合同續(xù)期的條件是什么法律，請(qǐng)問我有權(quán)利續(xù)簽合同嗎同等條件有沒有具體的法律規(guī)定

來源：整理時(shí)間：2022-12-04 10:16:35 編輯：律生活手機(jī)版

1，請(qǐng)問我有權(quán)利續(xù)簽合同嗎同等條件有沒有具體的法律規(guī)定

續(xù)簽必須是雙方自愿才可，現(xiàn)在除非你能證明下一個(gè)承租方的出價(jià)比不上你的出價(jià)，否則，對(duì)方可以不續(xù)簽

1、合同本身是由參與簽訂合同的雙方或多方通過意思表達(dá)一致才產(chǎn)生的，約束合同各方；2、如果允許對(duì)方關(guān)聯(lián)公司對(duì)該合同享有同等權(quán)利、承擔(dān)同等義務(wù)，這意味著，合同涉及的利益都可以被關(guān)聯(lián)公司享受，而且有可能加大你這一方的責(zé)任；3、萬一出現(xiàn)什么糾紛的話，設(shè)計(jì)的各方越多，問題越難以處理；4、精明的公司甚至有可能利用這個(gè)合同將自身責(zé)任推到關(guān)聯(lián)公司去。總之，這種合同需要謹(jǐn)慎。

請(qǐng)問我有權(quán)利續(xù)簽合同嗎同等條件有沒有具體的法律規(guī)定

2，勞動(dòng)合同自動(dòng)續(xù)約的條件是什么

勞動(dòng)合同的續(xù)訂是指勞動(dòng)合同期滿后，當(dāng)事人雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成協(xié)議，繼續(xù)簽訂與原勞動(dòng)合同內(nèi)容相同或者不同的勞動(dòng)合同的法律行為?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋一》規(guī)定：“勞動(dòng)合同期滿后，勞動(dòng)者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。一方提出終止勞動(dòng)關(guān)系的，人民法院應(yīng)當(dāng)支持?！庇纱丝梢?，如果當(dāng)事人雙方在原勞動(dòng)合同期滿后對(duì)繼續(xù)執(zhí)行原勞動(dòng)合同約定的工資和福利待遇標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)條件等沒有提出異議，應(yīng)當(dāng)視為雙方默認(rèn)按照原勞動(dòng)合同的約定的內(nèi)容繼續(xù)履行。由于“一方提出終止勞動(dòng)關(guān)系的，人民法院應(yīng)當(dāng)支持?！?

勞動(dòng)合同自動(dòng)續(xù)約的條件是什么

3，勞動(dòng)合同續(xù)簽的條件

續(xù)簽勞動(dòng)合同必須符合以下法律要件。(1)當(dāng)事人雙方是原勞動(dòng)合同的當(dāng)事人。任何一方當(dāng)事人發(fā)生變更的，都只能產(chǎn)生新的勞動(dòng)合同，而不是勞動(dòng)合同的續(xù)訂。(2)嚴(yán)格的說，合同內(nèi)容(除合同起至期限)沒有發(fā)生任何變化。然而，合同主要內(nèi)容與原合同一致的，也是勞動(dòng)合同的續(xù)訂。(3)當(dāng)事人須經(jīng)過平等自愿、協(xié)商一致，對(duì)原合同內(nèi)容沒有異議，就合同續(xù)訂后的期限達(dá)成一致。任何一方不得強(qiáng)迫對(duì)方意愿，或附帶不合理的條件迫使對(duì)方續(xù)簽合同，以自己的意志決定另一方的意志，甚至采取非法手段。根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，雙方同意續(xù)簽合同，如果勞動(dòng)者提出訂立無固定期限的勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)與之訂立無固定期限的勞動(dòng)合同。這是續(xù)簽勞動(dòng)合同的一項(xiàng)例外，以鼓勵(lì)勞動(dòng)者通過長期連續(xù)工作建立穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系的行為，并適當(dāng)?shù)乇Ｗo(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益。

勞動(dòng)合同續(xù)簽的條件

4，勞動(dòng)合同續(xù)簽有什么要求

1、勞動(dòng)合同終止后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，還可重新訂立勞動(dòng)合同。續(xù)訂勞動(dòng)合同的基本要求和訂立勞動(dòng)合同一樣，應(yīng)堅(jiān)持平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定。 2、勞動(dòng)合同未明確勞動(dòng)報(bào)酬的，由用人單位和勞動(dòng)者雙方協(xié)商予以明確;用人單位和勞動(dòng)者雙方協(xié)調(diào)不一致的，以勞動(dòng)合同期滿前12個(gè)月的平均勞動(dòng)報(bào)酬作為勞動(dòng)報(bào)酬最低標(biāo)準(zhǔn)。 3、勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件在實(shí)際履行中發(fā)生變化而勞動(dòng)合同未依法變更的，實(shí)際履行的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件如低于勞動(dòng)合同約定，不得作為續(xù)簽勞動(dòng)合同的最低標(biāo)準(zhǔn)。 4、勞動(dòng)合同期滿用人單位不再續(xù)訂的，應(yīng)提前30日開具《終止勞動(dòng)合同通知書》通知職工本人。用人單位未提前通知或提前通知不足30日的，可以支付職工本人一個(gè)月工資的補(bǔ)償金，視為提前30日通知，勞動(dòng)合同期滿即終止，雙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定辦理勞動(dòng)合同終止手續(xù)。 5、員工若患有職業(yè)病或其因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到規(guī)定的傷殘等級(jí)，要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的，企業(yè)應(yīng)與其續(xù)訂合同。 6、員工若在企業(yè)連續(xù)工作滿10年以上，在續(xù)訂勞動(dòng)合同時(shí)，其要求續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同的，企業(yè)應(yīng)與其續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同。 7、勞動(dòng)合同期滿后，企業(yè)不想續(xù)訂合同，但未能與員工辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)，形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，視為續(xù)延勞動(dòng)合同，企業(yè)應(yīng)當(dāng)與員工續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方就續(xù)訂勞動(dòng)合同期限協(xié)商不能達(dá)成一致意見的，續(xù)訂勞動(dòng)合同的期限從雙方簽字之日起，不得少于一年。

5，可續(xù)期滿足什么條件可以計(jì)入權(quán)益

永續(xù)債計(jì)入權(quán)益的必備條件　　依據(jù)《補(bǔ)充規(guī)定》和永續(xù)債主要特點(diǎn)，永續(xù)債計(jì)入權(quán)益須滿足如下條件：　　條件1：合同中須約定發(fā)行人擁有續(xù)期選擇權(quán)。說明：可實(shí)現(xiàn)永續(xù)債的永續(xù)特點(diǎn)。　　條件2：合同中須約定發(fā)行人可以無條件、無限次推延付息；如有強(qiáng)制付息事件條款，則該事件應(yīng)可由發(fā)行人控制是否發(fā)生。說明：依據(jù)《補(bǔ)充規(guī)定》對(duì)于權(quán)益工具的定義，永續(xù)債合同應(yīng)不包括交付現(xiàn)金或其他金融資產(chǎn)給其他單位的合同義務(wù)或發(fā)行人可無條件地避免以交付現(xiàn)金或其他金融資產(chǎn)來履行合同義務(wù)?！　l件3：沒有擔(dān)保條款。說明：永續(xù)債合同不存在潛在不利條件產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)才可劃分為權(quán)益工具。　　條件4：合同中沒有或有結(jié)算條款;如果合同存在或有結(jié)算條款，須滿足下述條件任一： 1) 要求以現(xiàn)金、其他金融資產(chǎn)或以其他導(dǎo)致該工具成為金融負(fù)債的方式進(jìn)行結(jié)算的或有結(jié)算條款幾乎不具有可能性，即相關(guān)情形極端罕見、顯著異?；驇缀醪豢赡馨l(fā)生。 2) 只有在發(fā)行方清算時(shí)，才需以現(xiàn)金、其他金融資產(chǎn)或以其他導(dǎo)致該工具成為金融負(fù)債的方式進(jìn)行結(jié)算。條件5：合同中約定僅發(fā)行人擁有贖回選擇權(quán)，持有人沒有回售權(quán)。說明：僅發(fā)行人擁有贖回選擇權(quán)不構(gòu)成發(fā)行人的合同義務(wù)，持有人沒有回售權(quán)可保證永續(xù)債的永續(xù)性。

需要滿足以下條件：1. 合同中須約定發(fā)行人擁有續(xù)期選擇權(quán)。2. 合同中須約定發(fā)行人可以無條件、無限次推延付息。3. 沒有擔(dān)保條款。4. 合同中沒有或有結(jié)算條款。5. 合同中約定僅發(fā)行人擁有贖回選擇權(quán)，持有人沒有回售權(quán)?？衫m(xù)期計(jì)入權(quán)益必備條件的具體說明：依據(jù)《補(bǔ)充規(guī)定》和永續(xù)債主要特點(diǎn)，永續(xù)債計(jì)入權(quán)益須滿足如下條件：1：合同中須約定發(fā)行人擁有續(xù)期選擇權(quán)。說明：可實(shí)現(xiàn)永續(xù)債的永續(xù)特點(diǎn)。2：合同中須約定發(fā)行人可以無條件、無限次推延付息；如有強(qiáng)制付息事件條款，則該事件應(yīng)可由發(fā)行人控制是否發(fā)生。說明：依據(jù)《補(bǔ)充規(guī)定》對(duì)于權(quán)益工具的定義，永續(xù)債合同應(yīng)不包括交付現(xiàn)金或其他金融資產(chǎn)給其他單位的合同義務(wù)或發(fā)行人可無條件地避免以交付現(xiàn)金或其他金融資產(chǎn)來履行合同義務(wù)。3：沒有擔(dān)保條款。說明：永續(xù)債合同不存在潛在不利條件產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)才可劃分為權(quán)益工具。4：合同中沒有或有結(jié)算條款。如果合同存在或有結(jié)算條款，須滿足下述條件任一：1) 要求以現(xiàn)金、其他金融資產(chǎn)或以其他導(dǎo)致該工具成為金融負(fù)債的方式進(jìn)行結(jié)算的或有結(jié)算條款幾乎不具有可能性，即相關(guān)情形極端罕見、顯著異常或幾乎不可能發(fā)生。 2) 只有在發(fā)行方清算時(shí)，才需以現(xiàn)金、其他金融資產(chǎn)或以其他導(dǎo)致該工具成為金融負(fù)債的方式進(jìn)行結(jié)算。 5：合同中約定僅發(fā)行人擁有贖回選擇權(quán)，持有人沒有回售權(quán)。說明：僅發(fā)行人擁有贖回選擇權(quán)不構(gòu)成發(fā)行人的合同義務(wù)，持有人沒有回售權(quán)可保證永續(xù)債的永續(xù)性。