法律 /要約，法律 咨詢服務(wù)公司能提供哪些服務(wù)1。回答法律-0 2，協(xié)助起草、制定、審核或修改合同、公司章程等，法律文檔；3.應(yīng)客戶要求，參與咨詢談判，進行法律分析論證，而且合同的內(nèi)容很不合理。合同有效嗎？綜上，集資房合同的買賣不違反法律的強制性規(guī)定，不屬于合同-2/規(guī)定的無效情形范圍。

1。必須先進行仲裁，不能直接去*。勞動仲裁不收任何費用，如果向*提起訴訟，也只收不到100元。2.如果對方張貼的通知內(nèi)容不真實，損害了你的名譽，可以起訴名譽侵權(quán)。但是拍照的話一定要帶公章，遠景和近景結(jié)合，告示和周圍環(huán)境結(jié)合。3.毫無疑問，保險單位必須賠付。4.一般來說，訴訟誤工費在現(xiàn)實中是不被支持的。5.工作時間都是合法的，勞動的規(guī)定合同不能違反法律。

公司約定三個月試用期是違法的，你可以要求公司額外支付一個月的工資作為補償。2.公司違法解除勞動合同，你可以要求公司繼續(xù)履行合同，也可以要求公司支付兩倍的經(jīng)濟補償金。3.一般不會支持誤工費，你也很難證明自己的工資收入因為訴訟而減少了。但是可以用其他的想法來彌補。4.可以要求單位繳納社會保險。你應(yīng)該先申請勞動仲裁，而不是向*提起訴訟。

成為第2433位粉絲。根據(jù)勞動法合同《勞動法》第三十八條規(guī)定，用人單位未繳納社保、拖欠工資的，可以隨時通知其解除勞動關(guān)系。用人單位限制人身自由、強令其勞動，或者違章指揮、強令其冒險作業(yè)，危及人身安全的，可以自愿離職。1.自動離職，即不辭而別。根據(jù)《勞動法合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動關(guān)系，無需事先通知用人單位。

二。未署名合同根據(jù)勞動合同法第十條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同建立勞動關(guān)系。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同的。用人單位在用工一個月后未與勞動者訂立書面勞動合同的合同，根據(jù)《勞動法》第八十二條合同，應(yīng)當(dāng)自用工一個月后的次日起向勞動者支付二倍的工資。

1。集資建房買賣的效力合同根據(jù)該法第五十二條合同的規(guī)定，一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同的，將損害國家利益；或者惡意串通損害國家、集體或者第三人利益的；或者以合法形式掩蓋非法目的；或者損害公共利益；違反法律和行政法規(guī)強制性規(guī)定合同無效。第五十三條規(guī)定合同造成對方人身傷害的；或者因故意或者重大過失造成對方財產(chǎn)損失的免責(zé)條款無效。

單位雖然還叫產(chǎn)權(quán)人，但實質(zhì)上已經(jīng)失去了自由處置房屋的權(quán)利，除非得到租客的同意。作為一種歷史產(chǎn)物，當(dāng)時當(dāng)?shù)卣?、相關(guān)單位甚至國家行政法規(guī)、地方性法規(guī)對福利集資房轉(zhuǎn)讓作出了許多禁止性規(guī)定，但這些規(guī)定并不具有法律的效力，不能作為認(rèn)定合同無效的依據(jù)。綜上，集資房合同的買賣不違反法律的強制性規(guī)定，不屬于合同-2/規(guī)定的無效情形范圍。

1。證明法律行為:1。證明土地使用權(quán)出讓、轉(zhuǎn)讓、房屋轉(zhuǎn)讓、出售、股權(quán)轉(zhuǎn)讓金額的以下部分為0.3%。比例費不足200元的，按200元收取；元至元部分，收費0.25%；元至元的部分，收費0.2%；元至元部分，收費0.15%；元至元的部分，收費0.1%；元對元，0.05%；人民幣以上部分收取0.01%的手續(xù)費。2、證明其他經(jīng)濟合同標(biāo)的金額不足20000元的，收費比例為1%；20001元至50000元部分為0.8%；50001元至元，0.6%；元至元，0.5%；元至元的部分，收費0.4%；元至元，0.3%；2萬元至元的，0.2%；元至元的部分，收費0.1%；人民幣以上部分收取0.05%的手續(xù)費。

您好，我發(fā)現(xiàn)以下內(nèi)容僅供您參考。根據(jù)《中華人民共和國律師法》及相關(guān)行業(yè)管理規(guī)定上海智信事務(wù)所法律咨詢團隊常年提供咨詢服務(wù)的主要項目法律如下:1 .為公司做出重大經(jīng)營決策。2.協(xié)助公司起草、制定、審核或修改各類合同、協(xié)議等。法律文檔；3.為公司業(yè)務(wù)規(guī)劃提供-2咨詢協(xié)助公司起草和制定重要項目的內(nèi)部合同制度；4.應(yīng)公司要求，參與甲方高層會議、企業(yè)策劃、商務(wù)談判，進行法律分析論證，辦理資信調(diào)查、可行性研究、風(fēng)險預(yù)測、項目投資論證等非訴訟法律事務(wù)；5.應(yīng)公司要求，對公司已經(jīng)面臨或可能發(fā)生的糾紛進行法律論證，提出解決方案，出具律師函，發(fā)表律師意見，或參與非訴訟談判、協(xié)調(diào)、調(diào)解；6.應(yīng)公司要求教授法律知識，對企業(yè)員工進行法制宣傳、教育和培訓(xùn)；7.幫助公司建立勞動合同、人事管理制度、企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度、合同管理制度，解答甲方有關(guān)勞動法的問題，協(xié)助公司處理勞動爭議；8.簽署、發(fā)送或接收法律公司特別授權(quán)的文件；9.辦理雙方約定的其他法律事宜；10.受公司委托，代表公司和。

法律咨詢常見問題解答如下:1 .如果一個人因為另一個人的脅迫而簽了a 合同，并且合同的內(nèi)容不合理，那么/。答:這個合同無效合同，違背了合同一方的真實意思...2.男女的結(jié)婚年齡是多少？答:男不早于22歲，女不早于20歲。3.大學(xué)生在大學(xué)期間可以結(jié)婚嗎？答:可以，只要符合法律結(jié)婚的條件。

財產(chǎn)怎么分配？答:按規(guī)定分配夫妻共同財產(chǎn)。法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》第634條明確規(guī)定，夫妻共同財產(chǎn)是在夫妻關(guān)系存續(xù)期間取得的，本法還規(guī)定了夫妻共同財產(chǎn)的分割方式有兩種:協(xié)議分割和判決分割。離婚前一方故意隱瞞財產(chǎn)，另一方未發(fā)現(xiàn)的，可以在離婚后一年內(nèi)請求重新分割財產(chǎn)。也就是說，如果一方?jīng)]有隱瞞財產(chǎn)，離婚后所得的財產(chǎn)屬于個人財產(chǎn)，不能要求重新分配。

1。回答法律 -0/，依法提供建議或問題法律意見；2.協(xié)助起草、制定、審核或修改合同、公司章程等。法律文檔；3.應(yīng)客戶要求，參與咨詢談判，進行法律分析論證。1.回答法律 -0/，依法提供建議或問題法律意見2。協(xié)助起草、制定、審核或修改合同、公司章程等。法律.進行法律分析論證4。受客戶委托，簽收、交付或接受法律文件5。對客戶已經(jīng)面臨、面臨或可能存在的爭議進行法律論證，提出解決方案，出具協(xié)商函，按要求發(fā)布/發(fā)表?；蛘邊⑴c非訴訟談判、協(xié)調(diào)、調(diào)解。6.應(yīng)客戶要求教授法律實用知識。7.應(yīng)客戶要求監(jiān)督法律與客戶相關(guān)的法律法規(guī)的發(fā)布和修訂。8.作為代理人參與訴訟、調(diào)解或仲裁活動。9.幫助企業(yè)客戶建立和完善各項規(guī)章制度。10.協(xié)助公司客戶建立。

向勞動檢察院投訴，要求其處理。如果沒有簽合同，要支付雙倍工資和加班費。如果你能得到它，你可以彌補你的損失。哈哈?？梢陨暾垊趧又俨?。加班是應(yīng)該付的，但是你需要提供證據(jù)。去原單位當(dāng)?shù)貏趧硬块T反映情況！有需要可以給我留言！希望能幫到你！你的情況適用新勞動法合同 Law第82條。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。

1)在簽訂本電子合同的過程中，哪些行為分別屬于要約邀請、要約和承諾？答:1。2006年9月25日，張給微軟公司銷售部發(fā)了一封電子郵件，說想買Vista操作系統(tǒng)，并詢問價格，這是要約邀請；2.2006年10月1日，微軟公司的銷售人員發(fā)來郵件說至少4680元是報價；3.張發(fā)郵件稱“同意購買并通過網(wǎng)上支付方式向微軟支付貨款”是承諾。