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1，工傷鑒定標準
2，工傷鑒定標準
3，工傷傷殘鑒定標準
4，關于工傷評殘的標準或規(guī)定
5，工傷傷殘等級鑒定標準
6，工傷鑒定標準

1，工傷鑒定標準

工傷鑒定標準： http://baike.baidu.com/view/2205931.htm?fr=ala0_1_1

右手坐低骨折，夾了鋼板，能評定幾級工傷

樓主需要的是工傷鑒定標準還是勞動能力鑒定標準？如果是工傷鑒定，其實簡單說明了，就是你在上班期間所造成的損傷就是屬于工傷。如果是勞動能力鑒定，需要在認定為工傷后再作鑒定。勞動能力鑒定共分十個等級。勞動能力等級不是幾句就可以說得清的。可以上網(wǎng)查一下具體標準。另外如果是頭部的工傷，盡量讓醫(yī)院給個智力損傷的證明。

工傷一共分為十個等級，每個等級都有不同的要求。你去看看最新的工傷鑒定標準的法規(guī)條例：《勞動能力鑒定——職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》

2，工傷鑒定標準

http://www.labournet.com.cn/gongshangbaoxian/gsyzy.htm 太多了我就不貼了你自己去看吧！

一級傷殘　　一級　　1）極重度智能損傷；　　2）四肢癱肌力≤3級或三肢癱肌力≤2級；　　3）頸4以上截癱，肌力≤2級；　　4）重度運動障礙（非肢體癱）；　　5）面部重度毀容，同時伴有表B。 2中二級傷殘之一者；　　6）全身重度瘢痕形成，占體表面積≥90%，伴有脊柱及四肢大關節(jié)活動功能基本喪失；　　7）雙肘關節(jié)以上缺失或功能完全喪失；　　8）雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失；　　9）雙下肢及一上肢嚴重瘢痕畸形，活動功能喪失；　　10）雙眼無光感或僅有光感但光定位不準者；　　11）肺功能重度損傷和呼吸困難Ⅳ級，需終生依賴機械通氣；　　12）雙肺或心肺聯(lián)合移植術，　　13）小腸切除≥ 　　14）肝切除后原位肝移植；　　15）膽道損傷原位肝移植；　　16）全胰切除；　　17）雙側(cè)腎切除或孤腎切除術后，用透析維持或同種腎移植術后腎功能不全尿毒癥期，　　18）塵肺Ⅲ期伴肺功能重度損傷及／或重度低氧血癥[po2<5.3 kPa(40 mmHg)]; 　　19）其他職業(yè)性肺部疾患，伴肺功能重度損傷及／或重度低氧血癥〔PO2<5.3 kPa(40 mmHg)]; 　　20）放射性*后，兩葉以上肺纖維化伴重度低氧血癥［po2<5.3 kPa(40 mmHg)]; 　　21）職業(yè)性肺癌伴肺功能重度損傷；　　22）職業(yè)性肝血管肉瘤，重度肝功能損害；　　23）肝硬化伴食道靜脈破裂出血，肝功能重度損害；　　24）腎功能不全尿毒癥期，內(nèi)生肌酐清除率持續(xù)< 10 mL/min，或血漿肌酐水平持續(xù)>707 }imal/L（8 mg/dL）。

看傷殘等級來定的如果達到傷殘等級，會給出相應的賠償

3，工傷傷殘鑒定標準

依據(jù)國家標準（GB/T16180—1996）《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》，鑒定結(jié)果分10個等級，其中傷殘1—4級為完全喪失勞動能力，傷殘5—6級為大部分喪失勞動能力，傷殘7—10級為部分喪失勞動能力。傷殘等級評定標準傷殘的等級分為一級到十級傷殘。一級傷殘劃分依據(jù) a. 日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設施，否則生命無法維持； b. 意識消失； c. 各種活動均受到限制而臥床； d. 社會交往完全喪失。二級傷殘劃分依據(jù) a. 日常生活需要隨時有人幫助； b. 各種活動受限，僅限于床上或椅上的活動； c. 不能工作； d. 社會交往極度困難。三級傷殘劃分依據(jù) a. 不能完全獨立生活，需經(jīng)常有人監(jiān)護； b. 各種活動受限，僅限于室內(nèi)的活動； c. 明顯職業(yè)受限； d. 社會交往困難。四級傷殘劃分依據(jù) a. 日常生活能力嚴重受限，間或需要幫助； b. 各種活動受限，僅限于居住范圍內(nèi)的活動； c. 職業(yè)種類受限； d. 社會交往嚴重受限。五級傷殘劃分依據(jù) a. 日常生活能力部分受限，偶爾需要監(jiān)護； b. 各種活動受限，僅限于就近的活動； c. 需要明顯減輕工作； d. 社會交往貧乏。六級傷殘劃分依據(jù) a. 日常生活能力部分受限，但能部分代償，條件性需要幫助； b. 各種活動降低； c. 不能勝任原工作； d. 社會交往狹窄。七級傷殘劃分依據(jù) a. 日常生活有關的活動能力嚴重受限； b. 短暫活動不受限，長時間活動受限； c. 工作時間需要明顯縮短； d. 社會交往降低。八級傷殘劃分依據(jù) a. 日常生活有關的活動能力部分受限； b. 遠距離流動受限； c. 斷續(xù)工作； d. 社會交往受約束。九級傷殘劃分依據(jù) a. 日?；顒幽芰Υ蟛糠质芟?； b. 工作和學習能力下降； c. 社會交往能力大部分受限；十級傷殘劃分依據(jù) a. 日?；顒幽芰Σ糠质芟?； b. 工作和學習能力有所下降； c. 社會交往能力部分受限。

職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》（GB/T 16180-2006 ）勞動能力鑒定——職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級

工傷傷殘鑒定標準

4，關于工傷評殘的標準或規(guī)定

　?。ㄒ唬氖卤締挝蝗粘Ｉa(chǎn)、工作或者本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負責人指定但從事直接關系本單位重大利益的工作的；　　（二）經(jīng)本單位負責人安排或者同意，從事與本單位有關的科學試驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術改進工作的；　?。ㄈ┰谏a(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的；　?。ㄋ模┰谏a(chǎn)工作的時間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的；　　（五）因履行職責遭致人身傷害的；　?。氖?lián)岆U、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的；　?。ㄆ撸┮蚬⒁驊?zhàn)致殘的軍人復員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復發(fā)的；　?。ò耍┮蚬獬銎陂g，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的；　　（九）在上下班的規(guī)定時間和必經(jīng)路線上，發(fā)生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故的；　?。ㄊ┓?、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　〉诰艞l 職工由于下列情形之一造成負傷、致殘、死亡的，不應認定為工傷：　?。ㄒ唬┓缸锘蜻`法；　?。ǘ┳詺⒒蜃詺?；　?。ㄈ┒窔弧　。ㄋ模┬锞?；　　（五）蓄意違章；　　（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　〉谑龡l 職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)治愈或者傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，或者醫(yī)療期滿仍不能工作的，應當進行勞動能力鑒定，評定傷殘等級并定期復查傷殘狀況。　　第十四條各級勞動鑒定委員會應當按國家制定的工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準（國家標準GB／T16180－1996）（以下簡稱評殘標準），對因工負傷或者患職業(yè)病的職工傷殘后喪失勞動能力的程度和護理依賴程度進行等級鑒定。符合評殘標準一級至四級為全部喪失勞動能力；五級至六級為大部分喪失勞動能力；七級至十級為部分喪失勞動能力。傷殘待遇的確定和工傷職工的安置以評定的傷殘等級為主要依據(jù)?！　〉谑鍡l 省、地（市）、縣（市）級勞動鑒定委員會由當?shù)貏趧?、衛(wèi)生等行政部門和工會組織的主管人員組成。勞動鑒定委員會的辦公室設在同級勞動行政部門，負責勞動鑒定的日常工作?！　趧予b定委員會應當委托有條件的醫(yī)療衛(wèi)生機構或者聘請具有鑒定資格的醫(yī)生組成專家組進行傷殘等級和護理等級鑒定，也可以設立勞動鑒定檢查中心開展鑒定工作。　　第十六條勞動鑒定委員會辦公室工作人員必須具有工傷評殘的專業(yè)知識，熟練掌握工傷保險政策法規(guī)?！　趧予b定委員會聘請參加鑒定的醫(yī)生應具有中級以上醫(yī)學技術職稱，并由該委員會發(fā)給聘書?！　趧予b定人員在進行勞動鑒定時，應當全面了解被鑒定人情況，嚴格執(zhí)行工傷保險政策法規(guī)和評殘標準，客觀公正地作出鑒定結(jié)論。勞動鑒定人員實行回避制度。

5，工傷傷殘等級鑒定標準

估計也就能評到10級或者9級，拆完鋼板你就可以去評級了，七級至十級傷殘待遇　　1、標準：享受一次性傷殘補助金：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；　　2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金（具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定）。3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第35條。　　4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計算。工亡待遇標準（一）喪葬補助金　　標準：6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

去申請工傷鑒定：認定程序　?。ㄒ唬┥暾垥r間　　《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起３０日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。　　用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起１年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。　　按照本條第一款規(guī)定應當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級勞動保障行政部門辦理。　　用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。　?。ǘ┥暾埐牧? 　　《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：　?。ㄒ唬┕J定申請表；　　（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；　?。ㄈ┽t(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。　　工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。　　工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，勞動保障行政部門應當受理。《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》 http://wenku.baidu.com/view/8254b40590c69ec3d5bb75ec.html

你好，建議先申請傷殘鑒定，確定傷殘等級，再進行索賠，一切以鑒定為準，主要賠償范圍包括醫(yī)療費，住院費，護理費，營養(yǎng)費，誤工費，一次性傷殘補助金，精神損害賠償?shù)?。謝謝，望采納！

6，工傷鑒定標準

工傷事故賠償流程圖工傷事故賠償流程圖工傷事故發(fā)生 ↓———————————————————————————— ↓ ↓ 一般事故單位調(diào)查重大傷亡事故由專門機關調(diào)查 ——————————————————————————— ↓ 事故報告 ↓ ———————————————————————————————————— ↓ ↓ 30日內(nèi)用人單位提出工傷認定申請 1年內(nèi)工傷職工或其直系親屬自行提出申請(勞動局）—————————————————————————————————————— 工傷認定結(jié)論 ↓ —————————————————————————————————————— ↓ ↓ 申請勞動能力鑒定 ————————————————— 60日內(nèi)行政復議 —15日內(nèi)→3個月內(nèi)行政訴訟 ↑——————————————————————————————↓ ↓重新鑒定 ↓ 落實工傷問題待遇 ↓ ————————————————————————————————————— ↓ ↓ ↓ 與用人單位發(fā)生爭議與保險機構的爭議 ———————————————————— ↓ ↓ ↓ ↓ —————————— 60日內(nèi) 30日申請調(diào)解雙方協(xié)商 ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ 行政復議行政訴訟 →→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→ ↓ 勞動爭議仲裁機構仲裁 ↓ —————————————————————————————————————— 不予受理受理 ↓ ↓ 不予受理通知書組成仲裁庭申請*強制執(zhí)行 15日內(nèi)向*起訴 ↓ ↑ ———————————↑ ——————— ↑結(jié)案←←開庭審理調(diào)解

1、首先，要向勞動部門申請工傷認定（要求單位申報或本人申請）。 2、待傷愈出院3個月后，向勞動能力鑒定委員會提出申請，鑒定出傷殘等級。 3、后面就是根據(jù)傷殘等級進行工傷賠付的問題了，具體賠償項目和標準請參照《工傷保險條例》（網(wǎng)上可查。）

是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定，停工留薪期鑒定確認，護理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等?！　趧幽芰﹁b定也稱勞動鑒定，是指勞動者在生產(chǎn)工作中因種種原因造成勞動能力不同程度的損害，致使勞動者在部分、大部分或完全喪失勞動能力時，有關部門在醫(yī)學方面對其做出的鑒別和評定。通常情況下，我國的勞動能力鑒定工作只負責因工傷或因病而導致的勞動能力鑒定問題。　　初次勞動能力鑒定是由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，申請的時間應當是工傷職工的傷情處于相對穩(wěn)定的狀態(tài)或者是已經(jīng)痊愈。　　申請勞動能力鑒定所提交的材料不因申請主體不同而有所區(qū)別。　　應提供的材料主要包括：工傷認定決定書(或工傷證)，工傷診斷證明，以及醫(yī)院記載的有關負傷職工的病情、病志、治療情況等資料(包括有關的放射材料)?！　≈職埖燃夎b定也稱工傷評殘，是勞動鑒定委員會在勞動能力鑒定技術小組認為工傷職工喪失勞動能力，需要評殘的基礎上，依據(jù)《職工工傷和職業(yè)病致殘程度鑒定》，對因工負傷或患職業(yè)病的職工傷殘后喪失勞動能力的程度和依賴護理的程度作出的判別和評定。一共有十個級別。　　勞動鑒定與工傷評殘既有聯(lián)系又有區(qū)別。從性質(zhì)上來說，勞動鑒定是工傷評殘的基礎。從程序上來說，是先鑒定后評殘。從范圍來說，勞動鑒定更大一些，即除對工傷（含職業(yè)病）進行鑒定外，還包括對因病或非因工負傷導致的暫時或永久喪失勞動能力的鑒定，其主要職能是從醫(yī)務方面對勞動者暫時或永久喪失勞動能力的狀況進行鑒定。而工傷評殘相對來說更專業(yè)、更嚴格，其職能是對工傷和患職業(yè)病職工永久喪失勞動能力的狀況進行的鑒定。二者的工作程序和判別依據(jù)也不同。但對于明顯的工傷（含職業(yè)病）案例來說，工傷評殘可以與勞動鑒定同時進行。 1.因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應攜帶資料到當?shù)厣绫C構申請傷殘等級評定;　2.鑒定者攜帶醫(yī)療機構出具的傷、病、殘診斷證明，如：病歷、出院證明、CT片、化驗單、心電圖等相關診斷材料及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》于每周一、二、三、五來做鑒定。　　3.鑒定辦對鑒定者攜帶的材料由專家確認后，交納200元鑒定費。如材料不全，由我辦出據(jù)委托診斷后，再來鑒定。　　4.鑒定辦于每周四定期召開鑒定會，做出等級或結(jié)論，并予以公布。　　5.自鑒定材料收下登記之日起15日后，由單位勞資人員前來領取鑒定結(jié)果及所收全部材料。

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工傷傷殘鑒定標準，工傷鑒定標準

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4，關于工傷評殘的標準或規(guī)定

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工傷傷殘鑒定標準，工傷鑒定標準

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4，關于工傷評殘的標準或規(guī)定

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