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          勞務(wù)用工合同通用版,勞務(wù)派遣合同

          來源:整理 時(shí)間:2023-02-25 22:28:35 編輯:律生活 手機(jī)版

          本文目錄一覽

          1,勞務(wù)派遣合同

          個人無權(quán)從事勞務(wù)派遣,要求是公司還是注冊資金50萬以上,否則無效

          勞務(wù)派遣合同

          2,誰能給我一份勞務(wù)合同范本

          這類人不適用勞動合同,前者適用雇用合同,后者適用(但可能需要一些附加協(xié)議內(nèi)容)就行了

          誰能給我一份勞務(wù)合同范本

          3,勞務(wù)協(xié)議書

          這就要看你當(dāng)時(shí)勞動合同是怎么簽署的了,如果勞動合同上有類似于乙方違反公司勞動紀(jì)律或者損害到公司利益的情況下,公司可以無條件和乙方解除勞動合同。有類似于以上條款的,你很難獲取相應(yīng)的報(bào)酬!

          勞務(wù)協(xié)議書

          4,勞務(wù)用工合同

          勞務(wù)用工合同書  (以下簡稱甲方)聘用(以下簡稱乙方)身份證號:,甲方分配乙方從事工作,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議?! ∫弧f(xié)議期限:  本協(xié)議有效期限自年月日起至年月日止;  其中試用期為個月?! 《⒂霉ぜs定:  1、乙方簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后,在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,立即解除其勞務(wù)用工關(guān)系?! ?、勞務(wù)用工協(xié)議期滿,如甲方繼續(xù)留用乙方,可續(xù)簽協(xié)議?! ?、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職,應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方?! ∪?、工作職責(zé):  1、要聽從甲方的工作安排,按量完成工作;  2、要自覺遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定?! ?、要認(rèn)真執(zhí)行《崗位責(zé)任制》《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》,杜絕各類事故發(fā)生?! ?、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等?! ∷?、工作時(shí)間:  1、乙方在甲方工作期間,執(zhí)行每周40小時(shí)工作制?! ?、乙方必須規(guī)定的勞動日數(shù)出滿勤,缺勤須提前請假并扣發(fā)當(dāng)日工資,不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議?! ∥?、勞動保護(hù)和勞動條件:  甲方根據(jù)工作需要,向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品,乙方調(diào)出時(shí)需將勞動工具歸還甲方?! ×趧訄?bào)酬:  1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則;  2、執(zhí)行定時(shí)工作制的乙方為甲方工作,甲方每月日以貨幣的形式支付乙方工資,工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)?! ∑摺⒈kU(xiǎn)福利:  甲方按照國家和勞動部門有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療和工傷保險(xiǎn)?! “?、有下列情形之一,甲方可解除本協(xié)議:  1、乙方違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的;  2、因乙方失職,給甲方利造成損失的;  3、不服從分配,有違法、違紀(jì)行為者;  4、不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》,造成質(zhì)量和安全防火責(zé)任事故者;  5、隱瞞身體健康情況并影響工作者;  6、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的;  7、甲方宣告解散的?! 【拧⑵渌骸 ?、雙方必須嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議,任何一方不履行協(xié)議,根據(jù)情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;  2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效;  3、本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后,進(jìn)行修訂和補(bǔ)充;  4、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份?! 〖追剑阂曳剑骸 〈恚骸 ∧暝氯漳暝氯?/section>

          5,勞務(wù)合同樣本

          方: 法定代表人或委托代理人:___________________ 注冊地址:_________________________________ 通訊地址:_________________________________ 郵政編碼:____________ 乙方:姓名__________性別_________ 居民身份證號碼___________________ 出生日期_________年______月______日 家庭住址_____________________________________ 郵政編碼______________ 戶口所在地_______?。ㄊ校______區(qū)……
          本次續(xù)訂勞動合同期限類型為_____期限合同,續(xù)訂合同生效日期為__年__月__日,續(xù)訂合同________終止。    甲方(蓋章)       乙方(簽字或蓋章)    法定代表人或 委托代理人(簽章)          年  月  日    勞動合同變更書    經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意,對本合同做以下變更: 1.__________________________________________________________ 2.__________________________________________________________ 3.__________________________________________________________ 甲方(蓋章)         乙方(簽字或蓋章)    法定代表人或 委托代理人(簽字或蓋章)       年  月  日   使用說明   一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時(shí)使用。   二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時(shí),凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容,協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。   簽訂勞動合同,甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或委托代理人應(yīng)本人簽字或蓋章。   三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款,在本合同書中第三十九條中寫明。   四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容,勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí),可另附紙。   五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡煉、準(zhǔn)確,不得涂改。   六、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,交乙方的不得由甲方代為保管。

          6,勞務(wù)派遣合同范本

          勞務(wù)派遣合同為3方關(guān)系,用人單位(派遣方),勞動者,用工單位(接受方)。勞動者與用人單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,用人單位與用工單位就你的薪金福利的分擔(dān)簽訂協(xié)議。勞務(wù)派遣合同與其他勞動合同具有同等效力,且期限為2年以上。
          勞務(wù)派遣合同   用人單位: (以下簡稱甲方)   派遣單位:勞務(wù)有限公司 (以下簡稱乙方)   為了促進(jìn)就業(yè),滿足甲方的用人需求,甲乙雙方經(jīng)過友好、平等協(xié)商,建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系。甲方將本企業(yè)所需勞動力交由乙方統(tǒng)一派遣。雙方經(jīng)協(xié)商一致,就勞務(wù)派遣事宜簽訂以下協(xié)議:   一、勞務(wù)派遣人員的條件和提供勞務(wù)的方式 乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員,以勞務(wù)派遣的方式派往甲方(具體人數(shù)另約定)。   二、勞務(wù)派遣人員的招錄與變更   1、勞務(wù)派遣人員可由甲方自行面試、確認(rèn)錄用,也可委托乙方進(jìn)行招聘并交由甲方確定。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定,甲、乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員名單》,并簽字、蓋章,作為本合同的附件,由乙方與勞務(wù)派遣人員簽定勞動合同;   2、甲、乙雙方按照商定對被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的,要相應(yīng)更改《勞務(wù)派遣人員名單》,并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的,甲方應(yīng)提前35個工作日將辭退意見以書面形式通知乙方,由乙方負(fù)責(zé)與勞務(wù)派遣人員辦理終止或解除勞動合同手續(xù),甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;   3、勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間,因病、工傷(含職業(yè)病)在醫(yī)療期內(nèi)的,以及女性職工的“三期”期間,甲方不得通知乙方與其終止、解除勞動關(guān)系,甲方應(yīng)按勞動法的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)履行用人單位的職責(zé)。   三、勞務(wù)派遣人員的工資、各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)(見附件)支付   1、勞務(wù)派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇按照甲方依法制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,實(shí)行同工同酬;   2、勞務(wù)派遣人員的工資、各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi),甲方應(yīng)于每月 日前轉(zhuǎn)入乙方銀行賬戶。乙方根據(jù)甲方提供的勞務(wù)派遣人員的工資清單,轉(zhuǎn)入每個勞務(wù)派遣人員的銀行工資卡賬戶內(nèi);   3、甲方應(yīng)做好勞務(wù)派遣人員的工資、各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)明細(xì)表,乙方根據(jù)甲方轉(zhuǎn)入的工資、各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)足額發(fā)放和繳納;   4、勞務(wù)派遣人員的每月工資、各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)甲方如不能按期支付,以及乙方未能按期轉(zhuǎn)入工資卡賬戶,違約方應(yīng)自逾期之日起每日按未支付總額5%的比例向?qū)Ψ街Ц哆`約金。   四、甲方權(quán)利與義務(wù)   (一)必須按照勞動法的規(guī)定合法規(guī)范用工,安排勞務(wù)派遣人員在甲方的具體工作崗位,監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)派遣人員完成工作的情況;   (二)對勞務(wù)派遣人員是否適合要求有最終決定權(quán);   勞務(wù)派遣人員有以下情形之一的,甲方可立即通知并退回乙方:   1、在試用期內(nèi)不符合甲方工作要求的;   2、嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的;   3、嚴(yán)重工作失職,營私舞弊,給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;   4、被依法追究刑事責(zé)任的。   (三)甲方要求勞務(wù)派遣人員進(jìn)入公司前需身體健康,并根據(jù)甲方的要求提供健康證明,體檢不合格的人員退回乙方,乙方自行安排;   (四)甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營變化需減少或退回乙方勞務(wù)派遣人員時(shí),應(yīng)提前35個工作日書面通知乙方。甲方須結(jié)算清本協(xié)議第六條第一項(xiàng)1、2、3款的費(fèi)用,經(jīng)甲、乙雙方商定后,由乙方負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù);   (五)因社保費(fèi)用為提前申報(bào),故甲方每月10日前應(yīng)將社保費(fèi)用增減情況通知乙方(如遇休息日及節(jié)假日應(yīng)相應(yīng)提前一日);   (六)確定和調(diào)整勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn);   (七)因甲方原因造成勞務(wù)派遣人員與乙方提前解除勞動合同的,其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任,由甲方按照勞動法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;   (八)對乙方不履行合同的,甲方有權(quán)追究其違約責(zé)任;   (九)對勞務(wù)派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù);   (十)為勞務(wù)派遣人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務(wù)用品,以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護(hù)用品,為勞務(wù)派遣人員提供簡單的工廠醫(yī)療服務(wù)。   五、乙方的權(quán)利與義務(wù)   (一)乙方有義務(wù)把甲、乙雙方簽定勞務(wù)派遣協(xié)議的事實(shí)告知勞務(wù)派遣人員,并且作為乙方和勞務(wù)派遣人員簽定勞動合同的其中一項(xiàng)條款;   (二)對甲方不履行合同的,乙方有權(quán)追究其違約責(zé)任;   (三)全面負(fù)責(zé)被派遣勞務(wù)人員的勞務(wù)用工管理、勞務(wù)糾紛處理與社保辦理,處理涉及勞動關(guān)系的所有事宜,與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同,并且提供給甲方備案;   (四)負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員檔案管理,負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)派遣人員檔案;   (五)按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。對于甲方按本合同相關(guān)條款停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員,乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員   之間的勞動關(guān)系等后續(xù)工作,盡量避免對甲方的正常生產(chǎn)運(yùn)營造成不利影響;   (六)勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作事故的,乙方接到甲方通知后,按相關(guān)保險(xiǎn)條例妥善處理,并負(fù)責(zé)辦理申報(bào)和理賠事宜;   (七)對勞務(wù)派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,乙方應(yīng)積極幫助甲方向勞務(wù)人員索賠,甲方提供必要的協(xié)助;   (八)乙方應(yīng)指定專人定期到甲方處,了解勞務(wù)派遣人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)情況以及對乙方的合理要求,乙方應(yīng)盡力提供最佳服務(wù);   (九)乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的日常生活、工作的協(xié)調(diào)處理工作;   (十)勞務(wù)派遣人員應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)章制度,服從甲、乙雙方的工作安排與管理,因個人原因需要提前結(jié)束服務(wù)期的,應(yīng)提前30日向甲、乙雙方同時(shí)書面申請。待批準(zhǔn)并辦理完畢與甲方的移交手續(xù)后方可離職,其相關(guān)手續(xù)由乙方負(fù)責(zé)辦理。   六、費(fèi)用的支付   (一)甲方向乙方支付的勞務(wù)費(fèi)用包括:   1、勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報(bào)酬;   2、勞務(wù)派遣人員的社會保險(xiǎn)費(fèi)用或?qū)嵙?xí)生的意外險(xiǎn)費(fèi)用;   3、勞務(wù)派遣的服務(wù)管理費(fèi)用;   (二)費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn):   1、甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險(xiǎn)費(fèi)用數(shù)額按雙方約定的標(biāo)準(zhǔn),由乙方書面通知甲方;   2、不參加社會保險(xiǎn)的實(shí)習(xí)生的 萬元額度的意外險(xiǎn)保費(fèi),按每人一份年交額一次性劃入乙方指定銀行賬戶;   3、勞務(wù)派遣服務(wù)管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):  ?、倜咳嗣吭隆 ≡?  ?、诎绰毠すべY總額的  % 收取。   (三)支付方式和支付時(shí)間:   甲方于每月10日前將(二)項(xiàng)中1、2、3款規(guī)定的費(fèi)用以轉(zhuǎn)賬結(jié)算的方式支付給乙方。(其中:勞務(wù)人員的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以甲方的工資清單為準(zhǔn);各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)如遇國家及睢寧縣政策調(diào)整,雙方也應(yīng)依法及時(shí)調(diào)整;勞務(wù)派遣服務(wù)管理費(fèi)不滿1個月的按1個月計(jì)算)。   七、勞務(wù)派遣人員的日常管理   1、勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間,其日常管理工作、安全教育、月評、季評及年度考核等均由甲方負(fù)責(zé)落實(shí);   2、勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間,享有甲方規(guī)定的福利、勞保、工作、學(xué)習(xí)、休息等待遇和評優(yōu)、評先等權(quán)利。   八、工傷事故處理   1、甲方應(yīng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī),預(yù)防工傷事故的發(fā)生;   2、勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷,甲方應(yīng)積極組織搶救、保護(hù)現(xiàn)場,并且及時(shí)通知乙方。乙方應(yīng)承擔(dān)工傷認(rèn)定申請和勞動能力鑒定申請,以及協(xié)調(diào)工作,甲方應(yīng)積極配合。工傷認(rèn)定申請和勞動能力鑒定申請結(jié)束后,由甲方按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)用人單位的義務(wù),并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;   3、因發(fā)生工傷而引起的所有費(fèi)用,除社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按政策規(guī)定支付外,其他費(fèi)用均由甲方支付,乙方負(fù)責(zé)辦理;   4、勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷,在接受治療的停工留薪期,原工資福利待遇不變,由甲方按月支付。   九、勞務(wù)派遣協(xié)議的期限   本協(xié)議期為   年,自  年  月  日起,至  年  月  日止,如合同期滿甲、乙雙方無疑義,合同順延;合同期滿后甲、乙雙方一方提出異議,雙方協(xié)商解決。   十、合同的變更、解除、終止和其他   1、甲、乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款。未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進(jìn)行修改、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。   2、本合同期滿即終止。甲、乙任何一方如擬變更本合同內(nèi)容或提前終止本合同的,都應(yīng)提前一個月書面通知對方,并協(xié)商解決。合同終止后,甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員的,則視為本派遣協(xié)議繼續(xù)有效,合同期順延,甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)辦派遣協(xié)議手續(xù)。   3、甲乙雙方任一方違約,違約方應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任,并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。   十一、合同履行過程中發(fā)生的爭議,雙方協(xié)商解決;如協(xié)商不成提交乙方所在地法院解決。   十二、本合同正本一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,簽字后生效。   甲方(蓋章):        乙方(蓋章):   法定代表人/授權(quán)人簽字:        法定代表人/授權(quán)人簽字:   日期:  年  月  日        日期:  年  月  日

          7,勞務(wù)派遣勞動合同書

          勞務(wù)輸入單位(甲方):_________________  電話:_________________________________  地址:_________________________________  勞務(wù)派遣單位(乙方):_________________  電話:_________________________________  地址:_________________________________  戶名:_________________________________  開戶行:_______________________________  帳號:_________________________________  甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系,乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員,甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排勞務(wù)人員的工作?,F(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本合同:  一、勞務(wù)人員的數(shù)量、條件、派遣期、試用期和提供勞務(wù)的方式  乙方按照甲方要求從_______年_______月_______日起派遣_______名勞務(wù)人員到甲方工作,甲方安排勞務(wù)人員的具體工作,并向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用。派遣期_______年,試用期_______個月。  勞務(wù)人員須具備的條件:_____________________________________________________  提供勞務(wù)的方式:按照用工單位的生產(chǎn)需要,派遣符合條件的勞務(wù)人員?! 《?、勞務(wù)人員的招錄與變更  勞務(wù)人員由乙方負(fù)責(zé)按照合同條款條件組織招錄,也可由甲方進(jìn)行推薦,按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定,甲乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員清單》,并簽字、蓋章,作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的,要相應(yīng)修改《勞務(wù)派遣人員清單》,并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可?! ∪?、勞務(wù)合同的期限  本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效,至_______年_______月_______日終止?! ∷?、費(fèi)用的支付  (一)甲方向乙方支付的勞務(wù)費(fèi)用包括:  1.勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬;  2.甲方應(yīng)承擔(dān)勞務(wù)人員的相關(guān)社會保險(xiǎn)費(fèi)用;  3.甲方應(yīng)向乙方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用;  4.用于勞務(wù)人員的一次性費(fèi)用:勞動合同鑒證費(fèi)、勞務(wù)人員的體檢費(fèi)等?! ?二)費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn):  1.勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)按國家和省的規(guī)定由甲方確定,并由甲方向乙方提供勞務(wù)報(bào)酬單;  2.甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險(xiǎn)費(fèi)用數(shù)額按雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)由乙方書面通知甲方?! ?.勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商,從以下兩種標(biāo)準(zhǔn)中任選一種。(√×)  (1)乙方委托甲方代發(fā)勞務(wù)人員工資,乙方收取____________元/人·月的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。( )  (2)若由乙方直接發(fā)放勞務(wù)人員工資,乙方收取____________元/人·月的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。( )  4.一次性費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為:勞動合同書及鑒證費(fèi)用由甲方按實(shí)際發(fā)生數(shù)支付;其他一次性費(fèi)用經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后由甲方承擔(dān)?! ∶吭聭?yīng)支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)=當(dāng)月實(shí)際使用的勞務(wù)人員數(shù)×派遣服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)/人·月×派遣月數(shù)  當(dāng)月實(shí)際使用的勞務(wù)人員數(shù)以雙方簽字蓋章的《勞務(wù)派遣人員清單》人數(shù)為準(zhǔn)。  派遣期不超過半月的,派遣月數(shù)按半月計(jì)算,派遣期超過半月、不滿一月的,派遣月數(shù)按一個月計(jì)算?! ?三)支付方式和支付時(shí)間:  1.勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬,由乙方以書面正式委托形式,委托甲方代為發(fā)放;(具體操作按委托書面條款執(zhí)行)或由乙方直接為派遣勞務(wù)人員發(fā)放?! ?.甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險(xiǎn)費(fèi)用,由乙方提供繳納清單,繳納期限經(jīng)甲方確認(rèn)后,支付給乙方按期繳納?! ?.勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)按_______(月、季)支付,由甲方于______________將當(dāng)_______(月、季)費(fèi)用以轉(zhuǎn)帳結(jié)算的方式支付給乙方?! ?.勞動合同書及鑒證費(fèi)用,由乙方開據(jù)正式單據(jù)交給甲方確認(rèn)后,甲方支付給乙方。其他一次性費(fèi)用,支付時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況經(jīng)雙方協(xié)商后確定。  5.勞務(wù)人員個人需承擔(dān)的費(fèi)用,由甲方按月從勞務(wù)人員工資中扣除,并打入乙方帳戶?! ∥?、甲方權(quán)利  (一)安排勞務(wù)人員在甲方的具體工作崗位,監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)人員完成工作的情況,并負(fù)責(zé)日常管理;  (二)勞務(wù)人員有以下情形之一的,甲方應(yīng)提前3日通知乙方,并于3日后退回乙方,并有權(quán)要求乙方在_______日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員:  1.在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作要求;  2.不服從甲方工作安排;  3.嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理;  4.工作失職,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;  5.派遣期未滿,被派遣勞務(wù)人員提出停止派遣或擅自離崗。  (三)確定和調(diào)整勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn);  (四)甲方出資對勞務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的,甲方有權(quán)與勞務(wù)人員簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同,約定服務(wù)期及違約責(zé)任,并書面通知乙方;  (五)對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向勞務(wù)人員索賠,乙方有責(zé)任給予協(xié)助;  (六)對乙方不履行合同的,甲方有權(quán)追究違約責(zé)任;  (七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。  六、甲方義務(wù)和責(zé)任  (一)對勞務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù);  (二)為勞務(wù)人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務(wù)用品,以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護(hù)用品;  (三)若乙方委托甲方代發(fā)工資,甲方應(yīng)按乙方出具委托書要求代為發(fā)放勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬和扣繳個人社會保險(xiǎn)費(fèi)用以及個人應(yīng)承擔(dān)的其他費(fèi)用等;  (四)凡甲方要求在本合同第五條第二款情形之外停止派遣或更換勞務(wù)人員的,應(yīng)提前_______日書面向乙方提出,乙方同意后,方能停止派遣或更換勞務(wù)人員。  (五)勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故時(shí),甲方應(yīng)立即通知乙方,并負(fù)責(zé)做好現(xiàn)場處理工作和協(xié)助乙方按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定處理?! ?六)按時(shí)足額支付乙方的勞務(wù)費(fèi)用?! ∑?、乙方的權(quán)利  (一)對甲方不履行合同的,有權(quán)追究違約責(zé)任;  (二)依法維護(hù)勞務(wù)人員的合法權(quán)益;  (三)法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。  八、乙方的義務(wù)和責(zé)任  (一)與勞務(wù)人員建立勞動關(guān)系,簽訂勞動合同,并進(jìn)行鑒證,并負(fù)責(zé)勞動合同的管理工作。  (二)按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。對于甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員,乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的勞動關(guān)系,同時(shí)按照甲方要求及時(shí)派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作?! ?三)負(fù)責(zé)勞務(wù)人員檔案管理,負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)人員檔案?! ?四)負(fù)責(zé)為被派遣勞務(wù)人員辦理社會保險(xiǎn)。  甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險(xiǎn)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由乙方按相關(guān)規(guī)定計(jì)算并書面通知甲方。乙方為勞務(wù)人員所繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用的有效單據(jù)應(yīng)復(fù)印一份給甲方?! ?五)勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故的,乙方接到甲方通知后,按《工傷保險(xiǎn)條例》妥善處理,并負(fù)責(zé)辦理申報(bào)和理賠事宜。  (六)對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方對勞務(wù)人員進(jìn)行索賠。  (七)乙方應(yīng)定期或不定期到甲方,了解勞務(wù)人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)情況以及對乙方的合理要求,乙方盡力提供最佳服務(wù)?! 【拧⒑贤淖兏⒔獬?、終止和續(xù)訂  (一)甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款。在合同履行期間,未經(jīng)對方同意,任何一方不得變更或解除;若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同,應(yīng)及時(shí)通知對方,雙方通過協(xié)商,對合同進(jìn)行變更或解除?! ?二)本合同期滿前_______日,甲乙雙方應(yīng)就本合同是否終止或續(xù)訂進(jìn)行協(xié)商,并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂合同手續(xù)。如不及時(shí)辦理終止或續(xù)訂手續(xù),合同終止后,甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員,則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)辦派遣協(xié)議手續(xù)。  十、其他  (一)未盡事宜,法律、法規(guī)有規(guī)定的,按照相關(guān)規(guī)定辦理無規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進(jìn)行修改、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。  (二)雙方在履行合同時(shí)發(fā)生爭議,應(yīng)本著實(shí)事求是的精神友好協(xié)商解決;協(xié)商不成,可向甲方屬地仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁或向甲方或乙方屬地人民法院提起訴訟?! ?三)本合同正本一式_______份,甲乙方各執(zhí)_______份?! 〖追剑篲_______________________ 乙方:________________________  法定代表人/授權(quán)人簽字:_______ 法定代表人/授權(quán)人簽字:_______  甲方蓋章:____________________ 乙方蓋章:____________________  日期:______年______月______日 日期:______年______月______日
          如果單位轉(zhuǎn)讓、變賣,不按《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定處理的,那么要及時(shí)反映到勞動爭議仲裁委員會處理?! 》梢罁?jù):《勞動合同法》第三十三條 用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響勞動合同的履行?! 〉谌臈l 用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動合同繼續(xù)有效,勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。  第三十五條 用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式?! ∽兏蟮膭趧雍贤谋居捎萌藛挝缓蛣趧诱吒鲌?zhí)一份。
          錯!勞務(wù)派遣合同書不等于勞動合同書!派遣單位與用人單位簽訂《勞務(wù)派遣合同》,派遣單位向用人單位派遣人員并與派遣人員簽訂《勞動合同》,派遣人員為用人單位提供勞動,用人單位監(jiān)督指導(dǎo)派遣人員勞動。用人單位向派遣單位支付相關(guān)費(fèi)用,派遣單位支付派遣人員工資的一種用工形式。保險(xiǎn)及福利均由派遣單位承擔(dān),用人單位只用人不養(yǎng)人,勞務(wù)派遣實(shí)質(zhì)上是雇傭和使用的分離。
          原發(fā)布者:七速網(wǎng)勞務(wù)派遣勞動合同書甲方(勞務(wù)派遣單位)全稱:單位類型:法定代表人(或負(fù)責(zé)人):登記注冊地:實(shí)際經(jīng)營地:組織機(jī)構(gòu)代碼證號:聯(lián)系方式及電話乙方(職工)姓名:性別:文化程度:身份證號碼:勞動保障卡號:戶籍所在地:實(shí)際居住地:聯(lián)系方式及電話:乙方指定代收人(直系):代收電話:根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲、乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則,簽訂本合同,并承諾共同遵守。1、勞動合同期限:本派遣合同采用固定期限,派遣時(shí)間自年月日起至年月日止。2、工作內(nèi)容及要求:1、甲方派遣乙方在(實(shí)際用工單位)的崗位從事工作,工作地點(diǎn),乙方自愿接受甲方的工作安排。3、乙方出現(xiàn)《勞動合同法》第三十九規(guī)定情形及違反實(shí)際用工單位依法制定的勞動規(guī)章制度被實(shí)際用工單位退回的,甲方有權(quán)依照法律法規(guī)規(guī)定與乙方解除本合同;乙方因出現(xiàn)《勞動合同法》第四十條、四十一條有關(guān)情形,被實(shí)際用工單位退回的,甲方應(yīng)承擔(dān)用人單位義務(wù),積極重新派遣。九、本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),不影響本合同履行;若甲方發(fā)生并分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。
          文章TAG:勞務(wù)用工合同通用版勞務(wù)用工合同

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