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1，申請勞動仲裁的程序流程
2，勞動仲裁的程序
3，申請勞動仲裁流程是怎么樣的望各位大大說清楚詳細點是不是要
4，勞務仲裁怎么走程序
5，勞動仲裁流程怎么走
6，你好我想知道勞動仲裁的具體步驟

1，申請勞動仲裁的程序流程

準備勞動合同，工資支付銀行轉帳記錄，營業(yè)執(zhí)照副本，稅務登記證，工作證，工資卡等證據(jù)。先打勞動局電話資詢。

申請勞動仲裁的程序流程

2，勞動仲裁的程序

仲裁申請人提出勞動仲裁申請書；勞動仲裁委員會針對該申請書進行審查，如果符合，立案；如果不符合，不予立案；勞動仲裁委確定仲裁開庭日期并通知雙方參加；勞動爭議案件仲裁開庭、庭審、調解、仲裁書出具。如果您認為我的回復對你有幫助，請予以采納，謝謝。

立案、取證、開庭、調解、裁決。

3，申請勞動仲裁流程是怎么樣的望各位大大說清楚詳細點是不是要

申請勞動仲裁是全程免費的,在當?shù)氐娜肆Y源和社會保障局系統(tǒng)的勞動爭議仲裁庭申請。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項: (一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務; (二)仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由; (三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄,并告知對方當事人。對仲裁結果不滿意的可以向*提起訴訟,收費60元。請律師的話當然好,不過花錢不會少。

4，勞務仲裁怎么走程序

1、在用人單位所在地的勞動爭議仲裁委提起仲裁； 2、需要提交申請書，寫明你的請求及入職全部經(jīng)過，提供是單位員工、工作時間、單位違法的證據(jù)等。建議委托律師幫助

先準備材料去勞動仲裁委員會提交申請，然后勞動仲裁委員會會向單位出具仲裁認定書，如果在時限內，用人單位沒有提交反駁材料則視為默認。然后仲裁委員會會根據(jù)情況出具勞動仲裁意見書（如需進行工傷認定則需先進行傷殘等級鑒定），然后根據(jù)仲裁意見雙方進行調節(jié)，如果雙方不能達成一致意見。最后，可向司法機關提起訴訟。*判決結果就是最后結論，如果雙方有異議，可以向更高一級司法機關上訴。終審判決結果就是終極結論了。在執(zhí)行過程中如果單位拒不執(zhí)行，可申請強制執(zhí)行，凍結該單位銀行賬戶或有效資產(chǎn)。

5，勞動仲裁流程怎么走

勞動仲裁流程包括：提交申請書；仲裁受理；開庭審理；仲裁調解；仲裁裁決。勞動者對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民*提起訴訟。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民*提起訴訟的必經(jīng)程序。勞動仲裁流程：1、提交申請書：當事人申請仲裁，應當提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本。2、仲裁受理：仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應當自作出決定之日起五日內將申訴書副本送達被申請人。決定不予受理的，應當說明理由。3、開庭審理：仲裁庭應當于開庭的五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤訴自理，對被申請人可以做缺席裁決。4、仲裁調解：仲裁庭處理勞動爭議應當先行調解，在查明事實的基礎上促使當事人雙方自愿達成協(xié)議。調解達成協(xié)議的，仲裁庭應當根據(jù)協(xié)議內容制作調解書，調解書自送達之日起具有法律效力；調解未達成協(xié)議的，仲裁庭應當及時裁決。5、仲裁裁決：仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經(jīng)批準可以延期并書面通知當事人，延長期限不超過十五日。仲裁庭裁決后應當制作仲裁書送達雙方當事人。當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內，可以向人民*起訴；期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。

6，你好我想知道勞動仲裁的具體步驟

一、法律依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》等。二、受理范圍-轄區(qū)內的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位與招用的勞動者之間發(fā)生的勞動爭議；國家機關、事業(yè)單位、社會團體與建立勞動關系的勞動者之間發(fā)生的勞動爭議。-三、受理事項- （一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議；-　?。ǘ┮蛴喠ⅰ⒙男小⒆兏⒔獬徒K止勞動合同發(fā)生的爭議；-　?。ㄈ┮虺?、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；-　　（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；-　?。ㄎ澹┮騽趧訄蟪?、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；-　?。┓伞⒎ㄒ?guī)規(guī)定的其他勞動爭議。-四、應提交的材料-(一)向勞動仲裁委員會遞交《勞動仲裁申請書》一式兩份，內容包括：-1、勞動者的姓名、性別、出生年月、民族、住址、聯(lián)系電話。 2、用人單位的名稱、單位地址、法定代表人姓名、職務。 3、仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由。 4、證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。 5、致送單位名稱。-(二)遞交《勞動仲裁申請書》的同時，向勞動仲裁委員會遞交下列材料：1、身份證復印件一份；2、勞動關系相關證明；其它證明材料。 3、申請人系用人單位的，交企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復印件；法定代表人身份證明； 4、有委托代理人的，提交授權委托書（可以自己處理不請代理人）。五、受理和仲裁程序-（一）遞交勞動仲裁申請書及相關證據(jù)； -（二）申請書符合要求的，仲裁委員會自收到申請書之日起5日內做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，自做出決定之日起5日內將申請書副本送達被申請人，并組成仲裁庭；決定不予受理的，說明理由，申請人可以就該勞動爭議事項向人民*提起訴訟。-(三) 被申請人收到仲裁申請書副本后，應當在十日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進行。當事人對自己提出的主張，有責任提供證據(jù)。與爭議事項有關的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當在指定期限內提供。用人單位不提供的，應當承擔不利后果。-(四) 勞動爭議仲裁公開進行，但當事人協(xié)議不公開進行或者涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私的除外。仲裁庭在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。當事人有正當理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期，由勞動爭議仲裁委員會決定。-（五）當事人接到通知，無正當理由拒不到庭的，或未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤回申請?zhí)幚恚瑢Ρ簧暾埲丝梢匀毕脹Q。-（六）仲裁庭處理勞動爭議應當先行調解，在查明事實的基礎上促使當事人雙方自愿達成協(xié)議，并將協(xié)議內容制作調解書，調解書經(jīng)雙方當事人簽收后，發(fā)生法律效力。調解不成或者調解書送達前，一方當事人反悔的，仲裁庭應當及時作出裁決。-（七）仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經(jīng)批準可以延期，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民*提起訴訟。-（八）仲裁庭做出裁決前，申請人撤回仲裁申請的，仲裁庭經(jīng)審查后，認為其撤回申請成立的，向雙方當事人發(fā)出《準予撤回申請決定書》；但被申請人提出反申請的，不影響反申請的審理。-六、申請人的權利義務。-1、當事人在仲裁活動中享有以下權利：-（1）有申請、答辯、變更、撤回仲裁申請的權利；-（2）有委托代理人代為參加仲裁活動的權利；-（3）有申請有關人員回避的權利；-（4）有請求傳喚證人，請求鑒定和勘驗的權利；-（5）對未發(fā)生法律效力的裁決，有向人民*提起訴訟的權利；-（6）對已發(fā)生法律效力的調解書、裁決書，對方當事人不履行的，有請求人民*強制執(zhí)行的權利。-2、當事人在仲裁活動中應履行以下義務：-（1）有遵守勞動仲裁程序和仲裁紀律的義務：-（2）有提供證人、證據(jù)的義務；-（3）有如實陳述案情，回答仲裁員詢問的義務；-（4）有承擔履行生效的裁決書、調解書的義務。-七、裁決書調解書的效力-1、裁決書-普通裁決：當事人對勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民*提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。-終局裁決：因追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或賠償金，不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的爭議；以及因執(zhí)行國家勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的勞動爭議案件的裁決，在法定期限內勞動者不向*提起訴訟、用人單位向*提起撤銷仲裁裁決的申請被駁回的情況下，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力。仲裁裁決被人民*裁定撤銷的，當事人可以自收到裁定書之日起十五日內就該勞動爭議事項向人民*提起訴訟。-2、調解書-調解達成協(xié)議的，仲裁庭制作調解書，調解書經(jīng)雙方當事人簽收后，發(fā)生法律效力。-3、執(zhí)行-當事人對發(fā)生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規(guī)定向人民*申請執(zhí)行。-八、勞動案件，可以自己處理、也可以委托給朋友、親戚等代為處理，也可以請律師代理！一般案件，咨詢專業(yè)人士后，自己處理就可以，不需要請律師！

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