取違約金是不對(duì)甚至是違法的，但是從合同訂立的角度來說，只要你是具有完全民事行為能力的人，超過18周歲，單位沒有用刀逼著你簽字，這個(gè)上面（不論協(xié)議書還是合同）的內(nèi)容都是雙方意思的表達(dá)，是真實(shí)可靠的，所以對(duì)于支付違約金，也沒什么話說?，F(xiàn)在是你想違約，如果說單位想違約，同樣你也會(huì)遇到這樣的問題：付出了擇業(yè)成本，推脫了很多機(jī)會(huì)，遇到這樣情況，不能簡(jiǎn)單地善罷甘休……還是先和單位好好溝通一下吧，一般只要關(guān)系弄得不是太僵，總會(huì)有周旋余地的，好在你的協(xié)議書沒有交到單位，否則真就不好辦了（也分學(xué)校對(duì)這個(gè)管理的松緊程度）。

原則上流程是原單位給你出具允許解除三方協(xié)議的證明，然后你去學(xué)校重新辦理手續(xù)領(lǐng)取新三方協(xié)議。但有的學(xué)校會(huì)由于各種問題不想學(xué)生違約。遇到這種情況，你可以直接去問學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心，就說你已經(jīng)和原單位解約（在未解約的狀態(tài)下），然后問怎樣可以重新領(lǐng)取新三方協(xié)議的事宜。這樣一般都會(huì)告訴你怎么處理。如果就業(yè)指導(dǎo)中心一口咬定不行（其實(shí)是可以的，但有些學(xué)校惡心），你就去找你的輔導(dǎo)員想辦法，還不行就只能托關(guān)系找校領(lǐng)導(dǎo)了。

7，畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議違約的問題

合同法》第一百零七條當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。第一百一十二條當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，在履行義務(wù)或者采取補(bǔ)救措施后，對(duì)方還有其他損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。第一百一十三條當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，給對(duì)方造成損失的，損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益，但不得超過違反合同一方訂立合同時(shí)預(yù)見到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因違反合同可能造成的損失。他應(yīng)該支付你違約金。不過如果他做出了補(bǔ)救措施，另當(dāng)別論。第一百一十二條當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，在履行義務(wù)或者采取補(bǔ)救措施后，對(duì)方還有其他損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。我個(gè)人的意見是，只要沒有約定違約金，就不需要支付違約金。就業(yè)協(xié)議書我宿舍有人填了3份，怕什么？

我是搞就業(yè)的，這點(diǎn)事我就直接和你說吧，掏錢拿協(xié)議，直接去單位問他要多少錢，給錢要你的協(xié)議，記住，千萬別忘了讓他給你開解約函，要不學(xué)校是不給你辦理違約的，也不會(huì)給你發(fā)新協(xié)議。這事不是你的錯(cuò)，但你想開點(diǎn)，有些時(shí)候有理的事情不一定實(shí)現(xiàn)，告他是正確的，但是你還找工作不，還要新協(xié)議不，委屈點(diǎn)掏錢把協(xié)議拿回來算了，估計(jì)不會(huì)超過五千，超過五千你就告他，好了，不多說了，信我的，委屈點(diǎn)把這事辦了算了。另外下面是我回答的其他提問，都是有關(guān)就業(yè)的，希望對(duì)你有所幫助。畢業(yè)生就業(yè)有哪些程序？懸賞分：10 - 離問題結(jié)束還有 13 天 23 小時(shí) 1、畢業(yè)生就業(yè)有哪些程序？ 2、畢業(yè)生簽訂《就業(yè)協(xié)議書》需要注意哪些問題？ 3、擇業(yè)期內(nèi)檔案、戶口由誰保管？ 4、畢業(yè)生未落實(shí)就業(yè)單位，要求將就業(yè)《報(bào)到證》簽回生源所在地自主擇業(yè)怎么辦？ 5、畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)錄用協(xié)議書后承擔(dān)什么責(zé)任？ 6、哪些畢業(yè)生需要辦理人事代理？如何辦理人事代理？ 7、畢業(yè)生改派的規(guī)定和程序是怎樣的？ 8、報(bào)到證遺失如何補(bǔ)辦？ 9、簽了協(xié)議后，又被錄取為研究生、考取公務(wù)員或自費(fèi)出國留學(xué)，怎么辦？ 10、畢業(yè)生可以通過哪些途徑咨詢與就業(yè)有關(guān)的問題？你咋這么多問題啊，我一個(gè)個(gè)簡(jiǎn)單給你回答一下吧，太多了。 1、就業(yè)就是你與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議或者勞動(dòng)合同，就業(yè)協(xié)議是你在校期間的合同，多對(duì)你是有約束作用的，多方簽協(xié)議是要受到學(xué)校的處分的，簽訂就業(yè)協(xié)議才能領(lǐng)到派遣證，合同不能辦派遣，協(xié)議是辦派遣證的唯一憑證，省一級(jí)的教育廳是辦理派遣的部門。 2、簽訂就業(yè)協(xié)議必須慎重，國企、事業(yè)單位、還有一部分私企是必須要派遣證的，你要是亂簽協(xié)議，違約時(shí)要經(jīng)過學(xué)校的很多審核程序才能領(lǐng)到新的協(xié)議，一般正常辦理的話在一個(gè)多月會(huì)領(lǐng)到新協(xié)議，但這就看你們學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)怎么樣了，要是不給你簽字，別說一個(gè)月，半年你都領(lǐng)不到新協(xié)議，這樣你就不能簽新的工作（最起碼國企和事業(yè)單位是不可能的，有不用簽協(xié)議的工作可以，但你的派遣證是根據(jù)協(xié)議派遣的，也就是說你去的是另一個(gè)公司，而你的派遣證是你原來簽的那個(gè)公司，這個(gè)是很麻煩的)。協(xié)議沒人一份，在學(xué)校都有備案，出現(xiàn)帶簽或用別人的協(xié)議都是會(huì)被查出來的，出現(xiàn)多方簽協(xié)議學(xué)校會(huì)給你一定的處分，嚴(yán)重的就沒學(xué)位了。 3、我是搞就業(yè)的，戶口的事不知道，至于檔案大致分兩種吧，國企和事業(yè)單位是有接收檔案的權(quán)利，也就是說你的檔案就可以放在單位里，私企，外企是沒有接收檔案的權(quán)利的，由當(dāng)?shù)氐娜耸轮鞴懿块T來接收檔案（當(dāng)?shù)厝耸戮只蛉瞬沤涣髦行模? 4、如果學(xué)校特殊要求必須這樣的話，你暫時(shí)還不能就業(yè)，那就先辦吧，不辦的話估計(jì)學(xué)校也不讓，辦了以后再改派吧，如果學(xué)校說不辦也可以，那我建議你不要辦，拿著你的協(xié)議繼續(xù)找工作，找到工作繼續(xù)辦派遣，這樣方便一點(diǎn)。 5、簽訂就業(yè)協(xié)議就要承擔(dān)協(xié)議上所達(dá)成責(zé)任，也就是你要掏違約金，如果當(dāng)時(shí)沒有協(xié)商要違約金，也就是協(xié)議上沒寫要多少違約金，那你可以拒交，但這種就怕是單位不給你協(xié)議，不給你開解約函，這樣你就拿不到新協(xié)議，影響你下一步的工作，所以如果你是這樣的情況的話我建議你給他點(diǎn)錢解決了算了，也沒多少錢，三千五千的。 6、這個(gè)不是很清楚，要有搞人事的來專門解答，我不能亂給你解答。 7、改派是需要拿到你原單位的違約函和你的協(xié)議，新單位的接收函，原報(bào)到證的上下聯(lián)，拿上你的相關(guān)證件（畢業(yè)、學(xué)位證、身份證），到你的畢業(yè)學(xué)校的就業(yè)部門去辦理改派就行了，一般需要四到五個(gè)工作日久能辦出來了。 8、這個(gè)要和你所在學(xué)校的就業(yè)部門咨詢。各學(xué)校不一樣，他會(huì)告訴你如何辦理。 9、這就是違約了嘛，需要承擔(dān)違約責(zé)任，但各單位不盡相同，你記住，不管是什么事，都是會(huì)有商量的余地的，有的單位你考上研究生了，他就會(huì)放你一馬，不收你的違約金，如果必須要你承擔(dān)責(zé)任的話就給他點(diǎn)錢算了，沒啥大不了的。 10、最直接的辦法就是到你們學(xué)校的就業(yè)部門，有相關(guān)的老師為你解答，其他的上網(wǎng)了解吧，別的辦法原則上多的是，但都是扯淡呢，沒用，都是些吃閑飯的王八蛋，不干正事。最好是自己多上網(wǎng)看看。終于寫完了，你這家伙一下就問了這么多問題，希望我的回答能祝你一臂之力。同時(shí)就業(yè)也是個(gè)敏感的問題，希望我的回答能給畢業(yè)的兄弟姐妹們一點(diǎn)參考，祝你們都有個(gè)好的歸宿。回答者：精靈721521 - 試用期一級(jí) 2009-6-2 20:08 關(guān)于就業(yè)協(xié)議與檔案的問題. 懸賞分：80 - 離問題結(jié)束還有 14 天 16 小時(shí) 據(jù)說簽就業(yè)協(xié)議關(guān)系到戶口與檔案.我是本地生源.戶口問題并不擔(dān)心.擔(dān)心的是檔案的問題.目前雖有就業(yè)單位,但不想簽. 如果不簽就業(yè)協(xié)議.我的檔案會(huì)何去何從? 會(huì)回到戶口所在地的人事局么? 如果簽了協(xié)議檔案就會(huì)放在人材市場(chǎng)? 這兩者有什么不同.對(duì)我那個(gè)選擇更有利一些.?? 真是一個(gè)人一個(gè)說法啊，還是我給你解決吧！先說工作，工作是你一輩子的事，檔案重要還是你工作重要啊，這點(diǎn)事還搞不明白呢，檔案不管到哪也都不了，丟了你就告學(xué)校，這種東西不是隨隨便便就沒的，做什么都要有個(gè)依據(jù)。發(fā)檔案是需要有回執(zhí)單的，這個(gè)你放心，還是關(guān)注一下你的工作吧。如果你是今年的畢業(yè)生，到你離校之前還不能找到自己如意的工作，那就不要管你的檔案了，這種情況有兩種去向，一個(gè)就是在九月份你還沒辦派遣的話，學(xué)校就把你的檔案發(fā)回你的生源地所在的人事局或者人才交流中心，另外一種情況就是學(xué)校給你保管兩年，在這期間是免費(fèi)的，兩年之后還沒有辦派遣那就發(fā)回生源地。檔案所放的地方：國企和事業(yè)單位是有接收檔案的權(quán)利的，自然簽了這樣的單位的話你的檔案就去了單位，私企是沒有接受檔案的權(quán)利的，由當(dāng)?shù)氐娜耸虏块T蓋章，檔案自然就去當(dāng)?shù)氐娜耸戮只蛘呷瞬沤涣髦行牧恕? 我覺得我說的夠明白的了吧，不要管檔案放在哪重要，也不要管存檔案是否要錢，那東西一年能要多少錢啊，還是多考慮一下你自己的工作，另外我給另一個(gè)網(wǎng)友也回答了有關(guān)就業(yè)的問題，你自己參考一下。回答者：精靈721521 - 試用期一級(jí) 2009-6-2 20:33 修改答復(fù)：關(guān)閉精靈721521，您要修改的答復(fù)如下: 積分規(guī)則你們學(xué)校不上就業(yè)指導(dǎo)課嗎？學(xué)校發(fā)的協(xié)議是辦派遣證的唯一憑證，你什么都不用想，想拿派遣證就必須簽協(xié)議，我發(fā)現(xiàn)你們都是同樣的問題，我也不用再那么細(xì)給你回答了，我粘貼過來你自己參考吧，我已經(jīng)回答過這種問題太多了，希望對(duì)你有所幫助。回答者：精靈721521 - 試用期一級(jí) 2009-6-2 20:52

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