勞動合同書電子版下載打印，08年的新的勞動合同書的范本可以下載或打印的

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合同是一個允諾或一系列允諾，違反該允諾將由法律給予救濟;履行該允諾是法律所確認的義務(wù)。下面是我為大家整理的勞動合同書樣本，僅供參考，更多勞動合同書樣本點擊“ 勞動合同 ”查看。勞動合同書樣本【打印版】1 甲方：住所：聯(lián)系電話：乙方：住所：聯(lián)系電話：甲方與乙方雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《廣州市勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，經(jīng)平等協(xié)商，訂立本合同。一、合同期限 1、有固定期限：從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。 2、無固定期限：從_______年_______月_______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。 3、以完成一定的工作為期限：從_______年_______月_______日起至工作任務(wù)完成時止，并以完成工作任務(wù)為標志。 4、雙方同意本合同有效期的前_______個月為試用期。二、工作內(nèi)容 1、乙方的工作崗位： 2、地點： 3、部門： 4、工種或職務(wù)：三、勞動報酬 1、甲方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方的工資不低于_______元/月。乙方試用期工資為_______元/月。 2、甲方每月_______日向乙方支付貨幣工資。四、社會保險甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險福利待遇。五、勞動保護和勞動條件 1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，確定其執(zhí)行工時制度。 2、甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)工作、休息、休假和勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動條件。六、勞動紀律甲、乙雙方應(yīng)當嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。七、勞動合同的變更、解除、終止 1、符合《勞動法》所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本合同。 2、變更勞動合同，雙方應(yīng)當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。 3、乙方合同期未滿而依照《勞動法》第_______條的規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當賠償甲方經(jīng)濟損失。八、經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費和生活補助費的發(fā)放解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金、生活補助費、醫(yī)療補助費的發(fā)放按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、違反本合同的責任 1、違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的。 2、未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的。十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起_______日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者自爭議發(fā)生之日起_______日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十二、雙方需要約定的其他事項本合同一式_______份，雙方各持_______份，具有同等法律效力。甲方(簽字)：簽訂地點： _________年________月______日乙方(簽字)：簽訂地點： _________年________月______日勞動合同書樣本【打印版】2 甲方：乙方：甲、乙雙方通過見面、雙向選擇，經(jīng)雙方自愿、平等協(xié)商，達成如下就業(yè)意向協(xié)議：一、甲方的權(quán)利與義務(wù) 1、甲方安排乙方在______部門______崗位工作，乙方須根據(jù)甲方公司各項規(guī)章制度履行職責。 2、甲方根據(jù)需要應(yīng)對乙方進行相關(guān)的培訓，如乙方培訓不合格，甲方有權(quán)對乙方做出相關(guān)的經(jīng)濟處罰、職務(wù)調(diào)整直至辭退。 3、甲方應(yīng)依照國家《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，同時結(jié)合公司的實際情況，為乙方提供相應(yīng)的福利保障，如辦理社會保險、免費培訓、包吃包住、節(jié)日福利等。 4、若乙方違反此協(xié)議的相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)單方面解除協(xié)議。二、乙方的權(quán)利與義務(wù) 1、乙方應(yīng)在本就業(yè)協(xié)議終止日前，帶上本人身份證、學歷等相關(guān)證件，前往甲方公司所在地簽訂正式勞動合同及辦理相關(guān)手續(xù)。 2、乙方保證報到時身體健康，無傳染病史。 3、如甲方違約，乙方有權(quán)單方終止該協(xié)議。三、違約責任：鑒于甲方在招聘過程中的招聘成本支出、人力資源計劃未能按部門崗位工作，乙方須根據(jù)落實導致的管理成本增加和生產(chǎn)經(jīng)營損失，同時也考慮到乙方在選擇就業(yè)單位的機會成本風險，雙方簽訂本協(xié)議后，出現(xiàn)以下情況視為違約，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金_1000_元： 1、乙方在正式離職前要求與甲方解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議; 2、乙方未按協(xié)議約定期限內(nèi)到甲方報到并簽訂勞動合同; 3、甲方無正當理由拒絕接受符合條件的乙方就業(yè)。四、協(xié)議效力 1、本協(xié)議自雙方簽訂之日起立即生效。 2、有效期：____年__月__日至____年__月__日止。 3、甲乙雙方如需對本協(xié)議進行補充，均須以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字方可生效。五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份、甲方： (蓋章) 日期：_____年__月__日乙方： (簽名) 日期：_____年__月__日勞動合同書樣本【打印版】3 甲方(用人單位) 住所：法定代表人(或負責人) 乙方(勞動者) 住址：身份證號碼：甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：第一條、勞動合同期限： 1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整)： A.有固定期限勞動合同：年月日至年月日; B.無固定期限勞動合同，自年月日起。 C.以完成工作為期限。 2、本合同包含個月的試用期(自年月日至年月日) 第二條、工作地點：省(自治區(qū)、直轄市)市(縣)路號. 第三條、工作內(nèi)容： 1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔任職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。 2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。 3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。第四條、工作時間和休息休假： 1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當服從。 2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。第五條、勞動報酬： 1、乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元; (若實行計件工資的按照以下標準計法工資：) 2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。 3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為. 第六條、社會保險： 1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費; 2、依法應(yīng)由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn) 條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當嚴格遵守。第九條、乙方應(yīng)當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。第十條、乙方在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關(guān)。第十一條、勞動合同解除或終止： 1、若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方(具體部門、職務(wù))為準; 2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。 4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。甲方(蓋章) 乙方(簽字) 簽約代表(簽字) 日期：年月日日期：年月日勞動合同書樣本【打印版】4 甲方(用人單位)_____________________________ 乙方(員工、工作人員))______________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同：一、生產(chǎn)(工作)任務(wù) 甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)實際需要，聘用乙方在______________ 崗位從事______________工種工作，擔任__________________職務(wù)。二、合同期限甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限： 1、合同期限為____年____個月，從________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個月為試用期(見習期) 2、以完成一定的工作任務(wù)為期限。具體工作任務(wù)為____________，期限自________年____月____日起，預計至________年____月____日止。三、工作時間甲方對乙方實行第____種工作制： 1、每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制。 2、經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制。 3、經(jīng)勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制。四、工資待遇 (一)工資收入構(gòu)成：乙方的工資收入由__________________________幾部分構(gòu)成。 (二)工資標準： 1、試用期(見習期)工資待遇為________________. 2、試用期(見習期)滿后的工資待遇為____________________. 3、雙方約定的工資標準不得低于示范區(qū)最低工資標準。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。五、違約責任 1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應(yīng)責任;雙方均有過錯的，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔應(yīng)負的責任。 2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額的確定辦法為__________________________;給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金數(shù)額的確定辦法為__________________________________;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔相應(yīng)責任。六、合同爭議處理發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會(小組)或工會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。七、雙方需要約定的其他事項： ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________. 八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。九、本合同簽訂后，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。十一、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力： (一)________________________; (二)________________________; (三)________________________. 甲方(蓋章)_________ 乙方(簽章)_________ _________年____月____日 _________年____月____日簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________ 勞動合同書樣本【打印版】5 甲方(用人單位)___________ 乙方(勞動者)___________ 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限勞動合同自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點 1、乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事出納工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，經(jīng)與乙方協(xié)商可變動乙方的工作崗位。 2、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當符合國家規(guī)定的勞動基準和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。 3、甲乙雙方約定勞動合同履行地：三、工作時間和休息休假甲方實行每天_____小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：每周工作六天，每周休息一天。甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協(xié)商確定。四、勞動報酬甲方應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。 1、甲方每月_____日為發(fā)薪日。 2、乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_____元。 3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬按下列條款執(zhí)行：乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_____元。 4、乙方依法享有帶薪假期(如：婚假、喪假、年休假等)期間的工資。五、社會保險 1、各項社會保險費由乙方自行繳納。 2、乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù)。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 1、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。 2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。 3、因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在甲方的監(jiān)督下，乙方須采取必要的防護措施，乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。 4、甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。 5、乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。七、雙方協(xié)商一致，約定下列條款： 1、因乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議，可作為本合同的附件。 2、甲方依法執(zhí)行有關(guān)福利待遇規(guī)定，并同意為乙方提供如下福利待遇：八、勞動爭議處理 1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 2、甲方違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴。九、其他事項 1、勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地、實際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的，應(yīng)當及時告知甲方。如不及時告知甲方，按照提供虛假人事資料處理。 2、本合同未盡事宜，按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。 3、本合同不得涂改。 4、本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準。 5、本合同一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份。甲方：(簽字)_________________ 乙方：(簽字)_________________ 勞動合同書樣本【打印版】相關(guān) 文章： ★ 勞動合同范本通用版【5篇】 ★ 勞動合同書范本模板 ★ 簡單勞動合同電子版范本5篇 ★ 2022職工入職勞動合同【打印范本】 ★ 工人勞動合同協(xié)議書【模板】2022 ★ 勞動合同書通用模板5篇 ★ 勞動合同書電子版范本(5篇) ★ 正規(guī)勞動合同范本可下載(精選5篇) ★ 勞動合同書范本電子版(5篇) ★ 勞動合同書范本正規(guī)版

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合同曾有契約與合同之分。我國現(xiàn)行法律不再作這樣的區(qū)分，把二者統(tǒng)稱為合同。下面是我為大家整理的勞動合同書電子版，僅供參考，更多勞動合同書電子版點擊“ 勞動合同 ”查看。勞動合同書電子版打印1 甲方__________地址_____________ 法定代表人(主要負責人)：________ 乙方_______身份證號碼____________________ 現(xiàn)住址_________聯(lián)系電話__________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。一、勞動合同期限合同期限自______年___月___日起至______年___月___日止。二、工作內(nèi)容和工作地點 1位具體職責和要求。 2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點。三、工作時間 1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利; 2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。四、工資支付 1、甲方每月以轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月綜合工資元人民幣，于次月15日前發(fā)放。 2、甲乙雙方對工資的其他約定：五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn) 制度。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。 2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的.安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。六、規(guī)章制度 1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。 2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。七、勞動合同變更、解除和終止 1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。 2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應(yīng)提前七日以書面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿十五日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅守崗位。八、勞動爭議處理及其他 1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。 2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)_________乙方(簽名)_________ 合同簽訂日期：______年___月___日______年___月___日勞動合同書電子版打印2 甲方：___________________________ 法定代表人：_________ 乙方：_________ 居民身份證號：__________________ 出生日期：_________年____月____日家庭住址：______________________ 戶口所在地：____________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用) 有固定期限勞動合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止;其中試用期至_________年_________月_________日止。以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任務(wù)為合同終止時間。二、工作內(nèi)容第二條甲方招用乙方在_________(項目名稱)工程中擔任_________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_________。三、勞動保護和勞動條件第三條甲方應(yīng)當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。甲方應(yīng)當對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第五條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資保險待遇第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿后日工資為_________元。雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。甲方應(yīng)在每月_________日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認。甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對工資支付的其他約定_________。第七條甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費用。五、勞動紀律和勞動合同的解除第八條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的; (三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; (四)不服從甲方正當工作安排的; (五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的; (六)被依法追究刑事責任的。第十條乙方解除本合同，應(yīng)當提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。六、當事人約定的其他內(nèi)容第十一條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。第十二條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_________。七、勞動爭議處理及其它第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。第十四條甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。第十五條本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方(公章)：_________甲方法定代表人(簽字)：_________ 乙方(簽字)：_________乙方法定代表人(簽字)：_________ 簽訂日期：_________年____月____日_________年____月____日勞動合同書電子版打印3 甲方(用人單位)___________________________ 乙方(勞動者)姓名_________________________ 性別__________________出生年月______________ 身份證號碼__________________________________ 戶口所在地_________省_________縣(市、區(qū))_________鄉(xiāng)_________村。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同期限采取下列第_________種形式： 1、有固定期限勞動合同本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止。其中試用期自_________年_________月_________日始，至_________年_________月_________日止。 2、無固定期限。其中試用期自_________年_________月_________日始，至_________年_________月_________日止。 3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作(任務(wù))為合同終止時間。二、工作內(nèi)容和工作時間 4、甲方招用乙方擔任_________崗位(工種)工作。乙方的上崗證號碼為_________。三、勞動保護和勞動條件 5、甲方應(yīng)當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)教育，對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。 6、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》。 7、甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資待遇和保險待遇 8、乙方在試用期間的月工資(或日工資)為_________元，試用期滿后月工資(或日工資)為_________元。雙方約定的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。 9、甲方安排乙方加班加點，應(yīng)按照《勞動法》等規(guī)定支付加班加點工資。 10、甲方應(yīng)在每月_________日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認。甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對工資支付的其他約定____________________________________。 11、甲乙雙方依法參加社會保險。 12、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止 13、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。 14、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同： (一)在試用期內(nèi)的; (二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; (三)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的; (四)甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。 15、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同： (一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的; (二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為; (三)嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; (四)被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的; (五)不服從甲方正當工作安排的; (六)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。 16、乙方解除本合同，應(yīng)當提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。 17、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止。六、經(jīng)濟補償和法律責任 18、因甲方原因解除勞動合同，甲方應(yīng)按照國家、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。 19、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。七、當事人約定的其他內(nèi)容 20、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：____________________________________。八、勞動爭議處理及其它 21、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。 22、甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。 23、本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 24、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方：__________________乙方：__________________ ______年______月______日______年______月______日勞動合同書電子版打印4 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 性別：___________________________ 出生年月：_______________________ 現(xiàn)住址：_________________________ 身份證號碼：_____________________ 為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)，規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上。訂立本合同。第一條勞動合同期限本合同期限類型為_________期限，自_______年_______月_______日起，至_______止。第二條工作內(nèi)容 1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_______工作崗位，乙方的工作任務(wù)為____________________________。 2、甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工種或崗位。第三條勞動保護和勞動條件 1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程，工作規(guī)范，在上崗或調(diào)換新崗位前應(yīng)對乙方進行嚴格的崗前培訓和勞動安全衛(wèi)生教育。 2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。 3、甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。 4、乙方在工作過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。 5、團方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓取得特種作業(yè)資格。第四條工作時間和休息、休假 1、甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時，甲方由于工作需要。經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 2、甲方應(yīng)按國家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利，每周至少保證乙方休息一天。 3、在國家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方休假。第五條勞動報酬 1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額將工資報酬支付給乙方本人，每月至少支付一次，也可委托銀行發(fā)放。 2、甲方支付工資報酬的支付周期為______________，支付時間為_______支付標準為______________。 3、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。 4、甲方安排乙方在法定標準工作時間以外工作的，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定支付乙方加班工資，加班工資計算基數(shù)為_______。 5、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當?shù)卣?guī)定支付乙方停工津貼或生活費。第六條保險福利 1、甲乙雙方依照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定，參加_______保險，甲方應(yīng)及時為乙方辦理參保手續(xù)、按時足額繳費。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)。 2、乙方因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇以及養(yǎng)老保險的待遇等按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動紀律 1、甲方應(yīng)當制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律，內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律不得違背國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。 2、乙方應(yīng)遵守勞動紀律，服從甲方的管理。第八條勞動合同終止與解除勞動合同的終止與解除按法定條件辦理，甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。第九條雙方約定的其它事項 (不得違反國家有關(guān)法律、法規(guī)) ____________________________________________________________________________________ 第十條違約責任甲方有下列情形之一，給乙方造成損害、除如數(shù)支付損失數(shù)額外，還應(yīng)加付25%的賠償費用。 (1)克扣或者無故拖欠乙方工資的; (2)拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的; (3)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付乙方工資的; (4)解除勞動合同后，來按照國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)? (5)造成勞動者工傷、醫(yī)療待遇損失的。第十一條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。甲方：__________________乙方：__________________ ______年______月______日______年______月______日勞動合同書電子版打印5 甲方：住所：聯(lián)系電話：乙方：住所：聯(lián)系電話：甲方與乙方雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《廣州市勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，經(jīng)平等協(xié)商，訂立本合同。一、合同期限 1、有固定期限：從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。 2、無固定期限：從_______年_______月_______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。 3、以完成一定的工作為期限：從_______年_______月_______日起至工作任務(wù)完成時止，并以完成工作任務(wù)為標志。 4、雙方同意本合同有效期的前_______個月為試用期。二、工作內(nèi)容 1、乙方的工作崗位： 2、地點： 3、部門： 4、工種或職務(wù)：三、勞動報酬 1、甲方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方的工資不低于_______元/月。乙方試用期工資為_______元/月。 2、甲方每月_______日向乙方支付貨幣工資。四、社會保險甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險福利待遇。五、勞動保護和勞動條件 1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，確定其執(zhí)行工時制度。 2、甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)工作、休息、休假和勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動條件。六、勞動紀律甲、乙雙方應(yīng)當嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。七、勞動合同的變更、解除、終止 1、符合《勞動法》所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本合同。 2、變更勞動合同，雙方應(yīng)當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。 3、乙方合同期未滿而依照《勞動法》第_______條的規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當賠償甲方經(jīng)濟損失。八、經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費和生活補助費的發(fā)放解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金、生活補助費、醫(yī)療補助費的發(fā)放按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、違反本合同的責任 1、違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的。 2、未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的。十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起_______日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者自爭議發(fā)生之日起_______日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十二、雙方需要約定的其他事項本合同一式_______份，雙方各持_______份，具有同等法律效力。甲方(簽字)：簽訂地點： _________年________月______日乙方(簽字)：簽訂地點： _________年________月______日勞動合同書電子版打印(5篇)相關(guān) 文章： ★ 行政人員試用期工作總結(jié)十篇 ★ 行政工作個人總結(jié)5篇 ★ 人力資源實習總結(jié)范文10篇 ★ ?？茖嵙暽晕诣b定 ★ 轉(zhuǎn)正工作總結(jié)100篇 ★ 上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃范文(精選25篇) ★ 企業(yè)年終總結(jié)50篇 ★ 保密制度范文6篇 ★ 關(guān)于人事工作總結(jié)范文5篇 ★ 2021轉(zhuǎn)正申請模板(個人通用)

5，如何下載東?？h勞動合同書

可以網(wǎng)上下載勞動合同模板，只要勞動合同不存在違法條款，人力資源和社會保障局應(yīng)該備案。

這個要去人社局問問，好像要買的……不能下載自己打印。

6，求溫州勞動和社會保障局印制的勞動合同電子版

溫州市鹿城區(qū)勞動局電話：057788828532地址：車站大道234

勞動合同 labor contract 濟南市勞動和社會保障局 jinan municipal labor and social security bureau

7，中華人民共和國勞動合同法實用版的電子版去哪里下載

是不知這本呀http://hi.baidu.com/ybbmdf/blog/item/9cc3eef8eea5130bd8f9fd11.html

http://www.gougou.com/search?search=中華人民共和國勞動合同法&id=18

8，如何下載勞動合同范本

在google里搜索勞動合同 filetype:doc,這樣你就直接得到word版本的合同范本。，

要財富

在百度內(nèi)輸入勞動合同范本下載就可以找到了

勞動合同書都是去所在地的勞動局買的,二元錢一本

9，勞動合同范本去哪打印

可以到當?shù)貏趧泳忠?。如果你看得懂，也可以網(wǎng)上找來下載打印。

百度文庫里都有免費的版本，網(wǎng)上下載，有各種簡版繁版的可以用，也可以自己寫，這個只是個形式，內(nèi)容怎么寫都不是太主要。真有勞動糾紛了都是按勞動法等相關(guān)法律規(guī)定去執(zhí)行。

網(wǎng)上有改好符合自己就可以找個打印機就可以打印

勞動合同都是制式的，去當?shù)氐膭趧颖Ｕ暇仲I就可以了，好像是一塊錢一本

可以去當?shù)貏趧泳值墓倬W(wǎng)下載打印

就你所述，各地勞動局都有范本。

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