合同法在日常生活中的作用，字母在日常生活中的用處

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-05-14 15:40:40 編輯：律生活手機(jī)版

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1，字母在日常生活中的用處
2，合同法的具體作用主要表現(xiàn)在哪些方面
3，合同在現(xiàn)實(shí)生活中的作用
4，合同法可以用來(lái)解決生活中哪些事情
5，合同法在生活中應(yīng)用的案例
6，緊急求救合同法在我們生活中的作用請(qǐng)從約束和保障兩個(gè)方面
7，合同法案例及分析和在生活中有什么運(yùn)用
8，勞動(dòng)合同法在現(xiàn)實(shí)生活中起到了多大的作用
9，急求一篇有關(guān)合同法的論文要3000字以上

1，字母在日常生活中的用處

字母在日常生活中的用處：表數(shù)量單位：G（克），KG（千克），T（噸）

l:large（大號(hào)）m：中號(hào)s：small（小號(hào)）

字母在日常生活中的用處

2，合同法的具體作用主要表現(xiàn)在哪些方面

勞動(dòng)合同法作用：1、有利于理順勞動(dòng)關(guān)系，在權(quán)衡國(guó)家、企業(yè)、勞動(dòng)者三者利益的基礎(chǔ)上，最大限度地保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系和社會(huì)環(huán)境。2、有利于加大國(guó)家宏觀調(diào)控力度，縮小貧富差距，通過(guò)法律手段引導(dǎo)國(guó)家經(jīng)濟(jì)良性循環(huán)、持續(xù)發(fā)展，積極應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化過(guò)程中面對(duì)的各種挑戰(zhàn)。3、有利于用人單位順應(yīng)勞動(dòng)關(guān)系立法變化的趨勢(shì)，加快人力資源管理制度的構(gòu)建和完善，推進(jìn)用人體制機(jī)制的建設(shè)和創(chuàng)新，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力，減小人事相關(guān)管理過(guò)程中可能遇到的法律風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)用人單位長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展。4、有利于充分調(diào)動(dòng)、發(fā)揮勞動(dòng)者的積極性，為企業(yè)、為社會(huì)多創(chuàng)財(cái)富，多做貢獻(xiàn)，以緩和貧富差距拉大引起的社會(huì)矛盾，進(jìn)而為國(guó)家穩(wěn)定，企業(yè)盈利創(chuàng)造和諧的社會(huì)環(huán)境。

合同法的具體作用主要表現(xiàn)在哪些方面

3，合同在現(xiàn)實(shí)生活中的作用

合同就是依據(jù)哈,也就是證明,生活中,好多事情的話最好是有證明的好,因?yàn)槟f(shuō)的是現(xiàn)實(shí)生活中,什么是現(xiàn)實(shí),應(yīng)該曉得吧,呵呵.如果有必要的一定要寫(xiě)個(gè)合同,注意哈,嘻嘻.

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合同在現(xiàn)實(shí)生活中的作用

4，合同法可以用來(lái)解決生活中哪些事情

《合同法》是調(diào)整平等主體間合同關(guān)系的法律規(guī)范的總稱，它主要規(guī)范合同的訂立、變更、解除、終止、保全，以及違反合同的責(zé)任等問(wèn)題。其立法目的包括：①保護(hù)合同當(dāng)事人的合法利益。合同當(dāng)事人訂立合同的目的在于取得民事權(quán)益。合同當(dāng)事人在訂立和履行合同中所享有的權(quán)利和利益，應(yīng)當(dāng)受到法律的保護(hù)。任何侵害合同當(dāng)事人合法利益的行為，當(dāng)事人都可以依法予以追究。②維護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序。穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)秩序是一個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)高效率發(fā)展的前提和基礎(chǔ)。合同法作為調(diào)整交易關(guān)系的基本法律，整個(gè)規(guī)則的設(shè)計(jì)均以維護(hù)經(jīng)濟(jì)秩序、維護(hù)交易安全為核心。③促進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和運(yùn)行機(jī)制要求建立、健全市場(chǎng)體系，而合同是市場(chǎng)的“紐帶”，是市場(chǎng)主體進(jìn)入市場(chǎng)的“橋梁”。市場(chǎng)主體依法建立的合同關(guān)系，受到合同法的保護(hù)，任何單位和個(gè)人都不得進(jìn)行非法干涉和侵犯。這必然促進(jìn)市場(chǎng)主體進(jìn)行商品交換和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，有利地促進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)。因此，《合同法》對(duì)于及時(shí)解決經(jīng)濟(jì)糾紛，保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，更好地適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要有著非常積極的作用。合同法是民商法的重要組成部分，是規(guī)范市場(chǎng)交易的基本法律，它涉及到生產(chǎn)、生活領(lǐng)域的方方面面，與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和人們的生活密切相關(guān)。合同法是最具代表性的私法制度之一，也是現(xiàn)代社會(huì)之契約規(guī)則的主體部分，它在社會(huì)經(jīng)濟(jì)尤其商事交易中發(fā)揮著重要而基礎(chǔ)的作用。合同法的基本原則包括平等原則、自愿原則、公平原則、誠(chéng)實(shí)信用原則、合法原則。

5，合同法在生活中應(yīng)用的案例

甲到某商場(chǎng)選購(gòu)衣服，選好一條褲子。甲付款后從營(yíng)業(yè)員手中取走褲子，正準(zhǔn)備離開(kāi)商場(chǎng)時(shí)發(fā)現(xiàn)買的褲子的褲縫有一處是裂開(kāi)的，于是要求商場(chǎng)營(yíng)業(yè)員將褲縫縫好后再拿走。營(yíng)業(yè)員告訴甲到商場(chǎng)的另一樓層找專門(mén)的工作人員。甲找到從事縫紉的工作人員說(shuō)明了自己的要求，因當(dāng)時(shí)要求修改衣服的顧客特別多，工作人員讓甲半小時(shí)后再來(lái)取。甲從商場(chǎng)外面的飯店吃了午餐后返回，發(fā)現(xiàn)自己買的褲子不見(jiàn)了。

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6，緊急求救合同法在我們生活中的作用請(qǐng)從約束和保障兩個(gè)方面

合同的出現(xiàn)是制度與文明進(jìn)步的體現(xiàn)，在合同法出現(xiàn)之前，人民之間的交易往來(lái)，僅憑個(gè)人的自我約束和相互信任來(lái)促成，極大的束縛了社會(huì)生產(chǎn)活動(dòng)，制約了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和文化交換交流。合同法一般具有兩個(gè)方面：一是約束一是保障！約束：合同雙方當(dāng)事人一經(jīng)簽訂相互認(rèn)可，便具有法律效力，合同雙方當(dāng)事人，應(yīng)依據(jù)合同規(guī)定自覺(jué)履行并維護(hù)合同法規(guī)。對(duì)凡有一方不履行規(guī)定的按照合同規(guī)定依法賠付被違約方相應(yīng)的損失。保障：合同簽訂，在有文字明確權(quán)利責(zé)任歸屬。相比口頭的形式多了分法律保障。另外合同的實(shí)現(xiàn)，不僅能彼此少些猜疑增進(jìn)信任。對(duì)社會(huì)生產(chǎn)生活經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著極大的促進(jìn)作用。

7，合同法案例及分析和在生活中有什么運(yùn)用

一個(gè)簡(jiǎn)單的例子:你到服裝商店買衣服。衣架上衣服均標(biāo)明了價(jià)格，你看中了某款服裝，提出要以8折的價(jià)格購(gòu)買，商店?duì)I業(yè)員同意了你的還價(jià)，并把服裝賣給你。這里，商店的標(biāo)價(jià)行為屬于要約邀請(qǐng)，你的還價(jià)屬于要約，營(yíng)業(yè)員的同意屬于承諾。僅供參考。

甲公司為開(kāi)發(fā)新項(xiàng)目，急需資金。2000年3月12日，向乙公司借錢15萬(wàn)元。雙方談妥，乙公司借給甲公司15萬(wàn)元，借期6個(gè)月，月息為銀行貸款利息的1.5倍，至同年9月12日本息一起付清，甲公司為乙公司出具了借據(jù)。甲公司因新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)不順利，未盈利，到了9月12日無(wú)法償還欠乙公司的借款。某日，乙公司向甲公司催促還款無(wú)果，但得到一信息，某單位曾向甲公司借款20萬(wàn)元，現(xiàn)已到還款期，某單位正準(zhǔn)備還款，但甲公司讓某單位不用還款。于是，乙公司向法院起訴，請(qǐng)求甲公司以某單位的還款來(lái)償還債務(wù)，甲公司辯稱該債權(quán)已放棄，無(wú)法清償債務(wù)。試分析： 1．甲公司的行為是否構(gòu)成違約？為什么 2．乙公司是否可針對(duì)甲公司的行為行使撤銷權(quán)？為什么 3．乙公司是否可以行使代位權(quán)？說(shuō)明理由。案例分析1．甲公司的行為已構(gòu)成違約。甲公司與乙公司之間的借貸合同關(guān)系，系自愿訂立，無(wú)違法內(nèi)容，又有書(shū)面借據(jù)，是合法有效的。甲公司系債務(wù)人，負(fù)有按期清償本息的義務(wù)；乙公司為債權(quán)人，享有按期收回本金、收取利息的權(quán)利。甲公司因新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)不順利，不能如約履行清償義務(wù)，構(gòu)成違約。 2．乙公司可行使撤銷權(quán)。請(qǐng)求法院撤銷甲公司的放棄債權(quán)行為。債權(quán)人對(duì)于自己享有的債權(quán)，完全可以根據(jù)自己的意志，決定行使或者放棄。但是，當(dāng)該債權(quán)人另外又系其他債權(quán)人的債務(wù)人時(shí)，如果他放棄債權(quán)的行為使他的債權(quán)人的權(quán)利無(wú)法實(shí)現(xiàn)時(shí)，他的債權(quán)人享有依法救濟(jì)的權(quán)利。本案中，甲公司放棄對(duì)某單位享有的債權(quán)，表面上是處分自己的權(quán)益，但實(shí)際上卻損害了乙公司的債權(quán)，依照我國(guó)《合同法》的規(guī)定，乙公司可以行使撤銷權(quán)，撤銷甲公司放棄債權(quán)的行為。 3．乙公司可以行使代位權(quán)。根據(jù)《合同法》第73條的規(guī)定，債權(quán)人可享有代位權(quán)，在債務(wù)人怠于行使自己的到期債權(quán)，危及債權(quán)人的權(quán)利時(shí)，債權(quán)人可以向人民法院請(qǐng)求以自己的名義代位行使債務(wù)人的權(quán)利，實(shí)現(xiàn)自己的債權(quán)。乙公司可以直接向某單位行使代位權(quán)。

8，勞動(dòng)合同法在現(xiàn)實(shí)生活中起到了多大的作用

我個(gè)人認(rèn)為《勞動(dòng)合同法》的出臺(tái)，有很大的現(xiàn)實(shí)意義！它明確的規(guī)定了勞動(dòng)者有哪些權(quán)利，用人單位有哪些義務(wù)，并且實(shí)踐可操作性也很強(qiáng)！不可否認(rèn)，勞動(dòng)者跟用人單位比起來(lái)是弱勢(shì)，有些時(shí)候用人單位明明侵害了勞動(dòng)者的權(quán)利，勞動(dòng)者為了保住飯碗而聽(tīng)之任之，但是現(xiàn)在人才流定性很大，跳槽是一個(gè)很普遍的事，所以《勞動(dòng)合同法》的出臺(tái)給很多跳槽的勞動(dòng)者追討自已以前被侵犯的權(quán)利提供了一個(gè)很好的工具。所以我要說(shuō)，單位你就黑吧，出來(lái)混早晚要還的！

勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的法律憑證，它把用人單位和勞動(dòng)者用合同這一法律形式聯(lián)系在一起，形成勞動(dòng)關(guān)系，并通過(guò)勞動(dòng)合同的內(nèi)容規(guī)范和約束雙方當(dāng)事人的勞動(dòng)行為，維護(hù)各自的合法權(quán)益，似乎勞動(dòng)合同的作用就是確立勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)范勞動(dòng)行為。 (1)勞動(dòng)合同是企業(yè)勞動(dòng)管理的有效手段。用勞動(dòng)合同的形式確立勞動(dòng)關(guān)系，使企業(yè)的勞動(dòng)用工有了自主權(quán)，企業(yè)就可以根據(jù)自身的生產(chǎn)狀況和技術(shù)水平吸收勞動(dòng)力和安排勞動(dòng)力的組合。勞動(dòng)者也可以根據(jù)自己的文化素質(zhì)、技術(shù)條件和業(yè)務(wù)能力選擇勞動(dòng)崗位，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)力、技術(shù)結(jié)構(gòu)的合理配置。 (2)勞動(dòng)合同是市場(chǎng)調(diào)節(jié)勞動(dòng)力的重要方法。勞動(dòng)合同有期限的規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者雙方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要和自己的實(shí)際情況來(lái)確定所訂立勞動(dòng)合同的期限，使勞動(dòng)關(guān)系建立在可以靈活選擇的基礎(chǔ)上，勞動(dòng)合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即告終止，如果當(dāng)事人雙方都需要，可以續(xù)訂合同。對(duì)于難以確定時(shí)間的階段性勞動(dòng)，還可以選擇訂立以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同。 (3)勞動(dòng)合同是實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力合理流動(dòng)的重要方式。勞動(dòng)用工形式只有能夠充分體現(xiàn)對(duì)勞動(dòng)力使用實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定性與靈活性相結(jié)合的社會(huì)調(diào)節(jié)，才能適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求。勞動(dòng)合同具有多方面的功能，勞動(dòng)合同的期限有固定的和不固定的，可以是長(zhǎng)期的，也可以是短期的。長(zhǎng)期合同可以保持勞動(dòng)力在用人單位相對(duì)穩(wěn)定，短期合同和長(zhǎng)期合同的適時(shí)變更、解除，又能滿足和促進(jìn)勞動(dòng)力的合理流動(dòng)。 (4)勞動(dòng)合同是國(guó)家宏觀調(diào)控勞動(dòng)力的有力工具。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，國(guó)家對(duì)勞動(dòng)力的配置是通過(guò)計(jì)劃由行政命令實(shí)現(xiàn)的，是一種微觀的調(diào)控方式。實(shí)行市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制以后，國(guó)家不再以計(jì)劃方式向企業(yè)下達(dá)用工指標(biāo)，而是由市場(chǎng)配置勞動(dòng)力資源，這就是由企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)和工作實(shí)際，自主決定用工，用多少人，什么時(shí)候招收，都由企業(yè)作主。而這種由企業(yè)自主決定用工后，國(guó)家自然就會(huì)通過(guò)市場(chǎng)機(jī)制來(lái)調(diào)控勞動(dòng)力，市場(chǎng)調(diào)控勞動(dòng)力必然要通過(guò)勞動(dòng)合同來(lái)實(shí)現(xiàn)。 (5)勞動(dòng)合同是公民實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)的重要保障。勞動(dòng)者與用人單位訂立勞動(dòng)合同后，就意味著勞動(dòng)權(quán)的實(shí)現(xiàn)。這不僅使勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)獲得了有保障的工作。更主要的是在勞動(dòng)合同中，勞動(dòng)者可以經(jīng)過(guò)平等協(xié)商來(lái)確立自己的各項(xiàng)勞動(dòng)權(quán)利，比如，可以與用人單位協(xié)商確定勞動(dòng)報(bào)酬等。同時(shí)，勞動(dòng)合同還在一定條件下保障勞動(dòng)者不被用人單位隨意辭退，而勞動(dòng)者在一定條件下可以重新選擇用人單位的權(quán)利。 (6)勞動(dòng)合同是防止發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的重要措施。用勞動(dòng)合同確立勞動(dòng)關(guān)系，用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)利和應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)，都在勞動(dòng)合同中作出了明確約定，勞動(dòng)合同一旦訂立就具有法律約束力，雙方當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同，這就能夠有力的約束用人單位和勞動(dòng)者的行為，防止和減少勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生。即使發(fā)生了勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)合同又可以成為處理爭(zhēng)議的依據(jù)，違反合同的一方要承擔(dān)違約責(zé)任。這也有利于及時(shí)、公正的解決爭(zhēng)議。

2007年6月29日頒布，自2008年1月1日起施行的《勞動(dòng)合同法》，對(duì)現(xiàn)行勞動(dòng)合同制度來(lái)了個(gè)全新的規(guī)定，令不少企業(yè)感到難于應(yīng)對(duì)。2007年8月30日頒布，自2008年1月1日起施行的《就業(yè)促進(jìn)法》，對(duì)用人單位實(shí)施就業(yè)歧視的行為來(lái)了個(gè)明確否定，用人單位違反就業(yè)促進(jìn)法實(shí)施就業(yè)歧視的，勞動(dòng)者可以向人民法院提起訴訟。新勞動(dòng)合同法和就業(yè)促進(jìn)法之下，企業(yè)該如何進(jìn)行勞動(dòng)合同管理與勞動(dòng)用工招聘管理，以減少勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛或其他糾紛，減輕企業(yè)管理成本？主辦單位舉辦今次研討會(huì)，由既熟悉企業(yè)勞動(dòng)管理又精通勞動(dòng)法律法規(guī)的知名勞動(dòng)人事法律專家梁碩南老師與學(xué)員共同探討新法之下企業(yè)勞動(dòng)合同管理與勞動(dòng)用工招聘管理存在的問(wèn)題和解決相關(guān)問(wèn)題的策略與方案。

9，急求一篇有關(guān)合同法的論文要3000字以上

合同的相對(duì)性及其突破引言：合同是當(dāng)事人之間設(shè)立、變更或終止債權(quán)債務(wù)關(guān)系的協(xié)議。《合同法》第121條確定了合同相對(duì)性的歸責(zé)原則，這里的合同相對(duì)性，又稱合同關(guān)系的相對(duì)性，是合同關(guān)系不同于其他民事法律關(guān)系的重要特征之一。傳統(tǒng)的合同相對(duì)性理論認(rèn)為，合同僅于締約人之間發(fā)生效力，對(duì)合同外第三e68a843231313335323631343130323136353331333332623963人不發(fā)生效力；合同締約人不得以合同約定涉及第三人利益的事項(xiàng)，任何一方締約人不與第三人發(fā)生權(quán)利義務(wù)關(guān)系，否則合同無(wú)效。然而，隨著現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，商業(yè)貿(mào)易空前繁榮，嚴(yán)格恪守合同相對(duì)性原則越來(lái)越難以滿足平衡社會(huì)利益，體現(xiàn)司法公正，社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活對(duì)合同的社會(huì)功能提出了新的要求。[1]為了適應(yīng)現(xiàn)實(shí)的需要，提高社會(huì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的效率，各國(guó)都在一定程度上擴(kuò)張了合同的效力范圍，表現(xiàn)在立法和司法上，受合同效力影響的第三人范圍越來(lái)越寬，合同相對(duì)性原則也逐漸受到了沖擊，出現(xiàn)了許多合同相對(duì)性的例外情況，有學(xué)者將其稱為“合同相對(duì)性的突破”，本文將從合同相對(duì)性的歷史演進(jìn)和突破表現(xiàn)對(duì)其略作探討關(guān)鍵詞：合同相對(duì)性突破正文：一、合同相對(duì)性的歷史演進(jìn) 合同相對(duì)性原則，在學(xué)理上沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的解釋，目前比較權(quán)威的解釋是以王利明先生給的定義：合同相對(duì)性是指合同主要在特定的合同當(dāng)事人之間發(fā)生法律拘束力，只有合同當(dāng)事人一方能基于合同向?qū)Ψ教岢稣?qǐng)求或提起訴訟，而不能向與其無(wú)合同關(guān)系的第三人提出合同上的請(qǐng)求，也不能擅自為第三人設(shè)定合同上的義務(wù)，合同債權(quán)也主要受合同法的保護(hù)。在大陸法系中，合同相對(duì)性源至羅馬法的“債的相對(duì)性”理論，認(rèn)為債是當(dāng)事人一方請(qǐng)求他方為給付行為的法律關(guān)系，債權(quán)是只能對(duì)特定人產(chǎn)生效力的請(qǐng)求權(quán)。這種由特定權(quán)利人向特定義務(wù)人請(qǐng)求為或不為特定行為的特性，就是“債的相對(duì)性”。而合同是債的形式之一，因此，具體到合同的效力范圍上，這種相對(duì)性原則的主要含義是：合同僅于締約人之間發(fā)生效力，對(duì)合同外第三人不發(fā)生效力；合同締約人不得以合同約定涉及第三人利益的事項(xiàng)，任何一方締約人不與第三人發(fā)生權(quán)利義務(wù)關(guān)系，否則合同無(wú)效。這一規(guī)則對(duì)現(xiàn)代大陸法系的債法產(chǎn)生了很大影響，理論上，都將其視為債權(quán)自身性質(zhì)所決定的一種當(dāng)然原則。二、合同相對(duì)性的突破表現(xiàn)：合同相對(duì)性確立以后，由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，為了更好地保護(hù)債權(quán)人和第三人的合法權(quán)益，維護(hù)正常的社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，現(xiàn)代大陸法系國(guó)家的合同立法對(duì)合同相對(duì)性規(guī)則已有所突破，合同相對(duì)性理論也同時(shí)得到發(fā)展和完善。（一）第三人侵害債權(quán) 所謂第三人侵害債權(quán)一般是指合同外的第三人明知合同債權(quán)的存在，仍然故意以損害他人債權(quán)為目的，實(shí)施某種侵權(quán)行為，致使債權(quán)人的債權(quán)部分或全部不能實(shí)現(xiàn)并致債權(quán)人損害的行為。侵害債權(quán)的情況在實(shí)務(wù)中時(shí)有發(fā)生，但我國(guó)現(xiàn)行法律沒(méi)有確立第三人侵害債權(quán)制度。但是在現(xiàn)實(shí)生活中，由于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)日益密切，民事行為之間的關(guān)聯(lián)性不斷增大，各種權(quán)利相互沖突、相互影響的機(jī)率也隨之增多，如果債權(quán)受到第三人的侵害，僅僅因?yàn)閭鶛?quán)是相對(duì)權(quán)而不賦予債權(quán)人基于侵權(quán)法上的損害賠償請(qǐng)求權(quán)，則債權(quán)人的利益將很難得到保障，明顯違背了有侵害必然有救濟(jì)的法理。但是，第三人侵害債權(quán)的范圍應(yīng)該嚴(yán)格受到控制，侵害債權(quán)應(yīng)同時(shí)具備以下要件：第一，第三人侵害的必須是合法債權(quán)。如果是不合法債權(quán)，即使侵害了，也不用承擔(dān)責(zé)任，因?yàn)榉欠▊鶛?quán)不受法律保護(hù)。第二，第三人實(shí)施的侵權(quán)行為具有違法性，并致使合同債務(wù)不能履行。如果第三人的行為是合法的，即使導(dǎo)致合同不能履行，也不構(gòu)成第三人侵害債權(quán)，而是要承擔(dān)其他的刑事責(zé)任。相應(yīng)的，合同不能履行并非是第三人的非法行為所致，也不構(gòu)成第三人侵害債權(quán)。所以說(shuō)，必須是第三人的非法行為和合同不能履行之間存在因果關(guān)系時(shí)，才構(gòu)成第三人侵害債權(quán)。 (二)債權(quán)保全制度。在現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)生活中，一些債務(wù)人為了逃避債務(wù)，或隱匿轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、或低價(jià)轉(zhuǎn)讓乃至無(wú)償贈(zèng)與財(cái)產(chǎn)，或怠于行使自己的債權(quán)乃至放棄自己的債權(quán)，這些行為均嚴(yán)重?fù)p害了債權(quán)人的利益。但按照傳統(tǒng)的合同相對(duì)性原則，由于債權(quán)人不能將自己的意志滲透到債務(wù)人與第三人的合同行為中，影響債務(wù)人與第三人的“契約自由”，因此其對(duì)此是束手無(wú)策的。這種利益上的失衡，必將導(dǎo)致整個(gè)合同領(lǐng)域交易安全的喪失，于是，為了在債務(wù)人的意思自治和債權(quán)人的期待利益間找到一個(gè)平衡點(diǎn)，維護(hù)誠(chéng)信原則，便自然地產(chǎn)生了債的保全制度。此制度的基本原理在于，賦予債權(quán)人對(duì)債務(wù)人或相關(guān)第三人享有一定的權(quán)利一—代位權(quán)和撤消權(quán)。其中代位權(quán)是指?jìng)鶆?wù)人怠于行使其對(duì)第三人的權(quán)利并危及債權(quán)時(shí)，債權(quán)人得以自己的名義行使該權(quán)利，請(qǐng)求第三人履行義務(wù)。撤消權(quán)則是指?jìng)鶆?wù)人為逃避債務(wù)將自身財(cái)產(chǎn)無(wú)償贈(zèng)與或以不當(dāng)?shù)蛢r(jià)轉(zhuǎn)讓給第三人時(shí)，債權(quán)人得向法院申請(qǐng)撤消，宣告行為無(wú)效。（三）“租賃權(quán)的物權(quán)化” 我國(guó)《合同法》第229條規(guī)定“租賃物在租賃期間發(fā)生所有權(quán)變動(dòng)的，不影響租賃合同的效力。”即出租方將財(cái)產(chǎn)所有權(quán)轉(zhuǎn)移給第三方時(shí)租賃合同對(duì)新的所有權(quán)方繼續(xù)有效。這是民法理論上的“買賣不破租賃”規(guī)則，使得依據(jù)租賃合同產(chǎn)生的租賃權(quán)(債權(quán))具有對(duì)抗第三人的物權(quán)的效力。根據(jù)債的相對(duì)性，租賃合同應(yīng)只對(duì)出租人和承租人有效，當(dāng)?shù)谌速I受租賃標(biāo)的成為不動(dòng)產(chǎn)所有人時(shí)，買受人非租賃合同的締約人，故不應(yīng)受合同約束，得隨時(shí)取回租賃標(biāo)的物。但第二次世界大戰(zhàn)后，隨著城市擴(kuò)張、房荒問(wèn)題的出現(xiàn)，各國(guó)為解決社會(huì)矛盾，多設(shè)定“買賣不破租賃”的例外規(guī)定，即出租人將租賃標(biāo)的物讓于第三人時(shí)，原租賃合同對(duì)受讓人繼續(xù)有效。最初《德國(guó)民法典》第571條規(guī)定“買賣不破租賃”規(guī)則適用于土地租賃，后擴(kuò)及一切不動(dòng)產(chǎn)。（四）附保護(hù)第三人作用的合同 “附保護(hù)第三人作用的制度”的意思是指特殊關(guān)系的第三人因債務(wù)人債的履行而受到損害時(shí)，不但可以向債務(wù)人主張侵權(quán)責(zé)任，而且可突破債的相對(duì)性，要求債務(wù)人承擔(dān)合同上的責(zé)任，以更好地保護(hù)其利益，此種請(qǐng)求權(quán)的基礎(chǔ)建立在基于誠(chéng)信原則而發(fā)生的保護(hù)、照顧等合同附隨義務(wù)之上。也就是說(shuō)，債務(wù)人所負(fù)的合同上的義務(wù)，不但指向債權(quán)人，而且指向與債權(quán)人有特殊關(guān)系的第三人。這是德國(guó)判例與學(xué)說(shuō)創(chuàng)立了“附保護(hù)第三人作用之契約”制度，以加強(qiáng)保護(hù)與債權(quán)人具有特殊關(guān)系第三人的利益。該制度雖加強(qiáng)了對(duì)第三人的保護(hù)，但也有加重債務(wù)人責(zé)任之虞，故第三人的范圍應(yīng)嚴(yán)格限制，通說(shuō)認(rèn)為第三人包括親屬、勞工、雇傭、租賃等具有人格法上特質(zhì)之關(guān)系負(fù)有保護(hù)、照顧義務(wù)的人”。因而，我們可以看出，“附保護(hù)第三人作用的制度”只是在一定程度上突破了合同相對(duì)性原則。（五）債權(quán)不可侵性理論的建立。依傳統(tǒng)理論，物權(quán)是可對(duì)標(biāo)的物直接支配的絕對(duì)權(quán)，可以對(duì)任何第三人主張權(quán)利，并得排除任何第三人對(duì)物權(quán)的妨害；債權(quán)是僅得向特定當(dāng)事人請(qǐng)求給付的相對(duì)權(quán)，不能向第三人主張權(quán)利，也就沒(méi)有排除他人干涉的效力。為了保護(hù)債權(quán)免受不法行為的侵害，有必要進(jìn)一步建立新的權(quán)利理論，[3]故學(xué)者主張承認(rèn)債權(quán)的不可侵性。英國(guó)1853年判決Lumley V Gye案，創(chuàng)立了第三人侵害債權(quán)的先河。該案原告Lumley與某演員訂有在原告劇院演出數(shù)月的合同，并規(guī)定該演員不得去其他劇院演出。被告Gye明知此合同存在，仍誘使該演員違反合同。法院判決認(rèn)為被告Gye侵害合同關(guān)系乃不法行為，應(yīng)向原告Lumley承擔(dān)責(zé)任。此后，該判例所創(chuàng)立的第三人不法侵害債權(quán)理論為多國(guó)接受。不法侵害債權(quán)，指第三人故意損害他人債權(quán)為目的，妨害債務(wù)人履行債務(wù)的行為。[4]根據(jù)債權(quán)不可侵理論，不法侵害債權(quán)的行為發(fā)生后，債權(quán)人得以債權(quán)為由提起損害賠償之訴，追究第三人的責(zé)任，這使債的效力得到擴(kuò)張，及于一切侵害債權(quán)的第三人。這也是對(duì)合同相對(duì)性的重大突破。（六）關(guān)于第三人利益的合同。第三人利益的合同，是指訂約人并非為自己而是為他人設(shè)定權(quán)利的合同。此種合同的法律特征為：（1）第三人不是訂約當(dāng)事人，他不必在合同上簽字，也不需要通過(guò)代理人參與締約。（2）該合同只能給第三人設(shè)定權(quán)利，而不得為其設(shè)定義務(wù)。（3）該合同的訂立，事先無(wú)須通知或者征得第三人的同意。第三人利益合同屬于利他合同一種，如果債務(wù)人不履行義務(wù)，第三人和債權(quán)人均可以請(qǐng)求其承擔(dān)責(zé)任。正是由于第三人利益的合同將對(duì)第三人發(fā)生效力，所以，此類合同是合同相對(duì)性的例外。（七）代為清償代為清償，又稱清償代位，是指與債的履行有利害關(guān)系的第三人，代替?zhèn)鶆?wù)人清償債務(wù)而在其清償范圍內(nèi)取得債權(quán)人權(quán)利的制度。第三人的代為清償行為，可基于法律的規(guī)定，也可基于當(dāng)事人之間的約定，但不管出于何種原因，代為清償都突破了債的相對(duì)性原則，主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面：(1)第三人履行了依債的相對(duì)性只能由特定債務(wù)人履行的債務(wù)，突破了債務(wù)履行主體相對(duì)性的限制；(2)第三人在代為清償后，于其清償范圍內(nèi)，取得債權(quán)人的地位和權(quán)利，對(duì)債務(wù)人享有求償權(quán)，突破了債權(quán)請(qǐng)求主體相對(duì)性的限制。當(dāng)然，以代為清償?shù)姆绞酵黄苽南鄬?duì)性，并非可以任意為之，它須滿足一定的條件：(1)必須依債的性質(zhì)可由第三人清償；(2)債權(quán)人與債務(wù)人之間沒(méi)有不得由第三人清償?shù)奶貏e約定；(3)代為清償不違背公序良俗，不損害債權(quán)人債務(wù)人利益。（八）披露制度的確認(rèn)。我國(guó)《合同法》第403條規(guī)定受托人以自己的名義與第三人訂立合同時(shí)，第三人不知道受托人與委托人之間的代理關(guān)系，受托人因第三人的原因不履行義務(wù)，受托人應(yīng)當(dāng)向委托人披露第三人，委托人因此可以行使受托人對(duì)第三人的權(quán)利。受托人因委托人的原因?qū)Φ谌瞬宦男辛x務(wù)，受托人應(yīng)當(dāng)向第三人披露委托人，第三人因此可以選擇受托人或委托人作為相對(duì)人，主張其權(quán)利。披露制度的確立也是對(duì)合同相對(duì)性原則的一種突破。此外，代理、保險(xiǎn)、信托作為為第三人利益合同的特例逐漸脫離合同相對(duì)性的約束，成為各自獨(dú)立的制度；同時(shí)，債的轉(zhuǎn)讓也被視作合同相對(duì)性原則的例外。三、突破合同相對(duì)性的本質(zhì)綜上所述，雖然突破合同相對(duì)性的情形多種多樣，然而從根本上講就是合同效力是否在特定情況下及于第三人的問(wèn)題，主要涵蓋以下三個(gè)方面：首先，合同主體涉及第三人。合同主體的相對(duì)性，是指合同關(guān)系只能發(fā)生在特定的主體之間，只有合同當(dāng)事人一方能夠向合同的另一方當(dāng)事人基于合同提出請(qǐng)求或提起訴訟。而在債權(quán)物權(quán)化的情形中，第三人可以租賃權(quán)對(duì)抗房屋買受人。又如在“附保護(hù)第三人作用的契約”中，第三人可以請(qǐng)求債務(wù)人承擔(dān)合同責(zé)任，而許多國(guó)家則直接賦予了消費(fèi)者直接起訴生產(chǎn)者的訴權(quán)。其次，合同權(quán)利義務(wù)涉及第三人。合同內(nèi)容的相對(duì)性，是指除法律、合同另有規(guī)定以外，只有合同當(dāng)事人才能享有某個(gè)合同所規(guī)定的權(quán)利，承擔(dān)合同規(guī)定的義務(wù)，除合同當(dāng)事人以外的任何第三人不能主張合同上的權(quán)利。在為第三人利益合同中，當(dāng)事人雙方可約定向第三人利益為給付，或經(jīng)第三人同意為其設(shè)定給付義務(wù)；在債權(quán)保全中，合同權(quán)利與義務(wù)同樣對(duì)第三人產(chǎn)生了約束力；債權(quán)的轉(zhuǎn)讓則將合同權(quán)利或義務(wù)直接涉及第三人。第三，合同責(zé)任涉及第三人。合同義務(wù)的相對(duì)性必然決定合同責(zé)任的相對(duì)性，是指違約責(zé)任只能在特定的當(dāng)事人之間發(fā)生，合同關(guān)系以外的人不負(fù)違約責(zé)任，合同當(dāng)事人也不對(duì)其承擔(dān)違約責(zé)任。從這一點(diǎn)上看，上述突破情形只有“附保護(hù)第三人作用的契約”突破了合同責(zé)任的相對(duì)性，使生產(chǎn)者對(duì)消費(fèi)者直接承擔(dān)違約責(zé)任。各國(guó)多通過(guò)嚴(yán)格區(qū)分違約責(zé)任和侵權(quán)責(zé)任來(lái)解決合同相對(duì)性所面臨的困難，如產(chǎn)品責(zé)任制度、第三人侵害債權(quán)制度。然而，合同相對(duì)性規(guī)則并不是絕對(duì)地排斥第三人的責(zé)任。如在保證合同中，當(dāng)被保證的債務(wù)人一方不履行合同義務(wù)時(shí)，債權(quán)人可以直接請(qǐng)求保證人履行合同或承擔(dān)違約責(zé)任。再如，債務(wù)轉(zhuǎn)讓合同中，由第三人取代債務(wù)人成為合同關(guān)系的主體，新債務(wù)人將承擔(dān)全部債務(wù)。可以認(rèn)為只有當(dāng)?shù)谌俗栽赋袚?dān)合同義務(wù)成為合同當(dāng)事人，才負(fù)違約責(zé)任。史尚寬先生曾言：由個(gè)人自覺(jué)，及于社會(huì)自覺(jué)，契約之意義及價(jià)值，漸自社會(huì)立場(chǎng)加以重估。[3] 因而，法律應(yīng)該確立以合同相對(duì)性原則主體，同時(shí)，承認(rèn)合同相對(duì)性的突破，更加充分、完善的保護(hù)財(cái)產(chǎn)的流轉(zhuǎn)。而確立這種模式的意義：一方面，加強(qiáng)債權(quán)的保護(hù)，擴(kuò)張了債的效力，承認(rèn)債的發(fā)生、履行方式的多樣性，促進(jìn)了合同的有效履行，提高了民事交易效率，有利于社會(huì)財(cái)富增長(zhǎng)和社會(huì)進(jìn)步；另一方面，在債的關(guān)系與社會(huì)其他關(guān)系的互動(dòng)層面上，由極端地強(qiáng)調(diào)合同自由、尊崇意思自治不受干預(yù)，轉(zhuǎn)變?yōu)榧骖櫳鐣?huì)公正，更加注重合同當(dāng)事人與第三人利益、社會(huì)利益的合理平衡。我國(guó)《合同法》對(duì)第三人利益合同沒(méi)有專門(mén)做出規(guī)定，合同法作為規(guī)范合同關(guān)系的一般法，理應(yīng)對(duì)第三人利益合同做出具體規(guī)定，所以，從世界各國(guó)和地區(qū)為第三人利益合同的發(fā)展分析，以及從我國(guó)的實(shí)際需要出發(fā)，我國(guó)立法確有進(jìn)一步完善的必要。

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合同法在日常生活中的作用，字母在日常生活中的用處

本文目錄一覽

1，字母在日常生活中的用處

2，合同法的具體作用主要表現(xiàn)在哪些方面

3，合同在現(xiàn)實(shí)生活中的作用

4，合同法可以用來(lái)解決生活中哪些事情

5，合同法在生活中應(yīng)用的案例

6，緊急求救合同法在我們生活中的作用請(qǐng)從約束和保障兩個(gè)方面

7，合同法案例及分析和在生活中有什么運(yùn)用

8，勞動(dòng)合同法在現(xiàn)實(shí)生活中起到了多大的作用

9，急求一篇有關(guān)合同法的論文要3000字以上

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4，合同法可以用來(lái)解決生活中哪些事情

5，合同法在生活中應(yīng)用的案例

6，緊急求救 合同法在我們生活中的作用請(qǐng)從約束和保障兩個(gè)方面

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