合同的相關(guān)法律法規(guī)，關(guān)于合同法的相關(guān)規(guī)定

來源：整理時間：2023-01-30 17:31:07 編輯：律生活手機版

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1，關(guān)于合同法的相關(guān)規(guī)定
2，簽合同有什么法律
3，合同相關(guān)法律知識
4，合同法是怎么規(guī)定的
5，合同簽訂需執(zhí)行哪些法律法規(guī)
6，合同有哪些主要條款
7，請高人簡單介紹合同法的法規(guī)

1，關(guān)于合同法的相關(guān)規(guī)定

根據(jù)法律規(guī)定，到期之后只有雙方協(xié)商一致才能續(xù)簽合同，你不能強迫對方和你簽訂合同。也就是說你不能強迫再占房子。

你沒權(quán)利，房子合同期到了，房東不與你續(xù)簽，合同就終止。

關(guān)于合同法的相關(guān)規(guī)定

2，簽合同有什么法律

1、當事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式。法律、行政法規(guī)規(guī)定采用書面形式的，應(yīng)當采用書面形式。當事人約定采用書面形式的，應(yīng)當采用書面形式。（如房地產(chǎn)合同、借款合同、擔保合同、抵押合同） 2、基于合同形式自由原則，承認各種合同形式的合法性，將選擇合同形式的權(quán)利交由合同雙方當事人，由當事人決定。 3、對于重大的交易，從交易安全和證據(jù)學的角度考慮，建議當事人采有書面形式，以避免發(fā)生糾紛時舉證困難。 4、書面形式是指合同書、信件、數(shù)據(jù)電文（包括電報、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件）等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。 5、關(guān)于電子數(shù)據(jù)交換：是一種由電子計算機及其通訊網(wǎng)絡(luò)處理業(yè)務(wù)文件的技術(shù)，作為一種新的電子化貿(mào)易工具，又稱為電子合同。它是利用統(tǒng)一的標準編制資料，使用電子方法，將商業(yè)資料由一臺電腦應(yīng)用程序，傳送到其他的電腦應(yīng)用程序中去，它可以產(chǎn)生紙張書面單據(jù)，也可以被儲存在磁介質(zhì)或其他介質(zhì)上。

簽合同有什么法律

3，合同相關(guān)法律知識

這屬于履行不能，債務(wù)人不能履行債務(wù)或拒絕履行債務(wù)，債權(quán)人可以解除合同，并追究債務(wù)人的違約責任。第一百一十七條因不可抗力不能履行合同的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或者全部免除責任，但法律另有規(guī)定的除外。當事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責任。　　本法所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。　　所以您的情況不屬于不可抗力，不是不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，所以要承擔賠償損失責任，又稱“損害賠償”，是違約人補償、賠償受害人因違約所遭受的損失的責任承擔方式，它是一種最重要最常見的違約補救方法。損害賠償具有典型的補償性，它以違約行為造成對方財產(chǎn)損失的事實為基礎(chǔ)。沒有損害事實就談不上損害賠償。這是損害賠償不同于違約金的根本所在。賠償損失也有一定的限制，即損害賠償額應(yīng)相當于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益，但不得超過違反合同一方訂立合同時預見到或應(yīng)當預見到的因違反合同可能造成的損失，即合理預見規(guī)則。損害賠償直接關(guān)系到當事人雙方的物質(zhì)利益分配，體現(xiàn)著違約責任的作用，是一種較普遍的責任方式，應(yīng)當給予足夠的重視。或者支付違約金。違約金是指合同當事人在合同中約定的，在合同債務(wù)人不履行或不適當履行合同義務(wù)時，向?qū)Ψ疆斒氯酥Ц兜囊欢〝?shù)額的金錢。當事人可以在合同中約定違約金，未約定則不產(chǎn)生違約金責任，且違約金的約定不應(yīng)過高或者過低。

只要承擔相應(yīng)的違約責任就可以了，這個在你們的合同書上應(yīng)該都有的。按那個來就可以了

對的..應(yīng)當負責..如果你廠賣方，就需要承擔退回貨款、違約金等相應(yīng)款項..不過可以把情況告知對方，尋求合理的解決方案，盡可能協(xié)議處理..

合同相關(guān)法律知識

4，合同法是怎么規(guī)定的

我國合同法是以1999年10月1日起施行的《中華人民共和國合同法》（簡稱合同法典）為基本法、以其他有關(guān)合同的法律、法規(guī)為特別法的一套法律體系。在這套法律體系中，最高法院的司法解釋以及其他規(guī)范性解釋對于準確適用合同法具有特別重要作用。合同法規(guī)范的是平等民事主體之間的合同關(guān)系，也即交易關(guān)系、合作關(guān)系，贈與等關(guān)系雖然沒有交易、合作內(nèi)容，也在合同法規(guī)范之列，但。合同法規(guī)定了合同的訂立、效力、履行、變更、轉(zhuǎn)讓、終止、違約、違約責任等問題。合同法遵循合同自由原則，其規(guī)則以任意性規(guī)范為主，允許當事人作出特別約定，且特別約定優(yōu)于合同法規(guī)定，但涉及對勞動者、消費者予以特別保護的法律規(guī)則以及其他強制性規(guī)則，不能以約定方式予以減損。合同法典分總則、分則、附則，總則的規(guī)定屬于一般規(guī)定，對所有的合同事項都適用，分則的規(guī)定是對不同類型合同（共十五類合同）的特別規(guī)定，分則和總則就同一事項作不同規(guī)定的，以分則為準；其他關(guān)于合同的法律（如勞動合同法）、法規(guī)（如保安服務(wù)管理條例），屬于特別法，與合同法典有不同規(guī)定的，適用特別規(guī)定。至于所問“合同法是怎么規(guī)定的”這一問題，比較籠統(tǒng)，難以具體解答。如有具體疑問，樂意具體解答。

第幾條？你想問什么內(nèi)容？

不得使用隱瞞和欺騙的手段解除勞動合同！

沒有規(guī)定曠工目前的依據(jù)仍然是《企業(yè)職工獎懲條例》（國發(fā)〔1982〕59號）第十八條規(guī)定：“職工無正當理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評教育無效，連續(xù)曠工時間超過十五天，或者一年以內(nèi)累計曠工時間超過三十天，企業(yè)有權(quán)予以除名。” 但我個人認為，如果企業(yè)沒有把上述曠工的規(guī)定在依據(jù)合法程序制定的企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)章中加以規(guī)定的話，企業(yè)就不能以曠工名義單方面解除勞動合同。

5，合同簽訂需執(zhí)行哪些法律法規(guī)

中華人民共和國合同法　　第三條　合同當事人的法律地位平等，一方不得將自己的意志強加給另一方?！　〉谒臈l　當事人依法享有自愿訂立合同的權(quán)利，任何單位和個人不得非法干預?！　〉谖鍡l　當事人應(yīng)當遵循公平原則確定各方的權(quán)利和義務(wù)。　　第六條　當事人行使權(quán)利、履行義務(wù)應(yīng)當遵循誠實信用原則?！　〉谄邨l　當事人訂立、履行合同，應(yīng)當遵守法律、行政法規(guī)，尊重社會公德，不得擾亂社會經(jīng)濟秩序，損害社會公共利益。　　第八條　依法成立的合同，對當事人具有法律約束力。當事人應(yīng)當按照約定履行自己的義務(wù)，不得擅自變更或者解除合同?！　∫婪ǔ闪⒌暮贤芊杀Ｗo?！　〉诰艞l　當事人訂立合同，應(yīng)當具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力。　　當事人依法可以委托代理人訂立合同?！　〉谑畻l　當事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式。　　法律、行政法規(guī)規(guī)定采用書面形式的，應(yīng)當采用書面形式。當事人約定采用書面形式的，應(yīng)當采用書面形式。　　第十一條　書面形式是指合同書、信件和數(shù)據(jù)電文（包括電報、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件）等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式?！　〉谑l　合同的內(nèi)容由當事人約定，一般包括以下條款：　　（一）當事人的名稱或者姓名和住所；　?。ǘ说?；　?。ㄈ?shù)量；　　（四）質(zhì)量；　　（五）價款或者報酬；　?。┞男衅谙?、地點和方式；　?。ㄆ撸┻`約責任；　　（八）解決爭議的方法。

合同法

要看什么樣的合同,最基本的是中華人民共和國合同法. 縱橫法律網(wǎng)-廣東普羅米修（廣州）律師事務(wù)所-楊艷國律師

涉及《民法》《合同法》等法律，法規(guī)太細了，簽合同主要涉及定金、房租、保證金、違約金、水電費、租賃時間、轉(zhuǎn)租、房屋買賣問題及違約責任，注意這些就行了，維護好自己利益

6，合同有哪些主要條款

答：合同的主要條款有：（1）標的；（2）數(shù)量和質(zhì)量；（3）價款或者酬金；（4）履行的期限、地點和方式；（5）違約責任；（6）根據(jù)法律規(guī)定必須具備的條款；（7）按合同性質(zhì)必須具備的條款；（8）當事人雙方要求必須規(guī)定的條款。

合同有哪些主要條款包括如下內(nèi)容《中華人民共和國合同法》第十二條　合同的內(nèi)容由當事人約定，一般包括以下條款：（一）當事人的名稱或者姓名和住所；（二）標的；（三）數(shù)量；（四）質(zhì)量；（五）價款或者報酬；（六）履行期限、地點和方式；（七）違約責任；（八）解決爭議的方法。當事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。

謂必備條款就是指法律規(guī)定勞動合同必須具備的條款。只有完全具備這種條款，勞動合同才可依法成立。這種法定必備條款又分為一般法定必備條款和特殊法定必備條款。一般法定必備條款，是法律要求各種勞動合同都必須具備的條款。根據(jù)我國《勞動法》第十九條的規(guī)定，勞動合同應(yīng)當具備以下條款：（1）勞動合同期限；（2）工作內(nèi)容；（3）勞動保護和勞動條件；（4）勞動報酬；（5）勞動紀律；（6）勞動合同終止的條件；（7）違反勞動合同的責任。勞動合同期限。勞動合同期限是指當事人雙方所訂立的勞動合同起始和終止的時間，也就是勞動關(guān)系具有法律效力的日期。勞動合同期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。合同期采取哪一種類型主要由雙方當事人商定。工作內(nèi)容。工作內(nèi)容是針對勞動者而言的，是對勞動者設(shè)立的義務(wù)條款。工作內(nèi)容包括勞動者從事勞動的工種、崗位、生產(chǎn)或工作應(yīng)達到的數(shù)量、質(zhì)量指標，或應(yīng)完成的任務(wù)。勞動保護和勞動條件。這是針對用人單位而言的，是對用人單位設(shè)定的義務(wù)條款。勞動保護和勞動條件應(yīng)當符合國家有關(guān)規(guī)定，具體明確。包括勞動安全和勞動衛(wèi)生方面的設(shè)施，設(shè)備和防護措施等。勞動報酬。勞動報酬是勞動者勞動的成果返還和履行勞動義務(wù)后必須享受的勞動權(quán)利。包括工資、獎金、津貼等。勞動合同中規(guī)定的勞動報酬必須符合國家法律、法規(guī)和政策的規(guī)定。勞動紀律。勞動合同一般不詳細列出勞動紀律的內(nèi)容，只是表明勞動者同意接受用人單位依法制定的勞動紀律。勞動紀律一般包括上下班紀律，工作時間紀律等。合同終止條件。即關(guān)于勞動合同在法定終止條件之外的哪些條件下可以或應(yīng)當終止的條款。我國《勞動法》第二十三條規(guī)定，“勞動合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止?！边@里所說的就是雙方約定的合同終止的條件。違反勞動合同的責任。違反勞動合同應(yīng)當承擔的責任，是指當事人一方或雙方，由于自己的過失造成勞動合同不能履行或不能完全履行，按照法律法規(guī)和勞動合同的規(guī)定而承擔的行政、經(jīng)濟責任或司法制裁。特殊法定必備條款，是法律要求某種或某幾種勞動合同必須具備的條款。有的勞動合同由于自身的特殊性，立法中特別要求其除了規(guī)定一般法定必備條款外，還必須規(guī)定一定的特有條款，例如，根據(jù)我國《中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動管理規(guī)定》和《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》的規(guī)定，中外合資企業(yè)勞動合同和私營企業(yè)勞動合同中應(yīng)包括工時和休假條款。

7，請高人簡單介紹合同法的法規(guī)

合同法考點提示〈合同法〉于1999年3月15日第九屆全國佃大第二次會議通過，1999年10月1日起施行。1999年12月，最高人民法院又通過〈關(guān)于適用〈中華人民共和國合同法〉若干問題的解釋（一）〉〉，要特別注意。律師資格考試中合同部分的內(nèi)容占相當?shù)谋戎?，?999年和2000年的考試中各占60分多。其題型有選擇、文書制作、案例分析等可大可小，非常靈活。一、合同法總則部分 1合同法的適用。合同法的適用范圍擴大，表現(xiàn)在兩個方面，一為合同的主體擴大，包括平等主體的自然人、法人、其他組織。二為合同的種類增加。另外，要特別注意合同法在一定條件下可以“溯及既往”地適用。 2合同的訂立。（1）合同的當事人的主體資格。“當事人訂立合同，應(yīng)當具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力?！标P(guān)于超范圍訂立合同的效力問題。（2）合同內(nèi)容。要注意合同法對格式條款的規(guī)定。（3）合同的形式。要注意合同法不強調(diào)采用書面形式訂立合同；但是法律、行政法規(guī)規(guī)定和當事人約定采用書面形式。（4）要約、承諾。要約和承諾是當事人訂立合同的方式。過去三部分合同法對要約、承諾都沒有規(guī)定，這次合同法以要約、承諾作了具體規(guī)定，要重點掌握。主要有要約和承諾的要件、撤回、撤銷、生效和失效。（5）締約過失。締約過失是當事人在訂立合同的過程中有過錯給對方造成損失所應(yīng)負的責任，參見〈合同法〉第42條、第43條。 3合同的效力。（1）有效合同。依法成立的合同，自成立時生效。法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)辦理批準、登記等手續(xù)生效的，經(jīng)批準、登記時生效。附生效條件或附始限的合同自合同條件成就或者期限屆至生效。（2）無效合同。要熟練掌握合同無效的五種情況。注意合同無效的第一種情況：以欺詐、脅近的手段訂立的合同，損害國家利益，這里以損害國家利益為無效的要件，如不損害國家利益則為可撤銷的合同。（3）可撤銷合同。掌握五種可撤銷的情況，尤其要注意后三種情況，合同法只賦予受害方撤銷權(quán)。（4）合同效力待定。主要有以下幾種情況：一是主體有問題（第47條）；二是代理、代表方面的問題（第48——第50條）；三是有權(quán)利瑕疵（第51條）。 4合同的履行。（1）履行的幾個原則。（2）履行的規(guī)則。國家定價發(fā)生變化時的履行規(guī)則、質(zhì)量、期限、地點、方式、價款或酬金規(guī)定不明時和履行費用負擔不明時的規(guī)則。（3）抗辯權(quán)。要掌握三個履行抗辯權(quán)（第66、67、68條）。（4）代位權(quán)（第73條）和撤銷權(quán)（第74條）。要重點理解、掌握高院司法解釋的規(guī)定。（5）合同的擔保。要重點掌握定金與違約金的關(guān)系。 5合同的變更與轉(zhuǎn)讓。要重點掌握合同的轉(zhuǎn)讓。 6合同的終止。（1）終止的幾種情形。（2）合同的解除。掌握法定解除的幾個條件（第94條）。（3）合同解除的程序。（4）合同解除后的賠償責任。 7違約責任。（1）違約責任的前提條件為合同有效，原因條件為違約事實客觀存在，不以違約方主觀上有過錯為要件。（2）承擔違約責任的方式。違約金、賠償損失、實際履行、采取補救措施。（3）承擔違約責任的原則。嚴格責任原則、賠償實際損失原則。（4）違約責任免除。不可抗力、負責條款、法定的經(jīng)過失免責。 8合同糾紛解決。注意我國為“或?qū)徎虿谩敝坪汀耙徊媒K局”的仲裁原則。 9時效問題。國際貨物買賣合同和技術(shù)進出口合同的訴訟和仲裁時效為4年。二合同法分則部分共規(guī)定了15種有名合同。最重要的是買賣合同，其次要重點掌握加工承攬合同、運輸合同、技術(shù)合同和新規(guī)定的幾種合同類型如行紀、委托、融資租賃和居間合同。對于具體的合同，一要掌握基本規(guī)定；二要掌握法律的特別適用；三是掌握新的規(guī)則（如不動產(chǎn)留置權(quán)）。三新〈合同法〉與〈經(jīng)濟合同法〉〈涉外經(jīng)濟合同法〉、〈技術(shù)合同法〉、〈民法通則〉的不同 1在違約責任上的不同； 2在合同主體的不同； 3在解除條件、程序上的不同； 4在轉(zhuǎn)讓規(guī)則上的不同； 5在合同形式上的要求不同； 6在無效合同后果處理上的不同； 7除斥期間起算時間不同，等等。

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合同的相關(guān)法律法規(guī)，關(guān)于合同法的相關(guān)規(guī)定

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1，關(guān)于合同法的相關(guān)規(guī)定

2，簽合同有什么法律

3，合同相關(guān)法律知識

4，合同法是怎么規(guī)定的

5，合同簽訂需執(zhí)行哪些法律法規(guī)

6，合同有哪些主要條款

7，請高人簡單介紹合同法的法規(guī)

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