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1，離職工作交接怎么寫
2，員工離職如何辦理交接手續(xù)
3，離職怎么交接工作
4，員工辭職辦理交接問題
5，離職交接手續(xù)是什么
6，如何交接辭職手續(xù)

1，離職工作交接怎么寫

就寫你平時工作的一些內(nèi)容交接清楚就OK了

2，員工離職如何辦理交接手續(xù)

你或者他干的什么事情，列出來。寫一個表，然后交給領(lǐng)導(dǎo)視察，之后就是交接啊

員工離職如何辦理交接手續(xù)

3，離職怎么交接工作

你辭工的話，前期會有工作交接。一般為一個月，交接后有你接班人簽收辦公未完成事項(xiàng)。涉及到財務(wù)由你上司和你接班人，行政部門財務(wù)部門負(fù)責(zé)交接。必須簽字的

應(yīng)該是交接給人事吧

離職怎么交接工作

4，員工辭職辦理交接問題

這個你可以先再找他們談?wù)勥梗绻娴牟恍械脑?，你要證明自己是在那個公司上班的，然后再增勞動局申請仲裁。不要去畏懼什么，勇敢點(diǎn)，要回本應(yīng)屬于自己的勞動所得錢哦，我挺你！！

向勞動局12333投訴，可以走人的

5，離職交接手續(xù)是什么

《員工離職交接清單》，有的單位也把這部分整合在《員工離職申請表》中。其內(nèi)容應(yīng)包括離職人員與財務(wù)部門的借款清還情況，與資產(chǎn)管理部門的資產(chǎn)移交情況，與自己所在部門的生產(chǎn)資料與勞動工具移交情況，與接任人員的工作交接情況等。資產(chǎn)移交是指離職人員所負(fù)責(zé)管理的公司資產(chǎn)。如果比較多的話，要以清單形式來體現(xiàn)，一般由資產(chǎn)管理部門來驗(yàn)證，資產(chǎn)接手人簽字。我以前在一家公司，由于所轄范圍內(nèi)的資產(chǎn)很多，所以離職時足足清理交接了一個星期。所在部門生產(chǎn)資料包括離職員工所持的公司文件及各種賬戶信息等。多的話也要單獨(dú)列表，驗(yàn)證后由部門或接任者簽字。工作交接也同理，最好以書面形式逐條整理出來，以便接任者盡早上手，使工作得以有效延續(xù)。這也是作為職業(yè)者最起碼的道德素養(yǎng)。【超級李市民百度知道答問均為原創(chuàng) 轉(zhuǎn)載請注明！】

6，如何交接辭職手續(xù)

交接辭職手續(xù)主要有：1、歸還屬于公司的財物。如電腦、手機(jī)、工具、所管理的檔案、文件及密碼2、向接交人說明工作內(nèi)容及未完成的工作3、填寫工作移交清單，移交人、接交人、監(jiān)交人分別簽字（一式三份）4、到人力資源部填寫當(dāng)月出勤記錄5、把上述手續(xù)清單復(fù)印件交財務(wù)部或原工作所在部門（原件自己保存）

僅供參考：工作崗位不同，會有差異。辦理離職交接手續(xù)的程序是什么交接一般分三個階段進(jìn)行：第一、交接準(zhǔn)備。交接準(zhǔn)備分六個方面: (1)將已經(jīng)受理的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)處理完畢;(2)將尚未登記賬目的登記完畢,結(jié)出余額,并在最后∵筆余額后加蓋出納人員名章;(3)整理應(yīng)該移交的各種資科,對未了事項(xiàng)和遺留問題要寫出書面說明材料;(4)編制移交清冊,將要辦理移交的賬簿、印鑒、現(xiàn)金、有價證券、支票簿、發(fā)票、文件、其他物品等內(nèi)容列清;實(shí)行電算化的單位,移交人員還應(yīng)在移交清冊上列明會計(jì)軟件及密碼、數(shù)據(jù)盤磁帶等內(nèi)容;(5)出納賬與現(xiàn)金和銀行存款總賬核對相符,現(xiàn)金日記賬余額要與庫存現(xiàn)金一致,銀行存款日記賬金額要與銀行對賬單一致;(6)在現(xiàn)金和銀行存款日記賬扉頁的啟用表上填寫移交日期,并加蓋名章。第二、移交過程。出納人員離職前必須將本人經(jīng)管的會計(jì)工作,在規(guī)定的期限內(nèi),全部向接替人員移交清楚。接替人員應(yīng)認(rèn)真按照移交清冊逐項(xiàng)點(diǎn)收,具體要求是:(1)庫存現(xiàn)金要根據(jù)日記賬余額當(dāng)面點(diǎn)交,不得短缺,接替人員發(fā)現(xiàn)不一致或“白條抵庫”現(xiàn)象時,移交人員在規(guī)定的期限內(nèi)負(fù)責(zé)查清;(2)有價證券要根據(jù)各查簿余額進(jìn)行點(diǎn)收,若出現(xiàn)有價證券面額與發(fā)行價不一致時,要按賬面金額交接；(3)出納賬和其他會計(jì)資料必須完整無缺,不得遺漏。如有短缺,須查明原因,并在移交清冊上注明由移交人負(fù)責(zé);(4)銀行存款賬戶要與銀行對賬單核對一致,出納人員在辦理交接前,須向銀行申請打印對賬單,如存在有未達(dá)賬項(xiàng),還需編制銀行存放余額調(diào)節(jié)表,調(diào)整相符;(5)接交人員按移交清冊點(diǎn)收應(yīng)由出納人員保管的其他財產(chǎn)物資,如財務(wù)章、人名章、收據(jù)、空白支票、科目印章、支票專用章等；(6)實(shí)行電算化的單位,交接雙方應(yīng)在電子計(jì)算機(jī)上對有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)際操作,確認(rèn)有關(guān)數(shù)據(jù)無誤后,方可交接。第三、交接后有關(guān)事宜。出納工作交接完畢后,交接雙方和監(jiān)交人員要在移交清冊上簽名蓋章,要在移交清冊上注明單位名稱、交接日期、交接雙方和監(jiān)交人的職務(wù)`姓名、移交清冊頁數(shù)及需要說明的問題和意見等;接交人員應(yīng)繼續(xù)使用移交前的賬簿,不得擅自另立。用人單位應(yīng)將相關(guān)的解除或者終止勞動合同的證明文件保存至少兩年,以各查看。企業(yè)制作離職文件時,應(yīng)著重考慮將勞動關(guān)系雙方的權(quán)利義務(wù)的履行情況,在相關(guān)文件中得以明確表述。文件手續(xù)內(nèi)容包括以下幾點(diǎn):工作材料、工作內(nèi)容交接的確認(rèn);離職薪資結(jié)算的確認(rèn);離職時雙方簽訂的協(xié)議文書;依具體情況需離職員工簽署的其他文件手續(xù)。企業(yè)應(yīng)妥善保管這些離職文件材料,在內(nèi)容及形式上均完整淮確記錄下離職環(huán)節(jié)。若員工離職后針對企業(yè)某項(xiàng)行為提起勞動爭議仲裁申訴,企業(yè)在文件材料這項(xiàng)應(yīng)對措施上可有所準(zhǔn)備,為勞動爭議仲裁及可能發(fā)生的*訴訟打下基礎(chǔ)。

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離職交接，離職工作交接怎么寫

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