合同 糾紛在合同存在的前提下。之前的合同還算嗎？經(jīng)濟(jì)糾紛-1/的概念經(jīng)濟(jì)有兩類:一類是經(jīng)濟(jì)-2糾紛如買賣合同-，合同合同 糾紛、建設(shè)工程合同 糾紛、技術(shù)合同 糾紛等，二是經(jīng)濟(jì)侵權(quán)/。

一般來說，如果我們在公司工作，必須要簽勞動合同合同，那么如果我們不簽勞動合同合同，但是我們在工作，會受到法律保護(hù)嗎？下面，為了幫助你更好地了解相關(guān)法律知識，邊肖整理了相關(guān)內(nèi)容，希望對你有所幫助。未簽約勞動合同受法律保護(hù)嗎？是的。只要勞動者和用人單位之間存在勞動關(guān)系，就受到勞動法和Labor 合同 Law的保護(hù)。勞動合同法律第82條；用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動的合同，

用人單位違反本法規(guī)定未與勞動者訂立無固定期限勞動的合同，應(yīng)當(dāng)自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動之日起每月向勞動者支付二倍的工資合同。未簽勞動合同會產(chǎn)生以下后果:用人單位需要承擔(dān)未簽勞動合同的責(zé)任，即使后來簽了勞動合同也不能免除未簽勞動合同的責(zé)任。未簽勞動合同已發(fā)勞動糾紛證明勞動者與用人單位事實勞動關(guān)系通常需要其他證據(jù)。

法律主體性:我對“Lease-2糾紛管轄權(quán)”問題的回答如下:Lease合同/關(guān)于租賃的管轄權(quán)?？偟膩碚f，有兩種意見:一種認(rèn)為，根據(jù)民事訴訟法第二十九條的規(guī)定，只有在難以實行特別地域管轄的情況下，才能適用一般地域管轄。涉及房屋租賃關(guān)系的訴訟，應(yīng)根據(jù)便利原則，適用特殊地域管轄。

但是，持這種觀點(diǎn)的同志對具體條文的適用有兩種不同的看法。有的認(rèn)為應(yīng)適用民事訴訟法第二十三條的規(guī)定，房屋所在地*管轄為履行地。原因是所有的房子維修，租金，度假等。糾紛在租賃關(guān)系期間有合同 糾紛，因為這種糾紛是基于雙方的實際租賃?！睹袷略V訟法》第二十三條所稱“合同 糾紛”一語，并未明確限定為經(jīng)濟(jì)合同。自然，第23條的規(guī)定也應(yīng)適用于這類民事合同。

1，協(xié)商解決。租賃房屋發(fā)生糾紛的，由當(dāng)事人協(xié)商解決；以下是一些相關(guān)的解決辦法:出租人因自身需要不愿意繼續(xù)出租的，承租人應(yīng)當(dāng)將房屋返還出租人。承租人在雙方約定的期限內(nèi)確實無法找到房屋的，出租人應(yīng)當(dāng)給予承租人找房和搬家的時間，并酌情延長租賃期限。同時，承租人也應(yīng)按期騰退房屋。如果承租人不積極找房，不按期騰空房屋，出租人有權(quán)在合理范圍內(nèi)提高租金。

2.協(xié)商不成的，提起民事訴訟或申請仲裁。協(xié)商不成的，按照房屋租賃合同的約定，通過民事訴訟或仲裁解決。申請仲裁解決問題。仲裁是公民、法人或其他組織向仲裁委員會申請解決-2 糾紛或其他財產(chǎn)權(quán)利糾紛。但當(dāng)事人以仲裁方式和解糾紛的，雙方應(yīng)當(dāng)事先在合同中自愿約定或者事后達(dá)成仲裁協(xié)議。在合同中事先沒有約定，事后當(dāng)事人未達(dá)成仲裁協(xié)議的，一方申請仲裁的，仲裁委員會不予受理。

你這個問題的答案合同 糾紛是否屬于經(jīng)濟(jì)糾紛如下:不屬于*。*罪是指以非法占有為目的，通過虛構(gòu)事實或者隱瞞真相，騙取數(shù)額較大的公私財物的行為。本罪的基本結(jié)構(gòu)是:行為人以非法占有為目的實施*→被害人有錯誤認(rèn)識→被害人基于錯誤認(rèn)識處分財產(chǎn)→行為人取得財產(chǎn)→被害人遭受財產(chǎn)損失。經(jīng)濟(jì)糾紛-1/的概念經(jīng)濟(jì)有兩類:一類是經(jīng)濟(jì)-2糾紛如買賣合同-。合同合同 糾紛、建設(shè)工程合同 糾紛、技術(shù)合同 糾紛等。二是經(jīng)濟(jì)侵權(quán)/。

法律分析:不屬于。合同 糾紛是違約，是相對權(quán)利。侵權(quán)行為是一種絕對的權(quán)利，如侵犯所有權(quán)，其中包括恢復(fù)原狀。合同 糾紛在合同存在的前提下。侵權(quán)訴訟是依法承擔(dān)侵權(quán)民事責(zé)任；合同 糾紛承擔(dān)違約責(zé)任。合同 糾紛在追究違約責(zé)任的基礎(chǔ)上，對守約方因違約造成的損失進(jìn)行彌補(bǔ)是補(bǔ)償性的。法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》(-2/版)第463條規(guī)范因合同產(chǎn)生的民事關(guān)系。

勞動法第二十條規(guī)定:勞動期限合同以完成一定工作為期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作為期限?！秳趧雍贤ā返谑臈l規(guī)定，無固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定無明確終止時間的勞動合同。勞動雙方在合同中約定的“無限期終止時間”是雙方在給予通知合同后可隨時終止，或者勞動合同的效力持續(xù)至雙方無法履行合同終身。

但從勞動法和勞動法合同規(guī)定無固定期限勞動合同的事實可以推斷，這樣的合同應(yīng)依法解釋為終身合同。站在勞動者的角度，應(yīng)該是指直到退休才能解除合同。因為勞動法和勞動合同 Law都將無固定期限勞動合同視為勞動者的一種福利，除非雙方協(xié)商一致，規(guī)定勞動者只有連續(xù)工作年限達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)，才有權(quán)請求與用人單位訂立無固定期限勞動合同。

法律分析:屬于。貸款合同 糾紛案由包括:金融貸款合同 糾紛、同業(yè)拆借糾紛、公司拆借- -1/、不良金融債權(quán)轉(zhuǎn)讓合同.金融貸款合同 糾紛是指由金融機(jī)構(gòu)作為借款人與非金融機(jī)構(gòu)簽訂的貸款糾紛2.同業(yè)拆借糾紛指金融機(jī)構(gòu)之間的短期借款合同 糾紛。

4.民間借貸糾紛指自然人與非金融機(jī)構(gòu)之間的借貸合同 糾紛。5.小額貸款合同 糾紛是指借款人向金融機(jī)構(gòu)或小額貸款公司借款，到期歸還貸款并支付利息的糾紛。6.金融壞賬轉(zhuǎn)讓合同 糾紛指當(dāng)事人簽字的金融壞賬轉(zhuǎn)讓糾紛的轉(zhuǎn)讓。7.金融壞賬的回收糾紛。指金融壞賬的受讓方向原金融借款的債務(wù)人和擔(dān)保人合同主張權(quán)利實現(xiàn)債權(quán)糾紛的行為。

About 合同解散，一般認(rèn)為根據(jù)我國合同法第96條規(guī)定，*不能直接判決解散合同，但在司法實踐中，當(dāng)事人解散。*能否判決解散合同在法律上沒有明確規(guī)定，學(xué)界也沒有統(tǒng)一的看法，導(dǎo)致司法實踐中出現(xiàn)各種標(biāo)準(zhǔn)不一的判決，有的以原告不通知被告直接起訴被告為由駁回原告要求解散合同的請求。有些直接判決終止了當(dāng)事人之間的聯(lián)系。

一、關(guān)于合同解除方式合同解除包括三種方式，即協(xié)議解除、協(xié)議解除和法定解除。本協(xié)議只能由合同雙方當(dāng)事人達(dá)成協(xié)議解除；協(xié)議終止，即在合同中，規(guī)定了當(dāng)事人在什么情況下有權(quán)終止；一般來說，法定解除主要基于合同 Law第96條的規(guī)定，包括不可抗力、預(yù)期違約、遲延履行等。至于合同，一方可以因情勢變更原則主張解除，較少有人關(guān)注。合同的司法解釋二第二十六條規(guī)定合同可以基于情勢變更原則主張解除，對此有明確規(guī)定。

當(dāng)-2糾紛發(fā)生了一些人的權(quán)益受到損害，或者對方?jīng)]有按照合同的具體內(nèi)容履行約定，所以打算向*起訴對方，但是沒有-。那么，是不是沒有可以起訴的原件合同？無原創(chuàng)合同可以起訴嗎？當(dāng)然可以。合同 糾紛向*提起訴訟時，可以暫時不向立案庭提交證據(jù)原件，只要向*提供復(fù)印件即可。但在庭審中，質(zhì)證時必須提交證據(jù)原件。

物證應(yīng)當(dāng)提交原件。提交原件或者原物確有困難的，可以提交復(fù)印件、照片、副本和節(jié)錄本，外文書證必須附有中文譯本。合同 糾紛起訴流程1，整理現(xiàn)有證據(jù)現(xiàn)有證據(jù)包括合同和合同相關(guān)材料，要求為原件。如果有些材料不是原件，要請律師審查是否會影響訴訟結(jié)果，二、確定管轄*為合同 糾紛及相關(guān)財產(chǎn)權(quán)益糾紛，*的管轄可分為約定管轄和法定管轄，約定管轄。