兩份合同哪個有法律效力，前后有二份協(xié)議有矛盾時哪份有法律效力

來源：整理時間：2022-12-03 12:08:13 編輯：律生活手機(jī)版

1，前后有二份協(xié)議有矛盾時哪份有法律效力

如果兩份合同形式?jīng)]有問題的話，沖突部分原則上以后一份為準(zhǔn)。但你問的太籠統(tǒng)，不好回答。

公證處可能不會管，你到住地的村委會要求出個證明，或者去當(dāng)?shù)芈蓭熓聞?wù)所去咨詢或者做個見證。

前后有二份協(xié)議有矛盾時哪份有法律效力

2，先后簽訂了兩份合同哪份有效

法律分析：1、如果后一份合同是前一份合同內(nèi)容的補(bǔ)充的話，往往我們將后一份合同認(rèn)為是前一份合同的補(bǔ)充協(xié)議，此時，只要內(nèi)容不沖突，那么兩份合同都是有效的。如果有沖突的話，則一般是以后一份合同為準(zhǔn)。2、原則上，在存在前后合同的情況下，我們都是要根據(jù)協(xié)議內(nèi)容確定，一般以在后合同約定為準(zhǔn)。法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第四百六十五條依法成立的合同，受法律保護(hù)。依法成立的合同，僅對當(dāng)事人具有法律約束力，但是法律另有規(guī)定的除外。《中華人民共和國民法典》第四百六十六條當(dāng)事人對合同條款的理解有爭議的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)本法第一百四十二條第一款的規(guī)定，確定爭議條款的含義。合同文本采用兩種以上文字訂立并約定具有同等效力的，對各文本使用的詞句推定具有相同含義。各文本使用的詞句不一致的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)合同的相關(guān)條款、性質(zhì)、目的以及誠信原則等予以解釋?！吨腥A人民共和國民法典》第五百零二條依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)等手續(xù)的，依照其規(guī)定。未辦理批準(zhǔn)等手續(xù)影響合同生效的，不影響合同中履行報批等義務(wù)條款以及相關(guān)條款的效力。應(yīng)當(dāng)辦理申請批準(zhǔn)等手續(xù)的當(dāng)事人未履行義務(wù)的，對方可以請求其承擔(dān)違反該義務(wù)的責(zé)任。依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同的變更、轉(zhuǎn)讓、解除等情形應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)等手續(xù)的，適用前款規(guī)定。

先后簽訂了兩份合同哪份有效

3，二手房屋簽的第一份兒合同和第二份合同那個更有法律效力

合同正文末尾處，一般會注明“本合同一式幾份，具有相同法律效力”。如果兩份合同完全內(nèi)容形式一致，只是在簽字或蓋章的時間上存在前后差異，兩份合同的法律效相同。但是，如果第二份合同是對第一份合同的補(bǔ)充或者修改，如果修改后的合同與原合同不一致的，原則上以修改后的合同為準(zhǔn)。僅供參考。

二手房屋簽的第一份兒合同和第二份合同那個更有法律效力

4，先后簽訂了兩份合同哪份有效

先后簽訂了兩份合同的情況下，都是要根據(jù)協(xié)議內(nèi)容確定，一般以在后合同約定為準(zhǔn)；如果后一份合同是前一份合同內(nèi)容的補(bǔ)充的話，往往將后一份合同認(rèn)為是前一份合同的補(bǔ)充協(xié)議，此時，只要內(nèi)容不沖突，那么兩份合同都是有效的；如果有沖突的話，則一般是以后一份合同為準(zhǔn)。只要雙方是真實(shí)的意思表示，雙方簽字蓋章確認(rèn)，這個合同就成立；而生效，實(shí)際上絕大部分合同簽字就生效，所以兩份合同都是成立并生效的。共存關(guān)系，即兩份合同都成立生效。如果任何一份合同中都沒有“把另一份合同替換掉或者修改作廢”條款，兩份合同都是有效的。【法律依據(jù)】《中華人民共和國民法典》第五百零二條依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)等手續(xù)的，依照其規(guī)定。未辦理批準(zhǔn)等手續(xù)影響合同生效的，不影響合同中履行報批等義務(wù)條款以及相關(guān)條款的效力。應(yīng)當(dāng)辦理申請批準(zhǔn)等手續(xù)的當(dāng)事人未履行義務(wù)的，對方可以請求其承擔(dān)違反該義務(wù)的責(zé)任。依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同的變更、轉(zhuǎn)讓、解除等情形應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)等手續(xù)的，適用前款規(guī)定。第五百零四條法人的法定代表人或者非法人組織的負(fù)責(zé)人超越權(quán)限訂立的合同，除相對人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其超越權(quán)限外，該代表行為有效，訂立的合同對法人或者非法人組織發(fā)生效力。第五百零七條合同不生效、無效、被撤銷或者終止的，不影響合同中有關(guān)解決爭議方法的條款的效力。第五百一十條合同生效后，當(dāng)事人就質(zhì)量、價款或者報酬、履行地點(diǎn)等內(nèi)容沒有約定或者約定不明確的，可以協(xié)議補(bǔ)充；不能達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議的，按照合同相關(guān)條款或者交易習(xí)慣確定。

5，同樣的當(dāng)事人簽訂前后兩份內(nèi)容差不多的合同哪個有效

一般是后面簽訂的合同，特殊情況除外。

簽的任何合同，都是最后日期簽的有效

我認(rèn)為是前面那份合同有效．因?yàn)榍懊嬉呀?jīng)交付使用的事實(shí)，只是因甲還沒有把房產(chǎn)證給辦好交給乙；再說在過戶時也提出起訴了．

一般以后一個為準(zhǔn)！

6，兩份勞動合同哪一份有效

應(yīng)該以后簽的外部勞動合同為準(zhǔn)。事后簽訂的可以視為對先簽訂合同的變更?？瓷先?nèi)部合同有很多與勞動法不符合的內(nèi)容，本身可能歸為無效。我同意漁樵老師的觀點(diǎn)，從勞動法的原則來看，你可以找一份對你最有利的合同來執(zhí)行。

勞動合同應(yīng)該是以式兩份的.并且有單位蓋章和員工簽字.員工有一份,公司或者所屬單位留成一份.

我不理解什么叫內(nèi)部合同，什么叫外部合同。你的外部合同是什么意思？

公司對同一個勞動者要求簽訂不同內(nèi)容的勞動合同是錯誤的，在公司存在過錯的情況下，你可以找一份對你最有利的合同來執(zhí)行。

你與公司之間的權(quán)利義務(wù)的實(shí)際執(zhí)行與哪份合同相符,合同期就按哪一份執(zhí)行.

7，同一單位同二人前后簽兩份合同最有法律效應(yīng)的是那份

沒看明白，如果合同雙方是相同的話，一般是后一份合同效力高于前一份合同。當(dāng)然這里的效力高是指對同一情況前后兩份合同約定不一致時的情形。

1. 簽合同的兩個人是否得到公司授權(quán)，是否是公司行為判斷依據(jù)可以是法定代表人的授權(quán)委托書，公司的委托書，公司的公章，公司的專用章，如果有一份合同不是得到授權(quán)的公司行為，那么就不能代表公司，合同不能發(fā)生法律效力。2. 簽合同的兩個人均為公司授權(quán)，后簽訂的合同比先簽訂的合同效力高，當(dāng)存在合同約定不一致的地方，以后一份合同為準(zhǔn)

如果合同內(nèi)容中前一合同和后一合同內(nèi)容有沖突的，應(yīng)按后一合同，但是如果后一合同內(nèi)容對前一合同進(jìn)行的修改是違法的，那就是無效的，應(yīng)該按前一合同。一般情況下合同是按后簽的。因?yàn)樗赡苁菍η耙缓贤男薷幕蚴茄a(bǔ)充。使之更完善。

有效.

8，前后簽了2份勞動合同這樣合法嗎哪一份合同有效

原則上不允許，《勞動合同法》第39條規(guī)定：勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。例外情形：《勞動合同法》保護(hù)的雙重勞動關(guān)系必須具備兩個條件：(1)非全日制用工;(2)后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。否則用人單位可以強(qiáng)制解除勞動關(guān)系。

和派遣公司簽合同，前面合同就終止了，等于單位解雇你，你變更勞務(wù)派遣，勞動關(guān)系就轉(zhuǎn)到派遣公司如果這樣簽合同，之前工作年限補(bǔ)償金如何計(jì)算要和單位協(xié)商好，是累計(jì)到派遣公司還是前面單位先支付，不然將來解除派遣合同時，派遣公司沒義務(wù)支付你簽合同前的補(bǔ)償金

有效但不合法，應(yīng)當(dāng)各執(zhí)一份。勞動合同法第十六條【勞動合同生效】勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

9，兩個勞動合同哪個有效

如果你們訂立合同符合《勞動合同法》第三條訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。后面那一份合同是有效的。

這需要看是什么合同和合同內(nèi)容及合同生效時間...如果后一個合同是前一個的不錯合同可以同時生效,如果注明前期合同作廢以現(xiàn)有合同為依據(jù)也可以...總之需要看合同條款,這個你自己應(yīng)該明白哪個有效...

1、你說是強(qiáng)制簽的，必須保留充足的證據(jù)，比如說當(dāng)時有沒有錄音什么的，否則有效，官司打不贏2、按照新法優(yōu)于舊法的原則，你后來簽的合同優(yōu)于原來的合同

我覺得你是無理取鬧。你屬于那種有錢人，你在公司做了那么多年。你不感激公司嗎？你為何說公司強(qiáng)制的話呢？公司不強(qiáng)制你簽勞動合同的話，對他利益不是有損失嗎？你不想干了，只要辭職就行了。公司辭退你，要給你補(bǔ)償金。其實(shí)，像你這樣的員工，就不應(yīng)該要什么補(bǔ)償金。因?yàn)槟愎ぷ髂敲炊嗄?，出去好找工作。因?yàn)槟阌绣X，出去也好找工作。你給公司留個好印象，將來還可以二進(jìn)公司啊。總之，我的意思是說，當(dāng)一個員工在公司做了不到一年，就被公司辭退了，這對員工來說，損失才是很大的，不要補(bǔ)償金，對不起自己。

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