企業(yè)合作合同法，怎樣理解企業(yè)法公司法合同法

來源：整理時(shí)間：2023-04-12 12:38:47 編輯：律生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，怎樣理解企業(yè)法公司法合同法
2，什么是合作式合同
3，合同法是怎么規(guī)定的
4，關(guān)于企業(yè)合同法
5，個(gè)人與企業(yè)的合作協(xié)議如何簽訂才有效
6，公司合伙協(xié)議
7，合作協(xié)議怎么寫

1，怎樣理解企業(yè)法公司法合同法

企業(yè)法包括公司法、合伙企業(yè)法、外資企業(yè)法等等，我國(guó)沒有專門的《企業(yè)法》。合同法是企業(yè)在簽訂合同的時(shí)候遵守的法律規(guī)范。

怎樣理解企業(yè)法公司法合同法

2，什么是合作式合同

合作合同是指雙方或多方簽署以進(jìn)行投資活動(dòng)而不另成立法人的文件。　合作雙方的約定只能在法律允許的范圍內(nèi)，不能約定屬于禁止投資的領(lǐng)域或行業(yè)；不能約定名為合作企業(yè)合同實(shí)為借款合同；不能約定逃避稅收；不能約定違反外匯管理方面的規(guī)定，否則可能導(dǎo)致所簽合同內(nèi)容違法而無效?！　『腺Y、合作合同是一種特殊性質(zhì)的合同，通常涉及到雙方重大經(jīng)濟(jì)利益，必須依法經(jīng)政府主管部門批準(zhǔn)才能生效。我國(guó)《中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》、《中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》均規(guī)定，合營(yíng)企業(yè)的協(xié)議、合同和章程經(jīng)審批機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)后生效，可見審批機(jī)構(gòu)的批準(zhǔn)是合營(yíng)企業(yè)合同生效的必經(jīng)程序，只有經(jīng)過批準(zhǔn)，合同才算有效成立，未經(jīng)批準(zhǔn)合同無效

是“制式合同”，而非是“制作式合同”。是指事先按一般情形制作好的合同范本。

什么是合作式合同

3，合同法是怎么規(guī)定的

不得使用隱瞞和欺騙的手段解除勞動(dòng)合同！

沒有規(guī)定曠工目前的依據(jù)仍然是《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》（國(guó)發(fā)〔1982〕59號(hào)）第十八條規(guī)定：“職工無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評(píng)教育無效，連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天，或者一年以內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天，企業(yè)有權(quán)予以除名。” 但我個(gè)人認(rèn)為，如果企業(yè)沒有把上述曠工的規(guī)定在依據(jù)合法程序制定的企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)章中加以規(guī)定的話，企業(yè)就不能以曠工名義單方面解除勞動(dòng)合同。

我國(guó)合同法是以1999年10月1日起施行的《中華人民共和國(guó)合同法》（簡(jiǎn)稱合同法典）為基本法、以其他有關(guān)合同的法律、法規(guī)為特別法的一套法律體系。在這套法律體系中，最高法院的司法解釋以及其他規(guī)范性解釋對(duì)于準(zhǔn)確適用合同法具有特別重要作用。合同法規(guī)范的是平等民事主體之間的合同關(guān)系，也即交易關(guān)系、合作關(guān)系，贈(zèng)與等關(guān)系雖然沒有交易、合作內(nèi)容，也在合同法規(guī)范之列，但。合同法規(guī)定了合同的訂立、效力、履行、變更、轉(zhuǎn)讓、終止、違約、違約責(zé)任等問題。合同法遵循合同自由原則，其規(guī)則以任意性規(guī)范為主，允許當(dāng)事人作出特別約定，且特別約定優(yōu)于合同法規(guī)定，但涉及對(duì)勞動(dòng)者、消費(fèi)者予以特別保護(hù)的法律規(guī)則以及其他強(qiáng)制性規(guī)則，不能以約定方式予以減損。合同法典分總則、分則、附則，總則的規(guī)定屬于一般規(guī)定，對(duì)所有的合同事項(xiàng)都適用，分則的規(guī)定是對(duì)不同類型合同（共十五類合同）的特別規(guī)定，分則和總則就同一事項(xiàng)作不同規(guī)定的，以分則為準(zhǔn)；其他關(guān)于合同的法律（如勞動(dòng)合同法）、法規(guī)（如保安服務(wù)管理?xiàng)l例），屬于特別法，與合同法典有不同規(guī)定的，適用特別規(guī)定。至于所問“合同法是怎么規(guī)定的”這一問題，比較籠統(tǒng)，難以具體解答。如有具體疑問，樂意具體解答。

第幾條？你想問什么內(nèi)容？

合同法是怎么規(guī)定的

4，關(guān)于企業(yè)合同法

首先，可以起訴要求A公司支付款項(xiàng)；其次，如果A公司不能支付款項(xiàng)，B公司可以要求撤銷股權(quán)的無償轉(zhuǎn)讓。通過上面兩個(gè)途徑，可以有效地維護(hù)權(quán)利！詳情請(qǐng)電話咨詢

第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員：　　（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；　?。ǘ┥a(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；　?。ㄈ┢髽I(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；　?。ㄋ模┢渌騽趧?dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的?！　〔脺p人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員：　?。ㄒ唬┡c本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的；　?。ǘ┡c本單位訂立無固定期限勞動(dòng)合同的；　　（三）家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的?！　∮萌藛挝灰勒毡緱l第一款規(guī)定裁減人員，在六個(gè)月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。　　第四十二條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：　?。ㄒ唬氖陆佑|職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；　?。ǘ┰诒締挝换悸殬I(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；　　（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　　（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；　?。ㄎ澹┰诒締挝贿B續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；　?。┓伞⑿姓ㄒ?guī)規(guī)定的其他情形?！　〉谒氖邨l 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！　趧?dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。　　本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資?！　∫虼四憧梢缘玫焦?6個(gè)月工資做為補(bǔ)償金.

A公司這行為涉嫌故意轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)進(jìn)行“合同詐騙”，其法人與被贈(zèng)公司已構(gòu)成合伙詐騙行為，可趕快報(bào)警并向法院提起訴訟保全并在半個(gè)月內(nèi)提起經(jīng)濟(jì)合同訴訟就可以了！千萬別再遲疑，不然就晚了。

5，個(gè)人與企業(yè)的合作協(xié)議如何簽訂才有效

具備以下七點(diǎn)的協(xié)議是有效的：《勞動(dòng)法》第十九條規(guī)定了勞動(dòng)合同的法定形式是書面形式，其必備條款有7項(xiàng)：1、勞動(dòng)合同期限。法律規(guī)定合同期限分為三種：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均屬這一種；無固定期限，合同期限沒有具體時(shí)間約定，只約定終止合同的條件，無特殊情況，這種期限的合同應(yīng)存續(xù)到勞動(dòng)者到達(dá)退休年齡；以完成一定的工作為期限2、工作內(nèi)容。在這一必備條款中，雙方可以約定工作數(shù)量、質(zhì)量，勞動(dòng)者的工作崗位等內(nèi)容。在約定工作崗位時(shí)可以約定較寬泛的崗位概念，也可以另外簽一個(gè)短期的崗位協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件，還可以約定在何種條件下可以變更崗位條款等等。掌握這種訂立勞動(dòng)合同的技巧，可以避免工作崗位約定過死，因變更崗位條款協(xié)商不一致而發(fā)生的爭(zhēng)議。3、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。在這方面可以約定工作時(shí)間和休息休假的規(guī)定，各項(xiàng)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的措施，對(duì)女工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)措施與制度，以及用人單位為不同崗位勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)、工作的必要條件等等。4、勞動(dòng)報(bào)酬。此必備條款可以約定勞動(dòng)者的標(biāo)準(zhǔn)工資、加班加點(diǎn)工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼的數(shù)額及支付時(shí)間、支付方式等等。5、勞動(dòng)紀(jì)律。此條款應(yīng)當(dāng)將用人單位制定的規(guī)章制度約定進(jìn)來，可采取將內(nèi)部規(guī)章制度印制成冊(cè)，作為合同附件的形式加以簡(jiǎn)要約定。6、勞動(dòng)合同終止的條件。這一必備條款一般是在無固定期限的勞動(dòng)合同中約定，因這類合同沒有終止的時(shí)限。但其他期限種類的合同也可以約定。須注意的是，雙方當(dāng)事人不得將法律規(guī)定的可以解除合同的條件約定為終止合同的條件，以避免出現(xiàn)用人單位應(yīng)當(dāng)在解除合同時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金而改為終止合同不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情況。7、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。一般約定兩種違約責(zé)任形式，第一種是一方違約賠償給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，即賠償損失的方式；二是約定違約金的計(jì)算方法，采用違約金方式應(yīng)當(dāng)注意根據(jù)職工一方承受能力來約定具體金額，避免出現(xiàn)顯失公平的情形。違約，不是指一般性的違約，而是指嚴(yán)重違約，致使勞動(dòng)合同無法繼續(xù)履行，如職工違約離職，單位違法解除勞動(dòng)者合同等。拓展資料《勞動(dòng)合同法》第三條規(guī)定，訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵守如下原則：一、合法原則勞動(dòng)合同必須依法以書面形式訂立。做到主體合法、內(nèi)容合法、形式合法、程序合法。只有合法的勞動(dòng)合同才能產(chǎn)生相應(yīng)的法律效力。任何一方面不合法的勞動(dòng)合同，都是無效合同，不受法律承認(rèn)和保護(hù)。二、協(xié)商一致原則在合法的前提下，勞動(dòng)合同的訂立必須是勞動(dòng)者與用人單位雙方協(xié)商一致的結(jié)果，是雙方“合意”的表現(xiàn)不能是單方意思表示的結(jié)果。三、合同主體地位平等原則在勞動(dòng)合同的訂立過程中，當(dāng)事人雙方的法律地位是平等的。勞動(dòng)者與用人單位不因?yàn)楦髯孕再|(zhì)的不同而處于不平等地位，任何一方不得對(duì)他方進(jìn)行脅迫或強(qiáng)制命令，嚴(yán)禁用人單位對(duì)勞動(dòng)者橫加限制或強(qiáng)迫命令的情況。只有真正做到地位平等，才能使所訂立的勞動(dòng)合同具有公正性。四、等價(jià)有償原則勞動(dòng)合同明確雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的地位作用，勞動(dòng)合同是一種雙務(wù)有償合同，勞動(dòng)者承擔(dān)和完成用人單位分配的勞動(dòng)任務(wù)，用人單位付給勞動(dòng)者一定的報(bào)酬，并負(fù)責(zé)勞動(dòng)者的保險(xiǎn)金額。參考資料來源百度百科勞動(dòng)合同

個(gè)人與企業(yè)所簽訂的合作協(xié)議，根據(jù)法律規(guī)定，原則上符合只要雙方當(dāng)事人具有相關(guān)的民事行為能力、合作的內(nèi)容不違法、當(dāng)事人意思表示真實(shí)這三個(gè)要件，所簽的協(xié)議就是合法有效的，受法律保護(hù)。　　具體的合作協(xié)議內(nèi)容，可由雙方通過協(xié)商確定，如果感覺自己不具有相關(guān)專業(yè)知識(shí)的，也可以委托專業(yè)律師，根據(jù)你們的實(shí)際情況來起草協(xié)議內(nèi)容。

從法律上講，自然人、企業(yè)法人都是商事活動(dòng)的主體，他們之間簽訂合作協(xié)議當(dāng)然可以。對(duì)于此類協(xié)議最好委托律師代書，更好規(guī)避商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

6，公司合伙協(xié)議

合伙協(xié)議(參考格式)第一條根據(jù)《民法通則》和《中華人民共和國(guó)合伙企業(yè)法》及《中華人民共和國(guó)合伙企業(yè)登記管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致訂立協(xié)議。第二條本企業(yè)為合伙企業(yè)，是根據(jù)協(xié)議自愿組成的共同經(jīng)營(yíng)體。合伙人愿意遵守國(guó)家有關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章，依法納稅，守法經(jīng)營(yíng)。第三條企業(yè)的名稱：第四條合伙人姓名：第五條合伙人共出資第六條本協(xié)議中的各項(xiàng)條款與法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，以法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定為準(zhǔn)。第七條企業(yè)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所：第八條合伙目的：第九條經(jīng)營(yíng)范圍：（注：根據(jù)實(shí)際情況具體填寫。）第十條合伙人姓名及其住所姓名住所第十一條合伙人的出資方式、數(shù)額和繳付出資的期限合伙人出資方式出資數(shù)額(萬元) 出資權(quán)屬證明繳付出資期限占出資總額比例第十二條利潤(rùn)分配和虧損分擔(dān)辦法1、企業(yè)的利潤(rùn)和虧損，由合伙人依照以下比例分配和分擔(dān)：(合伙協(xié)議未約定利潤(rùn)分配和虧損分擔(dān)比例的，由合伙人平均分配和分擔(dān)。)2、合伙企業(yè)存續(xù)期間，合伙人依據(jù)合伙協(xié)議的約定或者經(jīng)全體合伙人決定，可以增加對(duì)合伙企業(yè)的出資，用于擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)?；蛘邚浹a(bǔ)虧損。3、企業(yè)年度的或者一定時(shí)期的利潤(rùn)分配或虧損分擔(dān)的具體方案，由全體合伙人協(xié)商決定或者按照合伙協(xié)議約定的辦法決定。第十三條合伙企業(yè)事務(wù)執(zhí)行1、執(zhí)行合伙企業(yè)事務(wù)的合伙人對(duì)外代表企業(yè)。委托合伙人為執(zhí)行合伙企業(yè)事務(wù)的合伙人，其他合伙人不再執(zhí)行合伙企業(yè)事務(wù)。不參加執(zhí)行事務(wù)的合伙人有權(quán)監(jiān)督執(zhí)行事務(wù)的合伙人，檢查其執(zhí)行合伙企業(yè)事務(wù)的情況，并依照約定向其他不參加執(zhí)行事務(wù)的合伙人報(bào)告事務(wù)執(zhí)行情況以及合伙企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)狀況，收益歸全體合伙人，所產(chǎn)生的虧損或者民事責(zé)任，由全體合伙人承擔(dān)。2、合伙協(xié)議約定或者經(jīng)全體合伙人決定，合伙人分別執(zhí)行合伙企業(yè)事務(wù)時(shí)，合伙人可以對(duì)其他合伙人執(zhí)行的事務(wù)提出異議，暫停該事務(wù)的執(zhí)行。如果發(fā)生爭(zhēng)議由全體合伙人共同決定。被委托執(zhí)行合伙企業(yè)事務(wù)的合伙人不按照合伙協(xié)議或者全體合伙人的決定執(zhí)行事務(wù)的，其他合伙人可以決定撤銷該委托。第十四條入伙、退伙1、新合伙人入伙時(shí)，經(jīng)全體合伙人同意，并依法訂立書面協(xié)議。訂立書面協(xié)議時(shí)，原合伙人向新合伙人告知合伙企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)物狀況。2、新合伙人與原合伙人享有同等權(quán)利，承擔(dān)同等責(zé)任。新合伙人對(duì)入伙前合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。3、協(xié)議約定合伙企業(yè)經(jīng)營(yíng)期限的，有下列情形之一時(shí)，合伙人可以退伙：①合伙協(xié)議約定的退伙事由出現(xiàn)；②經(jīng)全體合伙人同意退伙；③發(fā)生合伙人難于繼續(xù)參加合伙企業(yè)的事由；④其他合伙人嚴(yán)重違反合伙協(xié)議約定的義務(wù)。協(xié)議未約定合伙企業(yè)經(jīng)營(yíng)期限的，合伙人在不給合伙企業(yè)事務(wù)執(zhí)行造成不利影響的情況下，可以退伙，但應(yīng)當(dāng)提前三十日通知其他合伙人。擅自退伙的，應(yīng)當(dāng)賠償由此給其他合伙人造成的損失。第十五條解散與清算1、本企業(yè)發(fā)生了法律規(guī)定的解散事由，致使合伙企業(yè)無法存續(xù)、合伙協(xié)議終止，合伙人的合伙關(guān)系消滅。2、企業(yè)解散、經(jīng)營(yíng)資格終止，不得從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，只可從事一些與清算活動(dòng)相關(guān)的活動(dòng)。3、企業(yè)解散后，由清算人對(duì)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)債權(quán)債務(wù)進(jìn)行清理和結(jié)算，處理所有尚未了結(jié)的事務(wù)，還應(yīng)當(dāng)通知和公告?zhèn)鶛?quán)人。4、清算人主要職責(zé)：①清理企業(yè)財(cái)產(chǎn)，分別編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單；②處理與清算有關(guān)的合伙企業(yè)未了結(jié)的事務(wù)；③清繳所欠稅款；④清理債權(quán)、債務(wù)；⑤處理合伙企業(yè)清償債務(wù)后的剩余財(cái)產(chǎn)；⑥代表企業(yè)參與民事活動(dòng)。清算結(jié)束后，編制清算報(bào)告，經(jīng)全體合伙人簽字、蓋章，在15日內(nèi)向企業(yè)登記機(jī)關(guān)報(bào)送清算報(bào)告，辦理企業(yè)注銷登記。第十六條違約責(zé)任1、合伙人違反合伙協(xié)議的，依法承擔(dān)違約責(zé)任；2、合伙人履行合伙協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，通過協(xié)商或者調(diào)解解決，合伙人不愿通過協(xié)商、調(diào)解解決或者協(xié)商、調(diào)解不成的，可以依據(jù)合伙協(xié)議中的仲裁條款或者事后達(dá)成的書面仲裁協(xié)議，向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人沒有在合伙協(xié)議中訂立仲裁條款，事后又沒有達(dá)成書面仲裁協(xié)議的，可以向人民法院起訴。全體合伙人簽字：年月日

7，合作協(xié)議怎么寫

合作協(xié)議甲方：________________ 乙方：________________甲、乙雙方本著精誠(chéng)合作、平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就相關(guān)租賃合作事宜，達(dá)成如下，雙方共同遵守：第一條：合作范圍甲方向乙方租用________（詳見附件）以作甲方所屬項(xiàng)目“____________”會(huì)務(wù)現(xiàn)場(chǎng)布置之用。乙方同時(shí)配合甲方上述租用物之現(xiàn)場(chǎng)制作工程。第二條：合作期限合作期限自____年____月____日至____年____月____日，共____天第三條：收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)算方式 1、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：以上物品租用連制作等工程服務(wù)內(nèi)容費(fèi)用總額為人民幣_(tái)___________元（開票加收8％） 2、結(jié)算方式：甲方簽訂本合同當(dāng)日以現(xiàn)金預(yù)付總價(jià)款的30％為定金，進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收后付30％，余款于活動(dòng)結(jié)束當(dāng)天以現(xiàn)金一次性付清予乙方。第四條：甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù) （一）甲方的權(quán)利和義務(wù) 1、負(fù)責(zé)提供活動(dòng)場(chǎng)地，提供必要的活動(dòng)協(xié)助。 2、雙方簽署合同之日起，甲方將其所屬項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)制作工程部分委托乙方代理。 3、負(fù)責(zé)維護(hù)活動(dòng)的治安秩序及保障乙方工作人員的人身安全，財(cái)物保管。 4、甲方應(yīng)按約定如期向乙方支付器材租用費(fèi)用，愈期3天無故不支付，則按每天5％的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付滯納金。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù) 1、乙方管理及工作人員在甲方場(chǎng)所活動(dòng)期間，應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，自覺遵守甲方的規(guī)章制度，配合甲方管理人員的安排。 2、乙方必須根據(jù)甲方要求按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成相關(guān)作業(yè)。3、甲方有權(quán)根據(jù)乙方活動(dòng)內(nèi)容及質(zhì)量提出合理建議，乙方需積極與甲方進(jìn)行協(xié)商，并根據(jù)協(xié)商結(jié)果作相應(yīng)調(diào)整。 4、應(yīng)在協(xié)議約定時(shí)間內(nèi)提供合同內(nèi)容中的租用器材及相關(guān)作業(yè)，如因天氣原因及不可抗力因素阻礙活動(dòng)進(jìn)行，經(jīng)甲方同意后可中止活動(dòng)，已安排提供服務(wù)的活動(dòng)項(xiàng)目費(fèi)用需照常支付費(fèi)用。5、本次活動(dòng)基本設(shè)施的驗(yàn)收日期為____年____月____日第五條：違約責(zé)任1、乙方未能按合同規(guī)定時(shí)間如期合同內(nèi)容中的租用器材及相關(guān)作業(yè)，則均屬違約，應(yīng)給予甲方經(jīng)濟(jì)賠償，賠償金額按合同法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 2、若甲方未能夠按期付款，則按合同法規(guī)定給乙方5％滯納金。 3、本協(xié)議委托內(nèi)容確定以及費(fèi)用總額、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認(rèn)。如任何一方違約，違約方須賠償對(duì)方。第六條：其它 1、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。均具有同等法律效力。 2、本協(xié)議中未盡事宜，雙方協(xié)商解決，并另行簽定補(bǔ)充協(xié)議。 3、本協(xié)議自簽定之日起生效。甲方（蓋章）：____?????????????乙方（蓋章）：____ 法定代表人（簽名）：____??????????法定代表人（簽名）：____或指定授權(quán)人：____?????????????或指定授權(quán)人：____ 帳?戶：____????????????????開戶行：____???????????????? ??? 帳?號(hào)：____???全?稱： ____ 本合同于____年____月____日簽訂于____

個(gè)人合伙協(xié)議書姓名________，性別________，年齡_______，住址 _______________________________。 (其他合伙人按上列項(xiàng)目順序填寫) 第一條合伙宗旨：_______________________ 第二條合伙名稱、主要經(jīng)營(yíng)地：_________________ 第三條合伙經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目和范圍：__________________ 第四條合伙期限，自__年__月__日起，至__年__月__日止，共__年。第五條出資金額、方式、期限。 (一)合伙人___(姓名)以___方式出資，計(jì)人民幣_(tái)____元。(其他合伙人同上順序列出) (二)各合伙人的出資，于___年__月__日以前交齊。 (三)本合伙出資共計(jì)人民幣_(tái)__元。合伙期間各合伙人的出資為共有財(cái)產(chǎn)，不得隨意請(qǐng)求分割。合伙終止后，各合伙人的出資仍為個(gè)人所有，屆時(shí)予以返還。第六條盈余分配與債務(wù)承擔(dān)。合伙各方共同經(jīng)營(yíng)、共同勞動(dòng)，共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，共負(fù)盈虧。 (一)盈余分配：以______________為依據(jù)，按比例分配。 (二)債務(wù)承擔(dān)：合伙債務(wù)先以合伙財(cái)產(chǎn)償還，合伙財(cái)產(chǎn)不足清償時(shí)，以_____________為依據(jù)，按比例承擔(dān)。 (特別提示：盈余分配與債務(wù)承擔(dān)可以約定按各合伙人各自投資或者平均分配。未約定分擔(dān)比例的，由各合伙人按投資分擔(dān)。任何一方對(duì)外償還后，另一方應(yīng)當(dāng)按比例在10日內(nèi)向?qū)Ψ角鍍斪约簯?yīng)負(fù)擔(dān)的部分。) 第七條入伙、退伙、出資的轉(zhuǎn)讓。 (一)入伙。 1. 新合伙人入伙，必須經(jīng)全體合伙人同意; 2. 承認(rèn)并簽署本合伙協(xié)議; 3. 除入伙協(xié)議另有約定外，入伙的新合伙人與原合伙人享有同等權(quán)利，承擔(dān)同等責(zé)任。入伙的新合伙人對(duì)入伙前合伙企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。 (二)退伙。 1. 自愿退伙。合伙的經(jīng)營(yíng)期限內(nèi)，有下列情形之一時(shí)，合伙人可以退伙： ①合伙協(xié)議約定的退伙事由出現(xiàn); ②經(jīng)全體合伙人同意退伙; ③發(fā)生合伙人難以繼續(xù)參加合伙企業(yè)的事由。合伙協(xié)議未約定合伙企業(yè)的經(jīng)營(yíng)期限的，合伙人在不給合伙企業(yè)事務(wù)執(zhí)行造成不利影響的情況下，可以退伙，但應(yīng)當(dāng)提前30日通知其他合伙人。合伙人擅自退伙給合伙造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。 2. 當(dāng)然退伙。合伙人有下列情形之一的，當(dāng)然退伙： ①死亡或者被依法宣告死亡; ②被依法宣告為無民事行為能力人; ③個(gè)人喪失償債能力; ④被人民法院強(qiáng)執(zhí)行在合伙企業(yè)中的全部財(cái)產(chǎn)份額。以上情形的退伙以實(shí)際發(fā)生之日為退伙生效日。 3. 除名退伙。合伙人有下列情形之一的，經(jīng)其他合伙人一致同意，可以決議將其除名： ①未履行出資義務(wù); ②因故意或重大過失給合伙企業(yè)造成損失; ③執(zhí)行合伙企業(yè)事務(wù)時(shí)有不正當(dāng)行為; ④合伙協(xié)議約定的其他事由。對(duì)合伙人的除名決議應(yīng)當(dāng)書面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。除名人對(duì)除名決議有異議的，可以在接到除名通知之日起30日內(nèi)，向人民法院起訴。合伙人退伙后，其他合伙人與該退伙人按退伙時(shí)的合伙企業(yè)的財(cái)產(chǎn)狀況進(jìn)行結(jié)算。 (三) 出資的轉(zhuǎn)讓。允許合伙人轉(zhuǎn)讓其在合伙中的全部或部分財(cái)產(chǎn)份額。在同等條件下，合伙人有優(yōu)先受讓權(quán)。如向合伙人以外的第三人轉(zhuǎn)讓，第三人應(yīng)按入伙對(duì)待，否則以退伙對(duì)待轉(zhuǎn)讓人。合伙人以外的第三人受讓合伙企業(yè)財(cái)產(chǎn)份額的，經(jīng)修改合伙協(xié)議即成為合伙企業(yè)的合伙人。第八條合伙負(fù)責(zé)人及合伙事務(wù)執(zhí)行。 (一)全體合伙人共同執(zhí)行合伙企業(yè)事務(wù)。(適用于規(guī)模小的合伙企業(yè)。) (二)合伙協(xié)議約定或全體合伙人決定，委托_______為合伙負(fù)責(zé)人，其權(quán)限為： 1. 對(duì)外開展業(yè)務(wù)，訂立合同; 2. 對(duì)合伙事業(yè)進(jìn)行日常管理; 3. 出售合伙的產(chǎn)品(貨物)、購(gòu)進(jìn)常用貨物; 4. 支付合伙債務(wù); 5. _____________________。第九條合伙人的權(quán)利和義務(wù)。 (一)合伙人的權(quán)利： 1. 合伙事務(wù)的經(jīng)營(yíng)權(quán)、決定權(quán)和監(jiān)督權(quán)，合伙的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)由合伙人共同決定，無論出資多少，每個(gè)人都有表決權(quán);

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1，怎樣理解企業(yè)法公司法合同法

2，什么是合作式合同

3，合同法是怎么規(guī)定的

4，關(guān)于企業(yè)合同法

5，個(gè)人與企業(yè)的合作協(xié)議如何簽訂才有效

6，公司合伙協(xié)議

7，合作協(xié)議怎么寫

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